#Hey! Say! JUMP##知念侑李#
场刊知念部分翻译
[掌宝爱心]
デビューする前、いつもとは違う顔ぶれの10人が
初めて集められた日のとこは、今も覚えているよ。
もし、Hey! Say! JUMPの映像を残すなら、
グループとして動き出したあの風景を刻んでおきたい。
我仍然记得，出道前，十张不同寻常的面孔第一次被聚集在一起的那一天。
如果，要保留一段Hey! Say! JUMP的影像的话，
我想要记录下我们开始作为一个团体演出时的那个场景。
[掌宝爱心]
自分の日常は、平凡だと思っているだよね。ただ、ライブのステージにいる時や、遠く離れた海外に僕を好きでいてくれる人がいると知った時は、自分の人生が特別に感じられる。
我觉得我的日常生活是平淡无奇的。 但是，当我站在Live的舞台上，或者当我知道在遥远的海外也有喜欢我的人时，我才发现，原来我的人生是很特别的。
[掌宝爱心]
映像は好き。色合いや光がきれいで、
全てのシーンが頭に残るような作品に惹かれてしまう。
我喜欢视频影像。 我会被那些
颜色和光线都很美，每个场景都能留在我脑海中的电影所吸引。
[掌宝爱心]
日常で聴いている音楽が、この先思い出として残っていく。
そう考えると、今、Hey! Say! JUMPの音楽が
みんなの日々に流れていて、どんな時も寄り添えていたらうれしいなと思うよ。
我们在日常生活中听到的音乐，会作为记忆留在我们的脑海中。
这么想着，如果现在Hey! Say! JUMP的音乐
能够融入你们的日常生活中，任何时候都能陪伴在你们身边的话，我会很开心。
[掌宝爱心]
一人一人に楽しいと思うことがあって、
その楽しいこと全てをエンターテインメント呼ぶんじゃないのかな。
僕にとっては、ジャンーズのアイドルであることが一番のエンターテインメント。
每个人都会有自己喜爱事情
那些让人喜爱的事情应该都叫做Entertainment吧。
对于我来说，成为JJ家的爱豆就是最大的Entertainment。
（你的热爱TT）
[掌宝爱心]
唯一、自信を持てるもの、好きなものと言えるのがダンス。
ダンスへの思いは昔から変わらないけど、今となっては一人で踊ることに興味がない。
グループで踊るという、もっと面白くていいものを知っちゃったから。
要说我唯一自信的，喜欢的就是舞蹈。
我对舞蹈的热爱到现在都没有变，但是我现在对一个人跳舞却没有兴趣。
这是因为，我发现在组合里跳舞，要更有意思的缘故。
（盼不到舞蹈的演出了TT）
[掌宝爱心]
Hey! Say! JUMPで活動することが一番大事だし、一番楽しい。
それ以外にやりたいことが見つからない。
以JUMP身份活动对我来说，最重要，也有最喜欢。
除此之外，我找不到其他想要做的事情。
[掌宝爱心]
ファンの方それぞれに、JUMPとの心地よい距離があると思うんだよね。僕たちは変わらず、自分たちの面白いと思うものを発信し続けるので、それぞれの距離感で自由に楽しんでほしいなって。ただライブは別。同じ場所に集まっちゃったんだから（笑）、距離は関係なく思い切りぶつかり合いましょう！ライブって、やっぱり僕にとって特別な場所、直接話したわけでなくても、お互いに名前を知らなくても、思いをぶつけ合えるってすごいよね。今回は歓声が聞けるかまだ状況はわからないけど、僕らはみんな喜んで声を出してくれる姿を想像しながら、ライブを作っているところ。映画をテーマにしたアルバム引っ提げたツアーなので、場面ごとに印象を変えられる魅せ方ができたらいいなと思っているよ。
我认为每个JUMP饭都和JUMP有属于自己的舒适距离。我们将继续不忘初心，传递我们认为的有趣的东西，我也希望饭们可以在自己舒适的距离，自由的享受这些。但是，LIVE是不同的。因为我们都在同一个地方呀（笑），这时候就放下距离，让我们尽情碰撞吧！LIVE，果然对我来说是一个特别的地方。即使我们没有直接对话，即使我们不知道彼此的名字，但是却依然能够碰撞出火花，真的太厉害了。这次我不知道，是不是依旧听不到欢呼声，但是我们会想象着大家开心的欢呼而去做LIVE的。这次是以电影为主题开启的巡回，所以也希望大家能够享受这种根据不同场面变换不同印象的演出。
