【职场霸凌的五个特征】
1、贬低当事人的意见,公开进行专业上屈辱,指责当事人缺乏努力,恐吓使用纪律或惩处程序。

对新人不培训、不指导、对员工不给资源和支持,却责怪他们工作绩效不佳、不够专业。

2、包括破坏个人信用,破坏性的影射和讽刺,进行不适当的笑话目标,持续的戏弄、对骂、侮辱、恐吓、威胁。

在他人面前轻视或贬抑你、在私下或他人面前对你咆哮、羞辱或威胁。或者给你取了一个你非常讨厌的外号,他们美其名曰“开个玩笑嘛,怎么那么小气!”。

3、包括阻止访问的机会,身体或社会隔离,隐瞒必要的信息,保持目标的循环,而忽略或排除。

比如,有意鼓动同事孤立某位同事、不让其参与重要事务或社交活动,把同事边缘化,忽视、打压排挤。这条很多人职场新人的血泪史。

4、包括不必要的压力,不可能的最后期限,受到不必要的干扰。

最常见的,“小张,客户临时要修改方案,你跟一下,周六10点要。”(此时距离周五下班时间还有半小时)。

5、包括不承认良好的工作毫无意义的任务分配,卸责,反复提醒失误,设定目标失败,移动团队目标却瞒着当事人。

比如,明明就是助理一名,却要承担经理的责任,还不给名分和该有的薪资;或者安排员工去做无聊的琐事,甚至不安排者任何事做,然后反过来责怪你不上进;还有常见的,领导改了想法,没通知你,反过来责怪你;被上司、同事抢了功劳。

#责任周刊#20多年来最大降幅!第三季度全球PC出货量大幅下滑,厂商如何“过冬”?#央财智库##亿点曝光计划##今日头条#

据国际咨询公司科纳仕(Canalys)10月11日发布的2022年第三季度全球PC出货量报告显示,台式机和笔记本电脑的总出货量下降18%至6940万台。另据国际咨询公司高德纳(Gartner)发布的信息,PC第三季度全球出货量创下20多年来的最大降幅,标志着PC市场的历史性放缓。

在连续四个季度同比下滑后,PC销量进入历史低谷。多位专家及分析师向《证券日报》记者表示,PC行业出货量萎缩现象将在今年第四季度持续,而在这一环境下,产业链企业也纷纷收紧开支,并寻找突围路径。

第四季度或继续下滑

去年第四季度,PC市场寒潮来临,其出货量在连续六个季度增长后首度下滑。此后,市场规模就进入了下行轨道。根据Gartner发布的最新数据显示,第三季度全球出货量较上年同期下降19.5%,创下20多年来的最大降幅。Gartner分析师认为,“本季度的出货结果标志着PC市场的历史性放缓。”

Canalys的报告显示,第三季度,台式机和笔记本电脑的总出货量同比下降18%至6940万台。其中,笔记本电脑出货量受影响最大,同比下降19%至5470万台;台式机出货量相对稳定,总计为1470万台,同比下降11%。

“整体来看,PC市场的疲软,与大环境及需求放缓有关。伴随着全球疫情持续,消费欲望降温,其他替代性产品如平板、智能手机、移动大屏应用终端等,让PC也不再是消费必须品,再加上PC更新换代周期变长,致使PC市场持续承受购买力降低带来的阵痛。”中国电子工业标准化技术协会部长王连升接受《证券日报》记者采访时表示。

钉科技创始人丁少将认为,从单品来看,笔记本电脑降幅最大。“疫情爆发初期,线上办公娱乐需求激增带来了PC市场的短暂高增长,特别是笔记本电脑在2021年前后出现爆发式增长,随着效应减弱加上整体需求的饱和,市场出现掉头下行的现象。”

这一现象或将持续蔓延。看懂研究院研究员程宇认为,“PC出货量在第四季度仍将出现下滑现象。市场需求下降是逐步过程,第三季度市场需求依旧不振,会持续影响到第四季度PC销售的表现。”

另外,从产业链上游看来,PC主要部件面板、芯片等厂商普遍出现库存较高,纷纷在筹划第四季度砍单。近日,PC厂商主要屏幕供应商三星方面传出将延长“暂停采购零部件”的期限,由于部分产品库存过高,甚至到年底都不用进货,部分供应商对外反映收到通知。另外有供应链人士透露,由于PC库存积压,预估第四季度因客户延后拉货与砍单,晶圆代工厂的订单将持续缩减。而这些因素均将对第四季度PC出货产业起到抑制作用。

PC厂商如何“过冬”?

