#老百姓家门口的名医聚集地# 【北大医院太原医院召开“一科一品，一科一策”内科系统专题会议】
为促进医院高质量发展，提升各临床科室综合实力，8月24日下午，北大医院太原医院（太原市中心医院）召开了“一科一品，一科一策”内科系统专题会议，副院长袁建峰、杨晓丽及相关科室负责人参加了线上线下联合会议，杨晓丽主持会议。大家齐聚一堂，建言献策，为太原医院2022年新阶段的工作共绘蓝图。
会上，杨晓丽充分肯定了各临床科室近年来在区域影响力、学科特色、技术创新等方面所取得的成绩，同时也提出了医院发展面临的机遇和挑战。她表示，召开本次专题调研会对医院整体能力建设、整体质量提升是一次契机。如何依托北京大学第一医院的优质资源，实现学科建设、学术交流、科研课题多方面发展，是本次会议需要重点研究的问题。
袁建峰表示，各科室可以根据自身特点和优势亚专业，创建特色品牌，找对发展方向，促进科室快速成长。同时，各科室也要借助北大医院的优质资源，补齐自身短板。建设高水平医院要以提升医疗服务质量为中心，找准突破口、逐一击破，不断提升医疗技术水平，全面促进医院各项业务持续健康发展。
随后，各临床科室负责人以“一科一品，一科一策”为主题，结合本专业实际，畅谈了在科室管理、亚专业开展、学术交流、科研课题等方面的发展计划。群策群力，深入探讨如何抓重点、补短板，共谋学科发展建设之路。
会议希望北大医院通过技术帮扶、拓展新技术、远程会诊、派驻专家、接收进修、建立人才培养协作体系、深化科研学术交流等多种方式，以促进学科发展和技术创新为核心，帮助太原医院培育高水平医学人才、提高整体科研能力、健全现代医院管理制度，帮助实现技术、服务、人才、效能全方位质的飞跃。
为促进医院高质量发展，提升各临床科室综合实力，8月24日下午，北大医院太原医院（太原市中心医院）召开了“一科一品，一科一策”内科系统专题会议，副院长袁建峰、杨晓丽及相关科室负责人参加了线上线下联合会议，杨晓丽主持会议。大家齐聚一堂，建言献策，为太原医院2022年新阶段的工作共绘蓝图。
会上，杨晓丽充分肯定了各临床科室近年来在区域影响力、学科特色、技术创新等方面所取得的成绩，同时也提出了医院发展面临的机遇和挑战。她表示，召开本次专题调研会对医院整体能力建设、整体质量提升是一次契机。如何依托北京大学第一医院的优质资源，实现学科建设、学术交流、科研课题多方面发展，是本次会议需要重点研究的问题。
袁建峰表示，各科室可以根据自身特点和优势亚专业，创建特色品牌，找对发展方向，促进科室快速成长。同时，各科室也要借助北大医院的优质资源，补齐自身短板。建设高水平医院要以提升医疗服务质量为中心，找准突破口、逐一击破，不断提升医疗技术水平，全面促进医院各项业务持续健康发展。
随后，各临床科室负责人以“一科一品，一科一策”为主题，结合本专业实际，畅谈了在科室管理、亚专业开展、学术交流、科研课题等方面的发展计划。群策群力，深入探讨如何抓重点、补短板，共谋学科发展建设之路。
会议希望北大医院通过技术帮扶、拓展新技术、远程会诊、派驻专家、接收进修、建立人才培养协作体系、深化科研学术交流等多种方式，以促进学科发展和技术创新为核心，帮助太原医院培育高水平医学人才、提高整体科研能力、健全现代医院管理制度，帮助实现技术、服务、人才、效能全方位质的飞跃。
【一庭一品】“法治之花 ”在呼伦贝尔人民法庭绽放（四十一)
前言
在广袤的呼伦贝尔大地上，分布着59个基层人民法庭。作为人民法院化解矛盾、调处纠纷的前沿阵地，他们离群众最近，与群众最亲。各庭立足辖区地域特点，结合自身职能职责，量身打造特色品牌。呼伦贝尔市中级人民法院推出“一庭一品”专栏，展示各法庭的创建成果，敬请关注。
满归法庭——守护北国红豆的法治情怀
凝翠山下，激流环绕，蒙源文化、使鹿文化、林区文化，浩瀚于此，衔兴安而接北极的内蒙古最北小镇——满归镇就坐落于此。满归镇因盛产红豆越橘而被称为北国红豆小镇。作为内蒙古最北的人民法庭，满归法庭坚持以党建为引领，牢记司法为民宗旨，扎根自治区最北端，不畏艰辛，默默奉献，栉风沐雨，披星戴月，在辖区的每一寸土地上，为化解群众的矛盾纠纷忙碌奔波，为追寻北国红豆的浪漫法治情怀不断求索。