知念侑李，一个稳稳踩在粉丝泪腺上男子！！！！
弟弟你真的真的真的好棒！！！
场刊知念部分翻译
[掌宝爱心]
デビューする前、いつもとは違う顔ぶれの10人が
初めて集められた日のとこは、今も覚えているよ。
もし、Hey! Say! JUMPの映像を残すなら、
グループとして動き出したあの風景を刻んでおきたい。
我仍然记得，出道前，十张不同寻常的面孔第一次被聚集在一起的那一天。
如果，要保留一段Hey! Say! JUMP的影像的话，
我想要记录下我们开始作为一个团体演出时的那个场景。
[掌宝爱心]
自分の日常は、平凡だと思っているだよね。ただ、ライブのステージにいる時や、遠く離れた海外に僕を好きでいてくれる人がいると知った時は、自分の人生が特別に感じられる。
我觉得我的日常生活是平淡无奇的。 但是，当我站在Live的舞台上，或者当我知道在遥远的海外也有喜欢我的人时，我才发现，原来我的人生是很特别的。
[掌宝爱心]
映像は好き。色合いや光がきれいで、
全てのシーンが頭に残るような作品に惹かれてしまう。
我喜欢视频影像。 我会被那些
颜色和光线都很美，每个场景都能留在我脑海中的电影所吸引。
[掌宝爱心]
日常で聴いている音楽が、この先思い出として残っていく。
そう考えると、今、Hey! Say! JUMPの音楽が
みんなの日々に流れていて、どんな時も寄り添えていたらうれしいなと思うよ。
我们在日常生活中听到的音乐，会作为记忆留在我们的脑海中。
这么想着，如果现在Hey! Say! JUMP的音乐
能够融入你们的日常生活中，任何时候都能陪伴在你们身边的话，我会很开心。
[掌宝爱心]
一人一人に楽しいと思うことがあって、
その楽しいこと全てをエンターテインメント呼ぶんじゃないのかな。
僕にとっては、ジャンーズのアイドルであることが一番のエンターテインメント。
每个人都会有自己喜爱事情
那些让人喜爱的事情应该都叫做Entertainment吧。
对于我来说，成为JJ家的爱豆就是最大的Entertainment。
（你的热爱TT）
[掌宝爱心]
唯一、自信を持てるもの、好きなものと言えるのがダンス。
ダンスへの思いは昔から変わらないけど、今となっては一人で踊ることに興味がない。
グループで踊るという、もっと面白くていいものを知っちゃったから。
要说我唯一自信的，喜欢的就是舞蹈。
我对舞蹈的热爱到现在都没有变，但是我现在对一个人跳舞却没有兴趣。
这是因为，我发现在组合里跳舞，要更有意思的缘故。
（盼不到舞蹈的演出了TT）
[掌宝爱心]
Hey! Say! JUMPで活動することが一番大事だし、一番楽しい。
それ以外にやりたいことが見つからない。
以JUMP身份活动对我来说，最重要，也有最喜欢。
除此之外，我找不到其他想要做的事情。
[掌宝爱心]
ファンの方それぞれに、JUMPとの心地よい距離があると思うんだよね。僕たちは変わらず、自分たちの面白いと思うものを発信し続けるので、それぞれの距離感で自由に楽しんでほしいなって。ただライブは別。同じ場所に集まっちゃったんだから（笑）、距離は関係なく思い切りぶつかり合いましょう！ライブって、やっぱり僕にとって特別な場所、直接話したわけでなくても、お互いに名前を知らなくても、思いをぶつけ合えるってすごいよね。今回は歓声が聞けるかまだ状況はわからないけど、僕らはみんな喜んで声を出してくれる姿を想像しながら、ライブを作っているところ。映画をテーマにしたアルバム引っ提げたツアーなので、場面ごとに印象を変えられる魅せ方ができたらいいなと思っているよ。
我认为每个JUMP饭都和JUMP有属于自己的舒适距离。我们将继续不忘初心，传递我们认为的有趣的东西，我也希望饭们可以在自己舒适的距离，自由的享受这些。但是，LIVE是不同的。因为我们都在同一个地方呀（笑），这时候就放下距离，让我们尽情碰撞吧！LIVE，果然对我来说是一个特别的地方。即使我们没有直接对话，即使我们不知道彼此的名字，但是却依然能够碰撞出火花，真的太厉害了。这次我不知道，是不是依旧听不到欢呼声，但是我们会想象着大家开心的欢呼而去做LIVE的。这次是以电影为主题开启的巡回，所以也希望大家能够享受这种根据不同场面变换不同印象的演出。
