龙信建设集团有限公司招聘简章
龙信集团始建于1958年，在党的领导下，公司坚持与改革同行，与时代同步，艰苦创业，砥砺奋进，成功跻身中国企业500强、中国民营企业500强、中国承包商80强，获批房屋建筑工程施工总承包特级资质。“龙信”商标被认定为中国驰名商标。集团下设23个控股子公司，形成了以建筑为主业的龙信建设(建筑、产业、技术中心）、龙信投资（房产、金融、商业、康养、物业）两大板块八大支柱体系。
公司荣誉：中国企业500强、中国民营企业500强、中国建筑工程总承包80强、全球最大250家国际承包商、公司连续多年名列江苏省建筑业综合实力前10强……
现因业务拓展，诚招以下岗位：
一、模板工（100人）
岗位职责：
根据项目施工进度保质保量的完成房屋的柱子、梁、楼梯模板等制作及安装。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成模板工相关工作。
薪资待遇：
350-400元/天
二、混凝土工（55人）
岗位职责：
1、根据生产任务配方，做到砼质量优良，并保证不断料；
2、按照项目编制的搅拌站操作规程，确保安全生产，严格按生产通知和实验室配比进行搅拌；
3、工作结束后按照要求对搅拌站内壁及搅拌叶片上残余混凝土进行干净，并定期进行保养。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成混凝土工相关工作。
薪资待遇：
270-300元/天
三、钢筋工（50人）
岗位职责：
1、按照设计图纸、施工规范、操作规程及施工方案的要求和下料单进行制作和绑扎；
2、看得懂图纸，可以根据图纸设计，掌握钢筋施工的流程及要点；
3、根据工艺要求制成成品；
4、施工前懂得对钢筋进行检查与整理，熟悉钢筋的规格、数量、尺寸；
5、懂得钢筋的存放、摆放，钢筋加工机械的操作与保管。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成钢筋工相关工作。
薪资待遇：
350-400元/天
四、瓦工（40人）
岗位职责：
根据项目工程进度完成室内外粉墙、砌墙、贴瓷砖、屋面换瓦片等工作。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成瓦工相关工作。
薪资待遇：
280-320元/天
五、抹灰工（30人）
岗位职责：
根据项目工程进度保质保量的完成抹灰等工作。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成抹灰工相关工作。
薪资待遇：
320-400元/天
六、油漆工（10人）
岗位职责：
1、根据项目工程进度完成油漆喷涂工作；
2、熟悉各种油漆的性质，熟练掌握各种油漆的喷涂技术。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成油漆工相关工作。
薪资待遇：
320元/天
七、架子工（20人）
岗位职责：
主要负责建筑脚手架的搭设与拆除。
任职要求：
1、55周岁以下，无恐高，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、必须熟悉并掌握各种脚手架的安全技术操作规程；遵章守纪，严格执行有关的安全技术操作规程和安全生产的规章制度；
3、持架子工操作证，具备同等岗位三年以上经验，嫩独立完成架子工相关工作。
薪资待遇：
350-400元/天
八、防水工（5人）
岗位职责：
熟悉各种防水材料，根据工程施工情况，每日完成防水施工任务，保证施工质量。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成防水工相关工作。
薪资待遇：
350元/天
联系人：
刘女士
毛先生
报名电话：
0916-8658009
18740567197
19992706219
报名地址：
勉县人力资源大厦一楼东大厅
汉中·勉县就业服务网 https://t.cn/A6IYb6fZ
龙信集团始建于1958年，在党的领导下，公司坚持与改革同行，与时代同步，艰苦创业，砥砺奋进，成功跻身中国企业500强、中国民营企业500强、中国承包商80强，获批房屋建筑工程施工总承包特级资质。“龙信”商标被认定为中国驰名商标。集团下设23个控股子公司，形成了以建筑为主业的龙信建设(建筑、产业、技术中心）、龙信投资（房产、金融、商业、康养、物业）两大板块八大支柱体系。
公司荣誉：中国企业500强、中国民营企业500强、中国建筑工程总承包80强、全球最大250家国际承包商、公司连续多年名列江苏省建筑业综合实力前10强……