强内力 促进审判质效新提升
法庭结合工作实际探索出一套具有地区特色的“三细四多”工作法，即：采取强制措施细心、材料收集细致、案件处理细腻。多统筹，工作分清主次，先易后难、先急后缓、先重大后一般；多方式，证据审查中坚持采取多种方法收集证据；多释法，处理案件方法灵活，对当事人综合运用释法说理、真诚感化等方法；多智慧，裁判案件中对难点、热点问题及时总结提出意见，探寻审判规律，维护各方当事人合法权益，切实提升案件审判质效。
法庭积极邀请全国人大代表参与案件调解，利用人大代表深厚的群众基础和身份优势，充分发挥人大代表的公信力、影响力、协调力，共同预防和化解群众纠纷，满足人民群众多元化解矛盾纠纷的需求；切实从加强和改进办案方式、规范案件流程管理等源头出发，进一步畅通诉求渠道，充分发挥人大代表监督作用；加大裁判文书上网率，用信息化手段推进司法公开，实现阳光司法，提升司法公信力，让正义以看得见的方式加以实现。
聚合力打造多元解纷新模式
为把矛盾纠纷化解在基层，法庭把诉源治理作为减少纠纷、破解案多人少的钥匙，构建法庭与基层所站、人民调解委员会组成的“三级联动”调解网络，积极服务辖区矛盾纠纷化解，构建大调解格局，对辖区矛盾纠纷案件提前介入、提前处理，确保问题及时化解，增强沟通协调，建立复杂群体性案件提示报告和工作协调机制，做好法庭与辖区各职能部门的有效对接，搭建良性互动工作平台，促进案件妥善化解；狠抓基层调解员业务能力建设，建立科学的指导监督机制，充分发挥人民法庭深入基层、扎根群众的优势，主动引导诉前调解，提高办案效率。协助案件调解，引导当事人对案情简单、事实清楚、争议不大的案件先行由人民调解员进行调解，积极做好司法确认工作，维护人民调解协议的效力。切实形成诉讼源头治理、矛盾纠纷化解合力，达到邻里小事不出社区、稍疑难复杂有调解可能的群众内部矛盾纠纷不出乡镇，力促用调解的方式化解矛盾，把纠纷解决在源头，化解在萌芽。
在一起离婚案件中，被告王某收到李某起诉书后，王某拿着菜刀跑到李某的娘家，欲同李某拼命，并威胁李某说：“你想离婚，除非你死了！”得到这个消息后，法庭干警联合司法所和社区工作人员及时赶到当事人家里进行调解，在法官高超的调解艺术、严谨的逻辑思维、专业的法律知识以及多方努力下，双方心平气和地达成了离婚协议。事后，王某到法庭说，多亏法庭干警的及时制止和提醒，使我没做傻事，婚姻虽然没有了，但我心里没有啥遗憾。就这样，一起随时可能矛盾激化的离婚案件，在“三级联调”下得到了圆满的解决。
借外力激活诉讼服务新引擎
法庭积极探索综合网络式工作方法，即通过微信平台、电话服务、移动微法院、人民法院在线调解平台等，大力推进网上立案、跨域立案、线上调解，为当事人提供“一站式”线上诉讼服务，高效便民暖人心，为群众开启“指尖上的法律服务”模式，切实解决当事人的诉求。
法庭运用“移动微法院”，实行“无接触”四地连线方式远程开庭审理的一起民间借贷纠纷案中，庭审过程充分保障当事人举证、质证、辩论等诉讼权利，当事人对证据的发表意见等内容均在网上留痕，并经双方当事人核对笔录远程确认签字。整个庭审过程井然有序，真正体现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”的诉讼服务便民理念。“充分利用科技手段审理案件，及时解决了我们的纠纷，为满归法庭的法官点赞”，庭审结束后，双方当事人都对这种开庭模式大加赞赏。金杯银杯不如老百姓的口碑，当事人的一句赞美，充分彰显了法庭借力科技，为正义助力、为公平加速、为审判提质增效的司法为民情怀。
满归法庭干警将始终坚持把“情”字贯穿案件始终，以情化人、以理服人，不断把离婚案件有旧情、赡养案件有亲情、邻里纠纷有乡情、欠款纠纷有友情的群众工作经验转化为司法审判能力，将司法温情送到千家万户，将公平正义送到群众身边，在内蒙古最北小镇续写北国红豆的民生相思之情。