知念侑李，一个稳稳踩在粉丝泪腺上男子！！！！
弟弟你真的真的真的好棒！！！
圆桌会议：詹姆斯是否会与湖人提前续约？
詹姆斯已经和湖人管理层就彼此的未来进行了会面，截至目前，双方还没有达成新的合同协议。詹姆斯有资格与湖人提前续约一份2年9800万美元的合同，这是在38岁以上规则下詹姆斯所能获得的最大合同。如果明年成为自由球员，詹姆斯可以与湖人或者其他球队达成一份3年合同。
面对湖人目前的现状，你认为詹姆斯将如何抉择呢？下面一起来看一下官网编辑们的观点：
1、詹姆斯是否会与湖人提前续约？会以哪种方式续约？
会，签订“1+1”续约合同。詹姆斯目前面临着可能是职业生涯中最后一次关键续约谈判，他不会急于做出这个决定。不过，从家庭原因考量以及种种迹象表明，詹姆斯都倾向于继续为湖人效力。若能在赛季开始前完成提前续约，则可以很好地稳定军心。此外，詹姆斯不止一次提到想与布朗尼一起在联盟打球。或许签订“1+1”续约合同，在第二年手握球员选项，可以让詹姆斯在2024年夏天有更多的选择机会，来实现与儿子同队竞技的愿望。
也许不会。相信经历了上赛季无缘附加赛之后，詹姆斯自己也能意识到如今的湖人队夺冠希望不大。詹姆斯要为自己选择一支退役的球队了。根据此前媒体的报道，詹姆斯流露出了一些重返骑士的想法，这至少说明詹姆斯在认真考虑各种选择。而从湖人咬死不送选秀权的态度来看，他们已经在着眼未来了。双方都不是非你不可，所以詹姆斯存在离队的可能。
绝对不会。作为联盟门面的顶级球星，整个职业生涯都在精心规划的勒布朗-詹姆斯，会让自己的职业生涯在一片混乱当中结束吗？以湖人目前手中所握有的资源来看，仅仅凭借着明年夏天充裕的薪资空间，和背靠洛杉矶广阔的球市来吸引球星加盟，然后在短时间内达到总冠军级别的竞争力，实在是一个异常艰巨的任务。因此詹姆斯续约湖人，只会发生在明年夏天合同到期之后，当湖人管理层拿出能够打动老詹的实际行动，双方才会有继续合作的可能性。
詹姆斯不会和湖人提前续约。在他的职业生涯里，每当合同临近结束时，他都一直牢牢掌控着绝对的主导权。他可以与湖人达成协议的窗口期非常长，他完全不需要立刻做决定。漫长的时间里，总会有变数发生。而且现在的湖人缺乏足够的竞争力，威少的合同还在球队的大名单上。如果现在和湖人提前续约，无疑是相当于把对未来的主动权放弃了。詹姆斯是不再年轻了，但不代表他不厉害了，他还是顶级球星的实力，愿意给他顶薪的球队太多了。他需要做选择，他也有可能最终留在湖人，但前提是管理层必须做出一些堪称精彩的运作以提高球队的竞争力。如果只是单纯的为了洛杉矶的市场而留在这里，这不符合詹姆斯好胜的比赛性格。
2、湖人为让詹姆斯留队，还应做出哪些操作？
尽快交易威少，补强角色球员。此前有报道称詹姆斯希望根据湖人休赛期的补强情况，再决定是否和球队提前续约。事实上，湖人管理层非常清楚他的想法，也在积极推动有关威少的交易以换取即战力。对湖人来说，即便下赛季詹姆斯和浓眉都能保持健康，球队目前的阵容也不足以争夺总冠军。因此，球队若想改变现状必须做出交易，送走威少可以说是势在必行。
尽快交易威少。媒体分析得很对，湖人只要不交易走威少，他们就会一直被媒体铺天盖地的各种交易流言和内幕爆料包围，让他们无法把注意力集中在比赛上，闹得人心惶惶。把威少送走，湖人的教练和球员至少会暂时安定下来，把精力花在捏合球队上。从技战术层面上说，一个能防守、能打无球的后场更能让詹姆斯打得舒服。
珍妮-巴斯退居幕后，寻找佩林卡继任者。虽然这个回答看上去有些本末倒置，但从过去很长一段时间看来，勒布朗对于球队管理层的运作很难称得上是满意。再加上珍妮-巴斯之前发表的那些迷惑言论，试想问谁会愿意在一个不愿接纳自己的球队效力呢？如果湖人真的想要留下勒布朗-詹姆斯，让他和他的团队开心才是最重要的，那么管理层大换血便是第一步。
