人生，是一条湍急的河流，我们懵懂地独自逆流而上，沐着尘烟，踏碎涛声。唯月如水时，唯风乍起时，唯天欲雪时，在汹涌的潮头回首。
时光悠远，岁月无痕。看不透纱窗外风雨黄昏后，照不尽菱花镜里形容瘦。曾经沧海风云起，已变换了人间。
时光静简，欢喜绵延，谁会把温暖撒播在你流年的心房？听阑珊夜雨，看芳草斜阳，谁陪你在旖旎的锦瑟里徜徉？与你共乌篷短桨，野渡腥风恶浪。
穷尽一生游冶，虽遮不住青山隐隐，留不住碧水悠悠，但那掠过眉宇的清风，那洒满旅途的星辉，均成为人生旅程中最曼妙的风景。
且把如烟过往，低吟浅唱。这世间，总有一个人懂你，让你抿起嘴，想念时流下眼泪。总有一段往事可堪回首，每每忆起，也曾如此灿烂的青春。
惟愿生活不被欺骗，感情不被敷衍。不心猿意马，不流俗浮夸。纵然老去，韶华深处，依旧浮动着暗香。
山一程，水一程，浮生如旅。谁能提前预知生平？谁留恋你苍茫岁月中的每一次回顾？谁在意你人生风浪中的搏击？潮起潮落，湮没了多少风花雪月的故事；月缺月圆，留下了多少喜怒哀乐的传奇。
再完美的演出，总会有瘕疵和遗憾；再黯淡的生活，总有些精彩与绚烂。大风一次次把桅杆折断，但阻挡不了我们一次次又升起理想的白帆。
往事悠悠，过客多愁。天涯辗转，谁知你冷暖，懂你悲欢。曾经的诗句，那么肤浅；曾经的诺言，已无从拾拣。
已过的路，早已了然；前方的路，也已初现。且修一颗淡定从容的平常心，宠辱不惊，成败无意。闲赏乱云飞渡，笑对沧海横流。
红尘过往，浮世流年。有几人为你焦急地牵挂？有多少路转身已是天涯？人生如惊鸿一瞥，我们也不过在岁月里短暂逗留，不过是醉眼看花花也醉，缘来缘去缘如水。
抖落一地的风尘，盈一抹领悟，携一缕明媚，然后微笑着从容前行，且听风吟，心随花开。
在一声雨燕的呢喃里，聆听悠悠花开的声音；在苍茫的暮色里，勾勒远山嵯峨的背影；在纷飞的秋叶中，梳理那些无间道的漂泊；在凛冽的寒风中，体味人生的真理。且行且惜，如此甚好！ https://t.cn/R2W6UoE
时光悠远，岁月无痕。看不透纱窗外风雨黄昏后，照不尽菱花镜里形容瘦。曾经沧海风云起，已变换了人间。
时光静简，欢喜绵延，谁会把温暖撒播在你流年的心房？听阑珊夜雨，看芳草斜阳，谁陪你在旖旎的锦瑟里徜徉？与你共乌篷短桨，野渡腥风恶浪。
穷尽一生游冶，虽遮不住青山隐隐，留不住碧水悠悠，但那掠过眉宇的清风，那洒满旅途的星辉，均成为人生旅程中最曼妙的风景。
且把如烟过往，低吟浅唱。这世间，总有一个人懂你，让你抿起嘴，想念时流下眼泪。总有一段往事可堪回首，每每忆起，也曾如此灿烂的青春。
惟愿生活不被欺骗，感情不被敷衍。不心猿意马，不流俗浮夸。纵然老去，韶华深处，依旧浮动着暗香。
山一程，水一程，浮生如旅。谁能提前预知生平？谁留恋你苍茫岁月中的每一次回顾？谁在意你人生风浪中的搏击？潮起潮落，湮没了多少风花雪月的故事；月缺月圆，留下了多少喜怒哀乐的传奇。
再完美的演出，总会有瘕疵和遗憾；再黯淡的生活，总有些精彩与绚烂。大风一次次把桅杆折断，但阻挡不了我们一次次又升起理想的白帆。
往事悠悠，过客多愁。天涯辗转，谁知你冷暖，懂你悲欢。曾经的诗句，那么肤浅；曾经的诺言，已无从拾拣。
已过的路，早已了然；前方的路，也已初现。且修一颗淡定从容的平常心，宠辱不惊，成败无意。闲赏乱云飞渡，笑对沧海横流。
红尘过往，浮世流年。有几人为你焦急地牵挂？有多少路转身已是天涯？人生如惊鸿一瞥，我们也不过在岁月里短暂逗留，不过是醉眼看花花也醉，缘来缘去缘如水。
抖落一地的风尘，盈一抹领悟，携一缕明媚，然后微笑着从容前行，且听风吟，心随花开。
在一声雨燕的呢喃里，聆听悠悠花开的声音；在苍茫的暮色里，勾勒远山嵯峨的背影；在纷飞的秋叶中，梳理那些无间道的漂泊；在凛冽的寒风中，体味人生的真理。且行且惜，如此甚好！ https://t.cn/R2W6UoE
【MBA-每日分享】鲶鱼效应(Catfish Effect)
●“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面：
■一是企业要不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层，给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力，才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。
■二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念，这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力。
●团队管理也是这个样子。无论是传统型团队还是自我管理型团队，时间久了，其内部成员由于互相熟悉，就会缺乏活力与新鲜感，从而产生惰性。尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、懒惰、倚老卖老，因此有必要找些外来的"鲶鱼"加入团队，制造一些紧张气氛。从马斯洛的需求层次理论来说，人到了一定的境界，其努力工作的目的就不再仅仅是为了物质，而更多的是为了尊严，为了自我实现的内心满足。所以，当把"鲶鱼"放到一个老团队里面的时候，那些已经变得有点懒散的老队员迫于对自己能力的证明和对尊严的追求，不得不再次努力工作，以免被新来的队员在业绩上超过自己。否则，老队员的颜面就无处存放了。
