好疲惫！开始写毕设之前老师让我们让的外文文献然后翻译，当时图省事儿把公式都截图放上去了，没用编辑器，果然都是要还回来的！让我用公式编辑器重新打出来[草泥马][草泥马]可我发现当时找的外文文献，跟我现在做出来的毕设，完全没有关系……
累死我了，我还要收拾行李呢！我们楼除了毕业生都走得差不多了，行李也搬走了，因为我们宿舍楼要清东西然后假期重新装修，这老破楼不如推翻重建了，如同这些跟我毕设完全没有关系的公式！！

西山居！我要跟你们同归于尽！我不活了！都得死！我5月21号录新的2K曚云镇蓝图的视频，编辑器提示我需要更新我就更了。磨磨唧唧的到今天新镜头都弄完了，室内部分我就想偷个懒用之前曚云时候录的镜头。打开曚云的工程文件软件提示我：文！件！不！存！在！我有点纳闷就去检查了一下发现，我5月21号之前保存的镜头全没了！全！没！了！今年5月21号之前做的全部视频！都没了！每一个镜头的独立文件夹都还在，但是里面的视频全没了！林谷，地牢，蘑菇屯，曚云，还有之前的两个客单视频全部！没有了！我做错了什么西山居你要这么对我！我半年辛辛苦苦录的所有视频啊！我不活了！同归于尽吧！

遇到一个因量表计分搞错了，影响团体心理报告撰写上报的实例。

业内某品牌心理测评系统，出具的团体报告，存有明显问题，导致本要撰写的团体心理分析报告，只能无限期搁置了。我们推测病根在量表导入时，因子计分搞错了。

昨天老同学发来一份某心理测评系统出具的团体报告（近700多人的数据汇总分析），让我看看是自己理解错了，还是软件本身有问题。

原来老同学发现，这份报告里面的分数，跟心理量表的计分规则，对不上。无论是总分还是因子分，理论最高分跟报告出的最高分有明显矛盾。
鉴于这份报告是业内某大鳄公司的软件出具的，其上市时间也有好多年了，用户数量应该也很多，所以不敢轻易做出是软件本身的问题。老同学先怀疑是自己理解错了。

因该心理测评系统没有量表编辑器，看不到具体量表在系统内是如何实现的。

等我捋了一遍该心理量表的计分与常模后，发现计分健很清晰，并没有特殊的要求。按理说，团体报告也不会出现逻辑性错误。
推测：如果出错，只能是，量表计分整理时出错了。因为程序员只负责实现心理量表的电子化，不负责量表的计分规则。

这就是没有用量表编辑器导入心理量表存在的隐患性问题。
如果通过量表编辑器导入心理量表，负责整理量表的人，跟导入量表的人多数是同一个人，这样也容易发现问题并做调整。
即便是后期其他人（用户）发现有问题，也可以通过量表编辑器自己做修改。

而通过程序代码方式实现的量表导入，算法是写死的，错了就是错了，除了原来写代码的程序员，其他人也难以（或不愿意）去修改。

如果有量表编辑器，这个问题都不是问题。心理老师发现了问题，就可以自己调整好。也就不会影响本次团体施测了。劳师动众，700人的团体测评，最后因为这个原因导致无限期搁置，甚至很可能会不了了之……
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【在心理测评软件领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】

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