【物理学家克劳修斯的发现，人类最接受不了的定律，我们宁愿不知道】
人们常常说“人往高处走，水往低处流”，可见一切都是遵循着大自然的运行规律而进行的。面对复杂的宇宙问题，我们也渴望早日得到合理的线索，通过不断总结规律为人类文明的发展指明方向。

因此，在漫长的探索过程中，我们发现了万有引力，也认识了时空的概念，甚至还将探测器发射到了太阳系之外，借助于先进的科学技术了解到宇宙的范围……

即便如此，科学家们认为人类的探索成果仍然只是冰山一角。尤其是我们至今没有了解万事万物如何诞生和消亡，好在物理学家们锲而不舍，终于从宇宙变化的规律中找到了一些线索。

一位名为克劳修斯的物理学家发现，宇宙中的一切都是从无序到有序，最终又回归无序的状态，包括生命，他将这一定律称为熵增定律，并且试图以此推测宇宙的演化。根据相关研究，熵增定律的确存在于宇宙的各个方面，生命之所以能够尽可能延长，在一定程度上其实是我们能够通过获得营养来抵抗熵增。

令人绝望的是，生命总有终结的那一天，我们永远都无法成功抵抗熵增，更多情况下，熵增终将导致人类文明走向灭亡，几乎找不到任何解决的方案。

宇宙的能量是恒定的，任何运动和变化其实都在消耗能量，熵增却无法转化为能量继续存在。这也就意味着，总有一天宇宙中的能量会消耗殆尽，万事万物也就不复存在。

生命在宇宙面前何其渺小，我们很难理解宏观状态下生命是如何抵抗熵增的。唯一可以肯定的是，生命出现本身就是一个奇迹，因此能够在一定程度上减弱熵增带来的负面影响。

有观点认为，人类尽量不要对熵增进行深度解读，因为了解得越多，我们可能就会越绝望，最终失去能量的宇宙对人类来说也是一种折磨。而我们目前无法走出宇宙，甚至宇宙之外是怎样的状态也很难解释，所以只能寄希望于不断发展的科技，或许未来能够为我们提供新的思路。

熵是热力学第二定律中提出的计量单位，即封闭系统中对无序的计量单位。热力学第二定律是：在封闭的系统中，如果没有外在能量输入，系统会从有序到混乱无序，最终到熵死的状态。
热力学第二定律作为认知世界的一种工具，被管理学家引入到管理学领域。华为任正非整个管理思想的核心就是熵。即：组织逃脱不了熵死的命运，任何组织都会从有序到无序直至灭亡。管理要做的就只有一件事情，就是对抗熵增的趋势，防止组织生命力减弱，抵抗组织从有序走向无序，竟可能延长组织生命，延迟组织灭亡。
如何避免熵死？建立耗散结构。就是要打破组织封闭，建立能量交换，增加发展势能。活力是组织之魂，封闭是组织之癌。主要有三：
一是开放：企业的开放合作，与积极与外界合作，分享技术与经营成果，构建高效的产业链和生态系统。人力资源的开放，炸开人才金字塔尖，让更多更优秀的人才能够进来。二是远离平衡：拉开差距，形成运动张力。主要聚焦在，新业务，新技术的持续投入，多梯队多兵种投放至无人区。内部的持续变革，摔打组织，磨练队伍。建立对抗与竞争机制。物质激励与精神激励永远向价值贡献者倾斜。不断地让价值贡献者群体衣食无忧，吃穿不愁，过上体面生活，不断地把奋斗者群体发展到更高平台，创造更大价值。三是重视精神的力量。赢得一场战役靠的是军事力量，打赢一场战争需要的是精神力量。
今天我们很多人都在抱怨，流程，考核，机制，官僚文化，部门墙等消磨了组织活力，熵在增加。但单纯的抱怨，不会让组织的熵减少。用实际行动影响和改造我们所处的团队，让组织走向熵减，去迎接一个又一个胜利才是解决之道。

#星球日记#【乌苏塔】 抵抗熵增的故事都是那么动人，那些是生命的故事。早期的单星体结构需要靠表面上的植被来转化恒星所带来的能量，往往这些植被的根部都直达星核。后来多星体直接将恒星包裹，像戴森球一样汲取能量。后来一些星体器官可以积聚质量，创造出短时黑洞来抓去宇宙漂泊的星体。乌苏塔是一个宇宙中存活的活体组织，它刚被一个星食体蚕食，它的残渣将引来更多的猎人。