越来越多的年轻人“放弃社保”，那老了谁来养？有关部门已采取措施

众所周知，社保关系到我们今后的养老问题，只要我们在工作时缴满15年社保，到老时便能够领取到养老金。

社保的重要性不言而喻，社保不仅仅是关乎到养老问题，同时还涉及到一系列的福利问题。例如我们购买社保之后，便可享受到医疗保险和失业保险等。但对于我们普通人而言，最为重要的还是养老金和医疗保险。

人到老年后，身体的各项机能都会下调，如果我们有医疗保险，就可以解决看病贵的问题。购买15年社保后，到达退休年龄每个月都能领取退休金。这两项福利就解决了绝大多数人的养老问题。但现在生活中却有一部分人他们没有缴纳社保，甚至在缴纳几年社保后，主动放弃缴纳社保，这其中究竟为何？

首先一些人主动放弃缴纳社保，原因是在他们主观意识中认为，自己当前还很年轻，并且也刚刚进入职场，根据社保政策，只要缴满15年社保便可享受相关福利，因此他们认为，今后他们再主动缴纳社保，并不用担心养老问题。

此外我们还仍需注意一点的是，当前年轻人的生活压力很大，很多年轻人都是属于月光族，每月缴纳社保，已经成为了他们一项重要支出。并且，一些年轻人之所以不愿意缴纳社保，和他们的就职单位有很大的关系，当前我国的一些小型民营企业或者是一些小型初创公司，他们的福利待遇并不完善，无法和一些事业单位和国有企业相比，对于进入到小型企业的年轻人而言，只能被迫选择放弃缴纳社保。

一些小型企业或者是创业型企业，本身的经营就存在很大的漏洞，人员的流动性很大，再根据当前我国的社保政策规定，员工在试用期内公司是不用为其缴纳社保。因此一些企业为了节约成本，就算已经和员工签订了正式用人合同，也会采用各种方式来逃避给员工缴纳社保。

第2个不愿意缴纳社保的人群，就是属于自由工作者。他们的职业可能是个体工商户或者是自由工作者。由于对社保政策不了解，他们认为自己缴纳社保，并不能立马获得相关福利，所以他们对于社保不屑一顾。

第3个不愿意缴纳社保的就是那些喜欢频繁换工作岗位的年轻人，这一部分年轻人比较向往自由，无法在一个公司长期稳定工作，他们的性格一般都是较为跳脱，不愿意被公司的制度约束。在就职一家企业后，可能因为某些原因就会选择立马离职。由于经常性换工作，因此社保断缴便成为了家常便饭。

众所周知，社保是直接关系到我们今后的老年生活，那么没有购买社保的人，如何才能保证自己能够有一个安详的晚年？根据相关新闻报道，其实早在多年前，国家已经推出了相关政策。在该文件中已经明确地指出，当前我国社保运作的方式，领取养老金的人员他们的资金来源，是由三名正在缴纳社保的人提供的。

根据该份文件的展望到2050年，我国的社保资金结构将会发生重大改变，一位退休人员的养老金来源是由一位正在缴纳社保的人提供。

从当前多部门所公布的数据来看，越来越多的年轻人选择放弃社保，甚至在缴纳社保之后主动断缴，未来不缴纳社保的人可能会更多。这也变相的证实，在未来一名正在缴纳社保的人员将会给多名退休人员提供供养。

此外，还特意强调到2035年，我国社保基金池极有可能会被消化光。年轻人不缴纳社保问题已经引起了国家高度关注，当前国家也在努力推出相关政策来遏制这一情况，未来国家必然会推出更多的政策，让更多的年轻人来响应缴纳社保。

一些年轻人认为，只要自己在年轻时候做好合理的财务管理，等到自己老年时，便已经有了足够养老的资金。但是这种想法显然是和国家社保政策相违背，年轻人应当在自己承受的范围内，努力地多缴纳社保，也是给自己今后的养老生活做一份保障。

社保问题涉及到方方面面，我们每一个人都有义务担起一部分责任。相信在未来社保政策所能给到大家的福利也会越来越多，当前正在工作的年轻人努力缴纳社保，绝对是明智的选择。

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