前言
在广袤的呼伦贝尔大地上，分布着59个基层人民法庭。作为人民法院化解矛盾、调处纠纷的前沿阵地，他们离群众最近，与群众最亲。各庭立足辖区地域特点，结合自身职能职责，量身打造特色品牌。呼伦贝尔市中级人民法院推出“一庭一品”专栏，展示各法庭的创建成果，敬请关注。
满归法庭——守护北国红豆的法治情怀
凝翠山下，激流环绕，蒙源文化、使鹿文化、林区文化，浩瀚于此，衔兴安而接北极的内蒙古最北小镇——满归镇就坐落于此。满归镇因盛产红豆越橘而被称为北国红豆小镇。作为内蒙古最北的人民法庭，满归法庭坚持以党建为引领，牢记司法为民宗旨，扎根自治区最北端，不畏艰辛，默默奉献，栉风沐雨，披星戴月，在辖区的每一寸土地上，为化解群众的矛盾纠纷忙碌奔波，为追寻北国红豆的浪漫法治情怀不断求索。
强内力 促进审判质效新提升
法庭结合工作实际探索出一套具有地区特色的“三细四多”工作法，即：采取强制措施细心、材料收集细致、案件处理细腻。多统筹，工作分清主次，先易后难、先急后缓、先重大后一般；多方式，证据审查中坚持采取多种方法收集证据；多释法，处理案件方法灵活，对当事人综合运用释法说理、真诚感化等方法；多智慧，裁判案件中对难点、热点问题及时总结提出意见，探寻审判规律，维护各方当事人合法权益，切实提升案件审判质效。
法庭积极邀请全国人大代表参与案件调解，利用人大代表深厚的群众基础和身份优势，充分发挥人大代表的公信力、影响力、协调力，共同预防和化解群众纠纷，满足人民群众多元化解矛盾纠纷的需求；切实从加强和改进办案方式、规范案件流程管理等源头出发，进一步畅通诉求渠道，充分发挥人大代表监督作用；加大裁判文书上网率，用信息化手段推进司法公开，实现阳光司法，提升司法公信力，让正义以看得见的方式加以实现。
聚合力打造多元解纷新模式
为把矛盾纠纷化解在基层，法庭把诉源治理作为减少纠纷、破解案多人少的钥匙，构建法庭与基层所站、人民调解委员会组成的“三级联动”调解网络，积极服务辖区矛盾纠纷化解，构建大调解格局，对辖区矛盾纠纷案件提前介入、提前处理，确保问题及时化解，增强沟通协调，建立复杂群体性案件提示报告和工作协调机制，做好法庭与辖区各职能部门的有效对接，搭建良性互动工作平台，促进案件妥善化解；狠抓基层调解员业务能力建设，建立科学的指导监督机制，充分发挥人民法庭深入基层、扎根群众的优势，主动引导诉前调解，提高办案效率。协助案件调解，引导当事人对案情简单、事实清楚、争议不大的案件先行由人民调解员进行调解，积极做好司法确认工作，维护人民调解协议的效力。切实形成诉讼源头治理、矛盾纠纷化解合力，达到邻里小事不出社区、稍疑难复杂有调解可能的群众内部矛盾纠纷不出乡镇，力促用调解的方式化解矛盾，把纠纷解决在源头，化解在萌芽。
在一起离婚案件中，被告王某收到李某起诉书后，王某拿着菜刀跑到李某的娘家，欲同李某拼命，并威胁李某说：“你想离婚，除非你死了！”得到这个消息后，法庭干警联合司法所和社区工作人员及时赶到当事人家里进行调解，在法官高超的调解艺术、严谨的逻辑思维、专业的法律知识以及多方努力下，双方心平气和地达成了离婚协议。事后，王某到法庭说，多亏法庭干警的及时制止和提醒，使我没做傻事，婚姻虽然没有了，但我心里没有啥遗憾。就这样，一起随时可能矛盾激化的离婚案件，在“三级联调”下得到了圆满的解决。
借外力激活诉讼服务新引擎
法庭积极探索综合网络式工作方法，即通过微信平台、电话服务、移动微法院、人民法院在线调解平台等，大力推进网上立案、跨域立案、线上调解，为当事人提供“一站式”线上诉讼服务，高效便民暖人心，为群众开启“指尖上的法律服务”模式，切实解决当事人的诉求。
