登上微博热搜的HPL防静电地板是什么意思?最详细的解答来了!
HPL防静电地板是什么?
HPL防静电地板究竟是什么梗?
HPL防静电地板是如何火起来的?
说到HPL防静电地板大家肯定都不陌生,但是你知道HPL防静电地板到底是什么吗?相信大家对HPL防静电地板都很熟悉,HPL防静电地板就是我们每天都会经常遇到的,但是HPL防静电地板是怎么回事呢?今天小编就带大家来看看究竟是怎么一回事。其实之前并没有太多人知道HPL防静电地板,但是最近由于热度的上升,HPL防静电地板受到了大家的关注。
地板组成
全钢防静电活动地板采用优质合金冷轧钢板,经拉伸后点焊成形。外表经磷化后进行静电喷塑处理,内腔填充425#标准纯水泥,上表面粘贴高耐磨防火高压层板(HPL)或(PVC)板(无贴面为裸板),四周镶嵌导电边条。
系统组装
系统有地板、横梁、支座组成。提供高承载防静电工作面和下部铺设各种线路的空间。地板上配走线盒,为各种电器设备、办公设备提供电器、数据插座、走线口。横梁和自身高度可调的支座用螺钉连结成稳固的下部支承系统,地板镶嵌入横梁围成的方格内。
产品特点
1、全钢结构,机械强度高、承载能力强、耐冲击性能好;
2、所有原材料均有优质抗静电性能,使地板系统性能稳定可靠;
3、表面粘贴材料抗静电、耐磨、防水、防火、防尘、防腐蚀;
4、尺寸精度高、互换性好、组装灵活、方便、使用寿命长。
用途
大、中型的计算机机房、以交换机为代表的通信中心机房、各种电气控制机房、邮电枢纽和用计算机控制的军事、经济、国家安全、航空、航天及交通指挥调度和信息管理中心等环节。
大家可能会感到很惊讶,HPL防静电地板为什么是这样的?HPL防静电地板究竟为什么火起来了呢?但事实就是这样,小编也感到非常惊讶。以上就是小编为大家带来的的关于HPL防静电地板是什么意思,HPL防静电地板是什么梗的内容。如果大家喜欢,可以点赞表示对小编的支持。欢迎在下方评论和小编一起讨论喔#防静电地板厂家##设备机房#
HPL防静电地板是什么?
HPL防静电地板究竟是什么梗?
HPL防静电地板是如何火起来的?
说到HPL防静电地板大家肯定都不陌生,但是你知道HPL防静电地板到底是什么吗?相信大家对HPL防静电地板都很熟悉,HPL防静电地板就是我们每天都会经常遇到的,但是HPL防静电地板是怎么回事呢?今天小编就带大家来看看究竟是怎么一回事。其实之前并没有太多人知道HPL防静电地板,但是最近由于热度的上升,HPL防静电地板受到了大家的关注。
地板组成
全钢防静电活动地板采用优质合金冷轧钢板,经拉伸后点焊成形。外表经磷化后进行静电喷塑处理,内腔填充425#标准纯水泥,上表面粘贴高耐磨防火高压层板(HPL)或(PVC)板(无贴面为裸板),四周镶嵌导电边条。
系统组装
系统有地板、横梁、支座组成。提供高承载防静电工作面和下部铺设各种线路的空间。地板上配走线盒,为各种电器设备、办公设备提供电器、数据插座、走线口。横梁和自身高度可调的支座用螺钉连结成稳固的下部支承系统,地板镶嵌入横梁围成的方格内。
产品特点
1、全钢结构,机械强度高、承载能力强、耐冲击性能好;
2、所有原材料均有优质抗静电性能,使地板系统性能稳定可靠;
3、表面粘贴材料抗静电、耐磨、防水、防火、防尘、防腐蚀;
4、尺寸精度高、互换性好、组装灵活、方便、使用寿命长。
用途
大、中型的计算机机房、以交换机为代表的通信中心机房、各种电气控制机房、邮电枢纽和用计算机控制的军事、经济、国家安全、航空、航天及交通指挥调度和信息管理中心等环节。
大家可能会感到很惊讶,HPL防静电地板为什么是这样的?HPL防静电地板究竟为什么火起来了呢?但事实就是这样,小编也感到非常惊讶。以上就是小编为大家带来的的关于HPL防静电地板是什么意思,HPL防静电地板是什么梗的内容。如果大家喜欢,可以点赞表示对小编的支持。欢迎在下方评论和小编一起讨论喔#防静电地板厂家##设备机房#
本微博关联同名订阅号“LandscapeVision”,欢迎关注。今日关键词“展示区·植物设计·古典中式·漳州建发文昌府·PTA上海柏涛”,这是第1693条。水石潺湲,风竹相吞,炉烟方袅,草木自馨。人间清旷之乐,不过如此。宋代文人的隐逸,一种隐于林泉,寄情山水,不与世俗同流合污,于山林丘壑中寻找自我之本心。在“禅定”的状态中潜心体验生生不息、圆明活泼的生命本质,消解一切世俗的烦累。或在游山玩水、渔猎躬耕、营园艺蔬、品茗饮酒、吟诗作文、濡墨挥毫、抚琴啸歌中肆意享受生活的乐趣。通过唐宋诗画以及结合漳州当地地貌、文化、风俗等相结合探究,总结出山、水、石头、构筑的空间布局以及植物配置等要素。通过现代造景施工方式还原了传统中式禅意的追求和向往。为美好的设计飞得更远,点个赞吧!
