今天我跟烧烤店老板聊了一会，老板说抱着理想创业他本没错，为了活下去同行的创新与进步他也没错，疫情的不安定更不是他的错，他错就错在只求安稳开心快乐而没有过多的为自己为事业为未来着想，他说尾缀不配谈奋斗。烧烤店老板说，来了深圳谁都不想低着头回去，快过年了，他说只要再坚持住一个月，秋天来了，再坚持住四个月，冬天来了，他就可以回去了，他不用失败的回去，而是说过年回去。坚持住吧，一个月，四个月，一年，两年，会好起来的。

金秋九月，欢度中秋。海航信管党委、董事会及经营团队成员分赴浙江、海南、上海、北京等多地，对海航集团(信托计划）旗下企业一线员工进行走访慰问，送上中秋祝福，感谢全体员工在防疫抗疫、安全生产运营中的坚守与努力，现场通过座谈会等形式深入交流，倾听一线员工心声。
深圳地区
在中秋团圆佳节之际，受海航信管党委副书记、董事长，华安保险党委书记、执行董事赵权委托，华安保险总公司工会联合各分公司工会利用中秋节向员工开展节日慰问活动，并向远在他乡的54位外派干部及家属送上公司党委、董事会的慰问信，传递温暖有爱的中秋祝福。

浙江地区

9月9日上午，受海航信管党委书记、海航创新董事长廖虹宇委托，海航创新党委班子带队前往九龙山度假区各门岗、外蒲山景区、船闸值班室、办公区等处走访，为一线员工送去月饼、酱鸭等节日礼品。活动期间，公司党委班子代表海航信管和海航创新表达了节日的祝福与问候，了解度假区一线疫情防控和节前安全检查情况，并对每位员工的辛勤劳动表示感谢。

9月8日，金海智造党委工会联合开展“迎中秋、庆团圆”员工座谈会暨慰问活动。海航信管副总经理、金海智造董事长姜浩一行在厂区红色驿站与一线干部员工进行了座谈会，仔细听取大家对企业未来的发展建言献策，以及员工关爱方面的意见建议。针对员工代表提出的问题和建议，现场进行了解答，并责成相关单位予以及时跟进落实处理。随后，他代表公司向全体员工致以节日问候，对在当前复杂的大环境下，员工坚守岗位、迎难而上，稳步有序推进公司高质量发展给予充分肯定及衷心感谢；并鼓励全员要进一步提高干事创业的责任感和使命感，在公司发展大局中，坚定信念、勇毅笃行，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加奋发有为的状态，为金海稳中求进、深化改革发展开创新格局做出贡献。

海南地区

9月9日下午，海航信管党委副书记、董事、总经理兼安全委员会主任刘璐在海航信管董事、海航酒店管理公司董事长白海波、财务总监钟勇的陪同下，走访海口中银海航国商酒店，为海航酒店一线干部员工送上海航信管党委的中秋慰问与关怀，并检查酒店节日期间安全生产工作。
座谈会上，刘璐介绍了海航信管当前基本情况，关切询问酒店干部员工工作生活，对海航酒店人长期以来的兢兢业业、坚守岗位表示了衷心感谢，要求海航酒店全体干部员工要紧密团结积极融入海航信管大家庭，同心协力促发展，履职尽责显担当。各酒店要高度重视安全生产工作，不断强化安全风险防范意识，将安全与责任严格落实到位，确保中秋节假日期间酒店各项安全生产工作平稳运营。白海波强调，各酒店要认真贯彻落实海航信管领导的指示精神，各部门要加强节日期间安全隐患排查治理，严格执行各项操作规范，保障好住店宾客及员工的健康安全。
9月8日下午，海航信管董事、副总经理张尚辉深入海航投资、海航通信以及东北电气进行中秋慰问，并与一线干部员工深入交流，倾听大家对海航信管的意见和建议，并代表海航信管给大家送上节日祝福。

9月9日下午，海航信管党委委员、董事、副总经理杜亮，走访新生支付海南总部，为新生支付海口、北京、杭州、上海四地干部员工送来海航信管党委的亲切慰问及关怀。
在座谈会上，杜亮为新生支付全体干部员工介绍了海航信管当前的基本情况，关切地询问干部员工的工作和生活情况，听取一线员工的心声。杜亮强调2022年是新生支付二次创业、战略转型的重要之年，每位新生人都要把自己融入新生，融入海航信管这个大家庭，专注于我们的共同事业，同心同德，尽显才华。
9月7号，供销大集开展中秋慰问暨第三季度员工生日会活动，海航信管监事，供销大集党委书记、董事长尚多旭向全体员工送上中秋祝福并提出殷切希望。
9月9日，海航信管法务总监蓝毅赴望海国际营业现场对一线员工代表进行慰问，感谢员工为公司做出的贡献，勉励全体干部员工要继续坚守岗位、尽职尽责、齐心协力、攻坚克难，并送上节日的问候和真挚的祝福。

上海地区

9月8日，海航信管党委委员、董事朱勇在上海地区开展中秋慰问活动，现场走访华安保险、易生支付、海航科技等驻沪企业，召开座谈会，就公司的发展现状、业务开展情况等与各部门进行深入交流，关切询问员工的工作与生活状况，对大家在推进公司战略转型、促进公司保值增值方面做出的积极贡献表示了充分肯定。座谈会后前往办公区域，看望奋斗在一线的员工，将中秋慰问品送到每位员工手中，并致以诚挚的节日问候和祝福。

北京地区

9月6日，海航信管董事、副总经理，渤海租赁董事长金川现场走访慰问渤海租赁驻京干部员工。品月饼、话家常、抒情怀，金川向全体干部员工表达了中秋祝福，寄语广大同仁以新气象、新风貌开启新职场生活，以职场搬迁为契机，开启高质量发展的新篇章。希望全体干部员工笃定逢山开路、遇水架桥的决心，砥砺滚石上山、爬坡过坎的意志，努力为公司健康、平稳发展添砖加瓦，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

此外，渤海人寿、渤海信托、海航酒店旗下各地酒店、供销大家旗下广东顺客隆、宝鸡商

深圳的中产家长，真的挺难的。奋斗半生，掏空积蓄，好不容易在深圳站稳脚跟，结婚生子，却发现自己在培养孩子这一块有着深深的无力感。
以前没钱的时候忙着发展事业，事业有点眉目的时候，孩子的教育又落下了。
我在深圳接触到的几乎所有学霸型孩子，他们的父母，要么有钱，舍得投资，孩子各项才艺加身，想不自信都难。要么家长有闲，舍得花时间，学各种育儿技巧，陪着孩子健康快乐成长。
而深圳的中产家长就陷入了一个怪圈，有钱的家长大多没时间，有时间的家长，又没有多少钱用来投资孩子，因为他们的财富都是用大量的时间换来的。
你说要鸡娃吧，中产父母要么财力不够，要么时间不够，反倒那些没钱又没闲的家长就看开了，安慰自己一句，顺其自然，平凡可贵。