总结Ubras的三个阶段：
冷启动阶段：品类创新，直播带货，明星背书，制造热销
品效销合一阶段：双微一抖以及小红书、B站、知乎等平台强化线上流量，夯实转化
抢占心智阶段：大规模投放分众电梯媒体，打造品牌、抢占心智空位
Ubras这套营销模通过（定位+流量+内容）X（双微一抖一分众）以流量+广告，内容+品牌，社交网络+强势媒体，KOL/KOC/KOS与明星结合的玩法，这新消费品牌日益流行的双微一抖一分众范式。
高手能够看到不同后面的相同，进而去粗取精、取长补短、这一两年崛起的新消费品牌如：Ulike、团油、SKG、拉面说，元气森林、小仙炖、花西子、完美日记等，抛去产品的形式来看，如出一辙——千江有水千江月、万里无云万里天。
1、Ubras开创了一个属于自己的全新品类
2、对于品牌而言，一个空白的心智比什么都重要
3、本质上，品类红利才是新消费品牌增长动能的原力
4、你无法在一个下行的品类中做出一条高高上扬的曲线
5、同样，你在一个高速增长的品类中也不会太差
6、风口出飞猪，飞猪站风口
冷启动阶段：品类创新，直播带货，明星背书，制造热销
品效销合一阶段：双微一抖以及小红书、B站、知乎等平台强化线上流量，夯实转化
抢占心智阶段：大规模投放分众电梯媒体，打造品牌、抢占心智空位
Ubras这套营销模通过（定位+流量+内容）X（双微一抖一分众）以流量+广告，内容+品牌，社交网络+强势媒体，KOL/KOC/KOS与明星结合的玩法，这新消费品牌日益流行的双微一抖一分众范式。
高手能够看到不同后面的相同，进而去粗取精、取长补短、这一两年崛起的新消费品牌如：Ulike、团油、SKG、拉面说，元气森林、小仙炖、花西子、完美日记等，抛去产品的形式来看，如出一辙——千江有水千江月、万里无云万里天。
1、Ubras开创了一个属于自己的全新品类
2、对于品牌而言，一个空白的心智比什么都重要
3、本质上，品类红利才是新消费品牌增长动能的原力
4、你无法在一个下行的品类中做出一条高高上扬的曲线
5、同样，你在一个高速增长的品类中也不会太差
6、风口出飞猪，飞猪站风口
莫里斯·梅洛-庞蒂
法国身体现象学的主要代表人物梅洛－庞蒂的身体作为认识主体的思想曾经对具身认知概念的形成产生直接的影响。虽然梅洛－庞蒂从属于现象学的传统，但是他的哲学出发点同胡塞尔的经典现象学有着明显的区别。胡塞尔通过先验意识的探索，试图了解意识活动怎样构造了意识的对象。虽然胡塞尔的本意是超越意识哲学的羁绊，打破主客二元论，但是其结论并没有超出二元论的范畴。梅洛－庞蒂则强调了知觉的首要性，强调了我们与世界最原始的联系就是身体的知觉，身体是知觉的主体，而非知觉的对象。“身体不是一个物体。出于同样的原因，我对身体的意识也不是一种思想，也就是说，我不能分解和重组身体，以便对身体形成一个清晰的观念……除了体验它，即接受贯穿身体的生活事件以及与身体融合在一起，我没有别的手段认识人体……我是我的身体”。
梅洛－庞蒂的身体概念是现象学意义上的身体。这种身体既不是纯粹物质的，也不是纯粹精神的，它既是主体，又是客体，是“客体－主体”，是一种能感受世界，体验切身之痛的存在。梅洛－庞蒂的主客合一的身体概念突破了主体哲学的局限，瓦解了意识哲学，为西方身体哲学开启了新的视域，其“身体是知觉和认识的主体”的思想直接影响了20世纪后期的认知语言学和认知科学哲学。拉考夫和约翰逊等人继承了这一思想传统，以大量的语言学实例论证了心智与思维、概念与范畴对身体体验和感觉——运动图式的依赖性，明确提出“心智在本质上是具身的”核心论断。这些思想观点构成了具身心智思潮的重要组成部分。
