【聚焦】关于进一步明确货运车辆限制通行区域范围及通行政策的通告
为进一步优化改进城市配送货车通行管理工作。根据公安部《关干进一步便利货车在城市道路通行的通知》(公交管〔2022〕299 号)和滁州市《关于调整优化城区车辆禁限行区域管理的通知》(滁公交管〔2021〕296号),现将相关事项通告如下:
一、蓝牌货车通行政策
蓝牌货车(含轻型及以下货车、皮卡车、轻型新能源货车、轻型配送货车等,不分吨位)执行原通行政策,城区内通行不限时段、路段。蓝牌自卸货车(渣土车)需避开高峰期(07:00-08:30、11:00-12:30、17:00-19:00)通行。
二、黄牌货车通行政策
黄牌重中型货车、危化品运输车、中型厢式(封闭)货车、专项作业车,以及蓝牌危化品运输车,低速载货汽车,拖拉机等车辆执行原通行政策,每天 07:00-08:30、11:00-12:30、17:00-19:00 禁止通行,其余时间均可在全市范围通行(主城区核心禁区需申领通行证通行,外围禁区无需申领通行证通行),原禁限行区域及路段不变。
三、禁限行区域及路段
(一)主城区核心禁区:西外环-鲁肃大道-迎宾路-泉坞山路-永康路-长征路形成的环路区域。
(二)外围禁区:鲁肃大道-炉桥路-泉坞山路-戚继光大道形成的环路区域内,与主城区核心禁区环路区域外之间的区域为外围禁区。
四、禁限行区域通行证申领方式
通过关注“定远交警”“滁州交警”微信公众号进行申领。
五、重点车辆停止网上办理通行证
重点车辆执行原申领政策,停止网上对渣土车(自卸货车),搅拌车(特殊结构货车),危化品运输车临时通行证审批,请到交警大队窗口审批,按指定路线通行
六、其他事项
1.全市范围内均不设置 24 小时货车禁行道路,广大驾驶人若发现任何单位、个人私自在道路上设置 24 小时货车禁行道路的,请拨打 110 或0550-4022294 进行报警投诉。
2.如遇重污染天气、恶劣天气、疫情防控等特殊情况的,限行管理按照相关通告执行。
2022年9月26日
定远公安
为进一步优化改进城市配送货车通行管理工作。根据公安部《关干进一步便利货车在城市道路通行的通知》(公交管〔2022〕299 号)和滁州市《关于调整优化城区车辆禁限行区域管理的通知》(滁公交管〔2021〕296号),现将相关事项通告如下:
一、蓝牌货车通行政策
蓝牌货车(含轻型及以下货车、皮卡车、轻型新能源货车、轻型配送货车等,不分吨位)执行原通行政策,城区内通行不限时段、路段。蓝牌自卸货车(渣土车)需避开高峰期(07:00-08:30、11:00-12:30、17:00-19:00)通行。
二、黄牌货车通行政策
黄牌重中型货车、危化品运输车、中型厢式(封闭)货车、专项作业车,以及蓝牌危化品运输车,低速载货汽车,拖拉机等车辆执行原通行政策,每天 07:00-08:30、11:00-12:30、17:00-19:00 禁止通行,其余时间均可在全市范围通行(主城区核心禁区需申领通行证通行,外围禁区无需申领通行证通行),原禁限行区域及路段不变。
三、禁限行区域及路段
(一)主城区核心禁区:西外环-鲁肃大道-迎宾路-泉坞山路-永康路-长征路形成的环路区域。
(二)外围禁区:鲁肃大道-炉桥路-泉坞山路-戚继光大道形成的环路区域内,与主城区核心禁区环路区域外之间的区域为外围禁区。
四、禁限行区域通行证申领方式
通过关注“定远交警”“滁州交警”微信公众号进行申领。
五、重点车辆停止网上办理通行证
重点车辆执行原申领政策,停止网上对渣土车(自卸货车),搅拌车(特殊结构货车),危化品运输车临时通行证审批,请到交警大队窗口审批,按指定路线通行
六、其他事项
1.全市范围内均不设置 24 小时货车禁行道路,广大驾驶人若发现任何单位、个人私自在道路上设置 24 小时货车禁行道路的,请拨打 110 或0550-4022294 进行报警投诉。
2.如遇重污染天气、恶劣天气、疫情防控等特殊情况的,限行管理按照相关通告执行。
2022年9月26日
定远公安
【玫琳凯中国进一步推动包容多元职场环境,女性高管占比过半】9月20日,玫琳凯(中国)有限公司发布《2021年可持续发展简报》,报告披露其女性高级管理层占比为57%。在对全体员工创造价值层面,玫琳凯中国发布了全新的员工价值主张(EVP)——“幸福职场,幸福人生”,以赋能员工拥有更多的选择权和自主权。
“我们注重对每个人差异和个性的尊重,并将其视为公司的优势与竞争所在。”玫琳凯表示。据报告显示,2022 年上半年,玫琳凯中国8名主管及全体领导层已完成了为期6个月的“无意识偏见”培训,累计培训时长980个小时。该课程通过磨炼管理者的同理心、好奇心、可信度、包容度等核心素养,促进员工的心声能更好地被倾听、被理解。
在全球层面,玫琳凯搭建了由管理层组成的“包容性联盟”,并在该联盟的支持下成立了 员工资源小组(ERG)。2021年,玫琳凯中国信息技术部的两名女性员工牵头将玫琳凯亚太区员工资源小组(ERG)“Asia Pacific Women’s Leadership Group”在中国落地,该小组已开展了职业生涯规划分享、疫情封锁后的心理支持等工作,并将继续通过这一沟通平台来探讨和影响玫琳凯女性员工的未来。
“我们注重对每个人差异和个性的尊重,并将其视为公司的优势与竞争所在。”玫琳凯表示。据报告显示,2022 年上半年,玫琳凯中国8名主管及全体领导层已完成了为期6个月的“无意识偏见”培训,累计培训时长980个小时。该课程通过磨炼管理者的同理心、好奇心、可信度、包容度等核心素养,促进员工的心声能更好地被倾听、被理解。
在全球层面,玫琳凯搭建了由管理层组成的“包容性联盟”,并在该联盟的支持下成立了 员工资源小组(ERG)。2021年,玫琳凯中国信息技术部的两名女性员工牵头将玫琳凯亚太区员工资源小组(ERG)“Asia Pacific Women’s Leadership Group”在中国落地,该小组已开展了职业生涯规划分享、疫情封锁后的心理支持等工作,并将继续通过这一沟通平台来探讨和影响玫琳凯女性员工的未来。
《合作经济与科技》杂志创刊于1985年,是一家经济类学术期刊。河北省供销合作总社主管,河北省供销合作总社与河北省供销合作经济学会共同主办,合作经济与科技杂志社编辑出版。
ISSN:1672-190X
CN:13-1296/N
(2021)复合影响因子:0.506
(2021)综合影响因子:0.115
主要栏目:经济产业、金融投资、管理制度、市场贸易、劳动就业、财会审计、公共财政、信用法制等。欢迎党政机关、企事业单位、大专院校的理论工作者、实际工作者、教学工作者,以及广大专家、教授、学者不吝赐稿。
ISSN:1672-190X
CN:13-1296/N
(2021)复合影响因子:0.506
(2021)综合影响因子:0.115
主要栏目:经济产业、金融投资、管理制度、市场贸易、劳动就业、财会审计、公共财政、信用法制等。欢迎党政机关、企事业单位、大专院校的理论工作者、实际工作者、教学工作者,以及广大专家、教授、学者不吝赐稿。
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