现因业务拓展，诚招以下岗位：
一、模板工（100人）
岗位职责：
根据项目施工进度保质保量的完成房屋的柱子、梁、楼梯模板等制作及安装。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成模板工相关工作。
薪资待遇：
350-400元/天
二、混凝土工（55人）
岗位职责：
1、根据生产任务配方，做到砼质量优良，并保证不断料；
2、按照项目编制的搅拌站操作规程，确保安全生产，严格按生产通知和实验室配比进行搅拌；
3、工作结束后按照要求对搅拌站内壁及搅拌叶片上残余混凝土进行干净，并定期进行保养。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成混凝土工相关工作。
薪资待遇：
270-300元/天
三、钢筋工（50人）
岗位职责：
1、按照设计图纸、施工规范、操作规程及施工方案的要求和下料单进行制作和绑扎；
2、看得懂图纸，可以根据图纸设计，掌握钢筋施工的流程及要点；
3、根据工艺要求制成成品；
4、施工前懂得对钢筋进行检查与整理，熟悉钢筋的规格、数量、尺寸；
5、懂得钢筋的存放、摆放，钢筋加工机械的操作与保管。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成钢筋工相关工作。
薪资待遇：
350-400元/天
四、瓦工（40人）
岗位职责：
根据项目工程进度完成室内外粉墙、砌墙、贴瓷砖、屋面换瓦片等工作。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成瓦工相关工作。
薪资待遇：
280-320元/天
五、抹灰工（30人）
岗位职责：
根据项目工程进度保质保量的完成抹灰等工作。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成抹灰工相关工作。
薪资待遇：
320-400元/天
六、油漆工（10人）
岗位职责：
1、根据项目工程进度完成油漆喷涂工作；
2、熟悉各种油漆的性质，熟练掌握各种油漆的喷涂技术。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成油漆工相关工作。
薪资待遇：
320元/天
七、架子工（20人）
岗位职责：
主要负责建筑脚手架的搭设与拆除。
任职要求：
1、55周岁以下，无恐高，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、必须熟悉并掌握各种脚手架的安全技术操作规程；遵章守纪，严格执行有关的安全技术操作规程和安全生产的规章制度；
3、持架子工操作证，具备同等岗位三年以上经验，嫩独立完成架子工相关工作。
薪资待遇：
350-400元/天
八、防水工（5人）
岗位职责：
熟悉各种防水材料，根据工程施工情况，每日完成防水施工任务，保证施工质量。
任职要求：
1、55周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病等疾病；
2、吃苦耐劳，责任心强，做事灵活，具有良好的沟通能力；
3、具备同等岗位三年以上经验，能独立完成防水工相关工作。
薪资待遇：
350元/天
联系人：
刘女士
毛先生
报名电话：
0916-8658009
18740567197
19992706219
报名地址：
勉县人力资源大厦一楼东大厅
汉中·勉县就业服务网 https://t.cn/A6IYb6fZ
【无人汽车穿行 这里未来已来】
无人汽车变身智慧物料运送车，这里一天下线2700辆汽车和新能源车；光谷软件园内，以“数字经济”为核心的新兴产业集群，推动了无数的革新和蝶变；唐岛湾金融科创区里，金融活水源源不断地浇灌着实体经济；碧海蓝天间，琴岛之眼与彩虹桥浪漫得让人惊艳……作为青岛西海岸新区最早的城市建成区街道之一，长江路街道辖40个社区居委会，总人口46.8万。近年来，在长江路街道辖区41.3平方公里的热土上，处处涌动着澎湃动能与无限活力。昨日，记者深入长江路街道，探寻该街道高质量发展之路的奥秘。
/智慧/ 无人汽车运行里程54万公里