@Tz胖虎：为了留住詹姆斯，湖人应该表现出他们最大的诚意。起码要把威少的合同在训练营开始前送出去，那样至少他们还能获得一个相对稳定的开局。湖人在休赛期的引援工作并不惊艳，就算浓眉在新赛季可以保证80%以上的出勤率，也很难说湖人可以在上赛季未能闯进季后赛附加赛的基础上，提升到争冠的级别。他们保留未来选秀权的行为其实就是在为詹姆斯离开或退役后的日子做打算，如果连管理层的眼光都不能做到完全着眼于当下的话，那么很难说他们要留住詹姆斯的诚意究竟有多大。总之要留下詹姆斯，湖人必须透支他们的未来以提升竞争力。
#nba吐槽大会##nba#
詹姆斯已经和湖人管理层就彼此的未来进行了会面，截至目前，双方还没有达成新的合同协议。詹姆斯有资格与湖人提前续约一份2年9800万美元的合同，这是在38岁以上规则下詹姆斯所能获得的最大合同。如果明年成为自由球员，詹姆斯可以与湖人或者其他球队达成一份3年合同。
面对湖人目前的现状，你认为詹姆斯将如何抉择呢？下面一起来看一下官网编辑们的观点：
1、詹姆斯是否会与湖人提前续约？会以哪种方式续约？
会，签订“1+1”续约合同。詹姆斯目前面临着可能是职业生涯中最后一次关键续约谈判，他不会急于做出这个决定。不过，从家庭原因考量以及种种迹象表明，詹姆斯都倾向于继续为湖人效力。若能在赛季开始前完成提前续约，则可以很好地稳定军心。此外，詹姆斯不止一次提到想与布朗尼一起在联盟打球。或许签订“1+1”续约合同，在第二年手握球员选项，可以让詹姆斯在2024年夏天有更多的选择机会，来实现与儿子同队竞技的愿望。
也许不会。相信经历了上赛季无缘附加赛之后，詹姆斯自己也能意识到如今的湖人队夺冠希望不大。詹姆斯要为自己选择一支退役的球队了。根据此前媒体的报道，詹姆斯流露出了一些重返骑士的想法，这至少说明詹姆斯在认真考虑各种选择。而从湖人咬死不送选秀权的态度来看，他们已经在着眼未来了。双方都不是非你不可，所以詹姆斯存在离队的可能。
绝对不会。作为联盟门面的顶级球星，整个职业生涯都在精心规划的勒布朗-詹姆斯，会让自己的职业生涯在一片混乱当中结束吗？以湖人目前手中所握有的资源来看，仅仅凭借着明年夏天充裕的薪资空间，和背靠洛杉矶广阔的球市来吸引球星加盟，然后在短时间内达到总冠军级别的竞争力，实在是一个异常艰巨的任务。因此詹姆斯续约湖人，只会发生在明年夏天合同到期之后，当湖人管理层拿出能够打动老詹的实际行动，双方才会有继续合作的可能性。
詹姆斯不会和湖人提前续约。在他的职业生涯里，每当合同临近结束时，他都一直牢牢掌控着绝对的主导权。他可以与湖人达成协议的窗口期非常长，他完全不需要立刻做决定。漫长的时间里，总会有变数发生。而且现在的湖人缺乏足够的竞争力，威少的合同还在球队的大名单上。如果现在和湖人提前续约，无疑是相当于把对未来的主动权放弃了。詹姆斯是不再年轻了，但不代表他不厉害了，他还是顶级球星的实力，愿意给他顶薪的球队太多了。他需要做选择，他也有可能最终留在湖人，但前提是管理层必须做出一些堪称精彩的运作以提高球队的竞争力。如果只是单纯的为了洛杉矶的市场而留在这里，这不符合詹姆斯好胜的比赛性格。
2、湖人为让詹姆斯留队，还应做出哪些操作？
尽快交易威少，补强角色球员。此前有报道称詹姆斯希望根据湖人休赛期的补强情况，再决定是否和球队提前续约。事实上，湖人管理层非常清楚他的想法，也在积极推动有关威少的交易以换取即战力。对湖人来说，即便下赛季詹姆斯和浓眉都能保持健康，球队目前的阵容也不足以争夺总冠军。因此，球队若想改变现状必须做出交易，送走威少可以说是势在必行。
尽快交易威少。媒体分析得很对，湖人只要不交易走威少，他们就会一直被媒体铺天盖地的各种交易流言和内幕爆料包围，让他们无法把注意力集中在比赛上，闹得人心惶惶。把威少送走，湖人的教练和球员至少会暂时安定下来，把精力花在捏合球队上。从技战术层面上说，一个能防守、能打无球的后场更能让詹姆斯打得舒服。
珍妮-巴斯退居幕后，寻找佩林卡继任者。虽然这个回答看上去有些本末倒置，但从过去很长一段时间看来，勒布朗对于球队管理层的运作很难称得上是满意。再加上珍妮-巴斯之前发表的那些迷惑言论，试想问谁会愿意在一个不愿接纳自己的球队效力呢？如果湖人真的想要留下勒布朗-詹姆斯，让他和他的团队开心才是最重要的，那么管理层大换血便是第一步。
