市专用汽车创新链工作专班召开企业座谈会

5月7日,市专用汽车创新链工作专班组织召开企业座谈会，环翠区、经区、临港区10家企业代表参加座谈。会议介绍了专用汽车创新链建设背景、发展定位、力量组成、运作模式等基本情况，听取了相关企业的意见建议，重点就相关行业领域的发展现状、亟待突破的技术难题、需要跨领域合作的现实需求等内容交换了意见，为下步专用汽车创新链发展做好思想动员、凝聚合作共识。

会议指出，专用汽车产业链涉及科技创新资源种类多样、要素多元，彼此交叉重叠，从涉及领域看包含新能源、新材料、电子信息、装备制造等方面，从应用场景看包含民用、商用、军用、工程用等方面，从技术需求看包含轻量化需求、集成化需求、复合化需求、智能化需求、可靠性需求等方面，从融合难点看主要存在资源共享与信息安全之间的矛盾，个性化发展需求与共性化问题解决之间的矛盾，参与创新链建设的动力与自身工作能力不匹配之间的矛盾。因此，单靠某一支单一的力量难以盘活全链的科技创新资源，难以形成科技创新合力。

会议一致认为，党的十九届五中全会明确提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。开展创新链建设工作可以将单一零散、互不隶属的创新资源串珠成线、织线成网，让链条上各个创新要素相互贯通、形成合力，构建“资源共享、工作共促、队伍共育、难题共解”的发展格局。

下步，专用汽车创新链将自觉履行高水平科技自立自强的使命担当，不断健全完善创新链工作机制，充分调动企业创新意愿，进一步整合全链条科技创新资源，优化配置科技系统力量，加强对创新链产业战略规划指导，及时为创新链企业把脉问诊。围绕房车、轮胎等重点领域，找准行业共性关键技术，提出创新政策支持措施；围绕军工、轻量化，找准创新优势企业，探索提出创新共同体或联合体建设模式；围绕打通产业链上下游，找准结合点和着力点，为推动产业链、创新链、供应链三链融合发展提供精准科技支撑。

【随州高新技术产业投资有限公司2022年度面向社会公开招聘工作人员公告】随州高新技术产业投资有限公司是由随州市人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人并行使监管职责的市属一类平台公司。因工作需要，拟面向社会公开招聘子公司工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　1.文综人员5名
　　2.主管会计2名；
　　3.出纳3名；
　　4.投资经营管理人员2名；
　　5.项目经理2名；
　　6.市政工程技术人员1名；
　　7.给排水管网工程维护管理人员1名。
　　二、工资待遇
　　试用期满后，执行国有企业薪酬制度，享受相应福利待遇。
　　三、招聘基本条件及要求
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
　　3.遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录；
　　4.具备良好的政治素质、道德修养和责任意识；
　　5.具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件；
　　6.具有适应岗位要求的身体条件；
　　7.年龄根据具体岗位需求，截止计算时间为2022年5月15日;
　　8.人事档案完备。
　　有下列情况之一的，不宜报考：
　　1.有失信人记录或因违法犯罪行为受过刑事处罚、纪律处分的；
　　2.正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
　　3.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
　　4.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
　　5.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位；
　　6.有法律法规规定其他不得报考的情形。
　　四、任职条件
　　1.文综人员：大学专科及以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业，有3年以上办公室工作经验，具备较强的公文写作能力和良好的沟通协调能力。年龄35周岁以内。
　　2.主管会计：大学本科及以上学历，会计、财务、金融、审计等财经类相关专业，有5年以上财务工作经验，初级会计师及以上职称，熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，能熟练使用财务软件。年龄35周岁以内。
　　3.出纳：大学专科及以上学历，会计、财务等相关专业，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，能熟练使用各种财务工作和办公软件，具有2年及以上相关工作经验。年龄35周岁以内。
　　4.投资经营管理人员：大学本科及以上学历，经济或金融、法学等相关专业，具有3年以上项目投资管理工作经历，具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家相关行业政策法规；具有较强的组织协调能力和独立解决问题的能力；具有良好的沟通技巧；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力，责任心强，能承受工作压力。年龄35周岁以内。
　　5.项目经理：大学专科及以上学历,工程类相关专业，具有5年及以上相关工作经验，持有一级建造师执业资格证书（房建或市政专业），具有较强的组织协调能力，熟悉国家及地方相关法规、政策，有建筑工程及市政工程现场管理业务工作经历。年龄40周岁以内。
　　6.市政工程技术人员：大学专科及以上学历，工业与民用建筑、土木工程、岩土工程等相关专业，有3年及以上岗位工作经验，持有建筑、市政等相关职业资格证书，熟悉施工规范、规程、质量标准。年龄35周岁以内。
　　7.给排水管网工程维护管理人员：大学专科及以上学历，市政工程、土木工程、给排水等工程类相关专业,具有3年以上给排水管道专业施工管理及维护工作经验，持有相关职业资格证书。年龄40周岁以内。
　　五、招聘流程
　　（一）报名
　　1.报名时间：招聘信息发布之日起至2022年5月15日17：30止。
　　2.报名方式：应聘者填写《2022年度公开招聘报名登记表》发送至电子邮箱szgxt2021@163.com，邮件主题格式为：“2022年度社会招聘：姓名+岗位名称（岗位编号）”，报名登记表要求以Word格式发送。不接收邮寄或上门形式投递的简历。报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理。相关报名材料包括：
　　（1）本人有效期内二代身份证原件扫描件；
　　（2）学历、学位证书原件扫描件；
　　（3）职（执）业资格证、专业技术资格证等有关材料扫描件；
　　（4）与报考职位相关的个人履历证明；
　　（5）《应聘人员基本情况登记表》电子版（附件）（含近期1寸免冠电子彩照）；
　　（6）其他符合报考岗位要求的材料扫描件。
　　（二）资格审查
　　根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过审查人数与招聘职位计划数的比例低于5:1，视情况调减或取消该岗位招聘计划。
　　（三）考试
　　本次公开招聘考试分为笔试、面试两个环节，笔试、面试时间及具体安排另行通知。笔试、面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺，不再递补。
　　笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识或综合能力等；
　　面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等；
　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
　　（四）政审和体检
　　根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1的比例从高到低确定政审和体检人选。若应聘人员自动放弃聘用资格或政审、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行政审、体检。
　　（五）公示和聘用
　　政审、体检合格的应聘者作为拟聘用人选在网站公示，公示时间为3个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
　　六、注意事项
　　1.每位报名人员仅限报考一个岗位，报考多个岗位视为无效简历。
　　2.应聘者需认真如实填写报名表及提供有关材料。因未认真填写或提供材料，造成信息不全、有误的，由应聘者本人承担责任。
　　3.应聘者报名后，如因个人原因不能参加考试的视为自动放弃。凡考试过程中舞弊的，一律取消应聘资格。
　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其报考资格或聘用资格。
　　七、联系方式
　　咨询电话：0722-3287312
　　特此公告。

随州高新技术产业投资有限公司

2022年5月10日

【广东省发布韶关等8个跨境电商综试区实施方案】广东省人民政府发布关于印发中国（韶关）等8个跨境电子商务综合试验区实施方案的通知。韶关、河源、汕尾、阳江、清远、潮州、揭阳、云浮市人民政府要抓紧完善工作机制，以优化整合商务、海关、税务、外汇等政务服务资源，打通跨境电子商务模式关键节点，推动韶关加速形成制造、交易、集货、支付、物流、结算、结汇等全产业链“闭环式”生态圈为发展目标。