四月才7天 我居然用了8000多块钱 ~ 这……美女负担太重 #普通打工人# 估计yao不起了 幸好自己在#一慕妍本创业# 能z 不然 在现在这个环境 即使是18线cs 我相信绝大多数上班族gz没说5000＋叭 反正我这里普遍1500-2500 有一说一 如果真s磕这么点gz 我 我我 不h了 幸好760的l变让我做m都笑x了 因为就算是一个#大学生# 在学校 怎么一个月也是四位数shf 更何况 我们这些#上班族#不说自己房z水电和生活 光是s礼 wh朋友同事gx估计就够呛了 当然 你是绝缘体的话 可以只顾自己
我没有任何夸大其词 更多的是感同身受 而且 我相信 不管是#学生党 宝妈 上班族# 每个人的ah方s不一样 但目标肯定是一样的 就是有宽裕的jj 有良好的环境
扪心自问 760就是用几件衣服的 换更多的760 这你有规划过吗❓ 混chi等s还是你吗❓ 重要的是 你yy继续ss要钱吗❓
随便两笔都可了#喜洛瑞verystill极尚润之玉俏贝颜# l
我没有任何夸大其词 更多的是感同身受 而且 我相信 不管是#学生党 宝妈 上班族# 每个人的ah方s不一样 但目标肯定是一样的 就是有宽裕的jj 有良好的环境
扪心自问 760就是用几件衣服的 换更多的760 这你有规划过吗❓ 混chi等s还是你吗❓ 重要的是 你yy继续ss要钱吗❓
随便两笔都可了#喜洛瑞verystill极尚润之玉俏贝颜# l
有多少职场内卷以绩效考核之名？
文｜读者：小渔
风起于青萍之末。年前，不知从哪个角落就冒出了公司要进行绩效改革的传闻。一时之间，同事之间开始互相探口风，打听消息的真实性。在茶水间打开水，在楼道等电梯、在食堂打饭菜的间隙，总能听到一些窃窃私语，讨论绩效怎么改、什么时候开始改。一种“山雨欲来风满楼”的不安感，笼罩着所有人。
果然，绩效改革的大锤在大家欢欢喜喜地过完年后，终于落了地。简单而言，绩效改革取消了基础绩效，采用按照工作量“计件算分”、“按分算绩效工资”的原则。分给每个部门池子里的钱不变，但每个人拿到手的数量有了较大差别。如果你拿的工资少了，说明必然有人“拿走”了你的部分。
这只锤子打在不同人身上，作用力是不同的。比如我所在的部门业务性质特殊，同一级别的人被指派的工作量大体一致，因此没有感受到改革切肤的阵痛。但与我相熟的其他几个部门的同事却叫苦不迭，怨声载道。他们说，绩效改革的影响是全方位的，不仅彻底扭转了工作状态，还让职场心态、同事关系产生了根本性的变化。
比如一个同事说，她亲眼看着一个职场前辈跑到领导面前，问是否能将一个项目交给他做。那是一个又苦又累、没什么营养的常规性差事。放在过去，大家一般都心照不宣地假装不闻不问，避之唯恐不及。如今，同事们却像被集体赶入了丛林里的野兽，这里闻闻，那里嗅嗅，抓紧时间抢占地盘和资源。
同事说，她看着那位前辈，就像看着一只饥饿的狮子，对着一块不剩多少肉的骨头，还啃得津津有味。一阵寒意从她的脚底冒出，一股脑蹿上了脊背，让她起了一身的鸡皮疙瘩。
绩效改革是残酷的，它板着一张严肃的脸，挥舞手中的长鞭，驱策大家使劲向前跑。在这个过程中，想维持好看的吃相就变得比较困难了。前几天下班时在电梯碰到同事，问她去哪儿。她无奈地说下楼吃个饭，之后得回办公室加班——她正费尽心思地研究有哪些新项目，手上还有一摞资料要看。
美国人类学家克利福德·格尔茨在《农业的内卷化》中，用爪哇岛为例，生动形象地讲述了“内卷”的概念。爪哇岛位于印度尼西亚，是一个与世隔绝的海岛。在资源有限，人口又不断增长的压力下，勤奋的爪哇人民不断增加在每一亩土地上投放的劳动力，精耕细作，却未能得到与之匹配的农业产出。
农业的内卷化的概念引申到今日的职场，指代的是一种不正常的白热化竞争。为了争夺有限的资源，人们只能在一个系统中内耗，不断提高工作时长与强度，并在不必要的事情上耗费大量精力，找不到职业的价值与意义。
