昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
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针对此事，大家怎么看？
西安道生中医医院治疗痔疮好不好？痔疮是肛肠科比较高发的一种疾病了，俗话说“十人九痔”，脱垂、出血、疼痛、肛门不洁感等都是痔疮的常见症状。根据痔疮发生的部位特征，临床上把它分为外痔、内痔、混合痔三种。痔疮如果长期脱出出血，容易导致失血性贫血,表现为头晕、乏力、面色苍白;严重者会出现失血性休克,危及生命;同时还容易引起免疫力低下，所以痔疮的危害大家一定要有所重视，并且积极进行治疗。那么，中医中药治疗痔疮靠谱吗?西安道生中医治疗痔疮好不好？我们一起来了解一下吧!
在我国,中医治疗痔疮的历史更加悠久，古代医家讲究内治和外治。汉代《神农本草经》是最早载有痔疮内治方药的医书,其载药21种。隋唐时期的著作《千金要方》等书丰富了痔疮内治方药。至宋代，医书《太平圣惠方》中收录了治疗痔疮不同症状分型“肿痛”、“肛边生鼠乳”、“下血不止”、“气痔”、“酒痔”等诸方多达70余种。明清时期更加深入了痔病的分型论治。
西安道生中医医院的中医治疗痔疮的方法由吴作会院长创立，吴院长毕业第四军医大学，五代中医肛肠世家，老师是中医肛肠创始人之一的史兆岐老先生，吴院长有效总结前人经验并且进行了创新，他独创的中医无痛化管条疗法在98年荣获国家科技二等奖。
中药化管条疗法治疗痔疮。来院检查病情，分析引发原因，比如血栓，炎性，集结，静脉等不同病因引发，每天您病情康复程度不同，我们治疗不同，配制中药也就不同；随后通过中医辨证施治原理，针对成因：“血、腐、毒、肌四联因”， 采用能止血、祛腐、排毒、生肌有关中药，消肿止痛，排出湿毒气，最后去腐生新，达到治疗的目的。中医疗法外敷根本在于消肿止痛，活血化瘀，去腐生肌的功效；最后中医疗法治疗痔疮的个体化精准治疗，治疗痔疮需要遵循个体化原则，先要根据患者的症状、体征综合评估病情，然后采取合适的治疗方法，既有共性，又有个性同时。
在我国,中医治疗痔疮的历史更加悠久，古代医家讲究内治和外治。汉代《神农本草经》是最早载有痔疮内治方药的医书,其载药21种。隋唐时期的著作《千金要方》等书丰富了痔疮内治方药。至宋代，医书《太平圣惠方》中收录了治疗痔疮不同症状分型“肿痛”、“肛边生鼠乳”、“下血不止”、“气痔”、“酒痔”等诸方多达70余种。明清时期更加深入了痔病的分型论治。
西安道生中医医院的中医治疗痔疮的方法由吴作会院长创立，吴院长毕业第四军医大学，五代中医肛肠世家，老师是中医肛肠创始人之一的史兆岐老先生，吴院长有效总结前人经验并且进行了创新，他独创的中医无痛化管条疗法在98年荣获国家科技二等奖。
中药化管条疗法治疗痔疮。来院检查病情，分析引发原因，比如血栓，炎性，集结，静脉等不同病因引发，每天您病情康复程度不同，我们治疗不同，配制中药也就不同；随后通过中医辨证施治原理，针对成因：“血、腐、毒、肌四联因”， 采用能止血、祛腐、排毒、生肌有关中药，消肿止痛，排出湿毒气，最后去腐生新，达到治疗的目的。中医疗法外敷根本在于消肿止痛，活血化瘀，去腐生肌的功效；最后中医疗法治疗痔疮的个体化精准治疗，治疗痔疮需要遵循个体化原则，先要根据患者的症状、体征综合评估病情，然后采取合适的治疗方法，既有共性，又有个性同时。
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