@Tz胖虎：为了留住詹姆斯，湖人应该表现出他们最大的诚意。起码要把威少的合同在训练营开始前送出去，那样至少他们还能获得一个相对稳定的开局。湖人在休赛期的引援工作并不惊艳，就算浓眉在新赛季可以保证80%以上的出勤率，也很难说湖人可以在上赛季未能闯进季后赛附加赛的基础上，提升到争冠的级别。他们保留未来选秀权的行为其实就是在为詹姆斯离开或退役后的日子做打算，如果连管理层的眼光都不能做到完全着眼于当下的话，那么很难说他们要留住詹姆斯的诚意究竟有多大。总之要留下詹姆斯，湖人必须透支他们的未来以提升竞争力。
#nba吐槽大会##nba#
【企业财富传承， 什么是企业技术防火墙？】以下为来自迅腾世界网络推广分享。如果今天有人说我有技术，这个技术专利发明好，拿你的技术跟别人合作，你来出技术，对方来出钱，那是可以的。如果你出技术，对方出钱，公司成立后，你必须把你技术的拥有权过户给公司。过户之后，你的身份产生变化，本来你的身份是两个：专利的发明人、专利的拥有者。只要你过户完毕之后你就只是专利的发明人。拥有者跟使用者变成了这家公司，而这个公司跟别人合作的时候可能是合作、兼并、重组、收购，可能瞬间你的专利就没有了，那怎么办？
成立一个技术公司，然后你把公司技术授权给公司来使用，而这个部分我们就称为技术防火墙。供应、销售、投资、技术，有没有可能你的服务做外包，跟麦当劳一样？你也做一个服务的防火墙，然后再做一个公关的防火墙，那么你觉得公司里面应该需要几个防火墙？其实有几个，做到什么程度，取决于公司不同的发展阶段。公司刚创业要什么防火墙？只有公司变强大，才需要分权、分立、分结构，给不了高工资给政策，给不了政策给空间，给不了空间给股份，给不了股份还给个梦想。要别人跟你打拼，25
岁来公司上班，上 10 年就是 35 岁，他这10
年当中要结婚生子买房，怎么才能跟你一辈子呢？你要给他政策，所以我们把这种方式称为防火墙结构。
供应商把货卖给公司，公司把货卖给代理商。如果供应商现在卖货，他卖过来要不要交税？肯定要交。你不做防火墙还好，有了防火墙多了两个税。如果你是工厂型的企业还好，增值税还好，如果你是服务型行业，两个
5.5% 就没有乐。不做防火墙你还有 11% 的利润在手上，做了防火墙 11% 的利润没有了，还是老问题，你的结构是不是符合要求？
接下来设置主题，公司是供应商，把货供给工厂。工厂卖货可以，50
元成本。卖到你的销售公司时，有两种价格供你选择：第一种 60 元，第二种 80 元，都可以，为什么？卖出
140元。但是如果你在工厂所占到的股份是 90%，销售公司股份是50%，工厂卖到销售公司时你卖 60 元还是卖 80 元？ 80。如果卖到 80
元，那这边的利润就更多一些；反过来，如果你在工厂占了 50% 的股份，在销售公司占了 90% 的股份，卖出就是
60元，因为在销售公司里面的利润更多。
控制防火墙体系
公司有了规模，很难是单独一家公司。如果不是，有
5 家或 6 家公司会围绕着你的产业链来进行，有可能是 5 家公司的股东，但是并不见得是 5 家公司的董事长，有可能是 5
家公司的大股东，但并不见得是 5
家公司的总经理。这时候你可以用这种方式决定让哪家公司赚钱，哪家公司亏钱，哪家公司多赚，哪家公司少赚，哪家公司活着，哪家公司倒闭，而这方法叫控制。所以未来在做整个盘子的时候，必须清楚该怎么控制公司。
控制防火墙体系的公司有三种方法：
第一种叫财务线；
第二种是法律线；
第三种是股权线。
财务线是作为老板，要能够控制公司的哪个利润大，哪个公司利润少。做激励也好，做收入也好，都可以；法律线是在所有法律体系上让公司的运作体系变得更完善。换言之，公司发展由小变大过程当中，能不能撑得住未来的规模型的系统。如果体系跟结构撑不住，表面看
上去营业额高，其实公司命不久矣。关键能不能撑得住未来的发展，这个体系化怎么运作，所以一般来说叫法律线；第三个股权线，就是指哪个公司股权多，哪个公司股权少，有些公司占的股份是非常少的，只占