有媒体曾在网上发起过一项职场内卷调查。结果显示，不同程度上感受到职场内卷的受访者竟超过了96%。超过一半的受访者表示，工作重复无意义、收入与付出不成正比、加班严重是职场内卷中最常见的现象。我的同事就抱怨，工作强度高了不少，但大家争来争去，体现在工资上也就一两千块的差别，挺没劲的。
事实上，绩效考核并不见得都不好，毕竟这体现了多劳多得和奖勤罚懒的初衷。一个兢兢业业的职场“老黄牛”和只会甩锅的“摸鱼族”，待遇当然要有所区分。但是，当绩效考核到达某种极致，对人的负面压迫高于正向激励时，它的味道就变质了。
比如，在内卷重灾区的互联网行业，KPI、OKR等耳熟能详的绩效考核制度，让无数大厂社畜不得不接受“996”常态化，生活被工作无情绑架。我们单位的绩效改革已经算温和了，因为绩效只是影响工资多寡。在某些实行末尾淘汰制的企业，绩效改革直接决定饭碗和生存。大家可不得铆足了劲，让自己卷起来么？
为什么绩效考核就像洪水猛兽，让人既畏惧又无法不在意？首先，直接原因是绩效与钱袋子、晋升通道绑定了，而且这种绑定是单一的。在高度内卷化的职场中，人们疲于奔命，鲜少有人还有精力去从事副业，因此收入主要来源于工资。
绩效高，不仅意味着当前收入更可观，也意味着晋升的可能性更大，未来的收入预期也更高。因此，人们又会将更多的精力投入到绩效这片贫瘠的土壤中，希望能再多种出几斤米来。这是一个不断变本加厉的死循环，无数人在这一亩三分田中绕来绕去，像走不出去的迷宫。
薛兆丰曾经说，“让你996的不是你的老板，而是其他愿意996的人。”只要生活在人群当中，人似乎就永远逃不开同辈压力。读书时，每次月考放榜，学校便在公告栏里贴一张大红纸，按照分数依次往下排。工作后，绩效考核就像每月的放榜时刻。大家盯着工资条上浮动的数字，有人喜笑颜开，就有人愁云惨淡。
吊车尾的感觉，永远是令人不舒服的。在自然界，跑得最慢的羊，似乎都能嗅到狮子在身后张开血盆大口的危险气息。即使经过这么多年的自然进化，“恐惧落后于人”依然深深地写在人类的基因里，时刻在耳边提醒着，“太慢了”，“跑快点”，“再快点”……
面对内卷化的职场，要么顽强加入，要么选择退出，似乎很难找到第三个通道。前阵子，有媒体报道了“城市蹲族”，引发许多讨论。“城市蹲族”大多受过良好的大学教育，家庭出身也不错，但却选择宅在家里。他们控制自己的消费，维持低欲望的生活，打零工一两个月，赚够了钱就辞职，继续家里蹲。
这让我想起了玛丽-法郎士·阿兹布鲁克在《不服从》里的观点，即面对不合理的制度，除了违法、造反等暴力途径，“懈怠”也是不服从的一种重要表现。书里提到，“坚持不懈的懒惰也需要决心：要尽全部力量去抵抗社会要求人人工作的命令。”当蹲族、躺族、三和大神等群体开始引起社会注意，也正说明，“不工作”已成为一些人抵抗内卷、修复心灵的选择。
正如日剧《凪的新生活》里，28岁的大岛凪曾经是一个典型的社畜，谨言慎行，不抱怨工作，竭力讨好同事。终于，在一次晕倒住院后，她决定改变自己的生活。她辞了工作，退了房，扔掉所有家具，租住在乡下的一间小房子里，过极简主义的生活。她只带了一床被子过去，日用品选最便宜的，领最低保险金生活，每天精打细算，却在简单的生活中，找到了风平浪静的快乐。
剧中有一个片段让我印象深刻：大岛凪从外头捡回来一个风扇，并精心地给它刷上鲜艳的明黄色颜料。炎炎夏日，这只风扇就像一朵开在室内的向日葵，陪她说话，给她勇气。看来，获得快乐似乎并不难，有充足的闲暇、足够低的欲望，一把旧风扇也可以很珍贵。
但是“退出”这个选项，对于绝大多数人而言是奢侈的。有房贷要付、父母赡养要花钱、子女教育支出水涨船高……每一项都让人对“退出”望而却步，只能硬着头皮继续卷。有调查就显示，上班族们普遍认为，只有存款达到了10万元，才敢裸辞。
去年，我有一个朋友潇洒地选择了裸辞，逃离那个让她身心俱疲的公司，跟凌晨一点还给她打夺命连环call的老板说了再见。她宅在家中，读想看很久的书，补一直没时间追的剧，偶尔参加旅行兴趣小组，和驴友一起爬山玩水。无数次加班赶材料的我，刷到她的朋友圈，都感到满心的羡慕。
