#济宁# 汶上义桥煤矿1年被罚6次

央广网北京11月14日消息 近日，国家矿山安全监察局山东局发布2条处罚公告，因存在多项违法违规事实，济宁矿业集团有限公司（下称“济宁矿业”）及其旗下煤企汶上义桥煤矿有限责任公司（下称：汶上义桥煤矿）当天同时出现在行政处罚信息公告中。

据不完全统计，这已是汶上义桥煤矿今年第6次被罚。

缺少安全总监责任制

11月7日，国家矿山安全监察局山东局发布的2022年第10批行政处罚信息公告显示，济宁矿业违法违规事实有：1.济宁矿业集团公司全员安全生产责任制缺少安全总监责任制、两名副总工程师等人员责任制，不符合《山东省安全生产条例》第四条第二款的规定；2.集团公司今年召开的职工代表大会未将去年被查处的重大事故隐患排查治理情况向大会报告，不符合《安全生产法》第四十一条第二款的规定；3.集团公司未向安全监管监察部门报送经主要负责人签字的事故隐患排查治理情况书面统计分析表，不符合《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条第一款的规定；4.集团公司未制定煤矿安全培训年度计划，不符合《煤矿安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第92号)第六条的规定；5.集团公司未为总部安全生产管理人员投保安全生产责任险，不符合《安全生产法》第五十一条第二款的规定。分别处3万元的罚款；处3万元的罚款；给予警告，并处1万元的罚款；处2万元的罚款；处5万元的罚款。合并罚款人民币14万元，警告。
公告中还指出：1.济宁矿业集团公司总工程师未组织审查今年辖区矿井瓦斯等级鉴定报告，不符合集团公司《总工程师安全生产与职业病危害防治责任制》其岗位职责6的规定和《安全生产法》第二十六条第一款的规定；2.集团公司安全总监未向所在地负有安全生产监督管理职责的部门专项报告本单位安全生产诊断情况，不符合《山东省人民政府安全生产委员会关于加强企业安全生产诊断工作的实施意见》（鲁发〔2022〕2号）五、（一）和《安全生产法》第二十六条第一款的规定。对集团公司总工程师、安全总监等2人分别处1万元罚款。
1年6吃罚单

当天公布的第25批行政处罚公告中，被罚的还有济宁矿业旗下汶上义桥煤矿。据观察，这已是该煤矿今年第6次被罚。

天眼查显示，今年该矿因各种违规，此前已被处罚5次。

2月14日，因违反《矿山安全法实施条例》第十七条第一款：“井下采掘作业，必须按照作业规程的规定管理顶帮。采掘作业通过地质破碎带或者其他顶帮破碎地点时，应当加强支护”的规定。依据《矿山安全法实施条例》第五十四条：“违反本条例第十五条、第十六条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条规定的，由劳动行政主管部门责令改正，可以处2万元以下的罚款”的规定，济宁市能源局依法对其作出处罚。

今年2月25日、5月13日、5月23日、6月17日，汶上义桥煤矿因各项违法违规事实被监管部门进行了警告或罚款。

据了解，济宁矿业集团成立于1999年，是一家以煤为主，集煤电、化工、机械制造、物流、新能源等多业并举的市属国有大型现代化企业集团。截至2017年底，济宁能源济宁矿业集团资产总额228亿元，年产原煤1000余万吨，洗精煤500余万吨，年发电30余亿度；职工11500余人，拥有全资、控股、参股公司43家。
对于济宁矿业屡次违规的现象我们将持续关注。（来源：二三里济宁讯） https://t.cn/A6LagaZp

共和党拿下众议院之后，立刻宣称首要认为是与中国竞争，还准备成立一个委员会与民主党合作，推动美国在经济和军事上与中国竞争。

美国政治就是一场秀，没有新戏法儿可变的演员会失去观众的欢心。共和党如果只会打中国牌，两年以后的总统大选可未必乐观。

但话说回来，美国两党除了中国牌之外好像也没别的牌可打了。

疫情说是结束了，每天还几百几百的死人。失业率下来了，可那是因为新冠后遗症导致大量劳动者退出劳动市场。汇率看着挺好，可通胀压不下去……

美国连找个地区小霸实打实抽一顿立威都不敢了，只能躲在泽连斯基的裙摆后边递刀子让别人拼命。

看来看去，好像还是只有特朗普真的有点想法，真的想干成点什么。

没准儿两年后特朗普真的能再来一回？

#张忆安[超话]#

#虎夜聊天室#【女性为何总被忽视和歧视？因为性别数据缺口太多了】

你知道这些数据吗：伦敦硏究机构发现，生育孩子后的12年间，男女薪资差异会增加到33%，因为女性的职业生涯和薪资停滞不前。美国已婚男性和已婚女性的薪金差异，是未婚未育男女薪资差异的3倍。在美国，人们公认本国足球队从未拿过世界杯冠军，连决赛都没进过——但其实她们进过。美国的国家女子足球队赢得过4次世界杯冠军。