在上汽通用五菱青岛分公司，记者看到，园区内有14辆无人汽车正在转运物料，遇到前方有行人或车辆，就会自动减速、停车或调整方向，颇有未来感。“这是我们和上海交通大学联合开发的自动驾驶技术，并将该技术创新性地应用于公司的内部物料投运，通过将宝骏E300改造为无人驾驶的物流转运车辆，并积极进行商业化尝试，目前运行总里程54万公里，位列全球第一，技术处于国际行业领先水平，今年年底前计划再投入25辆。”上汽通用五菱青岛分公司公共事务经理孙先超说，青岛分公司自去年以来，开始大力进行数字化管理转型，现已完成34个业务流程的数字化改进、66个场景的机器数据自动采集、12大项业务的数字化。
当前，上汽通用五菱旗下小型纯电动汽车系列产品累计销量突破46万辆。今年1-7月，已销售216989辆，同比增长788%，成为全球新能源乘用车销量担当；“中国新能源汽车人气王”宏光MINIEV7月实销30706辆，累计销量突破209572辆。自上市以来，连续11个月稳居中国新能源汽车市场销冠。
目前，上汽通用五菱青岛分公司日生产各类汽车2700辆，平均每分钟就有两辆车下线。
/项目/ 利群百货集团总部10月拟营业
走在长江路街道，处处可见吊塔林立，项目建设热火朝天，招商引资生机勃勃。每天，几百辆工程车在项目现场穿梭，一派繁忙的景象。数据显示，1-7月份，完成镇街级税收27.41亿元，同比增长32.7%；利用内资5.26亿元，完成年度任务的146%；承接服务项目实际利用外资7277万美元，完成年度任务的104%。
“建设速度快，建设质量高。”这是长江路街道项目建设的最大特点。今年年初，长江路街道总投资25.6亿元的8个重点项目集中开工，涵盖人工智能、高端商务、海洋科技、健康医养、动漫软件、智慧社区等领域。
项目建设千头万绪，如何做到又快又好？聚焦项目攻坚，长江路街道成立专班，充分发挥集思广益、统筹兼顾、协调联动的作用，为项目建设的各方面提供服务保障，有效地提高了项目建设的速度。
“利群百货集团总部项目在建设过程中遇到了一个规划变更的问题，因为涉及多个部门，变更手续繁琐且费时。 ”长江路街道发展保障中心负责人仲崇驹介绍，“为此，我们多方协调统一推进，不到半个月跑完了整套手续，节约了不少时间。目前，项目主体已经封顶，10月份拟开始营业。 ”
今年以来，长江路街道把项目建设作为推进高质量发展的生命线，围绕新区“一核引领、三点布局、陆海统筹、智变融合”的产业规划布局，不断加快存量项目建设，并积极谋划增量项目招商。 1-7月份，新建项目4个、续建项目34个，完成固投40.4亿元，完成目标任务的101%。
/更新/ 三美云街新晋网红打卡地
更新是城市永恒的主题，是城市保持活力的来源。实施城市更新行动,是“十四五”以及今后一段时期推动城市高质量发展的重要抓手和路径。长江路街道按照“点上突破、引领提升”的原则，着力优环境塑品质，为高质量发展提供了源源不断的发展活力。
地处香江路与香江二路交会处的三美云街是青岛首条国潮主题商业街，也是西海岸新区新晋网红打卡地。很难想象，如今店铺林立的街区曾经是一处闲置老厂房。旧厂房改造后有了商业功能，更把“美食、美品、美好时光”的精神内核融入其中。今年上半年，长江路街道不仅完成了莲花山、春秋装饰园等片区拆迁任务，还完成了五台山路南延、吴江路西延等重点项目清场，为除旧迎新打下了坚实的基础。
在片区改造的同时，长江路街道还启动了对老旧小区的改造。今年，紫金山小区、官厅小区、齐润金滩花园等15个老旧小区列入改造范围，共涉及250栋楼，建筑面积约86万平方米，惠及近一万户居民。
此次改造主要对小区基础设施进行修缮，突出解决基础设施老化、环境脏乱差、停车难等问题，进一步完善社区文化活动、体育健身、无障碍等设施，提升养老、托幼、医疗、家政及智慧社区水平。
为进一步提升城市管理水平，长江路街道还积极探索数字智能管理。针对店外摆放、乱贴广告等“门前五包”问题，街道以井冈山路等7条示范路为重点，运用“和商”APP完成线上登记临街商户3900余家，推进“掌上执法”程序的场景应用。
“我们通过APP与商户签订掌上市容和环境卫生责任书，以无接触巡查解决卫生、绿化、秩序、美化、设施等问题，重塑市容环境新面貌。”长江路街道一执法中队长刘文波介绍，商户一旦违反了相关责任，平台会第一时间发送消息提示通知整改。截至目前，通过“和商”APP督促商户整改店外摆放56起，立案20起。
/创新/ 激活高质量发展潜力
“最开始的那段时间非常艰难，经营没多久就遇到了资金周转和管理方面的难题。长江路街道主动提供了许多帮助，让我渡过了难关。”谷洪星是一名来自临沂的在青创业人员，起初经营个体生意，后来转型开办电商直播基地。
街道工作人员在走访企业过程中了解到谷洪星的困难，主动跟进服务为其排忧解难。一方面邀请知名企业管理师指导经营，另一方面按创业扶持政策为其申请45万创业免息贷款以及小微企业创业补贴3万元。随后，谷洪星的企业发展迅速，经营收入由最初的20多万元到目前的5000多万元，带动就业5000多人。
