20条适合超甜情侣发的文案。
01/
谢谢你撑到我找到你。
02/
欲望本该像野马，可我只想要你。
03/
再等等，山南水北，我一定陪你去。
04/
回首亘年漫月里的所有怦然心动，你仍拔得头筹。
05/
我想变得有趣，变得特别，变成你眼里的一点星光。
06/
我这个人啊，满身阴暗，还总想着给你一点阳光。
07/
铃铛遇到风会响，我遇到你，心里的小鹿会乱撞。
08/
多希望你知道我并不酒脱，然后告诉我，你也很想我。
09/
世界没有你想象的那么坏，你过来，来我身边，我抱你。
10/
遇见你之后，我数学的草稿纸上面，写满了你的名字。
11/
我以为我看够了阳光，直到遇到你，才知我从未真的见过阳光。
12/
昨天很喜欢你，今天也很喜欢你，而且预感，明天也会很喜欢你。
13/
总会有一个人，跨过千山万水来到你面前，让你再次相信爱情。
14/
我们都喜欢光，虽然转瞬即逝，但你还是你，有我一喊就心颤的名字。
15/
这里荒芜寸草不生，后来你来这儿走了一遭，奇迹般万物生长，这里，是我的心。
16/
世界上美好的东西不太多，立秋傍晚吹来的风，和十几岁笑起来要命可爱的你。
17/
想做你身边的异类，想假装和你格格不入，想在你心里被你记住，想做你的特殊。
18/
希望你一直如少年，干净纯粹心安，看透不美好却相信美好，见过不善良却依旧善良。
19/
喜欢啊，是清风，是朝露，是脸颊红红，是千千万万人里，心里除了你再也装不下其它。
20/
时间予我千万种满心欢喜，沿途逐枝怒放，全部遗漏都不要紧，得你一枝配我胸襟就好。
#正面末日情侣 背面食堂干饭##新年好新情#
01/
谢谢你撑到我找到你。
02/
欲望本该像野马，可我只想要你。
03/
再等等，山南水北，我一定陪你去。
04/
回首亘年漫月里的所有怦然心动，你仍拔得头筹。
05/
我想变得有趣，变得特别，变成你眼里的一点星光。
06/
我这个人啊，满身阴暗，还总想着给你一点阳光。
07/
铃铛遇到风会响，我遇到你，心里的小鹿会乱撞。
08/
多希望你知道我并不酒脱，然后告诉我，你也很想我。
09/
世界没有你想象的那么坏，你过来，来我身边，我抱你。
10/
遇见你之后，我数学的草稿纸上面，写满了你的名字。
11/
我以为我看够了阳光，直到遇到你，才知我从未真的见过阳光。
12/
昨天很喜欢你，今天也很喜欢你，而且预感，明天也会很喜欢你。
13/
总会有一个人，跨过千山万水来到你面前，让你再次相信爱情。
14/
我们都喜欢光，虽然转瞬即逝，但你还是你，有我一喊就心颤的名字。
15/
这里荒芜寸草不生，后来你来这儿走了一遭，奇迹般万物生长，这里，是我的心。
16/
世界上美好的东西不太多，立秋傍晚吹来的风，和十几岁笑起来要命可爱的你。
17/
想做你身边的异类，想假装和你格格不入，想在你心里被你记住，想做你的特殊。
18/
希望你一直如少年，干净纯粹心安，看透不美好却相信美好，见过不善良却依旧善良。
19/
喜欢啊，是清风，是朝露，是脸颊红红，是千千万万人里，心里除了你再也装不下其它。
20/
时间予我千万种满心欢喜，沿途逐枝怒放，全部遗漏都不要紧，得你一枝配我胸襟就好。
#正面末日情侣 背面食堂干饭##新年好新情#
#新年星愿望##星盘##星盘小知识#
为什么要建立自己的规则？怎样建立保护自己的机制？（二）
像我们做咨询的话，一般都是预约在一个特定的时间段内来进行咨询。那如果是做其他种类工作的朋友们呢，在任何时间里，当你意识到你身边的这个人正处在一个很负面的情况下的时候，你可以选择离开他。这个离开有很多种，大部分情况可能是这样，比如说你的朋友打电话来跟你抱怨，跟你说他的生活有多么的痛苦，他的伴侣又把自己抛弃了，他有多么的伤心。
然后他要开始给你讲故事，讲他痛苦的遭遇和经历，如果他全程都是在一个负面和抱怨的状态，而你又不懂得去引导他灵性成长的话，那么你要去快速跟他把对话结束，并且你可以这样告诉他。
你可以跟他说，重复的去诉说这些痛苦的事情并不能帮助到你，反而会让你一直沉浸在这个情绪里，会把这个情绪的黑暗面放得更大，所以我们现在停止来诉说这些负面。
当然你也可以告诉他，如果你真的非常需要去释放这个能量，我们可以预约一个时间，你到我家里来，我们认真地来聊一聊。
但是当时在这个过程当中，我希望我们在最后是充满着感恩的，充满着往上生长的这样一个力量去看待我们过去的这一切。