平均而言，61%的家务是由女性承担的。例如，在印度，女性每天6小时的无偿劳动中有5小时花在了家务上，而男性只有13分钟。2020年11月，联合国妇女署通过电话和线上的方式收集了38个国家有关无偿工作的数据。报告显示：疫情之前，全世界每天160亿小时的无偿工作中，女性负担了约75%；而疫情期间，女性进行无偿工作的时间至少翻一倍；在大部分国家，疫情中的女性，每周平均需要花超过30小时照顾孩子，几乎相当于一份全职工作。

这些数据都出自《看不见的女性》一书，作者卡罗琳·克里亚多·佩雷斯之所以会写这本书，是因为她发现了厕所的男女差异。而在研究这个细节的过程中，她发现了越来越多的性别差。

书中写道：“从表面上看，给男女公厕安排相等的面积似乎公平合理。建筑面积对半分配，甚至已经写进了管道铺设的相关法规中。然而，如果一间男厕所里既有隔间也有小便池，那么每平方米内同时方便的人数就要远高于女厕所。这么一来，面积相等也不代表平等了。”

“但是，即使男女厕所的隔间数相等，这个问题也不会得到解决，因为女性的如厕时间是男性的2.3倍。老年人和残障人士中，女性占大多数，而这两个群体上厕所的时间往往更长。女性也更有可能要陪同儿童、残疾人和老年人上厕所。在任意时间段，还有20%至25%的育龄妇女正处在月经期，因此需要更换卫生棉条或卫生巾。

可以说，无论一位女性身在何处，也不管贫富，都会为自己的性别付出代价。卡罗琳就是这样剥茧抽丝，从日常、职场、设计、医学、政策和灾害六大主题入手，展现女性被系统性忽视的数据和事实。除了公厕这种显而易见的东西之外，还有许多隐藏的性别歧视。比如汽车驾驶座位其实是根据男性身材设计，碰撞测试假人几十年来都以男性为基准，即使近年采用女性假人测试，也未考虑女性的肌肉质量分布与骨密度等生理差异。这导致女性遭遇车祸时，受轻伤的可能性比男性高71%，重伤可能性高47%，死亡率高17%。

同样的药物，女性服用后效果可能远不如男性——因为相当多的药物实验未将女性纳入研究，90%的药理学论文只描述雄性动物的研究，男性身体被用来代表全人类。跑步机上的卡路里消耗量计数对任何人来说都不完美，但对普通男性来说会更准确，因为它是基于男性的平均体重计算的。相比男性，女性相对来说脂肪更多，肌肉更少，各种肌肉纤维的比例也不同。这意味着在基本水平上，即使考虑到体重差异，男性平均消耗的卡路里也比同等体重的女性多8%。而跑步机无法考虑到这一点。

在政府的公共事务和领域中，性别歧视更是明显。“当规划者未能考虑到性别时，公共空间就被默认为男性空间。”税收制度是一个明显的歧视领域，美国如此，许多国家都如此。为何会出现这种情况？书中给出的答案是“没有系统地收集税收制度如何影响女性的数据。换句话说，就是因为性别数据缺口。”

书中写道：“‘男性的就是普遍的’——这种假设是性别数据缺口直接导致的结果。白人和男性的身份是不言而喻的，因为大多数其他身份从未被提及。但男性的普遍性也是造成性别数据缺口的一个原因：因为女性不被看到，也不被记住，因为男性数据构成了我们的大部分认知，男性的就被视为普遍的。数据缺口导致占全球人口一半的女性被定义为少数群体，拥有一种特定的身份和主观的观点。在这样的框架下，女人就被设计成可以遗忘的、可以忽略的、可有可无的存在——在文化上、历史上、数据上，都是如此。因此，女性就成了隐形人。”

当然，也有正面例子，虽然局限于几个国家——“截至2016年，瑞典有将近80%的妇女在职场奋斗。同时，瑞典请陪产假的父亲也是全球最多，每10名人父就有9人请了3~4个月的陪产假。”同时，“研究者发现，父亲每请1个月的育婴假，母亲未来的薪资平均会增加7%。”https://t.cn/A6KvsIE2（作者：欧洲价值 ）