5% 到 10% 之间，但你不能失去控制权，在体系里不是超过 51%
就是控制公司，这是大部分人的误解。只要协议合法，章程合理，其实也可以。所以未来做防火墙的结构，公司可能不是一个人当股东，可能销售公司有很多股东，然后你另当，那股东的结构和你的体系，跟未来的发展必须呈现合法化、结构化的过程，我们把这种体系称为防火墙结构。防火墙最重要的是保证安全，不是不能跟别人合作，合作很简单，但应该知道怎么做，做什么决定。公司觉得体制该怎么做，怎么保证公司更安全、有效、合法、合理合情地运转。
最后我们来总结一下上面提到的四种防火墙的基本结构。
第一种开公司有代理商，有供应商，单细胞公司不可取，所以成立销售公司，由这家公司来面对销售公司对代理商，代理商之后有供应商公司，分投资的时候投资给投资公司。一个人有技术，投资给公司可以，但不如成立技术公司来投资公司，这就是所说的简单的上下左右的四个防火墙。公司在规模小时没必要做这么详细，因为做详细需要
5
张营业执照，财务管理也很棘手。但是随着公司由小变大，可以把销售公司引进能力强的高管，这几个人只要销售好就可以分红。相对来说，如果股权结构和章程不清楚，你要成为绝对的控股股东。绝对的控股股东的股份是
51%，董事会权限的 51%，如果随着稀释，别人入股，同比例稀释，如果你的股份小于50%
怎么办呢？也可以，做一致行动人。加股东签署联盟协议，由本人或他本人代表你的股东出现，只要大于 51%
也可以，这叫基本的防火墙理论。层级制防火墙，公司利用销售总公司，然后分成区域，区域分省，省分市，每个市反占 10% 或是 5%
的股份。让每个人按照能者多劳、多劳多得的方式来进行。但有三点要注意，不是为防别人，而是让更多的人参与到公司中，这是第一种防火墙，层级制防火墙。
第二种防火墙很简单，如果有公司跟另外一个目标公司合作，这个目标公司很难攻。所以改变一下，成立中间公司，然后把具有影响力的人变成公司的股东，对方占股
80%，自己占股
20%。之后，与另外一人再成立一个公司，分出去。这样不断开公司，将业务卖出，开出很多公司，我们称为中间架防火墙。一家公司虽然有利润，但以这些利润来上市比较难。把亏损放进去，再把公司做并购后上市。由于公司利润变高，估值增加，所以在资本市场获利会比单纯的买卖市场上挣得多。当利润变高，拿变高的利润或资本溢价的过程，或者市值的倍数来收购公司，所以目前在市场上看到很多公司展开大规模收购的不可思议的现象。做市场的公司往往利用时间差，只要能在未来两三年之内，或者是跟某一家上市公司谈好，只要做到某种规模，就可以收购。
所以表面上看上去不可能，但公司非常厉害。买了我的产品后，送的产品比买的更高价，为什么？只要市场变大，把体系装到自己的体系里来，把体系安置在上市公司，上市公司收购时，股价高就可以获利，所以各做各的事，各获各的利。就像你做某一件事时，帮一家公司设计体系，公司很好，规模也好，已经签了两家拟收购协议。只要做到这种程度，上市公司就会收，所以我们做公司不见得一定要成为上市公司的老板，卖给别人也是一样，卖完之后将钱拿回来。股东开公司，公司
100% 控股一家公司，而这类公司我们称之为剥离型防火墙，即业务保留不能丢，成本剥离。
剥离有好几种剥离方式，成本剥离可以把业务保留下来，成本剥离开，这是一个基本方式。而这种方式管一方的方式很强，让公司发展很好的原因是因为给公司设立了一个很好的结构，让股东觉得舒服。权限必须得到限制，然后让体系变得科学，财务必须经过审计，这样的话公司的发展会相对比较好一些，这是四种防火墙的基本结构放烟幕弹这个防火墙结构主要是公司结构。公司的系统首先是保证公司安全，而安全的第一个要点是防火墙结构好。
下面我们要提到的是烟幕弹，干什么不是干什么的延续，到底企业怎么放烟幕弹出来，一家企业让市场觉得无与伦比，但是底层到底获什么利？千万不要让别人看穿你，太容易看穿的生意就没什么厉害之处了。如果放
2 颗或者 3
颗烟幕弹，没放烟幕弹的公司就是不可行的，所以商业模式看重的是核心，公司管理好坏，公司招牌如何，老板的车都不是很重要，关键是看商业模式精不精明，水平如何。
