不是泼冷水，皇马这赛季联赛很悬
巴萨这赛季很像齐达内二进宫的第二个赛季，启用了那么多杠杆，赛季开打前不被外界看好，受到很大压力全队上下是三军用命铁了心死活一定要拿联赛冠军的，这也就是为啥巴萨能那么多场零封，虐菜稳如死狗的原因，而西甲方面看到巴萨拼命搞了那么多杠杆，也不想巴萨死，在裁判方面会帮着巴萨的，皇马这样踢大爷球肯定玩不过对方拼命的
巴利卡诺踢的确实好，但是皇马场上球员确实有开摆的迹象。大傻被爆其实确实是水平不行了，要不然当时拉了一下可以直接申请下场的。但是很多球员，比如门迪，传了球就原地一站导致球出半场只能靠大脚，比如琼阿梅尼，跑动明显不积极，比如罗德里戈，在中后场都出不了球的情况下，还是选择直接站在前场等球。世界杯因素确实占大头，但是你不能说球员一点毛病没有。
主要是这不是德甲，就算有球队暂时领先，拜仁也丝毫不慌，这些暂时的领先者都会接二连三的掉链子。夏窗的操作，就是明确这赛季肯定还是要靠笨马的，不说跟上赛季一样，但是肯定是需要出勤率的。不过，我还是觉得造成现在局面的原因是高层夏窗的操作有问题。

自存谭富英相关 4
有一个演员，练功不使劲，谭富英看了摇头。这个演员说：“我老了，翻不动了！”谭富英说：“对！人生三十古来稀，你是老了！”
现从李凌枫学《二进宫》李艳妃，这又是一出青衣重头戏，每日家居吊嗓，又是“看一看不觉是八月中秋”的那段三眼了！最后于合作戏中同谭富英唱《摘缨会》，富英在后台问长问短似有爱慕之意。
《官渡之战》一剧，无论是在剧本编排、唱腔设计，还是在演绎风格、流派体现方面都有许多出彩的地方，一直为内行人士所称道。由于准备时候不足，匆匆上马，公演之后没能达到《赵氏孤儿》一般的轰动效应，马连良心中一直对此耿耿于怀，后来因为谭富英身体不好，在一次音乐堂演出《大保国》结束之后，医生当场为他检测心电图，证明有心脏病，不同意他再参与演出活动。由于谭的淡出，马也无心思再演此剧，就“挂”了起来。
李先生说：“咱一人喊一句呔！，拉长音，看谁时间长。”李先生和裘先生就一人一句喊上了！喊了一会儿，就听当院有人唱：“听谯楼打九更”。裘先生赶紧说：“爷们儿，咱收了吧！谭先生那儿不乐意了！”
“谭富英说他爸爸事儿太多[二哈]”
等到进了中山公园，看这个也新鲜，那个也没见过，就像小孩儿进了儿童乐园一样，兴奋愉快，乐不可支。因为他除了很小时候，被爷爷带着玩过一两次以外，坐科富连成时候，没有机会玩儿，说来可怜，北平市民人人司空见惯的中山公园，对堂堂名伶谭富英来说，有如见所未见的西洋景，他的生活单调，就可想而知了。

一个挺可惜的事情

我领导招聘小2个月，终于找到一个相对满意的候选人。好不容易3轮面试通过，2次测评通过（是的，这个候选人挂了一次测评，再给了一次机会）

上周HR谈offer的时候，薪资双方是达成一致了，但没想到候选人对职级有意见。觉得自己校招的时候来这家公司是这个职级，在外混迹2年二进宫还是这个。

HR无奈，拿着信息和领导以及大老板说明看看能不能职级调高点，大老板直接嫌弃，觉得年纪大了（其实别人硕士毕业，工作4年，看工作年限是还好的，但确实看年龄又逼近30，欸年龄焦虑总是猝不及防很真实）

所以这个候选人直接就被毙了，我领导想再救一下也救不了，毕竟直接到大领导那边了，越是大领导的决策，越难改变。

我真觉得蛮可惜的，首先职级这个东西蛮虚的，目前业内是阿里P7以上会比较有参考意义，都是小兵一个，差个1-2级真看不出来什么。很多公司的职级内部争得死去活来，但跳槽别人都不认，所以建议focus薪资，钱满意了其实也差不多。而且低职级高薪资是好事，升的空间也大。

以及agure薪资职级这种事情，多借巧劲，别一个人和HR死刚

看着有戏就早点加用人面试官的联系方式，碰到这种情况就可以和面试官表达一下自己的想法，可以围绕着：

1、换工作意愿很强烈（喜欢这家公司/领导想加入、符合职业规划、可以尽快入职等等）
2、自己预期是什么（薪资、职级）

让别人明白，你的底线是什么，帮你争取了你就会过来。

面试官也怕做无用功，豁出脸帮你和老板争取，结果你还美美鸽了，这不是白干