Project | 大华碧云天《As Before》
Area | 80㎡
Design firm | 鸿鹄设计
Design element | 北欧原木
业主对厨房要求比较高,希望有较大的烹饪区域,原来的厨房太过狭小,设计师通过去除一间朝北卧室,将厨房打通,形成一个拥有岛台的开放式厨房。
卫生间的干区在原房型中的尺寸比例并不完美,设计师将主卧与卫生间之间的墙改动后形成衣帽间,连同干湿分离做了一个调整。
业主喜欢白色,原木色,灰色,不喜欢太沉重的颜色,所以大面积使用了相同配色的地板和柜体颜色呼应。
Area | 80㎡
Design firm | 鸿鹄设计
Design element | 北欧原木
业主对厨房要求比较高,希望有较大的烹饪区域,原来的厨房太过狭小,设计师通过去除一间朝北卧室,将厨房打通,形成一个拥有岛台的开放式厨房。
卫生间的干区在原房型中的尺寸比例并不完美,设计师将主卧与卫生间之间的墙改动后形成衣帽间,连同干湿分离做了一个调整。
业主喜欢白色,原木色,灰色,不喜欢太沉重的颜色,所以大面积使用了相同配色的地板和柜体颜色呼应。
在一档职场综艺里,李诞和大家分享了一个曾经给他在广告行业的老板带来过震撼的小故事,故事虽平常,的确值得深思。
原来,李诞的老板在国外的广告行业曾经遇到过一个干了广告一辈子,已经干到70岁但依然还是一个文案的广告人。
那个人在工作中的自洽和快乐非常吸引人,尽管他的头衔连个“资深文案”都不是。
而在我们现在的职场环境下,想收获这样简单的快乐基本是不可能的。
如李诞所说,大部分的公司,当你干好了本职岗位之后,马上就会把你调到一个更高的可能你并不适合的岗位。
这种职场的被动跃升其实并不是健康的职场生态。
可能,现在也有一小部分公司开始意识到了所谓要让合适的人干合适的事,在公司内部进行技术岗和管理岗的分类。
但归根结底,最终还是逃不开要进行各种评级,分类,因为在我们现在的职场上,几乎任何的岗位的薪资都是和头衔首先挂钩,其次则是年限,最后才是能力。
即便是所谓的职场“倒挂”是不断出现在“新人”和“老人”之间的瞬时却常见的妥协于市场的现象,而不是出于对新人和老人能力的比较。
尽管这并不合理。
当然了,有一部分人对于“权利”和“领导岗”的片面的认知也是导致这种现象的原因之一。
原来,李诞的老板在国外的广告行业曾经遇到过一个干了广告一辈子,已经干到70岁但依然还是一个文案的广告人。
那个人在工作中的自洽和快乐非常吸引人,尽管他的头衔连个“资深文案”都不是。
而在我们现在的职场环境下,想收获这样简单的快乐基本是不可能的。
如李诞所说,大部分的公司,当你干好了本职岗位之后,马上就会把你调到一个更高的可能你并不适合的岗位。
这种职场的被动跃升其实并不是健康的职场生态。
可能,现在也有一小部分公司开始意识到了所谓要让合适的人干合适的事,在公司内部进行技术岗和管理岗的分类。
但归根结底,最终还是逃不开要进行各种评级,分类,因为在我们现在的职场上,几乎任何的岗位的薪资都是和头衔首先挂钩,其次则是年限,最后才是能力。
即便是所谓的职场“倒挂”是不断出现在“新人”和“老人”之间的瞬时却常见的妥协于市场的现象,而不是出于对新人和老人能力的比较。
尽管这并不合理。
当然了,有一部分人对于“权利”和“领导岗”的片面的认知也是导致这种现象的原因之一。
出来的这段时间里一个人的生活可不好受,面对着全新的生活环境多少还是有些不适应,觉得大学的时光太快一眨眼就匆匆而去那些美好的事物、人像梦一样快的没发生过,从原来在学校里觉得几块钱干不了什么,到现在坐车少一块我都会觉得又省一块钱,每次下班回家后 我都会坐在窗前看着外面的风景脑海里总会展现在学校里的点点滴滴,记得瘦巴巴的老爷们说过,要节约!几块钱不是钱啊!,经常被骂哈哈哈哈那时候自己觉得不就这点钱无所谓的。想说的就是很多很多事情等自己明白了,才知道后悔吧,都进入下个阶段了,步入不同的道路生活还要继续,还年轻会接受社会的洗礼总要有经历的,不说了!明天又是新的开始加油 https://t.cn/A62dazKw
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