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【5本书，助你拥有成长型思维】
拥有成长型思维的人都在读什么？

1.《高能力姿势》作者：埃米.卡迪
你有没有想过，当压力滚滚而来导致自信心态罢工时，你的身体其实也是你力量的源泉？

事实上，肢体语言影响着我们的大脑和心理状态。一个自信的、扩展性的姿势，能够对我们的情绪和状态产生神奇的积极影响。借助简单的高能量姿势，可以帮助我们迅速调整出更好的状态，打造我们的强势心理。

2.《先发影响力》作者：罗伯特.西奥迪尼
为何有的人刚一来公司就能成功引起领导注意，而另一些人呆了好几年还是“小透明”？

为何有的人总能拿下客户，签下大单，而另一些人却总吃“闭门羹”？

“影响力教父”西奥迪尼告诉你，如果你想要hold住别人的注意力，首先得学会如何在对方脑中植入一个无法拒绝你的“开关”！

而如果你不想被生活中的各种招数“套路”，先去了解“先发影响力”的招数吧！

3.《赋能》作者：斯坦利.麦克里斯特尔
复杂的世界、变化的挑战，

你的团队是否做好了准备？

深井式的组织架构、封闭的信息系统，

只知发号施令的领导、浑浑噩噩的成员，

你的团队是不是正深受其害？

如何打破深井？如何赋能？

来自美军特种部队的经验，

告诉你打造超强团队的秘诀。

4.《思考，快与慢》作者：丹尼尔.卡尼曼
我们大都会认同，自己并非总是处于理性之中。

我们会情绪崩溃，会放纵自己，会偷懒，会失控。

然而这些都只是冰山一角。

更多荒诞行为发生在我们以为自己很理智的时刻。

理智或不理智，是思维层面的问题，我们真的能清楚地评价自己吗？

这本内容详实的心理学经典著作将带我们探索大脑的思考机制，将人类的非理性落实到行为层面，通过大量丰富的实验案例让我们更了解自己。

5.《能力陷阱》作者：埃米尼亚.伊贝拉
本书深刻揭示职场的三大观念陷阱，提出“先行动，后思考”的方法，打破了传统领导者的养成法则，帮助那些渴望成为优秀领导者的人学会如何扩展业务范围，如何提出更好的策略性意见，以及如何扩建人际关系网络并引领他们朝着不同的方向发展自己。

（我是一个想要退休的杀手，我有点怕我老婆 #豆瓣书评2020# 《恐妻家》）这本《恐妻家》，其实有点不那么伊坂幸太郎，可是仔细一想，这不就是伊坂幸太郎的“拿手好戏”！看起来悬疑推理的故事之中，又能够兼具娱乐性和脉脉温情。 大概是伊坂幸太郎拿过太多的推理大奖，所以很多媒体和读者给他贴上了推理作家的标签，其实他这个标签或许早就该撕去，因为伊坂的作品和格局，从不止于推理，而是着眼于更开阔的一些方面，譬如生活和命运。 就像他在代表作《金色梦乡》中说的那样： “逃吧，别输给他们！再黑暗的地方也能成为金色梦乡！”https://t.cn/A6G1osBL

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｜《赤狐书生》是伊力奇执导，江志强监制，陈立农、李现等领衔主演的奇幻电影，讲述了狐妖白十三@李现ing 原本想要杀害书生王子进@陈立农 ，却意外和王子进成为朋友的故事。
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