【游戏资讯】
《最终幻想16》不会有黑人或有色人种
近日在接受外媒采访时,《最终幻想16》游戏制作人吉田直树表示,游戏的中世界欧洲设定限制了角色的多样性范围,换而言之,游戏中并不会出现黑人或有色人种角色。
在接受IGN采访时,在讨论角色的多样性方面时,吉田直树承认他的回答可能会让一些玩家失望。
迄今为止,《最终幻想16》的预告片大多以白人角色为主,国外粉丝们期待在游戏中能看到更多样化的角色选择,包括黑人或有色人种。
“我们的设计理念从开发的最初阶段就一直以中世纪的欧洲为根基,融合了当时流行的历史、文化、政治和人类学标准”,“我们认为,与其在全球范围内创造一些东西,不如将其范围限制在一个单一的大陆上”。
由于游戏的设定,吉田直树表示它实际上不可能像现实世界那样多样化,甚至不能像其他在各个地区播放的《最终幻想》游戏那样多样化。
“我们认为种族多样性很重要,但过度融入可能会导致违反我们最初为自己设定的叙事框架,我们讲述的故事是幻想的,但它根植于现实。”
吉田直树最后补充说道:“我们只是希望大家不要把重点那么多的放在角色的外表上,而更多地放在他们作为人的身份上——这些人在品质、背景、信仰、个性和动机上都是复杂多样的,我们可以与之产生共鸣。”
#最终幻想# #游戏资讯# #steam# #steam游戏#
《最终幻想16》不会有黑人或有色人种
近日在接受外媒采访时,《最终幻想16》游戏制作人吉田直树表示,游戏的中世界欧洲设定限制了角色的多样性范围,换而言之,游戏中并不会出现黑人或有色人种角色。
在接受IGN采访时,在讨论角色的多样性方面时,吉田直树承认他的回答可能会让一些玩家失望。
迄今为止,《最终幻想16》的预告片大多以白人角色为主,国外粉丝们期待在游戏中能看到更多样化的角色选择,包括黑人或有色人种。
“我们的设计理念从开发的最初阶段就一直以中世纪的欧洲为根基,融合了当时流行的历史、文化、政治和人类学标准”,“我们认为,与其在全球范围内创造一些东西,不如将其范围限制在一个单一的大陆上”。
由于游戏的设定,吉田直树表示它实际上不可能像现实世界那样多样化,甚至不能像其他在各个地区播放的《最终幻想》游戏那样多样化。
“我们认为种族多样性很重要,但过度融入可能会导致违反我们最初为自己设定的叙事框架,我们讲述的故事是幻想的,但它根植于现实。”
吉田直树最后补充说道:“我们只是希望大家不要把重点那么多的放在角色的外表上,而更多地放在他们作为人的身份上——这些人在品质、背景、信仰、个性和动机上都是复杂多样的,我们可以与之产生共鸣。”
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贝索斯遭前女管家起诉:每天工作10到14个小时 上厕所难
据报道,亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)最近遭到前任女管家的起诉。她状告贝索斯和两家家政公司,称自己在贝索斯家中遭遇了不安全和不健康的工作环境,还受到了其他人的种族歧视。
这名原告名叫梅赛德斯·魏达(Mercedes Wedda)。魏达在提交给西雅图金县高级法庭的诉状中称,2019年,自己被贝索斯的管家团队雇佣,负责维护贝索斯在美国华盛顿州西雅图市的房产。
她表示,她和其他家政人员每天需要在贝索斯房产内工作10到14个小时,没有足够的时间来吃饭或是休息。
魏达表示,在贝索斯家里,家政人员没有专用的休息室,另外卫生间的使用并不方便。在豪宅的保安室,有一个卫生间,但是魏达和其他家政人员被禁止使用这个卫生间。为了使用卫生间,有家政人员不得不爬洗衣房的窗户。
原告在诉状中称,在工作的大部分时间里,家政人员无法方便使用卫生间,这导致他们患上了尿路感染。
另外,如果贝索斯家人在家的时候,所有家政人员都禁止进入房屋内,除非他们当时正在进行卫生保洁工作。
诉状中写到,贝索斯的管家经理对魏达和其他西班牙裔的保洁人员态度恶劣,但是对于其他一些白人管家和维护工作人员,态度则十分谦卑。
魏达称,对于贝索斯家里家政工作的工作环境和种族歧视行为,她曾经提出投诉,但是后来却遭到了解雇。