那这个里面其实就涉及到做疗愈师的工作了，但是如果你还不懂得怎么去引导他人，从负面转到正面的话，你就先停止，不要跟他进行太多的对话。
这是我们可能在生活当中会容易遇到的，还有就是在生活当中也会遇到负面新闻，比如我们打开微博看到热搜上的负面新闻，然后不自觉地就会去关注，去参与讨论，在讨论的过程当中你发现自己也变得非常负面。
如果我们想要这个世界变得更好，我们要想到的是怎么样去解决它，然后把这个世界变得更好，真正那些在改变世界的人，他们从来不去讨论太多的负面，而是想着我如何去解决，在我们的生活当中，你面对你自己生活的问题也是如此。
比如在某个群聊里，可能有一些人在一直讨论一些非常负面的事情，然后你会处于被负面的人攻击的一种潜意识的反应，你就会想要去攻击他，跟他进行对话的攻击，然后攻击完了以后来和我说，这个人很讨厌很负面，我说那为什么你要一直关注这个负面的人呢？是因为你把能量给到了他呀，所以对于负面的人，我们不要给他能量，就让他去吧，我们不关注他，不给他一点的能量，他的负面无处可发。
还有呢，就是对于正处在负面和低能量的人，我们不要有任何的评判，因为每一个人在每个阶段都可能经历到负面情绪。
所以我们不用去评判这个人说你很黑暗或者说你很负面，只是我选择暂时地跟你保持一些距离，因为我想要先保护我自己，但是我在内心里面当然是无条件爱着你的，我在内心默默的祝福你，希望你能够很快的来到正面的地方。
同时你要对他有信心，因为每一个人都有自己的宇宙，他在他自己的宇宙里就很好，他的机遇自然会出现在他自己的人生阶段里，然后他可能在这个机遇里有某一个突破和改变。
我们也不需要去指责任何人说“你真糟糕，你真是不上进，你真是没用”，我们不需要去说这些话，因为每个人在自己的宇宙里都是很好的。
所以就允许他，然后给他一些爱的祝福和正面的肯定与鼓励，因为他始终需要自己去领悟到他生命的那份力量。
为什么要建立自己的规则？怎样建立保护自己的机制？（二）
像我们做咨询的话，一般都是预约在一个特定的时间段内来进行咨询。那如果是做其他种类工作的朋友们呢，在任何时间里，当你意识到你身边的这个人正处在一个很负面的情况下的时候，你可以选择离开他。这个离开有很多种，大部分情况可能是这样，比如说你的朋友打电话来跟你抱怨，跟你说他的生活有多么的痛苦，他的伴侣又把自己抛弃了，他有多么的伤心。
然后他要开始给你讲故事，讲他痛苦的遭遇和经历，如果他全程都是在一个负面和抱怨的状态，而你又不懂得去引导他灵性成长的话，那么你要去快速跟他把对话结束，并且你可以这样告诉他。
你可以跟他说，重复的去诉说这些痛苦的事情并不能帮助到你，反而会让你一直沉浸在这个情绪里，会把这个情绪的黑暗面放得更大，所以我们现在停止来诉说这些负面。
当然你也可以告诉他，如果你真的非常需要去释放这个能量，我们可以预约一个时间，你到我家里来，我们认真地来聊一聊。
但是当时在这个过程当中，我希望我们在最后是充满着感恩的，充满着往上生长的这样一个力量去看待我们过去的这一切。
那这个里面其实就涉及到做疗愈师的工作了，但是如果你还不懂得怎么去引导他人，从负面转到正面的话，你就先停止，不要跟他进行太多的对话。
这是我们可能在生活当中会容易遇到的，还有就是在生活当中也会遇到负面新闻，比如我们打开微博看到热搜上的负面新闻，然后不自觉地就会去关注，去参与讨论，在讨论的过程当中你发现自己也变得非常负面。
如果我们想要这个世界变得更好，我们要想到的是怎么样去解决它，然后把这个世界变得更好，真正那些在改变世界的人，他们从来不去讨论太多的负面，而是想着我如何去解决，在我们的生活当中，你面对你自己生活的问题也是如此。
比如在某个群聊里，可能有一些人在一直讨论一些非常负面的事情，然后你会处于被负面的人攻击的一种潜意识的反应，你就会想要去攻击他，跟他进行对话的攻击，然后攻击完了以后来和我说，这个人很讨厌很负面，我说那为什么你要一直关注这个负面的人呢？是因为你把能量给到了他呀，所以对于负面的人，我们不要给他能量，就让他去吧，我们不关注他，不给他一点的能量，他的负面无处可发。
还有呢，就是对于正处在负面和低能量的人，我们不要有任何的评判，因为每一个人在每个阶段都可能经历到负面情绪。
所以我们不用去评判这个人说你很黑暗或者说你很负面，只是我选择暂时地跟你保持一些距离，因为我想要先保护我自己，但是我在内心里面当然是无条件爱着你的，我在内心默默的祝福你，希望你能够很快的来到正面的地方。