但她也跟我说，自己过去工作几年攒了一笔钱，能够支撑一年半载游手好闲的生活。同时，她的父母极度宽容，能够理解她，并放手让她去探索自我。显然，裸辞是有门槛的，需要一定的实力、足够的勇气、亲人的支持。但这几个要素，又有多少人能同时满足呢？
（本文系读者投稿，不代表本刊立场）
文｜读者：小渔
风起于青萍之末。年前，不知从哪个角落就冒出了公司要进行绩效改革的传闻。一时之间，同事之间开始互相探口风，打听消息的真实性。在茶水间打开水，在楼道等电梯、在食堂打饭菜的间隙，总能听到一些窃窃私语，讨论绩效怎么改、什么时候开始改。一种“山雨欲来风满楼”的不安感，笼罩着所有人。
果然，绩效改革的大锤在大家欢欢喜喜地过完年后，终于落了地。简单而言，绩效改革取消了基础绩效，采用按照工作量“计件算分”、“按分算绩效工资”的原则。分给每个部门池子里的钱不变，但每个人拿到手的数量有了较大差别。如果你拿的工资少了，说明必然有人“拿走”了你的部分。
这只锤子打在不同人身上，作用力是不同的。比如我所在的部门业务性质特殊，同一级别的人被指派的工作量大体一致，因此没有感受到改革切肤的阵痛。但与我相熟的其他几个部门的同事却叫苦不迭，怨声载道。他们说，绩效改革的影响是全方位的，不仅彻底扭转了工作状态，还让职场心态、同事关系产生了根本性的变化。
比如一个同事说，她亲眼看着一个职场前辈跑到领导面前，问是否能将一个项目交给他做。那是一个又苦又累、没什么营养的常规性差事。放在过去，大家一般都心照不宣地假装不闻不问，避之唯恐不及。如今，同事们却像被集体赶入了丛林里的野兽，这里闻闻，那里嗅嗅，抓紧时间抢占地盘和资源。
同事说，她看着那位前辈，就像看着一只饥饿的狮子，对着一块不剩多少肉的骨头，还啃得津津有味。一阵寒意从她的脚底冒出，一股脑蹿上了脊背，让她起了一身的鸡皮疙瘩。
绩效改革是残酷的，它板着一张严肃的脸，挥舞手中的长鞭，驱策大家使劲向前跑。在这个过程中，想维持好看的吃相就变得比较困难了。前几天下班时在电梯碰到同事，问她去哪儿。她无奈地说下楼吃个饭，之后得回办公室加班——她正费尽心思地研究有哪些新项目，手上还有一摞资料要看。
美国人类学家克利福德·格尔茨在《农业的内卷化》中，用爪哇岛为例，生动形象地讲述了“内卷”的概念。爪哇岛位于印度尼西亚，是一个与世隔绝的海岛。在资源有限，人口又不断增长的压力下，勤奋的爪哇人民不断增加在每一亩土地上投放的劳动力，精耕细作，却未能得到与之匹配的农业产出。
农业的内卷化的概念引申到今日的职场，指代的是一种不正常的白热化竞争。为了争夺有限的资源，人们只能在一个系统中内耗，不断提高工作时长与强度，并在不必要的事情上耗费大量精力，找不到职业的价值与意义。
有媒体曾在网上发起过一项职场内卷调查。结果显示，不同程度上感受到职场内卷的受访者竟超过了96%。超过一半的受访者表示，工作重复无意义、收入与付出不成正比、加班严重是职场内卷中最常见的现象。我的同事就抱怨，工作强度高了不少，但大家争来争去，体现在工资上也就一两千块的差别，挺没劲的。
事实上，绩效考核并不见得都不好，毕竟这体现了多劳多得和奖勤罚懒的初衷。一个兢兢业业的职场“老黄牛”和只会甩锅的“摸鱼族”，待遇当然要有所区分。但是，当绩效考核到达某种极致，对人的负面压迫高于正向激励时，它的味道就变质了。
比如，在内卷重灾区的互联网行业，KPI、OKR等耳熟能详的绩效考核制度，让无数大厂社畜不得不接受“996”常态化，生活被工作无情绑架。我们单位的绩效改革已经算温和了，因为绩效只是影响工资多寡。在某些实行末尾淘汰制的企业，绩效改革直接决定饭碗和生存。大家可不得铆足了劲，让自己卷起来么？
