安徽省属企业 实现一季“开门红”
华徽网消息记者近日从省国资委获悉，面对疫情影响和各类困难挑战，省国资委和省属企业统筹推进疫情防控和经营发展，一季度省属企业生产经营“开门稳”、经济效益“开门红”，工业产销高开稳走，利润总额、净利润均实现两位数增长，资产规模首次突破两万亿元。
工业稳则经济稳。一季度，省属企业实现工业总产值1303.1亿元、工业销售产值1288.8亿元，同比均增长14.6%，煤炭、有色、化工等几类企业产值增长较快。通过提质增效，一季度省属企业实现利润总额175.6亿元、同比增长10.1%，净利润132.9亿元、同比增长11.9%。28户省属企业有25户实现盈利、22户同比增利，增利面近8成。3月底，省属企业资产总额20275.8亿元，历史上首次突破2万亿元大关，同比增长11.6%；平均资产负债率为57.1%，低于全国省级国资监管企业平均水平14.5个百分点。
稳投资是稳增长的重要抓手，国企在其中应发挥“压舱顶梁”作用。省属企业投资连续3个月大幅增长，一季度完成投资422.3亿元、同比增长64.9%。其中，先进制造业投资占比升至最高，交通基础设施投资占比显著下降，建筑业及房地产投资总体稳定。完成工业投资150.4亿元，首次超过全部投资三分之一，占比35.6%，同比提高7个百分点；先进制造业和新兴产业完成投资同比分别增长455.3%和120.6%，占比分别提高8.1个和3.4个百分点。研发经费投入上，省属企业已连续15个月保持20%以上增速，一季度研发经费投入同比增长27.3%。
国企改革三年行动加快“收官”。截至3月底，我省国企改革三年行动129项重点任务已完成113项，总体完成率95.5%。现代企业制度不断健全，市场化经营机制持续完善，“两类”公司试点改革扎实推进，军工集团与中国兵装战略重组、盐业集团与央企资本战略合作持续推进，省通航集团挂牌成立，数字安徽公司加快组建，新一轮港航资源整合有序推进，国有资产资本化证券化行动全面展开，铜冠铜箔实现创业板首发上市，省属企业控股上市公司增至23户，一季度直接融资110.37亿元。（ 汪国梁）
华徽网消息记者近日从省国资委获悉，面对疫情影响和各类困难挑战，省国资委和省属企业统筹推进疫情防控和经营发展，一季度省属企业生产经营“开门稳”、经济效益“开门红”，工业产销高开稳走，利润总额、净利润均实现两位数增长，资产规模首次突破两万亿元。
工业稳则经济稳。一季度，省属企业实现工业总产值1303.1亿元、工业销售产值1288.8亿元，同比均增长14.6%，煤炭、有色、化工等几类企业产值增长较快。通过提质增效，一季度省属企业实现利润总额175.6亿元、同比增长10.1%，净利润132.9亿元、同比增长11.9%。28户省属企业有25户实现盈利、22户同比增利，增利面近8成。3月底，省属企业资产总额20275.8亿元，历史上首次突破2万亿元大关，同比增长11.6%；平均资产负债率为57.1%，低于全国省级国资监管企业平均水平14.5个百分点。
稳投资是稳增长的重要抓手，国企在其中应发挥“压舱顶梁”作用。省属企业投资连续3个月大幅增长，一季度完成投资422.3亿元、同比增长64.9%。其中，先进制造业投资占比升至最高，交通基础设施投资占比显著下降，建筑业及房地产投资总体稳定。完成工业投资150.4亿元，首次超过全部投资三分之一，占比35.6%，同比提高7个百分点；先进制造业和新兴产业完成投资同比分别增长455.3%和120.6%，占比分别提高8.1个和3.4个百分点。研发经费投入上，省属企业已连续15个月保持20%以上增速，一季度研发经费投入同比增长27.3%。
国企改革三年行动加快“收官”。截至3月底，我省国企改革三年行动129项重点任务已完成113项，总体完成率95.5%。现代企业制度不断健全，市场化经营机制持续完善，“两类”公司试点改革扎实推进，军工集团与中国兵装战略重组、盐业集团与央企资本战略合作持续推进，省通航集团挂牌成立，数字安徽公司加快组建，新一轮港航资源整合有序推进，国有资产资本化证券化行动全面展开，铜冠铜箔实现创业板首发上市，省属企业控股上市公司增至23户，一季度直接融资110.37亿元。（ 汪国梁）
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[话筒]欢迎收听安信证券投教基地独家播出的栏目：《云上FM》
[话筒]今天给大家带来的是读懂上市公司报告专题之《发行人行业划分的一般依据是什么？》
[太阳]中国证监会颁布的《上市公司行业分类指引》（2012 年修正），以及由国家质检总局、国家标准委发布的《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）是发行人进行行业划分的一般依据。《战略性新兴产业分类（2018）》《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》（2016版）等文件也可以作为划分行业的参考。
[太阳]以创业板为例，长期以来创业板积极服务国家创新驱动发展战略，支持创新型、成长型企业发展。深交所于2020年6月12日发布了《深圳证券交易所创业板企业发行上市申报及推荐暂行规定》，原则上不支持农林牧渔业，采矿业，酒、饮料和精制茶制造业，纺织业，黑色金属冶炼和压延加工业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，居民服务、修理和其他服务业共12个行业的申报，但上述行业中与互联网、大数据、云计算、自动化、人工智能、新能源等新技术、新产业、新业态、新模式深度融合的创新创业企业除外。
