相亲时感觉挺好的，为什么就不联系我了？

“前段时间在相亲时认识了位女生，在第一次见面聊天时，我们互相聊的挺多的，是我心仪的择偶对象，我们还互相留了联系方式。但是最近回复我消息的频次越来越少了。”最近，夏先生向我们反映，在相亲过后，对方并没有明确地拒绝自己，在持续一段时间的聊天过后，对方才开始很久回复一句，或者不回复的问题。希望通过我们知道这是怎么回事，资深婚恋顾问为其进行了解答。
对方对自己不感兴趣的表现

这种情况在相亲中时有发生，双方在初次见面时互动挺好的，线上聊天中女生的反馈也很好，感觉对自己也是有好感的，可是聊着聊着对方的回复就越来越慢，甚至不回。这种现象可能是由于男生太过心急造成的，急于关系建立起来，而对方并未完全了察觉到有长期发展的可能，就急切将两人的感情确定下来。建议林先生正确对待两人的情感关系，在长期交往中应在互相尊重了解彼此的情况下再确定关系也不迟。要知道，两人在确定关系时一定会花费许多时间和精力在关系维护和发展上的，不宜心急对待感情。
聊天话题没拿捏到位

两人在聊天中，话题并不是双方都了解的领域，可能导致女生聊着聊着不想聊的情况，就像男生聊一些冷门的话题，但女生并不了解这方面的东西，也会导致对方接不上这些话题回不上话。这些不经意的小问题，也很有可能让两人进一步发展的空间变小。在感情交流中，多站在对方角度交流，懂得考虑对方的感受，一段感情才能有更多发展的空间。

资深顾问表示，建议林先生学会辨别与判断情感细节，增加对对方的了解，提声聊天技巧及两处能力，为将来两人发展留下更多的可能。

戊土——辛亥月月运（11.7—12.6）

【事业/学业】

1这个月戊土不轻松，自己会想尽一切办法去搞定一个项目，前期需要很多的沟通，戊土会想到一些你不寻常的办法去搞定它。其实，完成这个主要还是为了配合领导，一个比较严苛的领导对自己的要求。有些则是为了达成自己心中的目标。

2另一种情况是，项目确实拿到手了，但是压力很大，而且可能在这个过程中还失去了一些助力，导致自己的压力难以解决，只能自己直接抗。原因大概是自己能力太强，气势太旺，已经损害到贵人的利益。

3有些则是会忙于处理各种人际关系，因为太忙，事情太多，而导致出错，还犯了和之前同样的错误，贵人都看不下去了，不想再帮自己了，所以戊土会焦灼。

4部分戊土容易低情商，说话很直白，虽然说的事实，但是别人听来总归是不舒服的，就是因为自己没有考虑别人的感受，只光顾着自己说出口的那个爽。

5好一点的戊土则是，能把自己的话用委婉的方式去表达出来，但这并不意味着没有压力，毕竟话还是挺戳人的，所以别人还是不一定会接受，不接受的话就会记恨戊土，有些忙就不太想帮了，所以戊土要做好自己一个人扛下所有的准备。

6有些戊土容易遭遇小人，大概是自己太顺了，有些人就看不下去了，所以开始各种给自己使绊子，怎么办呢？戊土更多会选择忍住不说。

7有些戊土需要处理两个项目，或者两份杂活，真的有种一个人顶两个人用的感觉，把戊土的想很多的病都治好了，一天到晚只想着怎么把事情处理好。

8部分戊土则是心中有目标，可能是募集到了资金，可以为自己的事业添砖加瓦，不需要只靠一个人自己在脑袋里苦思冥想，终于有钱砸向自己，可以启动项目了。

【财运】

1本月戊土会有钱财进账，也是凭着自己聪慧的大脑挣来的，容易因投资赚到钱，这不得让戊土得瑟几天

2不过，戊土花钱也是大手大脚的，没有什么规划性，容易赚的多花的也多，而且就是要往贵了里买

3有些会和领导长辈有走动，也是花了不少钱的，以表示感谢对方的帮助

4部分可能会买课程，或者买保险，也可能会给家里添置一些东西

【感情/人际】

1单身的戊土女生更多是把心思花在事业上，有些会凭借自己出色的能力，或者比较时尚的外表，以及体贴细心而吸引到一个让自己心动的男生，自己容易对对方太好，两者的付出和回报是不太平衡的

2有另一半的戊土女生则是自己会对另一半比较好，不过对方却不是这样，可能是自己没给对方表现机会吧，然后对方就容易变得很作，导致两个人的关系给自己总成一些压力

3单身的戊土男生则是会想办法去追求自己心仪的女生，也是花了很多时间和经历的，但是对方可能并不买账，或者很作，也容易因为其他一些原因比如花钱大手大脚等等导致自己压力很大

4有另一半的戊土男生则是会因为因为另一半和长辈不和而导致自己压力很大，总之不太顺利

【健康】

1这个月戊土一个是要注意肺部的疾病

2另外有些还要注意胆的急症，容易掉头发，双手受伤等等

#月运#

二八定律（92）

作者：（英）理查德·科克（Richard Koch）

何种工作会使我们快乐

我们应该清楚自己在以下两个方面的自我定位：
1、是否具备很强的驱动力，追求成就和事业的成功；
2、你最心仪什么工作：在大公司上班？自己创业？

仔细思考上述两个问题后，我们就可以对自己进行清晰地分类了：
1、打工型。雄心勃勃，喜欢在别人提供的环境和组织下工作。
2、个体经营者。这里人通常是专业人士，他们追求独立，渴望获得行业内的认可，想要成为领域中的佼佼者。这类人应该避免雇佣他人，即使这能带来高额的经济回报，可以使用外包的概念，将自己的一部分工作交由其他社会化的专业人士处理，以便自己可以集中资源在关键少数的活动上。
3、企业家型。野心勃勃，不愿受雇于人，也不愿单打独斗，他们是建设者，想要建立一张网或者构建一个组织架构。
4、凑热闹型。这类人在事业上缺乏动力，但喜欢和其他人一起工作。
5、自由型。这类人没有什么雄心壮志，但是对于工作有强烈的自主性追求，这类人适合做自由职业者。
6、沟通、组织型。这类人对事业要求不高，但喜欢组织和发展他人，这类人适合做老师、社会工作者和慈善工作者等。

物以类聚，人以群分，大部分人都能找到适合自己的领域，但人们往往会因为进入不属于自己的领域而产生了职业分化。