没人喜欢孤独，只是不想失望罢了
村上春树曾说：没有人喜欢孤独，只是不愿失望罢了。其实，谁不喜欢热热闹闹的日子呢？谁不喜欢每天都可以和一群人嘻嘻哈哈的玩耍呢？只不过，志同道合的人太少，话不投机的人太多，许多时候都不想花费时间去收获一场失望。
人心都是很脆弱的，也很敏感，有些事一旦发生就会在心里留下阴影，所以宁愿自己过得孤独一点，也不想再去承受失望的感觉。哪怕自己一个人会有点孤独，但也无所谓了，因为一个人自由自在的，所有感觉都是自己在把握，这种自给自足的安全感，其实很美好。
每个人都会发自内心的渴望爱，只是慢慢的都会有意地控制自己的感情，独来独往不是生来就那么孤僻，也曾渴望有人关心、有人爱，没有选择爱下去，只是不想让自己失望。如果爱没有走到终点的寄望，宁愿不曾开始，这样不会有过程中的期待，也不会有后来的伤害，一个人的时候，除了孤独一点，其余什么都好，这种感觉何尝不是一种享受呢？有时，担惊受怕很久，还是换来一个失望的结果，这比孤独的感觉要糟糕千倍百倍。所以，别总是说别人高傲或者无情，这世上没有人喜欢孤独，只是不愿失望罢了，但愿你能懂你爱的人！
村上春树曾说：没有人喜欢孤独，只是不愿失望罢了。其实，谁不喜欢热热闹闹的日子呢？谁不喜欢每天都可以和一群人嘻嘻哈哈的玩耍呢？只不过，志同道合的人太少，话不投机的人太多，许多时候都不想花费时间去收获一场失望。
人心都是很脆弱的，也很敏感，有些事一旦发生就会在心里留下阴影，所以宁愿自己过得孤独一点，也不想再去承受失望的感觉。哪怕自己一个人会有点孤独，但也无所谓了，因为一个人自由自在的，所有感觉都是自己在把握，这种自给自足的安全感，其实很美好。
每个人都会发自内心的渴望爱，只是慢慢的都会有意地控制自己的感情，独来独往不是生来就那么孤僻，也曾渴望有人关心、有人爱，没有选择爱下去，只是不想让自己失望。如果爱没有走到终点的寄望，宁愿不曾开始，这样不会有过程中的期待，也不会有后来的伤害，一个人的时候，除了孤独一点，其余什么都好，这种感觉何尝不是一种享受呢？有时，担惊受怕很久，还是换来一个失望的结果，这比孤独的感觉要糟糕千倍百倍。所以，别总是说别人高傲或者无情，这世上没有人喜欢孤独，只是不愿失望罢了，但愿你能懂你爱的人！
当面试官问“你接受加班吗？”，他在问什么？
我们先来分析一下面试官为什么会问这个问题。只有了解了他的意图，你才能有的放矢地回答好这个问题。
其实，面试官问这个问题，是在考察你。
1）考察你的工作态度
有时候面试官问这个问题未必是因为公司经常加班，很可能只是想了解一下你对工作的态度，对工作是否投入。
如果一个人愿意花更多的时间把工作做好，至少说明他有责任心，上进心。
在面试现场，面试官无法观察你在工作中展现的态度，只好通过你对加班的看法来测试你的工作态度了。
2）考察你和岗位的匹配度
有的岗位工作强度大，需要投入大量的时间和精力。这种岗位往往薪资相对优越，工作时长也相对更长。
所以面试官才会问求职者能否接受加班，这是考察求职者能否适应高强度加班，同时让他有个心理准备，以免入职后产生误会。
3）考察你平衡工作和生活的能力
打工人最苦恼的一件事，莫过于工作与生活如何平衡了。不知道以下这两种场景你是否经历过——
场景1：每天工作很辛苦，经常加班，好容易到了周末，本想好好休息一下，领导突然一个电话，让你立刻赶往单位，有紧急任务。
场景2：你上班正忙着开会呢，突然接到孩子幼儿园老师的电话，原来孩子和别的小朋友玩耍时不小心摔了一跤，下巴磕出血了，老师让你赶紧去幼儿园。
如果是你，遇到这两种场景会如何处理？
是“工作第一”，随时随地接受加班？还是认为“工作是为了更好的生活，家庭才是最重要的。”放下工作，去接孩子？亦或是在工作与生活中找平衡，追求鱼和熊掌兼得？
当工作和生活发生冲突的时候，你会如何做选择？如何妥善处理？能否平衡好自己的工作和生活？
从你对加班的回答中，面试官就可以看出你的态度。
面对面试官加班问题的考验，怎么回答才能把“送命题”变成“送分题”？
如果你认为只要加班费给足，自己完全可以接受加班，那么在去应聘有着加班文化的大厂时，你可以毫不犹豫告诉面试官：“我还年轻，多加点班没有什么，正好可以多学一点东西。”
但其实，很多大厂的面试官并不会问“你能接受加班吗？”因为在他们心里，这是件再正常不过的事了。他们要问的是你能接受多大程度的加班，比如“我们每个月末的周六需要加班，你能接受吗？”
但如果你不排斥加班，却也不想多加班，就要有技巧地回答。
介绍一个回答公式：表明态度（有需要时无条件加班）+表达观点（提高效率，拒绝无效加班）+反问面试官（进一步了解公司加班文化与信息）
1）表明态度
