肝胆疾病肝功能异常,高脂血症,痛风,血糖也差一点点就高起来了。人们常说,种一棵树最好的时间是十年前,其次就是现在,真的要忌口了,现在努力减肥努力锻炼身体,希望十年后的我身体还算比较健康没有什么大的疾病。身体是革命的本钱,身体健康是1,没有好的身体,其他再好也没用。祝大家身体健康!吉祥如意!
喜讯!口袋音乐新版演出场地合作指南出炉!主推叁陆陆免票演出。还可免费升级成口袋音乐驿站。
随着口袋音乐的日益稳定与壮大,十年后成为一个上市企业,已成为口袋音乐的发展目标,也是能让企业长期稳定发展的重要方式。
而这一切,都离不开合作。只有更多的合作、更多的分享,包括分享收益,才能让口袋音乐长青,这其中便包括,与演出场地的合作。
新版合作场地
合作方法:
1.能报批的场地。每月至少合作一场演出,无票房保底,分票房和酒水给我们。我们分周边产品销售给场地(不会很多,长期合作,不断有新品,也会有爆款产品。)合作五年,即可送0.1%的股份(有合同)。
2.不能报批的场地。每月至少提供两天,合作两场演出。不卖票,分40%酒水给我们和演出乐队。我们分周边产品销售给场地(不会很多,长期合作,不断有新品,也会有爆款产品。)。合作五年,即可送0.1%的股份。有押金1000元。有合同。
前100家赠送股份,之后的不再赠送。
预计再过10年左右上市,上市后每年预计每个股东收益10-20万。
负责人微信:ygffffffffff。
本月,叁陆陆之“致敬老师”免票演出刚刚圆满结束,这是叁陆陆首次免票演出,因疫情等因素,虽然仅在商丘、西安、菏泽三站上演,但演出现场依旧热血沸腾,得到了众多乐迷的支持。
尤其是商丘站,现场多达60余人。酒水消费远超预期!场地也非常用心,做足了宣传。包括本地版海报,公众号和抖音等宣传渠道。
想长期做演出的场地,建议加入赠送公司股份的合作模式。深入合作,多做宣传。每场争取都有一万以上的酒水收入。
随着口袋音乐的日益稳定与壮大,十年后成为一个上市企业,已成为口袋音乐的发展目标,也是能让企业长期稳定发展的重要方式。
而这一切,都离不开合作。只有更多的合作、更多的分享,包括分享收益,才能让口袋音乐长青,这其中便包括,与演出场地的合作。
新版合作场地
合作方法:
1.能报批的场地。每月至少合作一场演出,无票房保底,分票房和酒水给我们。我们分周边产品销售给场地(不会很多,长期合作,不断有新品,也会有爆款产品。)合作五年,即可送0.1%的股份(有合同)。
2.不能报批的场地。每月至少提供两天,合作两场演出。不卖票,分40%酒水给我们和演出乐队。我们分周边产品销售给场地(不会很多,长期合作,不断有新品,也会有爆款产品。)。合作五年,即可送0.1%的股份。有押金1000元。有合同。
前100家赠送股份,之后的不再赠送。
预计再过10年左右上市,上市后每年预计每个股东收益10-20万。
负责人微信:ygffffffffff。
本月,叁陆陆之“致敬老师”免票演出刚刚圆满结束,这是叁陆陆首次免票演出,因疫情等因素,虽然仅在商丘、西安、菏泽三站上演,但演出现场依旧热血沸腾,得到了众多乐迷的支持。
尤其是商丘站,现场多达60余人。酒水消费远超预期!场地也非常用心,做足了宣传。包括本地版海报,公众号和抖音等宣传渠道。
想长期做演出的场地,建议加入赠送公司股份的合作模式。深入合作,多做宣传。每场争取都有一万以上的酒水收入。
【摘存】工作十年后,你们悟出了什么职场道理?
1、接受任务时,一定要和上司沟通清楚,千万不要不懂装懂。没有正确理解上司意图,后面会出现很多麻烦。
2、上司交代你的任务,一定要及时反馈。不要担心上司会烦,你刚开始反馈时,他可能会说不用,但只要你坚持下去,他一定会对你加分。
3、领导存在的意义,并不是手把手教你去做,而是帮你定大方向的。所以,向领导征求意见时,要提前准备好你的备选方案,让领导做选择题,而不是问答题。
4、未成定局的事,默默开心就行了,不要搞得人尽皆知,不然出现意外自己会很尴尬。
5、知乎上有个热门话题:说说工作以后你在职场学会的东西?点赞最高的回答是:不要在背后说别人坏话,因为最后一定会传到那个人耳朵里。
6、不要总把自己放在受害者的位置上,在工作中,你不可能不受委屈。我们必须要清楚一件事:挨骂、受挫、委屈,也是工作的一部分。
7、不把情绪带到工作中来,是一个成年人该有的自觉。情绪外放,从来不会被看作真性情,别人只会觉得你幼稚。
8、一位师长曾经对我说:以后工作了,对自己的要求要比自己的职位高一级。这个道理,我后来越琢磨越觉得有价值。
9、在团队中服从命令,是极其重要的专业素养,一旦方案确立,就不要抱怨,不要消极应付,而要积极认真地执行。只有先学会被领导,才能成为一个好领导。
10、90%的职场社交都是无用的。职场新人不要忙着建什么人脉,把你的专业做得精彩才是根本。你有本事了,别人自然会主动来找你,你也就有了人脉。
1、接受任务时,一定要和上司沟通清楚,千万不要不懂装懂。没有正确理解上司意图,后面会出现很多麻烦。
2、上司交代你的任务,一定要及时反馈。不要担心上司会烦,你刚开始反馈时,他可能会说不用,但只要你坚持下去,他一定会对你加分。
3、领导存在的意义,并不是手把手教你去做,而是帮你定大方向的。所以,向领导征求意见时,要提前准备好你的备选方案,让领导做选择题,而不是问答题。
4、未成定局的事,默默开心就行了,不要搞得人尽皆知,不然出现意外自己会很尴尬。
5、知乎上有个热门话题:说说工作以后你在职场学会的东西?点赞最高的回答是:不要在背后说别人坏话,因为最后一定会传到那个人耳朵里。
6、不要总把自己放在受害者的位置上,在工作中,你不可能不受委屈。我们必须要清楚一件事:挨骂、受挫、委屈,也是工作的一部分。
7、不把情绪带到工作中来,是一个成年人该有的自觉。情绪外放,从来不会被看作真性情,别人只会觉得你幼稚。
8、一位师长曾经对我说:以后工作了,对自己的要求要比自己的职位高一级。这个道理,我后来越琢磨越觉得有价值。
9、在团队中服从命令,是极其重要的专业素养,一旦方案确立,就不要抱怨,不要消极应付,而要积极认真地执行。只有先学会被领导,才能成为一个好领导。
10、90%的职场社交都是无用的。职场新人不要忙着建什么人脉,把你的专业做得精彩才是根本。你有本事了,别人自然会主动来找你,你也就有了人脉。
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