延迟退休大局已定?专家再提“新方案”,这三类人可能有麻烦了#微博新知博主##职场##延迟退休#
人口老龄化将是我国今后很长一段时间的基本国情。咱们国家的人口老龄化与其他国家不同,人家是慢慢老龄化,咱们是突然快节奏进入老龄化。
咱们国家的老龄化呈现出数量多、速度快、差异大、任务重的形势和特点。为什么呢?目前的60后、70后是当年出生率最高的两代人,在未来十年,他们大批量进入退休倒计时,给人一种“老龄化扑面而来”的感觉。
截至2021年年底,全国60岁及以上老年人口达2.67亿,占总人口的18.9%。预计“十四五”时期,60岁及以上老年人口总量将突破3亿,占比将超过20%。老龄化加剧,领养老金的人变多了,缴纳社保的人减少了,一正一反,一进一出,养老基金必然面临巨大压力。
如何化解养老金不足的问题?历年来,不同的专家反复提出延迟退休的建议,方案也是多种多样,网上更是争议不休。延迟退休的方案内容是不确定的,但是,实施延迟退休又是确定的。十四五规划中已经明确规定了时间表,经过五年的缓冲期,应该快要出台了。
对于大多数劳动者来说,普遍不接受延迟退休。毕竟等到年老体迈的时候,还要拖着老腿去上班,多缴五年社保,晚领五年养老金,里里外外都觉得“吃亏”了。所以,专家提出,延迟退休不搞一刀切,而是提出了8个字的新方案:小步调整,弹性实施。但是,不管方案如何变,延迟退休的内涵是不变的,就是让劳动者晚退休。
今年年底,有些地区就开始悄悄试点了,试点方案引起了极大的关注。比如在山东,尝试采取“自愿申请延迟退休”的机制,愿意早退的就早退,愿意晚退的就晚退。再比如,江苏陕西等省市紧随其后,探索采取个人自愿、渐进式的延退方式。估计,即使在全国实行后,各地区的政策也可能不一样。
不管怎么样,延迟退休即将到来,这3种人率先受到冲击,估计要哭晕在卫生间里了。
【1】编制人员。
现在的“编制”有多“香”呢?在有些地区的公考中,出现了2万人争一个岗位的现象。有编制,就是端上了“金饭碗”,不仅仅保证你的职业生涯稳定,也保证你的退休生涯稳定。
目前,公务员和事业编退休后执行的是退休金制度,与企业人员和灵活就业人员的机制完全不同。有编制的人是公家全额给你负担退休金,企业人员是自己和企业共同承担社保,灵活就业人员则是全部自己花钱购买社保。
所以,公务员和事业编退休了拿的是退休金(未来可能要进入养老保险模式),其他人员退休后领的是养老金。两者大不相同,千万别搞混了。退休金是财政负担,养老金是社会统筹。
编制人员退休后领取的退休金,基本按照退休前的工资水平确定,根据工龄长短可以达到85%-100%。也就是说,退休前工资是12000元,退休后的退休金可能仍能拿到12000元,而且一直领取到“百年”。所以,地方编制教师的退休金是比较高的,很多老师能拿到七八千元的退休金,秒杀当地平均在职工资。
延迟退休,有编制的人是不愿意接受的,退休金的替代率这么高,他们不愿意延迟退休啊。你想一想啊,本来他到60岁就可以退休了,还拿12000元的退休金,这么高的退休金,去周游世界不香吗?你让他延迟退休5年,他能高兴吗?
【2】刚退休及临近退休的企业领导。
企业人员基本都走的是社保,将来退休领取养老金。养老金的多少跟自己个人缴纳、单位缴纳、缴纳年限、当地平均工资有关系。总体上看,养老金肯定比在职时的工资低呀,这一点与编制人员完全不同。在职领导的年薪是60万,养老金可能只有1万元,可以说,收入是断崖式下跌。
比如,某企业领导年薪100万,今年刚刚退休,养老金在12000元左右,相当于在职工资的十分之一,这个落差是非常大的。如果延迟退休,那么,比他晚退休几年的高管甚至是他的部下,就能赶上了,可以多拿几年年薪百万,那不是让他哭晕在厕所里嘛!
