人间清醒 | 杨天真的7条职场真相㊙️建议25岁的女生反复看‼️

1、不要在意老板喜不喜欢你。

你和老板之间是雇佣关系，又不是恋爱关系，雇佣关系的基础是互相需要，而不是互相喜欢，老板只在意工作结果。

2、打工要有自己明确的价值系统。

做任何决策和行动时，不要被情绪主导，因为情绪是会变化的，但价值系统是稳定的。当你想要选择或放弃一份工作的时候，先问问自己，到底是想从这份工作当中获得什么，当你心中知道什么是最重要的时候，你在干什么的时候，你是不会在意外界的评价的，而是会一切行动以为目标服务。

3、打工要有渣男心态。

不要陷在一份工作里的琐碎情绪和事项里，要始终保持自己的可能性。

4、直面职场挫折

挫折是工作中的常态，顺利是一种额外的奖赏。

5、做好4点，让自己始终有安全感。

第一、理解公司文化:知道这个公司最在意什么，最不能容忍什么；
第二、正确理解老板指令，反复和老板确认工作内容，不要做无用功；
第三、主动汇报工作进度，不要老板问一句你答一句；
第四、复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错。

6、要做可执行的目标。

要做可执行的目标，你没有可执行的梦想，那就是空谈。

7、不要把时间浪费在没有价值的事情上。

少纠结，不拉扯，发现不合适，果断转弯，互不耽误，是对彼此的诚意与尊重。要把时间放在投入产出比最高的事情上。

（图源网络，侵删）

有位客人之前很長時間來談的都是工作的困擾，因為有個強勢的老闆，她很努力的在發揮創意構想好的企劃，但似乎一直無法獲得老闆的肯定，每次想法被推翻就會陷入覺得自己還不夠優秀的挫折感，然後再繼續努力改善，不斷循環之後變得很恐懼會議，不知道今天又會被挑剔什麼地方，又會聽到什麼傷人的評語，每天工作都壓力很大。
前兩天她跟我說，因為年度評量的關係她跟老闆有了比較長時間的一個對話，老闆依然是在告訴她她哪裡不夠好，可是透過這次老闆說的話，她突然理解到，原來老闆是跟她完全不同想法的人，他們追求的方向根本不一樣，所以如果她提出自己認為值得發展的案子，老闆永遠不會喜歡，而她只要寫老闆想要的案子就會獲得稱讚了！所以她現在的困擾變成，她每天工作在寫自己不喜歡的東西，你她有點懷疑這樣繼續下去好嗎？
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雖然她提的是有關現在的問題，但我請她跟我一起，回到過去她曾經被老闆挑剔嫌棄而覺得最受傷的一次場景，我請她站在當時的自己的面前，好好看著自己。我問她看見了什麼？又想對當時的自己說些什麼話。
她安靜的感受一陣子之後告訴我：她好可憐，我想跟她說「你沒有做錯任何事，不是你不好，只是你們根本是不一樣的人。」
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我說：對，但是一年來妳都承受那麼大的壓力，認為是自己不夠優秀所以無法獲得稱讚。
但這個老闆一直是同一個人啊，他從來沒有變過。所以妳之前壓力那麼大的原因根本不是老闆，現在不再恐懼的原因也不是老闆，真正的源頭都是你自己的視角，妳理解這點了嗎？
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接著我再和她討論：妳對自己的看法究竟如何呢？妳知道自己的需求，在尋找志同道合能互相得利的夥伴嗎？還是妳認為自己很渺小，需要依附在他人的羽翼之下，獲得他人的認可才能生存呢？
她說，她一直以來覺得要找到一個好的企業，然後在裡面當一個小螺絲釘就好了。
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而我請她回顧一下之前的工作經驗，她說每次都是她找到一個理念看起來很不錯的公司，但她進去之後所提的想法都不被主管認可，然後到自己無法承受的時候她就離開，已經循環重複了很多次。
我跟她分享：外在世界只是我們內在的倒影，當妳持續把自己看成一個渺小無力的人，需要找到一個強大有力，而又喜歡妳認同妳的人才有可能安穩生活的話，事實就是妳會一直遇到一些強大有力的人，但一直他們讓妳覺得自己好渺小、好無力。不管換幾次工作都一樣，因爲內在這個對自己的看法沒有改變的話，走到哪都會在外在世界倒影出一樣的情境。
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今天的牌給我們的是有關視角的提醒。
萬事萬物原本都是像太極一樣包含著一體兩面的能量，但當我們的視角有限，就看到了事物不同的局部面貌。
站在一個仰望的角度，把自己看得很小，把對方看成神一般的存在，那麼自己已經選擇創造了一個傾斜的關係，自己選擇一個傾斜的關係但卻在其中拼命想感到被平等的尊重或認可，不是很自相矛盾嗎？
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而更深一層的是去檢視我們內在看待自己的視角，我們先選擇認為自己是渺小無用的。那走到哪就都會需要仰望，不管誰看起來都像神一般巨大，隨筆挑剔嫌棄我們兩句我們就被山大的壓力打垮了。

Today’s message from the #shamanichealingoraclecards #perception #howdoyouseeyourself

为什么你这么好，对方却还是不要？原因有以下几点：

1、不懂得对方需求

这就是典型的，我喜欢苹果，讨厌香蕉。你却送我一车香蕉，还问我为什么不理解你的苦心。
方向不对，努力白费。你明明付出了八分，却收不到付出八分的效果。不去了解对方需求盲目付出再多也只是做无用功，而且会造成极大的内耗。

2、你的付出可替代性太强

对一个人好，买早餐，点外卖，接送上下班。这些行动在甜甜的恋爱中的确很美好，妥妥的“别人家的男朋友”。
但是在对方态度未明时，这些举动不足以构成吸引，因为任何一个真诚的追求者都能做到，可替代性太强的付出对方很难珍惜。
反而低价值的讨好，真的非常败好感。

3、吸引未主，诚意为辅。

我反复强调，确定关系前，永远是吸引为主，诚意为辅。
也就是说，你得拿出核心竞争力，引起对方兴趣。她才会愿意建立关系。否则凭借一腔热血，就能得到自己想要的一切，那些不断努力提升自己的人是不是要怀疑人生？
只知道表诚意，你就会沦落为“公主身边的骑士”，而非“与之匹配的王子”，对方自然不care

4、你真的懂她吗？

我始终认为，只懂得一味付出的人，他内心里是不懂也不愿意去懂对方的。
于是只愿意用自己擅长的最简单的方式去取悦对方，寄希望于对方是一台没有思考意识的机器人，遵循天道酬勤的规律。
这其实是一种偷懒的行为。
不愿意花心思的琢磨对方，就只能花费更多时间精力金钱来讨好对方，往往还得不到自己想要的结果。

在爱情里，我们果然谁也偷不了懒！#盛夏情感派对#