好久没看完一本400多页的书了，佩服苏世民人才观，资源整合的能力和价值观输出。
人才观
投资就是与数据和人才打交道的工作，选谁去做，选什么项目，决定要不要做，所以他很重视黑石的人才选拔和培养，提出了10分人才论，公司管理人性化，注重打造企业文化里。
资源整合能力
他情商高，有远见，懂得关系获取和维护，黑石初期，他从校友资源，从业经历，不断整个资源，后来就热衷于担任社会职能，以利他之心，做政府的参谋，积极拓展政府关系。
价值观输出
最近5年，苏世民就积极为未来准备，为各个国家的名校捐赠，以自己名字冠名建立学院，增进跟各个国家的关系，并且培养人才，也让自己的影响力渗入在教育内容里面。

快要到射手月了，看看射手座大师的行运著作。翻译其中一段分享给我滴网上邻居们。

“占星学的目标，应在于为你提供一份解读，让你理解自己在宇宙中的位置，也理解在自身与物质世界之间流贯的能量。占星学不能想着用其语言去填塞你的头脑，而是要多提供信息，让你可以借此做出更明智的决定。诚然，占星中的行运标记出了时间上的宜忌，有时，某些具体的事情就正发生在关键的行运期。但即便如此，行运也不应被视为某些无可避免的注定之事，事件中的你自己，也更不会是一个无力回天的绝望旁观者。”

做决定的人，从来都是自己。

有一句话说：“当你在问别人意见时，通常内心都已经有了答案，只是需要对方再帮你肯定你的决定。”

其实很多时候，我们并不是不知道自己喜欢什么、想要什么，而是不敢肯定自己的想法，不敢去承担这件事会给我们带来怎样负面的影响和难言的后果。

在你迷茫困惑时，别人也许可以给你一些中肯的建议，但不要祈求别人可以给你万无一失的选择。

在你纠结犹豫时，别人也许可以给你一些利弊的提醒，但不要期待别人可以帮你做出艰难的决定。

无论你和怎样优秀的人在一起，最终他们都无法帮你做出决定，因为这是你一生的选择，只有你自己才是自己真正的主人。