#职场八卦#【从月薪2600到年薪40万，我用了6年】我一侄子，大学毕业6年，有次聊天，总结了一下自身的职场经历和工资变化，非常有意思，我认为对刚踏入职场的人非常有教育意义，借着这个话题分享一下：
他13年刚毕业的时候做助理工资只有2.6K，14年晋升主管后月薪涨到6K，这告诉我们想要在职场上有所发展，一定要努力让自己尽快地升职。

在主管位置历练一年后，15年他跳槽，工资涨到8K，公司空间很大，16年升了经理，月薪涨到11K。17年在猎头的推荐下第二次跳槽，月薪涨到18K，18年晋升工资涨到20K。19年跳槽去了一个行业Top3的公司，月薪涨到25K，各项绩效加起来年薪40万。这告诉我们想要工资不断的往上涨，那就要在升职之后适当的跳槽。

他之所以短短的6年时间能够多次跳槽涨薪，关键是第一份工作的功劳。因为在第一份工作里，他完成了知识和能力的原始积累，这是他以后职业生涯不断向上发展的基础。这告诉我们想要为以后的职场发展奠定良好的基础，就要在头一份工作沉淀下来且学到真本领。#职场##职场那些事儿#

#上海征婚[超话]##凯文红娘推荐 1481
薛同学 1989年 未婚 新上海人
168CM 天蝎座 美国本科英国海归硕士
零售行业 中层（非销售）年薪40万+
父亲：上市公司高管 母亲：国企会计（已去世）
择：2-3年内丁克，80-90年，175+，本科及以上（海龟优先），情商智商逆商在线，性格好，形象中上（发际线完好），年薪50+，有市区中环内购房能力。（上海人优先）

#跟老梁聊天[超话]# 经常跟家长说，接受孩子是不完美的，接受孩子大概率是凡人。

可能很多家长觉得年薪百万就是成功人士了。在北京，中产家庭想活得体面，每年开销至少40万。年薪百万的人群，活得像狗一样，累还不能停的陀螺。

财富都是流动的，不可能一家独大世代永久。总有各种战争、革命、新技术来洗牌。就像以前我们羡慕煤老板、钢铁老板、房地产老板，后来羡慕外贸工厂老板、共享单车老板、瑞幸咖啡老板……你们看，一次新冠病毒，打得全球都趴下了，谁也想不到。

培养孩子不讲究一代成功，而是确保身心健康、细水长流。别把孩子逼疯、逼跳楼，让家成为他们的后路，而不是急于逃离的牢笼。

需要提醒的是，青少年抑郁症患病率不低。就像糖尿病一样，一旦发病，大脑分泌神经递质的体系就开始紊乱、崩溃，复发几率高。抑郁症会成为拦路虎，拖累大脑。

你我都是凡人，没考上清华，买不起豪宅，坐不起私人飞机，凭什么要求孩子飞跃。平常心，平常心。