为什么绩效考核就像洪水猛兽，让人既畏惧又无法不在意？首先，直接原因是绩效与钱袋子、晋升通道绑定了，而且这种绑定是单一的。在高度内卷化的职场中，人们疲于奔命，鲜少有人还有精力去从事副业，因此收入主要来源于工资。
绩效高，不仅意味着当前收入更可观，也意味着晋升的可能性更大，未来的收入预期也更高。因此，人们又会将更多的精力投入到绩效这片贫瘠的土壤中，希望能再多种出几斤米来。这是一个不断变本加厉的死循环，无数人在这一亩三分田中绕来绕去，像走不出去的迷宫。
薛兆丰曾经说，“让你996的不是你的老板，而是其他愿意996的人。”只要生活在人群当中，人似乎就永远逃不开同辈压力。读书时，每次月考放榜，学校便在公告栏里贴一张大红纸，按照分数依次往下排。工作后，绩效考核就像每月的放榜时刻。大家盯着工资条上浮动的数字，有人喜笑颜开，就有人愁云惨淡。
吊车尾的感觉，永远是令人不舒服的。在自然界，跑得最慢的羊，似乎都能嗅到狮子在身后张开血盆大口的危险气息。即使经过这么多年的自然进化，“恐惧落后于人”依然深深地写在人类的基因里，时刻在耳边提醒着，“太慢了”，“跑快点”，“再快点”……
面对内卷化的职场，要么顽强加入，要么选择退出，似乎很难找到第三个通道。前阵子，有媒体报道了“城市蹲族”，引发许多讨论。“城市蹲族”大多受过良好的大学教育，家庭出身也不错，但却选择宅在家里。他们控制自己的消费，维持低欲望的生活，打零工一两个月，赚够了钱就辞职，继续家里蹲。
这让我想起了玛丽-法郎士·阿兹布鲁克在《不服从》里的观点，即面对不合理的制度，除了违法、造反等暴力途径，“懈怠”也是不服从的一种重要表现。书里提到，“坚持不懈的懒惰也需要决心：要尽全部力量去抵抗社会要求人人工作的命令。”当蹲族、躺族、三和大神等群体开始引起社会注意，也正说明，“不工作”已成为一些人抵抗内卷、修复心灵的选择。
正如日剧《凪的新生活》里，28岁的大岛凪曾经是一个典型的社畜，谨言慎行，不抱怨工作，竭力讨好同事。终于，在一次晕倒住院后，她决定改变自己的生活。她辞了工作，退了房，扔掉所有家具，租住在乡下的一间小房子里，过极简主义的生活。她只带了一床被子过去，日用品选最便宜的，领最低保险金生活，每天精打细算，却在简单的生活中，找到了风平浪静的快乐。
剧中有一个片段让我印象深刻：大岛凪从外头捡回来一个风扇，并精心地给它刷上鲜艳的明黄色颜料。炎炎夏日，这只风扇就像一朵开在室内的向日葵，陪她说话，给她勇气。看来，获得快乐似乎并不难，有充足的闲暇、足够低的欲望，一把旧风扇也可以很珍贵。
但是“退出”这个选项，对于绝大多数人而言是奢侈的。有房贷要付、父母赡养要花钱、子女教育支出水涨船高……每一项都让人对“退出”望而却步，只能硬着头皮继续卷。有调查就显示，上班族们普遍认为，只有存款达到了10万元，才敢裸辞。
去年，我有一个朋友潇洒地选择了裸辞，逃离那个让她身心俱疲的公司，跟凌晨一点还给她打夺命连环call的老板说了再见。她宅在家中，读想看很久的书，补一直没时间追的剧，偶尔参加旅行兴趣小组，和驴友一起爬山玩水。无数次加班赶材料的我，刷到她的朋友圈，都感到满心的羡慕。
但她也跟我说，自己过去工作几年攒了一笔钱，能够支撑一年半载游手好闲的生活。同时，她的父母极度宽容，能够理解她，并放手让她去探索自我。显然，裸辞是有门槛的，需要一定的实力、足够的勇气、亲人的支持。但这几个要素，又有多少人能同时满足呢？
（本文系读者投稿，不代表本刊立场）
到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师观后感
总括语：
思绪万千无头绪，倚马万言从何语？马克思主义哲学曾说过：“艺术是对现实的一种反映。”当然，有可能是正确的反映，也有可能是虚幻的反映。但无论是何种反映，都是在以现实依据为基础之上的一种反映。
《到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师》中，30岁的处男应该是存在的，同性也是存在的，魔法师是虚幻的。但就是这虚幻与真实交织，再辅以普通上班族都市生活的背景，加上动人的爱情，就构成了这部叩动人内心深处的情感的让人念念不忘的奇幻爱情喜剧了。