在回答的时候，你可以先表明自己的态度。比如你可以这样说：“其实每家公司都会有加班的情况。我不抗拒加班，只要是工作需要，我义不容辞。”
2)表达观点
接着，你再表达自己拒绝无效加班的观点：“但是我更愿意努力提高工作效率，避免不必要的加班。如果加班是因为领导没走自己不能走，或者‘表演式’加班，我不能接受。”
这样不卑不亢的回答，既让面试官看到了你的工作态度，又展现了你的底线和不曲意逢迎的性格，他会更欣赏你，给你加分。
3）反问面试官
在表达自己的观点和态度后，你还可以问问面试官公司的加班制度，岗位的加班情况，加班是否有相应的补贴……
如果感觉应聘岗位的加班强度超出了你的底线，你就要慎重考虑这份工作是否适合你了。
另外从面试官的回答中，你也可以看出公司对加班的态度。真正的有格局的公司，员工有多少付出，公司就会给他多少回报，不会占员工的便宜。#职场# #成长选修课# #人生感悟#
我们先来分析一下面试官为什么会问这个问题。只有了解了他的意图，你才能有的放矢地回答好这个问题。
其实，面试官问这个问题，是在考察你。
1）考察你的工作态度
有时候面试官问这个问题未必是因为公司经常加班，很可能只是想了解一下你对工作的态度，对工作是否投入。
如果一个人愿意花更多的时间把工作做好，至少说明他有责任心，上进心。
在面试现场，面试官无法观察你在工作中展现的态度，只好通过你对加班的看法来测试你的工作态度了。
2）考察你和岗位的匹配度
有的岗位工作强度大，需要投入大量的时间和精力。这种岗位往往薪资相对优越，工作时长也相对更长。
所以面试官才会问求职者能否接受加班，这是考察求职者能否适应高强度加班，同时让他有个心理准备，以免入职后产生误会。
3）考察你平衡工作和生活的能力
打工人最苦恼的一件事，莫过于工作与生活如何平衡了。不知道以下这两种场景你是否经历过——
场景1：每天工作很辛苦，经常加班，好容易到了周末，本想好好休息一下，领导突然一个电话，让你立刻赶往单位，有紧急任务。
场景2：你上班正忙着开会呢，突然接到孩子幼儿园老师的电话，原来孩子和别的小朋友玩耍时不小心摔了一跤，下巴磕出血了，老师让你赶紧去幼儿园。
如果是你，遇到这两种场景会如何处理？
是“工作第一”，随时随地接受加班？还是认为“工作是为了更好的生活，家庭才是最重要的。”放下工作，去接孩子？亦或是在工作与生活中找平衡，追求鱼和熊掌兼得？
当工作和生活发生冲突的时候，你会如何做选择？如何妥善处理？能否平衡好自己的工作和生活？
从你对加班的回答中，面试官就可以看出你的态度。
面对面试官加班问题的考验，怎么回答才能把“送命题”变成“送分题”？
如果你认为只要加班费给足，自己完全可以接受加班，那么在去应聘有着加班文化的大厂时，你可以毫不犹豫告诉面试官：“我还年轻，多加点班没有什么，正好可以多学一点东西。”
但其实，很多大厂的面试官并不会问“你能接受加班吗？”因为在他们心里，这是件再正常不过的事了。他们要问的是你能接受多大程度的加班，比如“我们每个月末的周六需要加班，你能接受吗？”
但如果你不排斥加班，却也不想多加班，就要有技巧地回答。
介绍一个回答公式：表明态度（有需要时无条件加班）+表达观点（提高效率，拒绝无效加班）+反问面试官（进一步了解公司加班文化与信息）
1）表明态度
在回答的时候，你可以先表明自己的态度。比如你可以这样说：“其实每家公司都会有加班的情况。我不抗拒加班，只要是工作需要，我义不容辞。”
2)表达观点
接着，你再表达自己拒绝无效加班的观点：“但是我更愿意努力提高工作效率，避免不必要的加班。如果加班是因为领导没走自己不能走，或者‘表演式’加班，我不能接受。”
这样不卑不亢的回答，既让面试官看到了你的工作态度，又展现了你的底线和不曲意逢迎的性格，他会更欣赏你，给你加分。
3）反问面试官
在表达自己的观点和态度后，你还可以问问面试官公司的加班制度，岗位的加班情况，加班是否有相应的补贴……
如果感觉应聘岗位的加班强度超出了你的底线，你就要慎重考虑这份工作是否适合你了。
另外从面试官的回答中，你也可以看出公司对加班的态度。真正的有格局的公司，员工有多少付出，公司就会给他多少回报，不会占员工的便宜。#职场# #成长选修课# #人生感悟#
#男子开月租5万猫咖收养流浪猫#有点感动，每个猫咪都值得拥有一个温暖的家，值得被温柔的对待，我爷爷年纪大了，一只眼睛突然看不到了，导致老人家本来就不好的脾气，渐渐演变成了抑郁，直到我在街边偶然捡到了这两个小家伙，送去陪伴他和奶奶，竟然神奇的治好了爷爷抑郁的心情，现在每天都开开心心的陪两个崽子玩耍[笑cry]
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