提起娱乐圈，不少人肯定想到的是娱乐圈的小鲜肉小鲜花。但是娱乐圈除了这些年轻小花之外，还有一些稍微年长一些的女演员，虽然她们在影视剧中饰演的形象大多都是婆婆妈妈一类的大妈角色，但是在现实生活中，她们可都是美成了小仙女哦，特别是曾经土到掉渣的佟掌柜，最近更是美到让人不敢认，看照片，不只是马甲线，这锁骨也能放下一排硬币了吧。闫妮自己说减了30斤，想想可是这么大一块肉啊，感觉自己没有希望追赶上了。但没关系，身上没法立刻变瘦，但视觉上还是可以瘦的，比如穿衣服的时候，遮住手臂上的肉，露出漂亮的锁骨，一样减重10斤，那么要是你没有锁骨的话，那么就立刻站起来，学两个动作吧

#掌柜分享#【工资付没付 收条说了算吗？】
在现实生活中，一方给另一方发工资或发钱，如果另一方签字在先，一方不付钱，该咋办呢？

【签了字却不给钱的争议案件】

王某于2015年10月入职某机械厂从事加工岗位，双方签订劳动合同约定计时工资、现金支付。王某于2016年9月30日离职，2016年10月1日前，机械厂均以转账形式支付王某2016年6月前的工资。同年10月20日，王某至机械厂核算剩余工资，并分别在相应月份工资单“领款人签字”栏签字。王某自述，往常都是先在工资单上签字，老板随后转账支付；10月20日签字后，老板说下午才有钱再支付，但后面一直拖延。机械厂自述，工资核算后当场现金支付王某，工资单签字为证。王某以未付工资为由提起仲裁，主张工资1.68万元。后经审理，仲裁委支持王某的仲裁请求。

【用人单位有责任证明工资已足额支付】
上述这个劳动报酬争议，有劳动者领款签字的记录，但两人皆称签字在先，后续付款未遂。那么，收条（领款签字记录）是否一定是认定工资支付的最终凭证呢？

王某和机械厂的劳动争议，仲裁委认为，因劳动报酬支付引发的劳动争议，用人单位有责任提供证据证明已足额支付。结合之前月份工资清单由劳动者签字，而工资实际转账支付的情形，不排除2016年10月24日双方约定王某签字在先，机械厂转账支付在后的可能，故不能仅凭工资清单的领款栏签字，认定机械厂已足额支付工资。另，机械厂也未提供进一步证据证明当日现金支付工资，应承担举证不能的不利后果。王某的请求，于法有据，予以支持。

关于工资问题，劳资双方的争议主要在工资名目、数额和工资支付两点上。对此，仲裁员建议劳资双方：一要“丑话先说”，双方建立劳动关系前要明确工资标准及计薪方式；二要“薪薪相印”，公司规范考勤管理，每月及时与劳动者核算工资项目及数额；三要“惜墨如金”，劳动者慎重核查，确认无误后再签字；四要“雁过留痕”，通过银行代发、转账支付或其他第三方支付平台，让工资支付有迹可寻。

母爱如水，父爱如山，父爱伟大而温暖，他是大山，有着宽厚的肩膀给我们依靠；是大树，教我们学会坚强，屹立不倒。别以为父母还年轻时间还很多，别以为所有的事情都有下一次，在这个父亲节跟父亲表个白！跟父亲坐下来喝杯茶，下盘棋。李掌柜在这里也祝所有爸爸父亲节快乐，身体健康，生活美满。 https://t.cn/RIvjQbM