法国身体现象学的主要代表人物梅洛－庞蒂的身体作为认识主体的思想曾经对具身认知概念的形成产生直接的影响。虽然梅洛－庞蒂从属于现象学的传统，但是他的哲学出发点同胡塞尔的经典现象学有着明显的区别。胡塞尔通过先验意识的探索，试图了解意识活动怎样构造了意识的对象。虽然胡塞尔的本意是超越意识哲学的羁绊，打破主客二元论，但是其结论并没有超出二元论的范畴。梅洛－庞蒂则强调了知觉的首要性，强调了我们与世界最原始的联系就是身体的知觉，身体是知觉的主体，而非知觉的对象。“身体不是一个物体。出于同样的原因，我对身体的意识也不是一种思想，也就是说，我不能分解和重组身体，以便对身体形成一个清晰的观念……除了体验它，即接受贯穿身体的生活事件以及与身体融合在一起，我没有别的手段认识人体……我是我的身体”。
梅洛－庞蒂的身体概念是现象学意义上的身体。这种身体既不是纯粹物质的，也不是纯粹精神的，它既是主体，又是客体，是“客体－主体”，是一种能感受世界，体验切身之痛的存在。梅洛－庞蒂的主客合一的身体概念突破了主体哲学的局限，瓦解了意识哲学，为西方身体哲学开启了新的视域，其“身体是知觉和认识的主体”的思想直接影响了20世纪后期的认知语言学和认知科学哲学。拉考夫和约翰逊等人继承了这一思想传统，以大量的语言学实例论证了心智与思维、概念与范畴对身体体验和感觉——运动图式的依赖性，明确提出“心智在本质上是具身的”核心论断。这些思想观点构成了具身心智思潮的重要组成部分。
#人人持证技能河南#安全宣教有“料”，众口不再难“调”
今年以来，顺和煤矿按照国家矿山安全监察局关于加强安全宣教进矿山的有关要求，通过创新“宣”的形式，增强“教”的效果，用有“料”的安全宣教将氛围拉满，让众口不再难“调”，实现融学于趣、化教于心、践行于实，切实做到知行合一，全面筑牢安全防线。
欢乐宣讲启心智
自导自演的情景剧，自编自唱的安全歌，砰啪作响的竹快板，字短情长的小寄语……
一阵阵掌声，一声声笑语，让职工们动起来，在欢乐中体味深情的嘱托，在参与中感受安全的重担。活灵活现的表演互动，让职工有所思、有所悟，真落实、见行动。
为让安全宣教“活”起来，顺和煤矿不断丰富安全宣教载体，策划丰富的安全宣教节目内容，组织劳模代表、技能工匠、青安岗员、群监员、协管员等，成立“嘱安全”小分队，深入区队、班组进行安全宣讲，送上一道道既有营养又有品质的“精神大餐”。同时，开展“安全知识有奖问答”“青工助安”“亲情寄语”“安全漫画板报展”“蓝领尖兵公开课堂”等系列活动，一个个自编自导自演的节目和精彩有趣的活动，引导职工认识到安全生产工作的极端重要性，从思想根源上提高安全意识，自觉做好自主保安。
沉浸体验触心灵
“这体验太棒了，很受震撼！”9月16日，在顺和煤矿综掘队安全宣教活动中，职工张康康在体验了VR安全事故警示教育片后，发出这样的感叹。
为增强警示教育效果，顺和煤矿创新应用VR虚拟现实技术，以立体电影的方式呈现煤矿安全事故案例，让干部职工多视角、多角度地感受事故发生后的恐怖感及对家人带来的二次伤害，达到“触及心灵、震撼入脑”的警示教育效果。