具体阐述：
一部好剧的诞生，必定是有多种元素共同作用的。构成《到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师》一剧的，就至少包含了：立意，剧情，演员，配乐，场景，独特点等六大元素。
立意独特：
整个故事其实很简单，即安达清与黑泽优一两人的爱情故事，重心在于爱情的开始和过程。但如果仅仅是这样，其实是平平无奇的，于是加入了“到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师”这样的梦幻前提，将魔法-读心术贯穿其中。这样既解决了最基本的如何开始的问题，使之充满趣味，又为后续剧情发展，矛盾的产生与解决埋下伏笔，起到推动剧情和合理解释的重要作用。实在是非常重要的一个点了！
剧情紧凑：
全剧仅有十二集，每集只有25分钟不到，除去片头片尾曲，其实一集时长仅有20分钟不到，全剧总时长不过4个小时。这与动辄40集起步的国产剧可谓大相径庭。《到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师》一剧剧情直截了当，首集就直接从魔法开始，在短短20分钟内包含了对“到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师”这一都市传说的介绍，同时还有剧中主要次要人物的介绍，安达从拥有魔法到适应魔法到因为魔法初次知晓黑泽的心意再加之对下集情节的铺垫这一整个内容。现在想想真是太厉害了！すごいです
在后续的剧情当中，还采用了双线交错叙事的结构，增加了拓植将人与绵矢凑的cp副线。但两线又相互联系，相互交织促进，共同推进了剧情的发展，也对安达与黑泽的感情升温提供了合理的助力。关于弹幕里很多说副cp弯道超车，可以反映出观众对安达与黑泽一对感情和进一步动作的急切的心理，侧面反映了观众对本剧的喜爱和沉浸。
另外剧情中还有很多使剧情跌宕起伏，使观众为之躁动和误会的地方。比如说：“东插一脚西插一脚变成八角”的后辈六角，实在是打断安达与黑泽好事的一大“恶人”让我时时切齿拊心。但他又是主副cp线的一个重要连接点。另外还有女同事藤崎，一开始还以为她会变为阻挠安达与黑泽的一个因素，后来发现原来是助攻，让人担心后变得开心。另外还有黑泽的姐姐，在六角的“帮助下”，成功让安达误会是黑泽前女友，着实让我揪心了一把，也让剧情紧紧扣住观众的心。实在是很成功了，在有限的时间里创造出了无限的可能。最后六角还是在藤崎的带领下一起去放烟花，为安达和黑泽贡献了一个真正的助攻，也是很好了。
另外剧情中还在适当的地方加入了回忆，以及使主人公成长和感情升温的“参加文具设计”桥段，使全剧进一步合理化，完整化，紧凑化，人物形象进一步丰满，真实！
演员优秀：
赤楚卫二饰演的安达清和町田启太饰演的黑泽优一给我的印象实在是深刻。剧中的人物设定就是稍显自卑，心地善良的安达和帅气完美，温柔细心的黑泽，我想在扮演的过程中，两者的人物形象是完全立住了的。无论是从语言，衣着，还是举手投足，一举一动，都将二人的性格特点和人物反差表现的淋漓尽致。
尤其是对内心活动和内心独白的演绎，尤其突显高超演技。楚楚也在采访中谈到说内心戏最难表现。的确，整剧最重要的就是内心独白，因为这不仅是剧中魔法的的独特体现，同时是主人公复杂情感的表现方式，更是抓住观众内心的关键点，可以说是至关重要。所以内心独白并不是后期配音就完事儿，因为要体现复杂情感，在内心独白时还要有与之相匹配相联动的动作，表情等一系列密切相关的细节的演绎。只有这样，人物情感才能充分传达，人物形象才能完整表现，人物的前后变化才能被感知。因为“细节，只有细节是最打动人心的！”