营商环境是市场经济的培育之土，只有进一步优化营商环境，才能真正解放生产力、提高竞争力，助力高质量发展。长江路街道深知营商环境的重要性，牢固树立与企业“一起拼、一起干”的理念，不断优化营商环境，助力经济高质量发展。
“我们创新实施党政领导班子成员包企业、包项目、定期走访的‘双包一访’机制，组建服务企业工作队，选派街居干部70名，为216家规上企业实行‘点对点’服务。”长江路街道办事处副主任谭晓介绍。对接服务精准，政策帮扶更精准。长江路街道严格落实各级企业扶持配套政策，通过用工招聘、融资贷款、减免房租、法律咨询等专业化服务，全力帮助企业发展，累计为4000家企业办理了稳岗补贴，稳定就业岗位1.2万个。
此外，长江路街道还深入开展营商环境反思提升和“企业服务日”活动，以精准地破解企业发展难题。目前，累计走访企业280余家次，协调解决城市传媒广场、全宇石化等企业用地、规划等发展难题73件。
蓝图已经绘就,号角已然吹响。 “长江路街道将主动承接放大自贸试验区、国家进口贸易示范区建设及港口优势，抢抓唐岛湾金融科创区建设历史机遇，着力构建高端、高质、高新的现代产业体系，在西海岸新区更高质量发展中展现新担当、实现新作为、作出新贡献。 ”长江路街道党工委书记韩延春表示。（青岛早报记者 刘海龙）
无人汽车变身智慧物料运送车，这里一天下线2700辆汽车和新能源车；光谷软件园内，以“数字经济”为核心的新兴产业集群，推动了无数的革新和蝶变；唐岛湾金融科创区里，金融活水源源不断地浇灌着实体经济；碧海蓝天间，琴岛之眼与彩虹桥浪漫得让人惊艳……作为青岛西海岸新区最早的城市建成区街道之一，长江路街道辖40个社区居委会，总人口46.8万。近年来，在长江路街道辖区41.3平方公里的热土上，处处涌动着澎湃动能与无限活力。昨日，记者深入长江路街道，探寻该街道高质量发展之路的奥秘。
/智慧/ 无人汽车运行里程54万公里
在上汽通用五菱青岛分公司，记者看到，园区内有14辆无人汽车正在转运物料，遇到前方有行人或车辆，就会自动减速、停车或调整方向，颇有未来感。“这是我们和上海交通大学联合开发的自动驾驶技术，并将该技术创新性地应用于公司的内部物料投运，通过将宝骏E300改造为无人驾驶的物流转运车辆，并积极进行商业化尝试，目前运行总里程54万公里，位列全球第一，技术处于国际行业领先水平，今年年底前计划再投入25辆。”上汽通用五菱青岛分公司公共事务经理孙先超说，青岛分公司自去年以来，开始大力进行数字化管理转型，现已完成34个业务流程的数字化改进、66个场景的机器数据自动采集、12大项业务的数字化。
当前，上汽通用五菱旗下小型纯电动汽车系列产品累计销量突破46万辆。今年1-7月，已销售216989辆，同比增长788%，成为全球新能源乘用车销量担当；“中国新能源汽车人气王”宏光MINIEV7月实销30706辆，累计销量突破209572辆。自上市以来，连续11个月稳居中国新能源汽车市场销冠。
目前，上汽通用五菱青岛分公司日生产各类汽车2700辆，平均每分钟就有两辆车下线。
/项目/ 利群百货集团总部10月拟营业
走在长江路街道，处处可见吊塔林立，项目建设热火朝天，招商引资生机勃勃。每天，几百辆工程车在项目现场穿梭，一派繁忙的景象。数据显示，1-7月份，完成镇街级税收27.41亿元，同比增长32.7%；利用内资5.26亿元，完成年度任务的146%；承接服务项目实际利用外资7277万美元，完成年度任务的104%。
“建设速度快，建设质量高。”这是长江路街道项目建设的最大特点。今年年初，长江路街道总投资25.6亿元的8个重点项目集中开工，涵盖人工智能、高端商务、海洋科技、健康医养、动漫软件、智慧社区等领域。
项目建设千头万绪，如何做到又快又好？聚焦项目攻坚，长江路街道成立专班，充分发挥集思广益、统筹兼顾、协调联动的作用，为项目建设的各方面提供服务保障，有效地提高了项目建设的速度。
“利群百货集团总部项目在建设过程中遇到了一个规划变更的问题，因为涉及多个部门，变更手续繁琐且费时。 ”长江路街道发展保障中心负责人仲崇驹介绍，“为此，我们多方协调统一推进，不到半个月跑完了整套手续，节约了不少时间。目前，项目主体已经封顶，10月份拟开始营业。 ”
今年以来，长江路街道把项目建设作为推进高质量发展的生命线，围绕新区“一核引领、三点布局、陆海统筹、智变融合”的产业规划布局，不断加快存量项目建设，并积极谋划增量项目招商。 1-7月份，新建项目4个、续建项目34个，完成固投40.4亿元，完成目标任务的101%。
