#淘书团11周年庆#“聆听大师季羡林系列”4册:《谈人生》《谈师友》《谈写作》《谈翻译》。内容丰富,活泼精炼,既有思想价值,又有学术价值。
季羡林身兼语言学家、文学家、国学家、佛学家、史学家、社会活动家等多重身份,是一位百科全书式的学者。他的文字既有文学家出色的文笔造诣,又有学者的风范,许多观点和见解至今仍具有现实意义。
定价106元,现团购价29元包邮→https://t.cn/A6aRDedg
季羡林身兼语言学家、文学家、国学家、佛学家、史学家、社会活动家等多重身份,是一位百科全书式的学者。他的文字既有文学家出色的文笔造诣,又有学者的风范,许多观点和见解至今仍具有现实意义。
定价106元,现团购价29元包邮→https://t.cn/A6aRDedg
恒驰5的底气:只卖17.9万 品质媲美BBA三年磨一剑,恒驰5开卖成为汽车界最火热的话题。售价不足18万,但恒驰5的综合产品力,在30万以内的纯电SUV很难找到与其匹敌的对手。通过降维打击,恒驰汽车向BBA发起冲击。气场不输BBA恒驰5虽然定位于紧凑型纯电动SUV,但气场却不输宝马X3和奥迪Q5L,因为其车身尺寸的宽高分别达到了4725mm/1925mm/1676mm、轴距2780mm,比起同级的本田CR-V等车型都要大很多,毕竟许多紧凑型SUV的轴距都不会超过2700mm。恒驰5的外观是由国际设计大师中村史郎操刀,在保证实用性的前提下,细节之处还融入了非常多大胆创新的想法。分体式大灯和LED光带的造型新颖,具有很高的辨识度。前脸采用了封闭式进气格栅的设计,凸显出高级感。说到高级感,不得不说恒驰汽车全线采用德系的制造工艺,观察恒驰5的钣金接缝等细节位置,做工是非常到位的。三联屏高级感满满恒驰5内饰最具看点的,是由10.25寸仪表+14.6寸中控屏+10.25寸副驾屏组成的环抱式3D曲面三联屏,其交互体验甚至能够媲美百万级别的奔驰EQS,此外还有一体式运动座椅、全尺寸天幕、多色氛围灯,豪华感十足。智能化方面,恒驰5搭载了高通骁龙8155芯片,使用由百度提供的生态系统,打造出5G+车云一体的理念。系统操作的流畅度和语言交互功能十分出色,其中场景语义识别的理解能力非常智能,并且屏幕之间还可以进行互动。超低能耗 德味十足驾驶方面,恒驰5的电机总功率为150kW、扭矩345N·m,配备了72.8kWh容量的电池,续航里程可达602km。合理的电池包容量能有效降低车重,加上恒驰5拥有着优秀的电池电控技术,配合扁线电机、CRBS(协调式再生制动)系统、AGS主动进气格栅、低滚阻轮胎等辅助,最终其百公里能耗最低做到了13.8kWh/100km,也就是一公里才7分钱。恒驰5开起来最大的感受就是整体隔音水平不错,底盘由资深的德国工程师进行调校,悬挂在保证了舒适性的前提下又能有不错的支撑,非常德味。在智能驾驶辅助方面,恒驰5的H-PILOT系统达到了L2.5+级别,包含了全速域自适应巡航、车道保持、自动跟车等多达19项功能,为用户保驾护航。总结:不到18万的售价,却打造出30万级别的体验,恒驰5物超所值,还提供十大重磅权益,包括业内绝无仅有的提车后15日内可退车退款,真的是给足了诚意。
德鲁克讲过英特尔公司的一个著名故事:
英特尔公司是生产芯片的巨头,你肯定知道。但是,你可能不知道,在上个世纪80年代初,英特尔当时不是芯片巨头,而是内存巨头。但是,上个世纪80年代中期,日本企业开始生产内存了,而且生产得很好,英特尔在竞争中逐渐处于下风。
当时,英特尔的一把手叫摩尔(就是提出了在IT行业非常著名的摩尔定律的那个摩尔),二把手叫格鲁夫。他俩人天天想,怎么才能把内存生产得更好,打败日本人?
想了整整一年,没想出来。
有一天,格鲁夫和摩尔两个人又在讨论:我们要改变什么?还是想不出来。
格鲁夫突然问摩尔:如果董事会把我们开除了,聘请了新的CEO,新的总裁,他们会怎么做?
摩尔说:他们会停止生产内存?
格鲁夫说:那我们为什么不把自己炒了,再把自己聘回来?
格鲁夫的意思,你听明白了吗?