【3】灵活就业人员。
目前,全国有2亿多的灵活就业人员,也就是没有单位给缴社保的自由职业者。比如,自媒体、电商、微商、专车、外卖、快递等从业人员。他们的收入本来就不稳定,还要自己花钱、全额购买社保,没有单位替他们交一分钱的。。他们是最不欢迎延迟退休的群体,尤其是这个群体里的中年人,本来可以退休了,如果要延迟,那么不但要多交几年的社保,还要少拿几年养老金,经济压力是比较大的。
人口老龄化将是我国今后很长一段时间的基本国情。咱们国家的人口老龄化与其他国家不同,人家是慢慢老龄化,咱们是突然快节奏进入老龄化。
咱们国家的老龄化呈现出数量多、速度快、差异大、任务重的形势和特点。为什么呢?目前的60后、70后是当年出生率最高的两代人,在未来十年,他们大批量进入退休倒计时,给人一种“老龄化扑面而来”的感觉。
截至2021年年底,全国60岁及以上老年人口达2.67亿,占总人口的18.9%。预计“十四五”时期,60岁及以上老年人口总量将突破3亿,占比将超过20%。老龄化加剧,领养老金的人变多了,缴纳社保的人减少了,一正一反,一进一出,养老基金必然面临巨大压力。
如何化解养老金不足的问题?历年来,不同的专家反复提出延迟退休的建议,方案也是多种多样,网上更是争议不休。延迟退休的方案内容是不确定的,但是,实施延迟退休又是确定的。十四五规划中已经明确规定了时间表,经过五年的缓冲期,应该快要出台了。
对于大多数劳动者来说,普遍不接受延迟退休。毕竟等到年老体迈的时候,还要拖着老腿去上班,多缴五年社保,晚领五年养老金,里里外外都觉得“吃亏”了。所以,专家提出,延迟退休不搞一刀切,而是提出了8个字的新方案:小步调整,弹性实施。但是,不管方案如何变,延迟退休的内涵是不变的,就是让劳动者晚退休。
今年年底,有些地区就开始悄悄试点了,试点方案引起了极大的关注。比如在山东,尝试采取“自愿申请延迟退休”的机制,愿意早退的就早退,愿意晚退的就晚退。再比如,江苏陕西等省市紧随其后,探索采取个人自愿、渐进式的延退方式。估计,即使在全国实行后,各地区的政策也可能不一样。
不管怎么样,延迟退休即将到来,这3种人率先受到冲击,估计要哭晕在卫生间里了。
【1】编制人员。
现在的“编制”有多“香”呢?在有些地区的公考中,出现了2万人争一个岗位的现象。有编制,就是端上了“金饭碗”,不仅仅保证你的职业生涯稳定,也保证你的退休生涯稳定。
目前,公务员和事业编退休后执行的是退休金制度,与企业人员和灵活就业人员的机制完全不同。有编制的人是公家全额给你负担退休金,企业人员是自己和企业共同承担社保,灵活就业人员则是全部自己花钱购买社保。
所以,公务员和事业编退休了拿的是退休金(未来可能要进入养老保险模式),其他人员退休后领的是养老金。两者大不相同,千万别搞混了。退休金是财政负担,养老金是社会统筹。
编制人员退休后领取的退休金,基本按照退休前的工资水平确定,根据工龄长短可以达到85%-100%。也就是说,退休前工资是12000元,退休后的退休金可能仍能拿到12000元,而且一直领取到“百年”。所以,地方编制教师的退休金是比较高的,很多老师能拿到七八千元的退休金,秒杀当地平均在职工资。
延迟退休,有编制的人是不愿意接受的,退休金的替代率这么高,他们不愿意延迟退休啊。你想一想啊,本来他到60岁就可以退休了,还拿12000元的退休金,这么高的退休金,去周游世界不香吗?你让他延迟退休5年,他能高兴吗?
【2】刚退休及临近退休的企业领导。
企业人员基本都走的是社保,将来退休领取养老金。养老金的多少跟自己个人缴纳、单位缴纳、缴纳年限、当地平均工资有关系。总体上看,养老金肯定比在职时的工资低呀,这一点与编制人员完全不同。在职领导的年薪是60万,养老金可能只有1万元,可以说,收入是断崖式下跌。
比如,某企业领导年薪100万,今年刚刚退休,养老金在12000元左右,相当于在职工资的十分之一,这个落差是非常大的。如果延迟退休,那么,比他晚退休几年的高管甚至是他的部下,就能赶上了,可以多拿几年年薪百万,那不是让他哭晕在厕所里嘛!
【3】灵活就业人员。
目前,全国有2亿多的灵活就业人员,也就是没有单位给缴社保的自由职业者。比如,自媒体、电商、微商、专车、外卖、快递等从业人员。他们的收入本来就不稳定,还要自己花钱、全额购买社保,没有单位替他们交一分钱的。。他们是最不欢迎延迟退休的群体,尤其是这个群体里的中年人,本来可以退休了,如果要延迟,那么不但要多交几年的社保,还要少拿几年养老金,经济压力是比较大的。
✋热门推荐