●而对于那些在能力上刚刚能满足团队要求的队员来说，"鲶鱼"的进入，将使他们面对更大的压力，稍有不慎，他们就有可能被清出团队。为了继续留在团队里面，他们也不得不比其他人更用功、更努力。 可见，在适当的时候引入一条"鲶鱼"，是可以在很大程度上刺激团队战斗力的重新爆发的。
●在某一个相对稳定的团队环境里生存久了，人的主观能动性会一直维持在一个相对稳定的水平，这是不利于企业的持续进步的。这时候就需要一定的刺激来激活人的创造性，使大家重新焕发出工作的激情来。运用“鲶鱼效应”必须有以下前提：
■一、团队环境、工作内容、性质已经很长时间没有变化，比如团队成员很久没有增加，骨干人员的待遇、职位很久没有调整等；
■二、“休克鱼”已经出现并从数量上已经明显影响到团队目标的实现；
■三、挑选“鲶鱼”的目的是适度刺激，所以从数量上要把握好，以免引起团队的整体波动。
●鲶鱼效应”在组织人力资源管理上，一个作用表现为带动作用。因为那些“鲶鱼”有着较高的个人素质、较强的业务能力和较强的个人感召力，周围的人群总是在关注着他们，不管他们手中有没有权力，他们的积极性、主动性都会通过言行去影响和感化周围的人群，使周围的人群不知不觉中能够仿效并追随。另一个作用表现为刺激作用。“鲶鱼”的活动能力会打破现有的平衡，他们的积极向上、领导对他们的关注和支持以及他们待遇上的巨大变化，会给周围的人群带来压力，会刺激周围人群的自尊心，在“你能我也能”的强烈意识支配下，引导得当，则会出现“比、学、赶、超”的良好局面。 https://t.cn/RyhHlP3
●“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面：
■一是企业要不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层，给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力，才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。
■二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念，这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力。
●团队管理也是这个样子。无论是传统型团队还是自我管理型团队，时间久了，其内部成员由于互相熟悉，就会缺乏活力与新鲜感，从而产生惰性。尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、懒惰、倚老卖老，因此有必要找些外来的"鲶鱼"加入团队，制造一些紧张气氛。从马斯洛的需求层次理论来说，人到了一定的境界，其努力工作的目的就不再仅仅是为了物质，而更多的是为了尊严，为了自我实现的内心满足。所以，当把"鲶鱼"放到一个老团队里面的时候，那些已经变得有点懒散的老队员迫于对自己能力的证明和对尊严的追求，不得不再次努力工作，以免被新来的队员在业绩上超过自己。否则，老队员的颜面就无处存放了。
●而对于那些在能力上刚刚能满足团队要求的队员来说，"鲶鱼"的进入，将使他们面对更大的压力，稍有不慎，他们就有可能被清出团队。为了继续留在团队里面，他们也不得不比其他人更用功、更努力。 可见，在适当的时候引入一条"鲶鱼"，是可以在很大程度上刺激团队战斗力的重新爆发的。
●在某一个相对稳定的团队环境里生存久了，人的主观能动性会一直维持在一个相对稳定的水平，这是不利于企业的持续进步的。这时候就需要一定的刺激来激活人的创造性，使大家重新焕发出工作的激情来。运用“鲶鱼效应”必须有以下前提：
■一、团队环境、工作内容、性质已经很长时间没有变化，比如团队成员很久没有增加，骨干人员的待遇、职位很久没有调整等；
■二、“休克鱼”已经出现并从数量上已经明显影响到团队目标的实现；
■三、挑选“鲶鱼”的目的是适度刺激，所以从数量上要把握好，以免引起团队的整体波动。
●鲶鱼效应”在组织人力资源管理上，一个作用表现为带动作用。因为那些“鲶鱼”有着较高的个人素质、较强的业务能力和较强的个人感召力，周围的人群总是在关注着他们，不管他们手中有没有权力，他们的积极性、主动性都会通过言行去影响和感化周围的人群，使周围的人群不知不觉中能够仿效并追随。另一个作用表现为刺激作用。“鲶鱼”的活动能力会打破现有的平衡，他们的积极向上、领导对他们的关注和支持以及他们待遇上的巨大变化，会给周围的人群带来压力，会刺激周围人群的自尊心，在“你能我也能”的强烈意识支配下，引导得当，则会出现“比、学、赶、超”的良好局面。 https://t.cn/RyhHlP3
#青马工程##江西服装学院# 晨跑让我们懂得了吃苦耐劳的精神。在晨跑中同学们不怕苦不怕累，即使汗流浃背也依然向前奔去。其实生活也如此，只要你能吃苦耐劳，苦就是你成功的营养。你看，一生苦难造就了梵高这样天才的画家。仰望海燕，就看到了搏击风浪，迎难而上。俯察蜘蛛，就看到了百折不挠，永不言弃。远眺鲨鱼，就看到了痛苦孕育的欢乐。近瞧河蚌，就看到了缺陷铸就的辉煌。
我们想要有一个美好的前程，就要像晨跑般不怕苦累，锲而不舍;想要有岩顶青松的气质，就必须接受电光野火的考验;想要追求峭壁，加油，未来锦绣前程似锦 https://t.cn/RyhlEWr
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