除了贝索斯之外,魏达起诉的对象还包括其他两家帮助贝索斯维护房屋和资产的家政公司,分别是泽弗拉姆公司(Zefram)和“西北公司”(Northwestern)。在诉讼中代表贝索斯和这两家家政公司的律师哈里·柯雷尔(Harry Korrell)表示,魏达之所以被解雇是因为工作表现的原因。
在一份声明中,柯雷尔表示,对于魏达提出的投诉意见,他们曾经进行了调查,但是发现没有事实依据。柯雷尔还说,魏达每年的收入高达六位数(即十几万或者几十万美元),另外在贝索斯家里,有很多卫生间和休息室提供给家政人员使用。
代表魏达的律师帕特里克·麦克贵甘(Patrick McGuigan)通过一份声明对新闻界表示,在美国,没有任何一个雇主可以凌驾于法律,其中包括贝索斯以及他用来招募家政人员、管理房屋杂事的公司。
麦克贵甘表示,美国联邦和各州的劳工或者雇佣法律规定,劳务人员必须为自己付出的劳动获得报酬,另外他们必须在没有种族歧视,安全、卫生和健康的工作环境里工作,所有的雇主都必须遵守这些法律。
据报道,亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)最近遭到前任女管家的起诉。她状告贝索斯和两家家政公司,称自己在贝索斯家中遭遇了不安全和不健康的工作环境,还受到了其他人的种族歧视。
这名原告名叫梅赛德斯·魏达(Mercedes Wedda)。魏达在提交给西雅图金县高级法庭的诉状中称,2019年,自己被贝索斯的管家团队雇佣,负责维护贝索斯在美国华盛顿州西雅图市的房产。
她表示,她和其他家政人员每天需要在贝索斯房产内工作10到14个小时,没有足够的时间来吃饭或是休息。
魏达表示,在贝索斯家里,家政人员没有专用的休息室,另外卫生间的使用并不方便。在豪宅的保安室,有一个卫生间,但是魏达和其他家政人员被禁止使用这个卫生间。为了使用卫生间,有家政人员不得不爬洗衣房的窗户。
原告在诉状中称,在工作的大部分时间里,家政人员无法方便使用卫生间,这导致他们患上了尿路感染。
另外,如果贝索斯家人在家的时候,所有家政人员都禁止进入房屋内,除非他们当时正在进行卫生保洁工作。
诉状中写到,贝索斯的管家经理对魏达和其他西班牙裔的保洁人员态度恶劣,但是对于其他一些白人管家和维护工作人员,态度则十分谦卑。
魏达称,对于贝索斯家里家政工作的工作环境和种族歧视行为,她曾经提出投诉,但是后来却遭到了解雇。
除了贝索斯之外,魏达起诉的对象还包括其他两家帮助贝索斯维护房屋和资产的家政公司,分别是泽弗拉姆公司(Zefram)和“西北公司”(Northwestern)。在诉讼中代表贝索斯和这两家家政公司的律师哈里·柯雷尔(Harry Korrell)表示,魏达之所以被解雇是因为工作表现的原因。
在一份声明中,柯雷尔表示,对于魏达提出的投诉意见,他们曾经进行了调查,但是发现没有事实依据。柯雷尔还说,魏达每年的收入高达六位数(即十几万或者几十万美元),另外在贝索斯家里,有很多卫生间和休息室提供给家政人员使用。
代表魏达的律师帕特里克·麦克贵甘(Patrick McGuigan)通过一份声明对新闻界表示,在美国,没有任何一个雇主可以凌驾于法律,其中包括贝索斯以及他用来招募家政人员、管理房屋杂事的公司。
麦克贵甘表示,美国联邦和各州的劳工或者雇佣法律规定,劳务人员必须为自己付出的劳动获得报酬,另外他们必须在没有种族歧视,安全、卫生和健康的工作环境里工作,所有的雇主都必须遵守这些法律。
“当我还是一个孩子的时候,我了解到我的家族历史的创伤事件,我为自己的出身感到骄傲、为自己能站在这儿感到骄傲。你们一直提问相同的问题,这是要做什么?当我一次次重复表态我不会退缩时,那和排斥任何其他种族或群体的人无关。
“我只是为我的血统和我们所经历的一切感到骄傲。然而,外界却给我贴上反犹太社区的标签,我在这里回答的问题是我是否为我没有创造的东西感到抱歉,我跟所有人说我会负起责任,那就是我的立场。”
“我只是为我的血统和我们所经历的一切感到骄傲。然而,外界却给我贴上反犹太社区的标签,我在这里回答的问题是我是否为我没有创造的东西感到抱歉,我跟所有人说我会负起责任,那就是我的立场。”
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