法庭运用“移动微法院”，实行“无接触”四地连线方式远程开庭审理的一起民间借贷纠纷案中，庭审过程充分保障当事人举证、质证、辩论等诉讼权利，当事人对证据的发表意见等内容均在网上留痕，并经双方当事人核对笔录远程确认签字。整个庭审过程井然有序，真正体现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”的诉讼服务便民理念。“充分利用科技手段审理案件，及时解决了我们的纠纷，为满归法庭的法官点赞”，庭审结束后，双方当事人都对这种开庭模式大加赞赏。金杯银杯不如老百姓的口碑，当事人的一句赞美，充分彰显了法庭借力科技，为正义助力、为公平加速、为审判提质增效的司法为民情怀。
满归法庭干警将始终坚持把“情”字贯穿案件始终，以情化人、以理服人，不断把离婚案件有旧情、赡养案件有亲情、邻里纠纷有乡情、欠款纠纷有友情的群众工作经验转化为司法审判能力，将司法温情送到千家万户，将公平正义送到群众身边，在内蒙古最北小镇续写北国红豆的民生相思之情。
【把教育办成老百姓想要的样子——访#福建# 省泉州市南安市教育局党组书记、局长陈少波】
这里是海上丝绸之路的起点之城，这里是贤才辈出的福地，是锻造希望的热土。在福建省泉州市南安市，教育的快速发展与厚重的历史文化积淀、强劲的经济发展势头同频共振。努力办好老百姓家门口的每一所学校，让人民满意，成为“学在南安”的鲜明标识。如何把教育办成老百姓想要的样子？近日，南安市教育局党组书记、局长陈少波做客中国教育报融媒体教育局长访谈直播间，接受了记者的专访。
把内涵提升作为第一动能
记者：教育想要让人民满意并不容易，南安如何解答这个难题？
陈少波：南安是教育大市，有各级各类学校800多所，在校师生32万人，山海、城乡、校际之间差距比较明显。我认为，老百姓想要的教育是公平优质的教育。围绕这个目标，从发展环境来看，南安注重顶层设计，先后出台实施全面提升教育质量和教育高质量发展超越两个“三年行动”，科学谋划全市“十四五”教育发展专项规划。从内部动力来看，我们坚持把优化管理、内涵提升作为推动教育高质量发展的第一动能，重点围绕“依法治教、质量立教、优师兴教”三个方面开展工作，深入实施小学“强基”工程、初中“壮腰”工程、高中“筑梦”工程。
记者：今年南安教育的重点及突破口是什么？
陈少波：今年南安教育的重点主要在四个方面。优质资源方面，加快8个教育资源整合提升项目建设，抓好总投资超20亿元的“教育工程包”建设。发展水平方面，提高学前教育普及普惠水平，创建38所义务教育管理标准化学校、48所乡村温馨校园和5个三级（城区市直小学、乡镇中心小学、乡村完小）紧密型城乡学校教育共同体，推进普通高中优质特色发展，着力打造省内一流、行业认可、特色鲜明的高水平职业院校和专业群。内涵提升方面，加强基础教育国家级优秀教学成果推广应用示范区和省级普通高中新课程新教材实施示范区建设，深化“三二制”复合型城乡教师研修机制。队伍建设方面，完善师德师风长效机制，不断提升引才待遇和名优教师岗位津贴，完善名优教师梯级培养机制，加快推进名校长、名教师、名班主任工程，稳妥推进“县管校聘”管理体制改革，推进师资均衡配置。未来，南安将重点围绕夯基、提质、强师、暖心四大工程，扎实推动教育高质量发展。
聚焦群众急难愁盼问题
记者：教育涉及千家万户，如何有效解决群众急难愁盼的问题？
陈少波：南安聚焦群众急难愁盼事，突出抓好以下工作。一是聚力项目攻坚。2021年抓好教育惠民实事项目，办好高考考点用电安全保障整改提升工程等10件实事，建成投用14所学校，新增优质学位9200多个，完成首批11个校园体育场地改造提升。二是点亮贫困家庭学子希望。建立覆盖各学段的家庭经济困难学生资助体系，2021年发放助困型资助资金1061.21万元，受益学生1.84万人次。三是关爱特殊群体。南安有195名身患重度残疾、生活无法自理的儿童，我们在全省首创特殊教育云端学校，构建政府主导、多方参与、医教结合、精准帮扶的综合服务体系，实现“送教+送康全覆盖”“线上+线下全发力”“集智+集资全参与”，免费为他们提供个性、精准的专业服务。
记者：落实“双减”的当下，南安如何把握减负和提质间的平衡？