/更新/ 三美云街新晋网红打卡地
更新是城市永恒的主题，是城市保持活力的来源。实施城市更新行动,是“十四五”以及今后一段时期推动城市高质量发展的重要抓手和路径。长江路街道按照“点上突破、引领提升”的原则，着力优环境塑品质，为高质量发展提供了源源不断的发展活力。
地处香江路与香江二路交会处的三美云街是青岛首条国潮主题商业街，也是西海岸新区新晋网红打卡地。很难想象，如今店铺林立的街区曾经是一处闲置老厂房。旧厂房改造后有了商业功能，更把“美食、美品、美好时光”的精神内核融入其中。今年上半年，长江路街道不仅完成了莲花山、春秋装饰园等片区拆迁任务，还完成了五台山路南延、吴江路西延等重点项目清场，为除旧迎新打下了坚实的基础。
在片区改造的同时，长江路街道还启动了对老旧小区的改造。今年，紫金山小区、官厅小区、齐润金滩花园等15个老旧小区列入改造范围，共涉及250栋楼，建筑面积约86万平方米，惠及近一万户居民。
此次改造主要对小区基础设施进行修缮，突出解决基础设施老化、环境脏乱差、停车难等问题，进一步完善社区文化活动、体育健身、无障碍等设施，提升养老、托幼、医疗、家政及智慧社区水平。
为进一步提升城市管理水平，长江路街道还积极探索数字智能管理。针对店外摆放、乱贴广告等“门前五包”问题，街道以井冈山路等7条示范路为重点，运用“和商”APP完成线上登记临街商户3900余家，推进“掌上执法”程序的场景应用。
“我们通过APP与商户签订掌上市容和环境卫生责任书，以无接触巡查解决卫生、绿化、秩序、美化、设施等问题，重塑市容环境新面貌。”长江路街道一执法中队长刘文波介绍，商户一旦违反了相关责任，平台会第一时间发送消息提示通知整改。截至目前，通过“和商”APP督促商户整改店外摆放56起，立案20起。
/创新/ 激活高质量发展潜力
“最开始的那段时间非常艰难，经营没多久就遇到了资金周转和管理方面的难题。长江路街道主动提供了许多帮助，让我渡过了难关。”谷洪星是一名来自临沂的在青创业人员，起初经营个体生意，后来转型开办电商直播基地。
街道工作人员在走访企业过程中了解到谷洪星的困难，主动跟进服务为其排忧解难。一方面邀请知名企业管理师指导经营，另一方面按创业扶持政策为其申请45万创业免息贷款以及小微企业创业补贴3万元。随后，谷洪星的企业发展迅速，经营收入由最初的20多万元到目前的5000多万元，带动就业5000多人。
营商环境是市场经济的培育之土，只有进一步优化营商环境，才能真正解放生产力、提高竞争力，助力高质量发展。长江路街道深知营商环境的重要性，牢固树立与企业“一起拼、一起干”的理念，不断优化营商环境，助力经济高质量发展。
“我们创新实施党政领导班子成员包企业、包项目、定期走访的‘双包一访’机制，组建服务企业工作队，选派街居干部70名，为216家规上企业实行‘点对点’服务。”长江路街道办事处副主任谭晓介绍。对接服务精准，政策帮扶更精准。长江路街道严格落实各级企业扶持配套政策，通过用工招聘、融资贷款、减免房租、法律咨询等专业化服务，全力帮助企业发展，累计为4000家企业办理了稳岗补贴，稳定就业岗位1.2万个。
此外，长江路街道还深入开展营商环境反思提升和“企业服务日”活动，以精准地破解企业发展难题。目前，累计走访企业280余家次，协调解决城市传媒广场、全宇石化等企业用地、规划等发展难题73件。
蓝图已经绘就,号角已然吹响。 “长江路街道将主动承接放大自贸试验区、国家进口贸易示范区建设及港口优势，抢抓唐岛湾金融科创区建设历史机遇，着力构建高端、高质、高新的现代产业体系，在西海岸新区更高质量发展中展现新担当、实现新作为、作出新贡献。 ”长江路街道党工委书记韩延春表示。（青岛早报记者 刘海龙）
【阜阳市人民医院公开招聘！有编制！】阜阳市人民医院关于进行2021年度硕、博研究生招聘的公告
为满足医院工作需要，根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发〔2015〕29号）、《关于进一步完善市直公立医院人事薪酬制度的实施意见》（阜人社发〔2016〕11号）、《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》（阜编办〔2018〕68号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）有关规定，我院将于2021年8月17日组织实施2021年度硕、博研究生招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）具体条件