——他们要革自己基础业务的命。然后,他们就真的停止生产内存了,而且,改变了英特尔的命运……
德鲁克想借这个真实案例,说明三个很简单、很重要、很实用的道理:
1.说放弃是机遇,或许会叫人惊讶。但最有效的管理者懂得,执行与放弃只不过是同一枚硬币的两面罢了。
务必以足够迅速的步调放弃昨天的活命根,否则它很快就会变成拦路虎,妨碍你找到明天活命根,并借此成功。
2.管理者(能产生绩效的每一位公司员工),都要学会由外至内的思维,要知道,组织内部没有利润中心,只有成本中心。大多数人所谓的利润中心其实是成本中心。
结果从不取决于公司内部的什么人,而是依赖于市场上的客户。即“组织之内无结果”。
3.一家组织要想获得成功——并保持成功——它的高层管理团队必须有能力在暴风雨来临之前抢先一步。这就叫做“创新、持续更新”。
……
德鲁克用朴实无华的语言,引起了管理者们的绝对共鸣。格鲁夫说,“德鲁克的简单陈述影响了数不尽的日常行为,至少我几十年来深受他影响。”
向德鲁克寻求咨询意见的机构并不止于英特尔、GE、P&G、HP等世界500强企业,还包括各类政府机构、NGO组织,甚至交响乐团、警察局等。
德鲁克吸引他们的并不是其管理大师、“大师中的大师”的头衔,而是因为德鲁克从不追赶“时髦”,只为永恒的管理思想立法。他不去搞一些花里胡哨的概念名词,而就是从最基本的人的行为入手。因此,他的书被誉为真正是一份“最具操作性的创新宝典”。
微软总裁比尔·盖茨:在所有管理学书籍中,德鲁克的著作对我的影响最深。
“德鲁克”三个字,基本上等于“管理学”。
先知书店力荐,德鲁克最具代表性的作品《管理的实践》《创新与企业家精神》《德鲁克管理思想精要》等11部。值得一读再读。
[分享]德鲁克管理经典精选(11册): [分享]德鲁克作品集(11册) https://t.cn/A6a9XXMB
英特尔公司是生产芯片的巨头,你肯定知道。但是,你可能不知道,在上个世纪80年代初,英特尔当时不是芯片巨头,而是内存巨头。但是,上个世纪80年代中期,日本企业开始生产内存了,而且生产得很好,英特尔在竞争中逐渐处于下风。
当时,英特尔的一把手叫摩尔(就是提出了在IT行业非常著名的摩尔定律的那个摩尔),二把手叫格鲁夫。他俩人天天想,怎么才能把内存生产得更好,打败日本人?
想了整整一年,没想出来。
有一天,格鲁夫和摩尔两个人又在讨论:我们要改变什么?还是想不出来。
格鲁夫突然问摩尔:如果董事会把我们开除了,聘请了新的CEO,新的总裁,他们会怎么做?
摩尔说:他们会停止生产内存?
格鲁夫说:那我们为什么不把自己炒了,再把自己聘回来?
格鲁夫的意思,你听明白了吗?
——他们要革自己基础业务的命。然后,他们就真的停止生产内存了,而且,改变了英特尔的命运……
德鲁克想借这个真实案例,说明三个很简单、很重要、很实用的道理:
1.说放弃是机遇,或许会叫人惊讶。但最有效的管理者懂得,执行与放弃只不过是同一枚硬币的两面罢了。
务必以足够迅速的步调放弃昨天的活命根,否则它很快就会变成拦路虎,妨碍你找到明天活命根,并借此成功。
2.管理者(能产生绩效的每一位公司员工),都要学会由外至内的思维,要知道,组织内部没有利润中心,只有成本中心。大多数人所谓的利润中心其实是成本中心。
结果从不取决于公司内部的什么人,而是依赖于市场上的客户。即“组织之内无结果”。
3.一家组织要想获得成功——并保持成功——它的高层管理团队必须有能力在暴风雨来临之前抢先一步。这就叫做“创新、持续更新”。
……
德鲁克用朴实无华的语言,引起了管理者们的绝对共鸣。格鲁夫说,“德鲁克的简单陈述影响了数不尽的日常行为,至少我几十年来深受他影响。”
向德鲁克寻求咨询意见的机构并不止于英特尔、GE、P&G、HP等世界500强企业,还包括各类政府机构、NGO组织,甚至交响乐团、警察局等。
德鲁克吸引他们的并不是其管理大师、“大师中的大师”的头衔,而是因为德鲁克从不追赶“时髦”,只为永恒的管理思想立法。他不去搞一些花里胡哨的概念名词,而就是从最基本的人的行为入手。因此,他的书被誉为真正是一份“最具操作性的创新宝典”。
微软总裁比尔·盖茨:在所有管理学书籍中,德鲁克的著作对我的影响最深。
“德鲁克”三个字,基本上等于“管理学”。
先知书店力荐,德鲁克最具代表性的作品《管理的实践》《创新与企业家精神》《德鲁克管理思想精要》等11部。值得一读再读。
[分享]德鲁克管理经典精选(11册): [分享]德鲁克作品集(11册) https://t.cn/A6a9XXMB
✋热门推荐