“事故发生的场景，家属悲痛的画面，都是那么的真实！”在参与体验后，职工们相互交流体会，“安全一定不能马虎，一定要按章作业，对自己负责，对他人负责，对企业负责。”
真情帮扶化心结
“谢谢！你的话，句句暖在心坎上，我再不严格要求、搞好安全，自己都说不过去……”9月20日，在顺和煤矿双心党群服务站，职工韩良利对工作人员的真情帮扶表示感谢。
职工是第一牵挂。顺和煤矿在双心党群服务站，每天安排一名党支部书记、工会或团委干部轮流值班，通过与职工谈心、交心，及时化解职工不良情绪，帮扶解决工作生活中面临的难题。
捧上暖心茶叶水，送上甘甜平安果，打通职工温情墙。顺和煤矿女工委主任蔡燕燕说：“双心党群服务站建站以来，顺和煤矿已累计开展职工暖心服务和帮扶教育900余人次，职工‘三违’现象呈现明显下降趋势，和谐稳定氛围愈发浓厚，矿井安全管理基础更加牢固。”
今年以来，顺和煤矿按照国家矿山安全监察局关于加强安全宣教进矿山的有关要求，通过创新“宣”的形式，增强“教”的效果，用有“料”的安全宣教将氛围拉满，让众口不再难“调”，实现融学于趣、化教于心、践行于实，切实做到知行合一，全面筑牢安全防线。
欢乐宣讲启心智
自导自演的情景剧，自编自唱的安全歌，砰啪作响的竹快板，字短情长的小寄语……
一阵阵掌声，一声声笑语，让职工们动起来，在欢乐中体味深情的嘱托，在参与中感受安全的重担。活灵活现的表演互动，让职工有所思、有所悟，真落实、见行动。
为让安全宣教“活”起来，顺和煤矿不断丰富安全宣教载体，策划丰富的安全宣教节目内容，组织劳模代表、技能工匠、青安岗员、群监员、协管员等，成立“嘱安全”小分队，深入区队、班组进行安全宣讲，送上一道道既有营养又有品质的“精神大餐”。同时，开展“安全知识有奖问答”“青工助安”“亲情寄语”“安全漫画板报展”“蓝领尖兵公开课堂”等系列活动，一个个自编自导自演的节目和精彩有趣的活动，引导职工认识到安全生产工作的极端重要性，从思想根源上提高安全意识，自觉做好自主保安。
沉浸体验触心灵
“这体验太棒了，很受震撼！”9月16日，在顺和煤矿综掘队安全宣教活动中，职工张康康在体验了VR安全事故警示教育片后，发出这样的感叹。
为增强警示教育效果，顺和煤矿创新应用VR虚拟现实技术，以立体电影的方式呈现煤矿安全事故案例，让干部职工多视角、多角度地感受事故发生后的恐怖感及对家人带来的二次伤害，达到“触及心灵、震撼入脑”的警示教育效果。
“事故发生的场景，家属悲痛的画面，都是那么的真实！”在参与体验后，职工们相互交流体会，“安全一定不能马虎，一定要按章作业，对自己负责，对他人负责，对企业负责。”
真情帮扶化心结
“谢谢！你的话，句句暖在心坎上，我再不严格要求、搞好安全，自己都说不过去……”9月20日，在顺和煤矿双心党群服务站，职工韩良利对工作人员的真情帮扶表示感谢。
职工是第一牵挂。顺和煤矿在双心党群服务站，每天安排一名党支部书记、工会或团委干部轮流值班，通过与职工谈心、交心，及时化解职工不良情绪，帮扶解决工作生活中面临的难题。
捧上暖心茶叶水，送上甘甜平安果，打通职工温情墙。顺和煤矿女工委主任蔡燕燕说：“双心党群服务站建站以来，顺和煤矿已累计开展职工暖心服务和帮扶教育900余人次，职工‘三违’现象呈现明显下降趋势，和谐稳定氛围愈发浓厚，矿井安全管理基础更加牢固。”
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