1.学历及专业
硕、博研究生须是全日制普通高校学历，第一起点学历要求为国家统招普通高校本科相应专业或西医临床医学专业，对于急需紧缺专业（临床病理学）第一起点学历可放宽为国家统招普通高校专科相应专业或临床医学专业。
2.执业或专业资格
卫生类硕、博研究生须具有执业医师资格证（或执业医师资格考试合格成绩单），专业型硕、博研究生报到时须具有规培证。
其他专业硕、博研究生须具有相应专业技术资格证（或考试合格成绩单）。
3.年龄
年龄要求“28周岁以下”，即指“1993年8月17日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
三、报名程序
(一)招聘岗位（见图片）
(二)报名方式
报名采用网络报名的方式进行：符合本公告招聘条件的硕、博研究生可在https://t.cn/A6Iqr3bG 、就业协议书、第一起点学历本科毕业证及学位证、硕士毕业证及学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单以及相关规培证明，以上所有证件的电子扫描件）发送至fysrmyy2515013@126.com，逾期不再受理网络报名。
说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
四、面试
面试时间：2021年8月17日（星期二）下午14:30
面试地点：阜阳市人民医院综合楼16楼4号会议室。
须知：请通过资格审核的报名人员携带个人简历、本人有效居民身份证、就业协议书、第一起点学历本科毕业证及学位证、硕士毕业证及学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单原件及复印件参加面试。
个别参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩须达到60分以上，方可进入体检与考察环节。
五、体检考察
面试结束后，将按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，并现场与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《阜阳市人民医院硕、博研究生拟聘协议书》。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考察重点核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确。
对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。
六、公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人民医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。
正式报到时，拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学信网学历（籍）信息、已签订的就业协议书等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，至2021年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
七、监督检查
坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
八、其他
医院2021年度硕、博研究生招聘计划已经市委编办、市人社局、市卫生健康委等上级部门批准，对试用期满且考核合格的录用人员，纳入医院编制管理。
九、有关事宜
（一）信息咨询：0558-3010019,0558-3010017（人事科）
（二）监督举报：0558-3010011（纪检监察科）
上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由阜阳市人民医院负责解释。
为满足医院工作需要，根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发〔2015〕29号）、《关于进一步完善市直公立医院人事薪酬制度的实施意见》（阜人社发〔2016〕11号）、《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》（阜编办〔2018〕68号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）有关规定，我院将于2021年8月17日组织实施2021年度硕、博研究生招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）具体条件