陈少波：减负不是降标准、减质量，提质才是真正要达到的目标。在做好“减法”方面，南安实行“市教育局高位调度+市教师进修学校下沉指导+相关学校具体落实”三级作业管理机制，推出21条作业管理措施，全面提升学校作业设计质量。开展“点题整治”校外培训机构突出问题专项行动。在做好“加法”方面，南安支持各校采取“专任教师+高等院校师生”“专任教师+民间艺人”“专任教师+文艺工作者”的方式组建课后服务师资队伍，积极指导各校构建系统、特色的课后服务课程体系。启动实施提质强校方案，组织全员岗位大练兵，构建教学质量监控与评价体系。
促进教育与产业良性发展
记者：南安是经济重镇，实体经济一直是南安的立市之本，为南安职业教育的发展提供了得天独厚的环境。如何实现教育与产业的良性发展？
陈少波：近年来，南安职业教育重点围绕服务“泉州制造2025”“南安泛家居产业”等产业发展需求，培育了一批与产业群对接的特色专业学科，为南安输送了一批专业型技术人才。为实现教育与产业的良性互动与发展，南安围绕全市产业发展和市场需求，指导职业院校成立专业建设专家指导委员会、教学指导委员会，完善校企合作管理制度，推动3所公办中职学校与省内160多家企业建立校企合作关系。支持企业技能大师工作室、实训基地建设，全市年均培训高技能人才320人、产业工人3000人，各中职学校主动服务区域产业，面向企业及社会年培训人数超1万人次。
记者：南安是福建省首个“奥运冠军之城”，“体育强市”的品牌越来越响，这与南安教育对体育的重视分不开，有哪些经验可以分享？
陈少波：长期以来，南安坚持体教融合，探索实行体育项目网点校建设模式，推动项目训练进校园、进课堂，已建设击剑等10所网点校，常态化组织运动员开展基础训练，优选后备人才。
校园足球方面，南安获评“全国青少年校园足球试点县”，拥有53所“全国青少年校园足球特色学校”和10所“全国足球特色幼儿园”。南安先后成立足球改革发展和校园足球两个领导小组，已连续举办十届全市中小学足球赛、九届小学生春季足球联赛，参与学校150多所，顺利打通小学、初中、高中三级校园联赛。传统体育方面，南安坚持“一校一品”“一校多品”，广泛开展阳光体育运动，现有国家级校园篮球特色校15所、国家级象棋特色校3所、省级体育传统特色项目校8所。
作者：本报记者 王家源 龙超凡
《中国教育报》2022年06月04日第3版 版名：区域周刊
这里是海上丝绸之路的起点之城，这里是贤才辈出的福地，是锻造希望的热土。在福建省泉州市南安市，教育的快速发展与厚重的历史文化积淀、强劲的经济发展势头同频共振。努力办好老百姓家门口的每一所学校，让人民满意，成为“学在南安”的鲜明标识。如何把教育办成老百姓想要的样子？近日，南安市教育局党组书记、局长陈少波做客中国教育报融媒体教育局长访谈直播间，接受了记者的专访。
把内涵提升作为第一动能
记者：教育想要让人民满意并不容易，南安如何解答这个难题？
陈少波：南安是教育大市，有各级各类学校800多所，在校师生32万人，山海、城乡、校际之间差距比较明显。我认为，老百姓想要的教育是公平优质的教育。围绕这个目标，从发展环境来看，南安注重顶层设计，先后出台实施全面提升教育质量和教育高质量发展超越两个“三年行动”，科学谋划全市“十四五”教育发展专项规划。从内部动力来看，我们坚持把优化管理、内涵提升作为推动教育高质量发展的第一动能，重点围绕“依法治教、质量立教、优师兴教”三个方面开展工作，深入实施小学“强基”工程、初中“壮腰”工程、高中“筑梦”工程。
记者：今年南安教育的重点及突破口是什么？