但要知道，在拍摄现场，我们所听到的内心独白是没有的，一切与独白相匹配的细节都需要靠着演员对剧情，台词，情感的理解和把握来发挥和表现，这实在是需要能力和一定水平的。
正是因为演员的功力，我们才能看见安达初知黑泽心意时的不知所措，表白时的思绪万千。才能看见在黑泽一本正经外表下的内心对安达的情感和揣摩。才能将“那种别人以为你不知道，其实你知道，但你又不确定到底知不知道，不知道该怎么办的情况下又喜又惊的复杂情绪”淋漓尽致的展现给观众，让观众感到自然而又真实，自然而然的沉浸其中，沉浸在善良安达与细心黑泽的爱情之中。
配乐优美：
整剧的配乐恰到好处，片头片尾曲都不舍跳过固然是有故事精彩，时长太短等原因，但曲子本身的优美旋律与打动人心的歌词也让人着迷。另外还有黑泽幻想的配乐与安达吃惊的配乐，在恰当剧情时的插入，起到了画龙点睛的作用，也将本剧喜剧属性得以突显，让观众在沉浸爱情中又多了几分快乐，情感得到了充分的调动。音乐与剧情相得益彰。
独具特色：
《到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师》一剧最大的特色是引入了“读心术”这一魔法，以大量内心独白推动剧情，表达情感。实际上是为剧中爱情的表现引入了一种独特的叙述视角，通过安达内心独白，黑泽内心心声，旁白等形式自由切换第一人称，第二人称，第三人称的叙述视角，使观众能够从多角度更全面的感受主人公内心情感和复杂心理变化，更加深度沉浸在剧中安达与黑泽的情感世界中！
归根结底，艺术是对现实的一种反映，总能在某一方面叩动人心灵深处的需要！
#到了30岁还是处男,似乎会变成魔法师##到了30岁还是处男似乎会变成魔法师[超话]##到了三十岁还是处男似乎会变成魔法师##爱情#
总括语：
思绪万千无头绪，倚马万言从何语？马克思主义哲学曾说过：“艺术是对现实的一种反映。”当然，有可能是正确的反映，也有可能是虚幻的反映。但无论是何种反映，都是在以现实依据为基础之上的一种反映。
《到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师》中，30岁的处男应该是存在的，同性也是存在的，魔法师是虚幻的。但就是这虚幻与真实交织，再辅以普通上班族都市生活的背景，加上动人的爱情，就构成了这部叩动人内心深处的情感的让人念念不忘的奇幻爱情喜剧了。
具体阐述：
一部好剧的诞生，必定是有多种元素共同作用的。构成《到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师》一剧的，就至少包含了：立意，剧情，演员，配乐，场景，独特点等六大元素。
立意独特：
整个故事其实很简单，即安达清与黑泽优一两人的爱情故事，重心在于爱情的开始和过程。但如果仅仅是这样，其实是平平无奇的，于是加入了“到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师”这样的梦幻前提，将魔法-读心术贯穿其中。这样既解决了最基本的如何开始的问题，使之充满趣味，又为后续剧情发展，矛盾的产生与解决埋下伏笔，起到推动剧情和合理解释的重要作用。实在是非常重要的一个点了！
剧情紧凑：
全剧仅有十二集，每集只有25分钟不到，除去片头片尾曲，其实一集时长仅有20分钟不到，全剧总时长不过4个小时。这与动辄40集起步的国产剧可谓大相径庭。《到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师》一剧剧情直截了当，首集就直接从魔法开始，在短短20分钟内包含了对“到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师”这一都市传说的介绍，同时还有剧中主要次要人物的介绍，安达从拥有魔法到适应魔法到因为魔法初次知晓黑泽的心意再加之对下集情节的铺垫这一整个内容。现在想想真是太厉害了！すごいです