1.学历及专业
硕、博研究生须是全日制普通高校学历，第一起点学历要求为国家统招普通高校本科相应专业或西医临床医学专业，对于急需紧缺专业（临床病理学）第一起点学历可放宽为国家统招普通高校专科相应专业或临床医学专业。
2.执业或专业资格
卫生类硕、博研究生须具有执业医师资格证（或执业医师资格考试合格成绩单），专业型硕、博研究生报到时须具有规培证。
其他专业硕、博研究生须具有相应专业技术资格证（或考试合格成绩单）。
3.年龄
年龄要求“28周岁以下”，即指“1993年8月17日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
三、报名程序
(一)招聘岗位（见图片）
(二)报名方式
报名采用网络报名的方式进行：符合本公告招聘条件的硕、博研究生可在https://t.cn/A6Iqr3bG 、就业协议书、第一起点学历本科毕业证及学位证、硕士毕业证及学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单以及相关规培证明，以上所有证件的电子扫描件）发送至fysrmyy2515013@126.com，逾期不再受理网络报名。
说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
四、面试
面试时间：2021年8月17日（星期二）下午14:30
面试地点：阜阳市人民医院综合楼16楼4号会议室。
须知：请通过资格审核的报名人员携带个人简历、本人有效居民身份证、就业协议书、第一起点学历本科毕业证及学位证、硕士毕业证及学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单原件及复印件参加面试。
个别参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩须达到60分以上，方可进入体检与考察环节。
五、体检考察
面试结束后，将按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，并现场与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《阜阳市人民医院硕、博研究生拟聘协议书》。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考察重点核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确。
对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。
六、公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人民医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。
正式报到时，拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学信网学历（籍）信息、已签订的就业协议书等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，至2021年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
七、监督检查
坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
八、其他
医院2021年度硕、博研究生招聘计划已经市委编办、市人社局、市卫生健康委等上级部门批准，对试用期满且考核合格的录用人员，纳入医院编制管理。
九、有关事宜
（一）信息咨询：0558-3010019,0558-3010017（人事科）
（二）监督举报：0558-3010011（纪检监察科）
上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由阜阳市人民医院负责解释。
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