#内蒙古疫情速报# 【赤峰市提拔318名抗疫一线优秀干部】 “经市委研究决定，闫雪涛同志任阿鲁科尔沁旗人民政府副旗长；杨猛同志任红山区委副书记、政法委书记；李净同志任赤峰市卫生健康综合行政执法支队支队长……”9月30日，赤峰市委提拔重用一批在疫情防控一线表现突出的优秀干部。
今年以来，赤峰市把疫情防控一线作为锤炼培养干部主战场、考察识别干部主渠道，及时提拔使用吃苦耐劳、实绩突出的干部，动员激励广大党员干部在疫情防控一线冲锋陷阵、担当作为，努力形成打赢疫情防控阻击战的强大合力。全市共在疫情一线选拔任用干部318人，其中正处23名、副处72名、正科81名、副科84名，科级及以下58名。
坚持将防疫“主战场”作为淬炼干部的“练兵场”。在历次疫情防控中，赤峰市各级组工干部全员奔赴疫情防控一线，采取“四不两直”的方式，直插隔离场所、交通卡口、封控重点区域等疫情高风险一线督查指导、识别干部，把了解干部的“探头”延伸到疫情防控最前沿。他们变办公室“听转播”为基层一线“看直播”，通过察临战状态看政治敏锐度、察统筹部署看驾驭全局能力、察宣传动员看协调组织能力、察吃苦奉献看为民情怀和斗争精神，在重大关头、关键岗位考察干部的政治素质和能力本领，切实把在“疫”线担当作为的优秀干部精准识别出来。在一次次疫情防控应急处置中，赤峰市各级组织部门在疫情防控一线考察识别干部1256名，为事业发展储备了一批高素质干部队伍。
赤峰市坚决对在疫情一线识别出来的好干部做到大力褒奖、大胆使用，对在疫情一线不担当、不作为，弄虚作假、失职渎职的干部及时调整，树立起干部既能上得来也能下得去的正确用人导向。年初以来，全市因疫情防控不力问责处理干部共22人，其中调整“疫”线不胜任不适宜干部7人。
“一次疫情就是一场大考，赤峰市各级组织部门充分利用疫情防控这一重要契机，切实考准考实各级干部的政治素质和工作实绩，并将识别出来的好干部及时大胆使用起来，不断激励广大干部担当实干，持续为赤峰市打赢疫情防控攻坚战保驾护航。”赤峰市委常委、组织部部长乔宇驰说。（记者 魏那）
今年以来，赤峰市把疫情防控一线作为锤炼培养干部主战场、考察识别干部主渠道，及时提拔使用吃苦耐劳、实绩突出的干部，动员激励广大党员干部在疫情防控一线冲锋陷阵、担当作为，努力形成打赢疫情防控阻击战的强大合力。全市共在疫情一线选拔任用干部318人，其中正处23名、副处72名、正科81名、副科84名，科级及以下58名。
坚持将防疫“主战场”作为淬炼干部的“练兵场”。在历次疫情防控中，赤峰市各级组工干部全员奔赴疫情防控一线，采取“四不两直”的方式，直插隔离场所、交通卡口、封控重点区域等疫情高风险一线督查指导、识别干部，把了解干部的“探头”延伸到疫情防控最前沿。他们变办公室“听转播”为基层一线“看直播”，通过察临战状态看政治敏锐度、察统筹部署看驾驭全局能力、察宣传动员看协调组织能力、察吃苦奉献看为民情怀和斗争精神，在重大关头、关键岗位考察干部的政治素质和能力本领，切实把在“疫”线担当作为的优秀干部精准识别出来。在一次次疫情防控应急处置中，赤峰市各级组织部门在疫情防控一线考察识别干部1256名，为事业发展储备了一批高素质干部队伍。
赤峰市坚决对在疫情一线识别出来的好干部做到大力褒奖、大胆使用，对在疫情一线不担当、不作为，弄虚作假、失职渎职的干部及时调整，树立起干部既能上得来也能下得去的正确用人导向。年初以来，全市因疫情防控不力问责处理干部共22人，其中调整“疫”线不胜任不适宜干部7人。
“一次疫情就是一场大考，赤峰市各级组织部门充分利用疫情防控这一重要契机，切实考准考实各级干部的政治素质和工作实绩，并将识别出来的好干部及时大胆使用起来，不断激励广大干部担当实干，持续为赤峰市打赢疫情防控攻坚战保驾护航。”赤峰市委常委、组织部部长乔宇驰说。（记者 魏那）
#内蒙古疫情速报# 【赤峰市提拔318名抗疫一线优秀干部】 “经市委研究决定，闫雪涛同志任阿鲁科尔沁旗人民政府副旗长；杨猛同志任红山区委副书记、政法委书记；李净同志任赤峰市卫生健康综合行政执法支队支队长……”9月30日，赤峰市委提拔重用一批在疫情防控一线表现突出的优秀干部。
今年以来，赤峰市把疫情防控一线作为锤炼培养干部主战场、考察识别干部主渠道，及时提拔使用吃苦耐劳、实绩突出的干部，动员激励广大党员干部在疫情防控一线冲锋陷阵、担当作为，努力形成打赢疫情防控阻击战的强大合力。全市共在疫情一线选拔任用干部318人，其中正处23名、副处72名、正科81名、副科84名，科级及以下58名。