陈少波：今年南安教育的重点主要在四个方面。优质资源方面，加快8个教育资源整合提升项目建设，抓好总投资超20亿元的“教育工程包”建设。发展水平方面，提高学前教育普及普惠水平，创建38所义务教育管理标准化学校、48所乡村温馨校园和5个三级（城区市直小学、乡镇中心小学、乡村完小）紧密型城乡学校教育共同体，推进普通高中优质特色发展，着力打造省内一流、行业认可、特色鲜明的高水平职业院校和专业群。内涵提升方面，加强基础教育国家级优秀教学成果推广应用示范区和省级普通高中新课程新教材实施示范区建设，深化“三二制”复合型城乡教师研修机制。队伍建设方面，完善师德师风长效机制，不断提升引才待遇和名优教师岗位津贴，完善名优教师梯级培养机制，加快推进名校长、名教师、名班主任工程，稳妥推进“县管校聘”管理体制改革，推进师资均衡配置。未来，南安将重点围绕夯基、提质、强师、暖心四大工程，扎实推动教育高质量发展。
聚焦群众急难愁盼问题
记者：教育涉及千家万户，如何有效解决群众急难愁盼的问题？
陈少波：南安聚焦群众急难愁盼事，突出抓好以下工作。一是聚力项目攻坚。2021年抓好教育惠民实事项目，办好高考考点用电安全保障整改提升工程等10件实事，建成投用14所学校，新增优质学位9200多个，完成首批11个校园体育场地改造提升。二是点亮贫困家庭学子希望。建立覆盖各学段的家庭经济困难学生资助体系，2021年发放助困型资助资金1061.21万元，受益学生1.84万人次。三是关爱特殊群体。南安有195名身患重度残疾、生活无法自理的儿童，我们在全省首创特殊教育云端学校，构建政府主导、多方参与、医教结合、精准帮扶的综合服务体系，实现“送教+送康全覆盖”“线上+线下全发力”“集智+集资全参与”，免费为他们提供个性、精准的专业服务。
记者：落实“双减”的当下，南安如何把握减负和提质间的平衡？
陈少波：减负不是降标准、减质量，提质才是真正要达到的目标。在做好“减法”方面，南安实行“市教育局高位调度+市教师进修学校下沉指导+相关学校具体落实”三级作业管理机制，推出21条作业管理措施，全面提升学校作业设计质量。开展“点题整治”校外培训机构突出问题专项行动。在做好“加法”方面，南安支持各校采取“专任教师+高等院校师生”“专任教师+民间艺人”“专任教师+文艺工作者”的方式组建课后服务师资队伍，积极指导各校构建系统、特色的课后服务课程体系。启动实施提质强校方案，组织全员岗位大练兵，构建教学质量监控与评价体系。
促进教育与产业良性发展
记者：南安是经济重镇，实体经济一直是南安的立市之本，为南安职业教育的发展提供了得天独厚的环境。如何实现教育与产业的良性发展？
陈少波：近年来，南安职业教育重点围绕服务“泉州制造2025”“南安泛家居产业”等产业发展需求，培育了一批与产业群对接的特色专业学科，为南安输送了一批专业型技术人才。为实现教育与产业的良性互动与发展，南安围绕全市产业发展和市场需求，指导职业院校成立专业建设专家指导委员会、教学指导委员会，完善校企合作管理制度，推动3所公办中职学校与省内160多家企业建立校企合作关系。支持企业技能大师工作室、实训基地建设，全市年均培训高技能人才320人、产业工人3000人，各中职学校主动服务区域产业，面向企业及社会年培训人数超1万人次。
记者：南安是福建省首个“奥运冠军之城”，“体育强市”的品牌越来越响，这与南安教育对体育的重视分不开，有哪些经验可以分享？
陈少波：长期以来，南安坚持体教融合，探索实行体育项目网点校建设模式，推动项目训练进校园、进课堂，已建设击剑等10所网点校，常态化组织运动员开展基础训练，优选后备人才。
校园足球方面，南安获评“全国青少年校园足球试点县”，拥有53所“全国青少年校园足球特色学校”和10所“全国足球特色幼儿园”。南安先后成立足球改革发展和校园足球两个领导小组，已连续举办十届全市中小学足球赛、九届小学生春季足球联赛，参与学校150多所，顺利打通小学、初中、高中三级校园联赛。传统体育方面，南安坚持“一校一品”“一校多品”，广泛开展阳光体育运动，现有国家级校园篮球特色校15所、国家级象棋特色校3所、省级体育传统特色项目校8所。
作者：本报记者 王家源 龙超凡
《中国教育报》2022年06月04日第3版 版名：区域周刊
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