随着“寒潮”侵入整条供应链,PC厂商普遍出现库存高企、降价、砍单等现象。近日,PC巨头戴尔也被传出为了避免存货跌价,整个PC产品线将砍单50%,不论之前其是否与合作方签署供货及数量保证协定。

另外多个巨头在PC业绩上也面临低谷。从Canalys数据来看,联想在全球个人电脑市场保持领先地位,但第三季度出货量同比下降16%至1690万台;惠普连续两个季度在前五大厂商中跌幅最大,第三季度出货量为1270万台,同比下降28%。第三季度,联想和惠普的出货量均为2020年第一季度疫情以来的最低水平。

“目前,台积电、三星都在收缩产能,美光半导体等PC零部件供应商也在缩减明年的支出预算,PC巨头开始囤积现金、收缩开支,准备‘过冬’。”程宇表示。

惠普中国区相关人士对《证券日报》记者称,今年以来,惠普一直在根据市场情况调整目标,第四季度依旧持续,目前企业需要的是“完成在严寒时期的平稳过渡”。

从PC厂商动作来看,除了收缩PC战线之外,其也布局多赛道以寻求突围。

联想与戴尔均将目标投向了新IT赛道,发力基础设施方案业务,不过数据中心和云服务高成本、重资产的运营模式,让其毛利较低、拓展难度较大;惠普一度试图通过拆分PC及打印机与软件服务业务转型,然而在一定程度上失去规模优势的惠普,也还在寻找新的支柱。

“总体来看,PC厂商依然充满挑战,收缩依旧是主旋律。目前整条产业链厂商均受到了冲击,芯片、屏幕等器件遭遇企业砍单,产业链企业需要做好产能预警和多应用场景拓展,防止把鸡蛋放到一个篮子里。”丁少将称。

王连升认为,市场需求的波动,在一定程度上影响到产业链的稳定,企业在此时适当收缩有助于平稳过渡,迎来新的发展机遇。“此轮行业波动,也给我们启示:PC企业应更重视市场和消费需求,深入需求痛点,做好PC产品的研发设计,以符合新时代消费市场的产品去拓展属于PC的新消费。”

不过,行业新的机会和需求也在酝酿。业内人士认为,目前消费市场尤其学生等人群的需求依然强劲,未来会是带动PC市场增长的重要因素。#财经头条##今日股市# https://t.cn/RI7nYAL

据说市场对泉果的新基金募集满100亿是有很大信心的,我觉得如果能募集满百亿,那也是渠道给力,可能并不是主要因为赵诣的三冠王身份。
历届冠军的光环都能带来很强大的明星效应,但这两年的赵诣和崔宸龙却并没有像前几年的刘格菘那样在夺冠后规模迅速扩张成为全市场管理规模最大的几位基金经理,而且几乎都卡在500亿的上限过不去(过去了也很难持续),你可以说是渠道的问题,或者公司宣传跟不上也有一定原因,但归根到底,赵诣和崔宸龙身上的赛道气息太浓厚了——这都是新能源起家的行业基金经理。在新能源赛道上涌现出来的基金经理犹如过江之鲫,根本不缺谁。

对于基民而言,他们更看重的是行业而不是基金经理的个人IP。不妨看赵诣离职上一家之前管理规模最大的产品农银新能源主题A (002190):2022年3月22日卸任,理论上一季报披露,净赎回应该会随着基金经理卸任而增加很多,实际上总份额仅下降5亿份,从66亿降低到61亿,而规模的下滑更多由于净值的下跌。
对比林森离职的时候,由于一些机构提前收到风声,连续俩季度,易方达瑞程的A类份额从12.58亿下滑到4.73亿。
所以说赵诣的新基金即便能募集到百亿,大部分可能来源于渠道对王国斌和任莉等大佬的信任,这是比较大的贝塔,再叠加三冠王身份的阿尔法,百亿目标也不是不可能。

虽然我不会买(天生对太长封闭期的产品没有什么兴趣),但还是希望能募集百亿(又不是我出钱),这是给市场打气。
https://t.cn/A6ocWZKP


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