坚持将防疫“主战场”作为淬炼干部的“练兵场”。在历次疫情防控中，赤峰市各级组工干部全员奔赴疫情防控一线，采取“四不两直”的方式，直插隔离场所、交通卡口、封控重点区域等疫情高风险一线督查指导、识别干部，把了解干部的“探头”延伸到疫情防控最前沿。他们变办公室“听转播”为基层一线“看直播”，通过察临战状态看政治敏锐度、察统筹部署看驾驭全局能力、察宣传动员看协调组织能力、察吃苦奉献看为民情怀和斗争精神，在重大关头、关键岗位考察干部的政治素质和能力本领，切实把在“疫”线担当作为的优秀干部精准识别出来。在一次次疫情防控应急处置中，赤峰市各级组织部门在疫情防控一线考察识别干部1256名，为事业发展储备了一批高素质干部队伍。
赤峰市坚决对在疫情一线识别出来的好干部做到大力褒奖、大胆使用，对在疫情一线不担当、不作为，弄虚作假、失职渎职的干部及时调整，树立起干部既能上得来也能下得去的正确用人导向。年初以来，全市因疫情防控不力问责处理干部共22人，其中调整“疫”线不胜任不适宜干部7人。
“一次疫情就是一场大考，赤峰市各级组织部门充分利用疫情防控这一重要契机，切实考准考实各级干部的政治素质和工作实绩，并将识别出来的好干部及时大胆使用起来，不断激励广大干部担当实干，持续为赤峰市打赢疫情防控攻坚战保驾护航。”赤峰市委常委、组织部部长乔宇驰说。（记者 魏那）
今年以来，赤峰市把疫情防控一线作为锤炼培养干部主战场、考察识别干部主渠道，及时提拔使用吃苦耐劳、实绩突出的干部，动员激励广大党员干部在疫情防控一线冲锋陷阵、担当作为，努力形成打赢疫情防控阻击战的强大合力。全市共在疫情一线选拔任用干部318人，其中正处23名、副处72名、正科81名、副科84名，科级及以下58名。
坚持将防疫“主战场”作为淬炼干部的“练兵场”。在历次疫情防控中，赤峰市各级组工干部全员奔赴疫情防控一线，采取“四不两直”的方式，直插隔离场所、交通卡口、封控重点区域等疫情高风险一线督查指导、识别干部，把了解干部的“探头”延伸到疫情防控最前沿。他们变办公室“听转播”为基层一线“看直播”，通过察临战状态看政治敏锐度、察统筹部署看驾驭全局能力、察宣传动员看协调组织能力、察吃苦奉献看为民情怀和斗争精神，在重大关头、关键岗位考察干部的政治素质和能力本领，切实把在“疫”线担当作为的优秀干部精准识别出来。在一次次疫情防控应急处置中，赤峰市各级组织部门在疫情防控一线考察识别干部1256名，为事业发展储备了一批高素质干部队伍。
赤峰市坚决对在疫情一线识别出来的好干部做到大力褒奖、大胆使用，对在疫情一线不担当、不作为，弄虚作假、失职渎职的干部及时调整，树立起干部既能上得来也能下得去的正确用人导向。年初以来，全市因疫情防控不力问责处理干部共22人，其中调整“疫”线不胜任不适宜干部7人。
“一次疫情就是一场大考，赤峰市各级组织部门充分利用疫情防控这一重要契机，切实考准考实各级干部的政治素质和工作实绩，并将识别出来的好干部及时大胆使用起来，不断激励广大干部担当实干，持续为赤峰市打赢疫情防控攻坚战保驾护航。”赤峰市委常委、组织部部长乔宇驰说。（记者 魏那）
生活杂事
1、昨晚 妹妹第一次参加冰球️比赛
队友陪同
我坐在家里 看前方传回来的实况转播
看着还行 动作挺丝滑的 就是控球能力太弱
但还是“拨楞到几次球嘛 不错”
队友哼了一下“在场上那么久 总能‘遇到’一两个吧”
充分解说了妹妹的实力
2、今天起大早去签证中心 亲自递交材料
也不懂这是不是就叫“面签”
总之12点的预约 我估计10:30就能到了
是不是有点儿太…紧张
队友帮我捋思路 “如果人家问你为啥要申请我们的签证 你说啥？”
“我就说：因为我老公非要去你们那里旅游 所以得带个保姆呗”
是年龄问题吗？总觉得世界大同小异 哪里都差不多 还不如选个舒适的地方 猫着 过个平静的假期
一点儿不像18岁那会儿 觉得哪儿哪儿都新奇
恨不得整个生命都在旅行中
（图片是妹妹冰球比赛回来后 给我画的比赛规则解说图）
1、昨晚 妹妹第一次参加冰球️比赛
队友陪同
我坐在家里 看前方传回来的实况转播
看着还行 动作挺丝滑的 就是控球能力太弱
但还是“拨楞到几次球嘛 不错”
队友哼了一下“在场上那么久 总能‘遇到’一两个吧”
充分解说了妹妹的实力
2、今天起大早去签证中心 亲自递交材料
也不懂这是不是就叫“面签”
总之12点的预约 我估计10:30就能到了
是不是有点儿太…紧张
队友帮我捋思路 “如果人家问你为啥要申请我们的签证 你说啥？”
“我就说：因为我老公非要去你们那里旅游 所以得带个保姆呗”
是年龄问题吗？总觉得世界大同小异 哪里都差不多 还不如选个舒适的地方 猫着 过个平静的假期
一点儿不像18岁那会儿 觉得哪儿哪儿都新奇
恨不得整个生命都在旅行中
（图片是妹妹冰球比赛回来后 给我画的比赛规则解说图）
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