同时你要对他有信心，因为每一个人都有自己的宇宙，他在他自己的宇宙里就很好，他的机遇自然会出现在他自己的人生阶段里，然后他可能在这个机遇里有某一个突破和改变。
我们也不需要去指责任何人说“你真糟糕，你真是不上进，你真是没用”，我们不需要去说这些话，因为每个人在自己的宇宙里都是很好的。
所以就允许他，然后给他一些爱的祝福和正面的肯定与鼓励，因为他始终需要自己去领悟到他生命的那份力量。
【你听得懂这些“职场黑话”吗？】
这些职场黑话，锦囊君希望你们能听懂，但永远别碰上：
领导警示篇：“大家都很忙”
看着日历上的日子，随后算了算自己尚存的假期，鼓起勇气向领导提出休假的请求，然而领导只是丢出一句：“大家都很忙。”
委婉且警示的黑话——职场中这类现象很常见，当员工生病想请假，或是想享受年假与调休，领导丢出来的不是批准的话语，而是一句警示“大家都很忙”，你还好意思请假？
领导推锅篇：“知道自己错在哪了吗？”
近日，项目因为一项错误而出现了损失。领导喊你去办公室，只听他劈头盖脸来了句：“知道自己错哪了吗？”你细细一想，明明自己没有犯错，但却被领导继续狠狠地质问：“你再好好想想，你错在哪了？”
恶意且不负责的黑话——上级用权威去向下级施压，看似是教育犯错的员工，实则是在威迫下级去背黑锅。
同事推活篇：“亲爱的，在忙吗？快帮帮我！”
某天，那位办公室里的人际交涉小能手同事，娇滴滴地来到你身边向你求助：“亲爱的，在忙吗？快帮帮我。”面对朝夕相处的同事，你陷入了为难，被求助之事并不是你的分内事，但就着平日关系还挺和谐的同事情，你纠结着要不要献出自己的劳动力。这时，她加大了卖惨力度，当着其他同事的面，向你显示无助：“我真的不知道该怎么办了！”
心机且卖惨的黑话——俗话虽说：自己的事情自己做，但有部分人并不想秉持这个态度对待工作，为偷懒而耍起了心机，用示弱的话术寻找免费的劳动力。
同事拉踩篇：“路过你的工位时，就感觉你像是在家上网。”
同事路过你的工位，阴阳怪气地飘来一句：“路过你的工位，怎么感觉你像是在家上网”。你转头一看，这位同事还扯着足以让领导听见的嗓音说着此话。第一时间，你心存疑虑：他是什么意思？但斟酌片刻就能明白，他是想自带大喇叭去拉踩你。
阴阳且存有敌意的黑话——他们所说的话既没动粗口，也没直指你有什么不对之处，但却足以让人听得浑身不在；过度委婉的话语背后，实则可译为：“光明正大地说你坏话”。
这些职场黑话，锦囊君希望你们能听懂，但永远别碰上：
领导警示篇：“大家都很忙”
看着日历上的日子，随后算了算自己尚存的假期，鼓起勇气向领导提出休假的请求，然而领导只是丢出一句：“大家都很忙。”
委婉且警示的黑话——职场中这类现象很常见，当员工生病想请假，或是想享受年假与调休，领导丢出来的不是批准的话语，而是一句警示“大家都很忙”，你还好意思请假？
领导推锅篇：“知道自己错在哪了吗？”
近日，项目因为一项错误而出现了损失。领导喊你去办公室，只听他劈头盖脸来了句：“知道自己错哪了吗？”你细细一想，明明自己没有犯错，但却被领导继续狠狠地质问：“你再好好想想，你错在哪了？”
恶意且不负责的黑话——上级用权威去向下级施压，看似是教育犯错的员工，实则是在威迫下级去背黑锅。
同事推活篇：“亲爱的，在忙吗？快帮帮我！”
某天，那位办公室里的人际交涉小能手同事，娇滴滴地来到你身边向你求助：“亲爱的，在忙吗？快帮帮我。”面对朝夕相处的同事，你陷入了为难，被求助之事并不是你的分内事，但就着平日关系还挺和谐的同事情，你纠结着要不要献出自己的劳动力。这时，她加大了卖惨力度，当着其他同事的面，向你显示无助：“我真的不知道该怎么办了！”
心机且卖惨的黑话——俗话虽说：自己的事情自己做，但有部分人并不想秉持这个态度对待工作，为偷懒而耍起了心机，用示弱的话术寻找免费的劳动力。
同事拉踩篇：“路过你的工位时，就感觉你像是在家上网。”
同事路过你的工位，阴阳怪气地飘来一句：“路过你的工位，怎么感觉你像是在家上网”。你转头一看，这位同事还扯着足以让领导听见的嗓音说着此话。第一时间，你心存疑虑：他是什么意思？但斟酌片刻就能明白，他是想自带大喇叭去拉踩你。
阴阳且存有敌意的黑话——他们所说的话既没动粗口，也没直指你有什么不对之处，但却足以让人听得浑身不在；过度委婉的话语背后，实则可译为：“光明正大地说你坏话”。
✋热门推荐