#沈梦瑶[超话]#
【避雷】这猴s跟我说她托朋友买的瑶瑶杂志，人在马来西亚，我发在瑶瑶超话里的她来私信我，我看出来是猴s了，但是没人出这杂志，只能同意了，还和我说改地址[泪][泪][泪][泪]我真服了[怒][怒][怒]专门来瑶瑶超话骗瑶妈是吧[打脸][打脸][打脸]真不要脸啊猴粉，这么着急就开始骗钱攒总选了是吧，14块钱就当打发乞丐了吧我向她要截图和录屏同意的但就是没发（但是竟然还没拉黑我？过会看看有没回我消息，我真是鬼迷心窍了信他什么人在国外走平台很麻烦[怒][怒][怒]）

你给员工花再多工资，他还是不满意。
你要求员工努力工作，但是他根本不想为老板去拼搏。
你为员工制订了各种目标和考核标准，都遭到他的反对和抵触。
你总是在面对员工闹离职、发情绪、磨洋工，这让你不厌其烦、痛心疾首。
作为老板的你，只能选择变革，才能一劳永逸地解决这些问题。
很多老板曾经和你一样，后来他们都选择了宏成咨询独创的薪酬绩效模式。
这套命名为KSF和PPV的弹性量化薪酬，已经成为无数中小企业的首选。
无论你是否准备好了，宏成咨询都将是你的终身绩效伙伴。

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首先给超话小伙伴道个歉，这个事我从来没有想发到超话来！但是这个人@霍建华超话管理团队 非要发超话来，那我就只能在超话回应她了！
你艾特我干啥？[微笑][微笑]@霍建华超话管理团队
我发得文案有提到霍建华哪怕一个字么？[微笑][微笑]你上赶着来认什么？我说超话三个管理我说的就是霍建华超话么？[微笑][微笑]有病就去治，别来烦我！[微笑][微笑]
还有，我说了我只跟挂着主持人头衔的三个账号交流，你是哪个超话的主持么？又或者你主持的超话我有关注么？咱就是说，要是听不懂人话，那就麻烦回去回炉重造一下，如果语文学的不好，那麻烦回学校请教一下专业的语文老师！[微笑][微笑]
我在超话的回应就止于此，此后不再做任何回应！