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[太阳]中国证监会颁布的《上市公司行业分类指引》（2012 年修正），以及由国家质检总局、国家标准委发布的《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）是发行人进行行业划分的一般依据。《战略性新兴产业分类（2018）》《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》（2016版）等文件也可以作为划分行业的参考。
[太阳]以创业板为例，长期以来创业板积极服务国家创新驱动发展战略，支持创新型、成长型企业发展。深交所于2020年6月12日发布了《深圳证券交易所创业板企业发行上市申报及推荐暂行规定》，原则上不支持农林牧渔业，采矿业，酒、饮料和精制茶制造业，纺织业，黑色金属冶炼和压延加工业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，居民服务、修理和其他服务业共12个行业的申报，但上述行业中与互联网、大数据、云计算、自动化、人工智能、新能源等新技术、新产业、新业态、新模式深度融合的创新创业企业除外。
职称到底有什么用？
01
什么是职称？
在建筑业想要大展拳脚，建造师证、职称证都是必不可少的，由于建筑行业的性质特点，基本上人人都有职称。
职称是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映出了专业技术人员的技术水平和工作能力。
职称是对技术人员技能水平的一种肯定，虽然不能完全反应出实际工作的能力，但却代表着一个人的知识水平与工作业绩。
建筑工程技术职称可以划分为初级、中级以及高级职称。假若你想要在建筑行业内有所建树，那评审职称就是你的必经之路。
02
职称有什么作用？
▌对个人：
（1）积分落户
目前很多城市对于落户有相应的政策要求，具备工程师职称会给落户带来很多的便利，一些地区的落户政策中，拥有工程师职称可以降低很多其它方面的要求，如社保年限。
（2）加薪加酬
正规公司都会设有相关制度，工资与职称是挂钩的，每个月都可以多领一部分工资（纯薅羊毛的小老板除外，那是老板的问题，不是你的问题，但你的羊毛还是你的）。
（3）人才认定
很多城市的人才认定政策中包含职称，而人才认定对于租房、买房、落户甚至创业也是有极大利好的。
（4）求职升迁
当你想找工作的时候，职称作为能力的一种象征，会增加意向公司对你的认可度，选择你的几率也会更大，这也是你的资本和底气，大多数企业更偏爱招纳有职称的员工。
（5）增加收入
中级职称纯K每年也有固定一到三万不等收入，单位只用于资质申办，无风险。
▌对企业：
（1）招投标
在建筑业，一些工程的招投标会设置相应要求，要求企业需要具备相应的职称人员数量，否则无法进行项目招投标。而且项目施工同样需要相应数量的中级职称人员，这同样是硬性指标。
（2）资质办理、维护
建筑企业施工的资质办理要求一定数量的中级职称人员，否则，遇到资质动态核查，企业被查出没有配备对应数量的职称人员，企业资质很有可能会被吊销。
（3）资质升级
假如企业需要升级自身资质，在资质升级的过程中需要比原资质配备更多数量的职称人员，也需要更高级别的职称人员。
03
如何获取职称
目前市场上职称等级评定一般有三种方式，即认定、评审、考试。
（1）经由人才市场或具备认定资格的国企、央企等认定职称，经认定合格取得职称；
（2）由申报人员提供评审材料的，经由职称评审委员会评审合格后取得；
（3）通过考试，成绩合格之后获得职称。 https://t.cn/8FlNtF5
01
什么是职称？
在建筑业想要大展拳脚，建造师证、职称证都是必不可少的，由于建筑行业的性质特点，基本上人人都有职称。
职称是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映出了专业技术人员的技术水平和工作能力。
职称是对技术人员技能水平的一种肯定，虽然不能完全反应出实际工作的能力，但却代表着一个人的知识水平与工作业绩。
建筑工程技术职称可以划分为初级、中级以及高级职称。假若你想要在建筑行业内有所建树，那评审职称就是你的必经之路。
02
职称有什么作用？
▌对个人：
（1）积分落户
目前很多城市对于落户有相应的政策要求，具备工程师职称会给落户带来很多的便利，一些地区的落户政策中，拥有工程师职称可以降低很多其它方面的要求，如社保年限。
（2）加薪加酬
正规公司都会设有相关制度，工资与职称是挂钩的，每个月都可以多领一部分工资（纯薅羊毛的小老板除外，那是老板的问题，不是你的问题，但你的羊毛还是你的）。
（3）人才认定
很多城市的人才认定政策中包含职称，而人才认定对于租房、买房、落户甚至创业也是有极大利好的。
（4）求职升迁
当你想找工作的时候，职称作为能力的一种象征，会增加意向公司对你的认可度，选择你的几率也会更大，这也是你的资本和底气，大多数企业更偏爱招纳有职称的员工。
（5）增加收入
中级职称纯K每年也有固定一到三万不等收入，单位只用于资质申办，无风险。
▌对企业：
（1）招投标
在建筑业，一些工程的招投标会设置相应要求，要求企业需要具备相应的职称人员数量，否则无法进行项目招投标。而且项目施工同样需要相应数量的中级职称人员，这同样是硬性指标。
（2）资质办理、维护
建筑企业施工的资质办理要求一定数量的中级职称人员，否则，遇到资质动态核查，企业被查出没有配备对应数量的职称人员，企业资质很有可能会被吊销。
（3）资质升级
假如企业需要升级自身资质，在资质升级的过程中需要比原资质配备更多数量的职称人员，也需要更高级别的职称人员。
03
如何获取职称
目前市场上职称等级评定一般有三种方式，即认定、评审、考试。
（1）经由人才市场或具备认定资格的国企、央企等认定职称，经认定合格取得职称；
（2）由申报人员提供评审材料的，经由职称评审委员会评审合格后取得；
（3）通过考试，成绩合格之后获得职称。 https://t.cn/8FlNtF5
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