在后续的剧情当中，还采用了双线交错叙事的结构，增加了拓植将人与绵矢凑的cp副线。但两线又相互联系，相互交织促进，共同推进了剧情的发展，也对安达与黑泽的感情升温提供了合理的助力。关于弹幕里很多说副cp弯道超车，可以反映出观众对安达与黑泽一对感情和进一步动作的急切的心理，侧面反映了观众对本剧的喜爱和沉浸。
另外剧情中还有很多使剧情跌宕起伏，使观众为之躁动和误会的地方。比如说：“东插一脚西插一脚变成八角”的后辈六角，实在是打断安达与黑泽好事的一大“恶人”让我时时切齿拊心。但他又是主副cp线的一个重要连接点。另外还有女同事藤崎，一开始还以为她会变为阻挠安达与黑泽的一个因素，后来发现原来是助攻，让人担心后变得开心。另外还有黑泽的姐姐，在六角的“帮助下”，成功让安达误会是黑泽前女友，着实让我揪心了一把，也让剧情紧紧扣住观众的心。实在是很成功了，在有限的时间里创造出了无限的可能。最后六角还是在藤崎的带领下一起去放烟花，为安达和黑泽贡献了一个真正的助攻，也是很好了。
另外剧情中还在适当的地方加入了回忆，以及使主人公成长和感情升温的“参加文具设计”桥段，使全剧进一步合理化，完整化，紧凑化，人物形象进一步丰满，真实！
演员优秀：
赤楚卫二饰演的安达清和町田启太饰演的黑泽优一给我的印象实在是深刻。剧中的人物设定就是稍显自卑，心地善良的安达和帅气完美，温柔细心的黑泽，我想在扮演的过程中，两者的人物形象是完全立住了的。无论是从语言，衣着，还是举手投足，一举一动，都将二人的性格特点和人物反差表现的淋漓尽致。
尤其是对内心活动和内心独白的演绎，尤其突显高超演技。楚楚也在采访中谈到说内心戏最难表现。的确，整剧最重要的就是内心独白，因为这不仅是剧中魔法的的独特体现，同时是主人公复杂情感的表现方式，更是抓住观众内心的关键点，可以说是至关重要。所以内心独白并不是后期配音就完事儿，因为要体现复杂情感，在内心独白时还要有与之相匹配相联动的动作，表情等一系列密切相关的细节的演绎。只有这样，人物情感才能充分传达，人物形象才能完整表现，人物的前后变化才能被感知。因为“细节，只有细节是最打动人心的！”
但要知道，在拍摄现场，我们所听到的内心独白是没有的，一切与独白相匹配的细节都需要靠着演员对剧情，台词，情感的理解和把握来发挥和表现，这实在是需要能力和一定水平的。
正是因为演员的功力，我们才能看见安达初知黑泽心意时的不知所措，表白时的思绪万千。才能看见在黑泽一本正经外表下的内心对安达的情感和揣摩。才能将“那种别人以为你不知道，其实你知道，但你又不确定到底知不知道，不知道该怎么办的情况下又喜又惊的复杂情绪”淋漓尽致的展现给观众，让观众感到自然而又真实，自然而然的沉浸其中，沉浸在善良安达与细心黑泽的爱情之中。
配乐优美：
整剧的配乐恰到好处，片头片尾曲都不舍跳过固然是有故事精彩，时长太短等原因，但曲子本身的优美旋律与打动人心的歌词也让人着迷。另外还有黑泽幻想的配乐与安达吃惊的配乐，在恰当剧情时的插入，起到了画龙点睛的作用，也将本剧喜剧属性得以突显，让观众在沉浸爱情中又多了几分快乐，情感得到了充分的调动。音乐与剧情相得益彰。
独具特色：
《到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师》一剧最大的特色是引入了“读心术”这一魔法，以大量内心独白推动剧情，表达情感。实际上是为剧中爱情的表现引入了一种独特的叙述视角，通过安达内心独白，黑泽内心心声，旁白等形式自由切换第一人称，第二人称，第三人称的叙述视角，使观众能够从多角度更全面的感受主人公内心情感和复杂心理变化，更加深度沉浸在剧中安达与黑泽的情感世界中！
归根结底，艺术是对现实的一种反映，总能在某一方面叩动人心灵深处的需要！
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