合作也十分简单，把资源集合在一起。有可能我的资源你没有；另外商业模式很好，就需要了解资源能不能匹配得上。
如果发现模式好，资源不够，最好这件事先缓一缓。我们现在接的生意，全是能接下来的，所以敢接就能用。做资源多的项目，外面招商，找资本，找客户，你给足够多的钱和资本，但是产品要足够好。所以第一个要注意的是，彼此是不是情投意合，能不能看得上对方；第二个要看这个模式行不行得通；第三个看资源够不够。
新浪潮下，要选择最快捷的方式轻运营请选迅腾世界，如何让你的品牌覆盖全网络
就现在！您正在寻求扩大业务范围，但似乎找不到方法？请选迅腾世界用一个人的工资解决一个品牌运营部
成立一个技术公司，然后你把公司技术授权给公司来使用，而这个部分我们就称为技术防火墙。供应、销售、投资、技术，有没有可能你的服务做外包，跟麦当劳一样？你也做一个服务的防火墙，然后再做一个公关的防火墙，那么你觉得公司里面应该需要几个防火墙？其实有几个，做到什么程度，取决于公司不同的发展阶段。公司刚创业要什么防火墙？只有公司变强大，才需要分权、分立、分结构，给不了高工资给政策，给不了政策给空间，给不了空间给股份，给不了股份还给个梦想。要别人跟你打拼，25
岁来公司上班，上 10 年就是 35 岁，他这10
年当中要结婚生子买房，怎么才能跟你一辈子呢？你要给他政策，所以我们把这种方式称为防火墙结构。
供应商把货卖给公司，公司把货卖给代理商。如果供应商现在卖货，他卖过来要不要交税？肯定要交。你不做防火墙还好，有了防火墙多了两个税。如果你是工厂型的企业还好，增值税还好，如果你是服务型行业，两个
5.5% 就没有乐。不做防火墙你还有 11% 的利润在手上，做了防火墙 11% 的利润没有了，还是老问题，你的结构是不是符合要求？
接下来设置主题，公司是供应商，把货供给工厂。工厂卖货可以，50
元成本。卖到你的销售公司时，有两种价格供你选择：第一种 60 元，第二种 80 元，都可以，为什么？卖出
140元。但是如果你在工厂所占到的股份是 90%，销售公司股份是50%，工厂卖到销售公司时你卖 60 元还是卖 80 元？ 80。如果卖到 80
元，那这边的利润就更多一些；反过来，如果你在工厂占了 50% 的股份，在销售公司占了 90% 的股份，卖出就是
60元，因为在销售公司里面的利润更多。
控制防火墙体系
公司有了规模，很难是单独一家公司。如果不是，有
5 家或 6 家公司会围绕着你的产业链来进行，有可能是 5 家公司的股东，但是并不见得是 5 家公司的董事长，有可能是 5
家公司的大股东，但并不见得是 5
家公司的总经理。这时候你可以用这种方式决定让哪家公司赚钱，哪家公司亏钱，哪家公司多赚，哪家公司少赚，哪家公司活着，哪家公司倒闭，而这方法叫控制。所以未来在做整个盘子的时候，必须清楚该怎么控制公司。
控制防火墙体系的公司有三种方法：
第一种叫财务线；
第二种是法律线；
第三种是股权线。
财务线是作为老板，要能够控制公司的哪个利润大，哪个公司利润少。做激励也好，做收入也好，都可以；法律线是在所有法律体系上让公司的运作体系变得更完善。换言之，公司发展由小变大过程当中，能不能撑得住未来的规模型的系统。如果体系跟结构撑不住，表面看
上去营业额高，其实公司命不久矣。关键能不能撑得住未来的发展，这个体系化怎么运作，所以一般来说叫法律线；第三个股权线，就是指哪个公司股权多，哪个公司股权少，有些公司占的股份是非常少的，只占
5% 到 10% 之间，但你不能失去控制权，在体系里不是超过 51%
就是控制公司，这是大部分人的误解。只要协议合法，章程合理，其实也可以。所以未来做防火墙的结构，公司可能不是一个人当股东，可能销售公司有很多股东，然后你另当，那股东的结构和你的体系，跟未来的发展必须呈现合法化、结构化的过程，我们把这种体系称为防火墙结构。防火墙最重要的是保证安全，不是不能跟别人合作，合作很简单，但应该知道怎么做，做什么决定。公司觉得体制该怎么做，怎么保证公司更安全、有效、合法、合理合情地运转。
最后我们来总结一下上面提到的四种防火墙的基本结构。
