#sxx运动日记#
物极必反，否极泰来
今天早上还在为不能去看男足比赛而郁郁寡欢，紧接着就被一份请假条给搞得很激动，我也不知道怎么形容这种感觉，就看到我的名字和他出现在同一份文件上就很开心。
中午在宿舍，看着邹老师发男足的比赛情况，我就是不在现场我都能有那种热血沸腾的感觉，3:0拿下，华师足球是真的真的真的好厉害！邹老师给我们拍现场的视频，每个视频我都看了好几遍，真的好想到现场去看啊！
在邹老师的视频里看到了学长，他也去了，但是因为还没恢复好，今天打替补，我也不知道我今天哪里来的勇气，可能是被那个请假条激励到了吧，我就给他发消息了，今天聊天有五人制时候的感觉了[泪][泪][泪]但是，我也不知道为什么见一面能那么难，看到大巴，我立刻就丢下我的饭去他们下车的地方了，在树后面给自己鼓足了气才走向前，但是他居然已经走了，我就知道我没那么幸运[泪][泪][泪]真的希望周五我可以去看比赛，真的希望周五能快点来！
今天也是被女足暖到的一天，大家在群里一起为男足的胜利而欢呼，晚上队长还做了一张队员们的生日表，真的真的好暖心[泪][泪][泪]晚上下课自己一个人走在回宿舍的路上，突然听到有人喊我，抬头一看是队里的同学骑着单车路过，我也不知道为什么一声打招呼我就能那么开心，我是真的真的很开心，不知道怎么形容的开心，我们女足氛围真的很好，每一个人都很好[泪][泪][泪]总之，今天的开心大于伤心，今天真的很开心很开心很开心。

#长沙[超话]# 这狗屁全友家居真的搞的我烦躁起来了，首先餐椅开孔不在同一平面，导致横杆与坐板之间缝隙太大，一直说我装错了，与客服联系沟通个多月，今天才把配件发过来，他们自己的人来装的，确定是配件有问题，好，椅子装好了，今天发的新配件装饰条又没发，他们师傅把以前的拆下来装上去，太难看了，真的是太无语了，已经没脾气了，全友家居，以前买过，挺好，但是这次真的是让我不会在选择全友家居了，

#兔总的职场和教育分享#
【图1题主】
我是高校老师，近两年老师差不多全转换成行政+教学的双肩挑模式。职称评定是首选，行政管理是保底。

我们几位年轻老师走得比较近，相处挺融洽。其中A和B是同一批进校的，与他们一起进校的还有C和D(但不在我们圈子里)。

ABCD走得近，很大一部分原因是女老师D用很有效的手段将他们团结了起来。
D从进校就一直散播她老公的事，例如，在哪个局担任什么职务、以她老公的名义送部门领导同事礼或者请吃饭、朋友圈里晒老公……

总之无比招摇，靠吃老公的“红利”在学校的核心部门如鱼得水，部门领导刚好吃这一套。虽然她进校不久，但领导层已经给她预留了一个部门副职的位置。

殊不知谎言被拆穿了，她吹牛时被E同事听到，E的老公刚好也是D老公的一位领导，从此D在E面前不敢聊自己老公。

我对这类事无感，但D越线了。
为了巩固位置、建立组织，为升职做准备，她利用自己的“红利”游说部门领导帮她挖人，其中就包括ABC三位老师。
目前A已被成功挖走，A的离开给其他老师的行政管理工作造成了不小的影响。C又正好是我部门的一位得力的年轻老师。

在体制内，抓住机会往上爬是绝大多数人的心态，能依附D进入核心部门，虽不说日后是否一定能飞黄腾达，但多少满足了他们眼前的欲望和虚荣心。
目测在不久的将来，D的行为会对我的行政工作造成影响，请问我应该采取什么态度和方法对待？

你应该和较高层的领导多走动，建立良好关系，这样有事情领导可以支持你。
另外尽量不要和同事讨论其他人的问题，不给自己树敌。做好自己的事。
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【图2题主】
两年前因老板A的赏识，一毕业我就做了一家餐厅的店长，薪资2w。半年后餐厅持续扩张但又没经营好，资金链断裂，拖欠薪资，我离开了旧公司。

来到现在的这间公司，我用三个月的时间做到了店长，薪资达到3w左右，目前在香港饮食业算相对ok的水平。
老板对我很好，也很信任我，毕竟我将店里的生意翻了一番多。

最近老板A又找到我，经过一年半的回血，资金回笼了，且找到了新投资人，新投资人经营基金公司且是上市公司董事。老板A希望我回来帮忙，且承诺给我现在一样的薪资并加上分店的干股。

我目前所在的公司薪资准时，拍档也可以，唯一不好的地方是节假日周末是旺场，基本需要上班，且凌晨才下班。
以前的公司是上海餐厅连锁面馆，节假日可以正常放假，但我又担心像以前一样拖欠薪资。

做餐饮虽然累，但是开餐厅一直是我的梦想，和食客、街坊打交道的同时让我找到了在hk的归属感。
下个月老板A的两家新店要开张了，今天谈完老板A希望我尽快给她答复，您可以给我一些建议吗？

老板A开的餐厅有市场竞争力吗？感觉你留在现在的餐厅比较好。