#创投书摘#
“可以这样阐述天使：艺术和文学作品里描述的天使是永恒不灭的宗教神仙，很难被发现，可能就在我们的周围，但通常是看不到的。他们充当着人类的守卫者和劝告者，还会展现出各种美德，比如善良和无私。

财务天使投资人知道，他们是难免一死的凡人，但他们希望创建出在自己离去之后仍能生存的企业。当然，财务天使不容易发现，但我们每天都会在街道上跟他们擦肩而过，即便是在在小城镇。最优秀的财务天使非常慎重地把自己定位为企业的顾问。他们友善且无私吗？这是个严厉的问题。如果你开始帮助别人，并因此而极大增加了自己的财富，那你还无私吗？

中世纪的天使学告诉我们，天使有九个层次或级别。如果我们打算给财务天使创建层次或级别，应该怎么做？我们会依据下面这些因素吗？

1）他们年龄多大？

2）他们有多少钱？

3）他们合作起来是否容易？

4）他们投资的频率如何？

5）他们给公司提供建议是否熟练？

6）他们投资决策的速度如何？

7）他们自己公司获得怎样的成功？

8）他们对你的行业或市场了解程度如何？

9）他们与其他投资人（包括VC）的关系如何？

从创业者的角度来看，最高级别的天使会是这样的：能够毫不费力地签一张公司所需全额资金的支票、提供积极的支持但不会想着过多介入公司的运营、能够在30天之内完成尽职调查流程、可以提供大量基于自己之前巨大成功所获得的适用经验知识、足够了解公司所处的市场并分享创业者对公司的激情、以及已经考虑了公司后续第二阶段融资要引入的最佳VC机构。

这样最高级别、完美的天使存在吗？

当然存在。”

[重阳荣膺金牛海外私募管理公司大奖︱重阳动态]

11月7日，2022金牛资管高峰论坛暨第十三届中国私募金牛奖、第六届中国海外基金金牛奖颁奖典礼在深圳举办。重阳国际有幸荣膺一年期金牛海外私募管理公司（股票多头策略）奖。

海外基金金牛奖评选活动主旨在于建立海外证券投资基金和投资经理的科学评价体系和交流平台，展示海外基金行业的优秀管理机构和投资经理，帮助内地投资者在海外投资中甄选优秀的资产管理机构，并推广他们在投资管理方面的先进理念和成功经验，促进基金行业向规范健康的方向发展。

海外基金金牛奖评选活动关注基金管理机构和投资经理的长期稳健盈利能力。长期盈利能力方面，主要考察基金管理机构和投资经理的中长期(三年期／一年期)的业绩表现；稳健盈利能力方面，主要考察基金管理机构和投资经理的中长期(三年期／一年期)的风控能力，考察指标以最大回撤和下行风险为主。

评选分为定量评价和定性评价两部分，其中定量为主，定性为辅。

重阳国际资产管理有限公司(“重阳国际”)于2015年4月16日在香港设立，专注于大中华区域二级市场股票和衍生品投资，持有香港证监会颁发的基金管理牌照(9号牌照)。重阳国际是上海重阳投资(“重阳投资”)的海外业务平台，致力于成为境外投资者布局中国资本市场的一扇窗口。

重阳坚持“价值投资”创造中长期较高回报，兼以“逆向投资”实现基金产品净值中短期的低波动，两者相结合为客户带来绝对收益的投资体验。重阳国际已拥有一支既富理论造诣又经市场锤炼的投研研团队核心成员平均从业23年。创始人、首席投资官裘国根先生是证券市场设立以来第一代投资人，历经多轮牛能转换，取得了卓越的投资业绩并打造了重阳独特的投资体系。

重阳有幸获得此项殊荣，将继续秉持“价值投资，绝对收益”的理念，一如既往地致力于发现价值、投资于价值，做真正有实力、负责任的机构投资者，为广大投资者创造更为稳健而长久的收益。

https://t.cn/A6onFO3R

先不考虑下面所说的问题，如果前面的问题没有意识到，并且能够得到及时解决的地方。人员只会选择暂时在这里，而也只是觉得工作就是帮忙而已。

一旦时机成熟这里将成为跳板，主要原因还是在这里的领导下，没有自己的发展空间，处处存在很多施展的压力限制。这些是打工经常遇到的问题，所以很多店铺经常转让装修，而小经营的这些摊位越来越多。一部分原因是前面看到的老板脾气，另一方面是不懂合理安排，再有就是一些指手画脚的问题，特别像指鹿为马的作风，没事找事的总是觉得别人工作不到位，有一点点毛病出现，就觉得别人犯了很大错误。

不可能生活当中有那么投资人加入，并且给予应有的帮助来扭转局面。即使身边有人愿意说，他也很少理解并及时沟通，很多人来工作并不是来忍气吞声受数落，这是一个领导的坏毛病，也是不理解员工的心理问题。所以能说真话的会越来越少，小心翼翼的躲避会越来越多，直到问题的窟窿越来越大。