第一种开公司有代理商，有供应商，单细胞公司不可取，所以成立销售公司，由这家公司来面对销售公司对代理商，代理商之后有供应商公司，分投资的时候投资给投资公司。一个人有技术，投资给公司可以，但不如成立技术公司来投资公司，这就是所说的简单的上下左右的四个防火墙。公司在规模小时没必要做这么详细，因为做详细需要
5
张营业执照，财务管理也很棘手。但是随着公司由小变大，可以把销售公司引进能力强的高管，这几个人只要销售好就可以分红。相对来说，如果股权结构和章程不清楚，你要成为绝对的控股股东。绝对的控股股东的股份是
51%，董事会权限的 51%，如果随着稀释，别人入股，同比例稀释，如果你的股份小于50%
怎么办呢？也可以，做一致行动人。加股东签署联盟协议，由本人或他本人代表你的股东出现，只要大于 51%
也可以，这叫基本的防火墙理论。层级制防火墙，公司利用销售总公司，然后分成区域，区域分省，省分市，每个市反占 10% 或是 5%
的股份。让每个人按照能者多劳、多劳多得的方式来进行。但有三点要注意，不是为防别人，而是让更多的人参与到公司中，这是第一种防火墙，层级制防火墙。
第二种防火墙很简单，如果有公司跟另外一个目标公司合作，这个目标公司很难攻。所以改变一下，成立中间公司，然后把具有影响力的人变成公司的股东，对方占股
80%，自己占股
20%。之后，与另外一人再成立一个公司，分出去。这样不断开公司，将业务卖出，开出很多公司，我们称为中间架防火墙。一家公司虽然有利润，但以这些利润来上市比较难。把亏损放进去，再把公司做并购后上市。由于公司利润变高，估值增加，所以在资本市场获利会比单纯的买卖市场上挣得多。当利润变高，拿变高的利润或资本溢价的过程，或者市值的倍数来收购公司，所以目前在市场上看到很多公司展开大规模收购的不可思议的现象。做市场的公司往往利用时间差，只要能在未来两三年之内，或者是跟某一家上市公司谈好，只要做到某种规模，就可以收购。
所以表面上看上去不可能，但公司非常厉害。买了我的产品后，送的产品比买的更高价，为什么？只要市场变大，把体系装到自己的体系里来，把体系安置在上市公司，上市公司收购时，股价高就可以获利，所以各做各的事，各获各的利。就像你做某一件事时，帮一家公司设计体系，公司很好，规模也好，已经签了两家拟收购协议。只要做到这种程度，上市公司就会收，所以我们做公司不见得一定要成为上市公司的老板，卖给别人也是一样，卖完之后将钱拿回来。股东开公司，公司
100% 控股一家公司，而这类公司我们称之为剥离型防火墙，即业务保留不能丢，成本剥离。
剥离有好几种剥离方式，成本剥离可以把业务保留下来，成本剥离开，这是一个基本方式。而这种方式管一方的方式很强，让公司发展很好的原因是因为给公司设立了一个很好的结构，让股东觉得舒服。权限必须得到限制，然后让体系变得科学，财务必须经过审计，这样的话公司的发展会相对比较好一些，这是四种防火墙的基本结构放烟幕弹这个防火墙结构主要是公司结构。公司的系统首先是保证公司安全，而安全的第一个要点是防火墙结构好。
下面我们要提到的是烟幕弹，干什么不是干什么的延续，到底企业怎么放烟幕弹出来，一家企业让市场觉得无与伦比，但是底层到底获什么利？千万不要让别人看穿你，太容易看穿的生意就没什么厉害之处了。如果放
2 颗或者 3
颗烟幕弹，没放烟幕弹的公司就是不可行的，所以商业模式看重的是核心，公司管理好坏，公司招牌如何，老板的车都不是很重要，关键是看商业模式精不精明，水平如何。
合作也十分简单，把资源集合在一起。有可能我的资源你没有；另外商业模式很好，就需要了解资源能不能匹配得上。
如果发现模式好，资源不够，最好这件事先缓一缓。我们现在接的生意，全是能接下来的，所以敢接就能用。做资源多的项目，外面招商，找资本，找客户，你给足够多的钱和资本，但是产品要足够好。所以第一个要注意的是，彼此是不是情投意合，能不能看得上对方；第二个要看这个模式行不行得通；第三个看资源够不够。
新浪潮下，要选择最快捷的方式轻运营请选迅腾世界，如何让你的品牌覆盖全网络
就现在！您正在寻求扩大业务范围，但似乎找不到方法？请选迅腾世界用一个人的工资解决一个品牌运营部
✋热门推荐