和领导关系要是挺僵的话，确实挺头疼，要是再遇见个小心眼的，我靠，那得三天两头的呲呲你，但我不得不说的是确实现在有些干部的选拔并不是把责任心，能力，品德以及人际沟通能力，团队组织协调能力当成重点导向，有些个别中层干部处于承上启下的位置，对上面呈现出万紫千红，大好河山，但是对属下员工横眉冷对，把自己的一点小破权利当成打压员工的武器，你他丫还敢再作威作福一点不，是不是不欺负人就刷不出来你领导干部的成就感，有些人你就在有闪耀的光环也遮不住人渣的丑陋～～～好了，收工～～～
最近看了《河伯的新娘》，突然明白了收视不高的原因。。个人感觉2个问题，一是觉得男女主并不是没有CP感，而是没有让人感觉到彼此之间的爱（虽然做了铺垫），女主演技略僵。。没有感觉到他们之间的感情流动，当然南柱赫演的也是。。明显没有举重妖精里这么投入；而另一个就是剧情没有亮点和着重点，感觉就是硬拼强凑，太单薄了，有些剧情和台词完全不能让人入戏，比较牵强和苍白。。一开始是为了南朋友去看的，也觉得女主很漂亮。。但剧情和男主女的对手戏真的。。看到后面就是硬看下去。。可惜了！收
散了终究是散了，不相同的人，终究是不相同，没有必要在那人身后一直等他（她）如果有一天你厌烦了请跟我说，我一定会毫不犹豫的离开，也没有必要时好时坏，觉得让我离不开你，可事实又是如何，并不是每个人离了谁都活不下去，他（她）只是不想太僵，也不想你不快乐。如果可以，希望从没有见过，没有认识过。
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