今天下午至刚才一直在腾讯上看漫画
打开腾讯一开始只是想看看我的韩漫原著小说，但因为版权到期只能看已购部分真的悲哀（
p1第一部刚看，感觉皇叔好诱
第二部好看甚至中途小哭了一下，男女主好多误会最后历经千辛揭开让我想起暑假看的黑月光小说谁懂、、另高马尾弟弟也完全在我的xp上。虽然最后有提到他收藏姐姐的内衣弹幕都在骂他，但结合一下全篇感觉他其实是有点小病娇的，最后也只是看着姐姐幸福的样子也满足啦^ ^
第三部去年完结，一年没更第二季
（幸好我没在连载时追不然心梗死
第四部典型的前世师傅对我xx，今世带着前世记忆讨债。不过蛮甜 爱看
慢慢不怎么看国漫了
但其实想对自己还有大家说国漫也还是有好的
大家自己看得开心喜欢就行了^o^
打开腾讯一开始只是想看看我的韩漫原著小说，但因为版权到期只能看已购部分真的悲哀（
p1第一部刚看，感觉皇叔好诱
第二部好看甚至中途小哭了一下，男女主好多误会最后历经千辛揭开让我想起暑假看的黑月光小说谁懂、、另高马尾弟弟也完全在我的xp上。虽然最后有提到他收藏姐姐的内衣弹幕都在骂他，但结合一下全篇感觉他其实是有点小病娇的，最后也只是看着姐姐幸福的样子也满足啦^ ^
第三部去年完结，一年没更第二季
（幸好我没在连载时追不然心梗死
第四部典型的前世师傅对我xx，今世带着前世记忆讨债。不过蛮甜 爱看
慢慢不怎么看国漫了
但其实想对自己还有大家说国漫也还是有好的
大家自己看得开心喜欢就行了^o^
华西医院有130周年的历史了。记得2020年春天，新冠肺炎最凶猛的时候，全国各地医护人员紧急驰援武汉，网上盛赞中国医学界“四大天王”首次大会师。哪“四大天王”？北协和，南湘雅，东齐鲁，西华西。协和、湘雅的创建者是美国人，齐鲁、华西的创建者是美、英、加拿大三国人，对中国医学及医学教育居功至伟，有目共睹。所以，我虽然讨厌美国某届政府，如发动中美贸易战的特朗普政府，但要我像有些所谓爱国大V和小粉红那样仇恨美国，却仇恨不起来。
今天午后又去华西医院，看耳鼻喉科。我预约的号是倒数第二，被医生传唤的时候，已4：30左右。医生看了前庭功能检查报告，仔细询问了我的既往病史和晕眩症状，然后让我做了三个动作，第一个动作：医生让我挺腰坐端正，她伸出食指左右移动，让我眼动头不动地盯着。第二个动作：闭上双眼，两腿交替上抬，同时数数，数至50，医生说停！睁开眼一看，竟然移动到墙壁面前了。第三个动作，右脚跟紧靠左脚尖，成一条直线，双臂前伸，紧闭双眼，数数，数至20，有点打偏偏；然后左右脚切换，同样的姿势，数数，数至12，就有点偏偏倒倒，站立不稳了。医生诊断：前庭左边有点问题，应该是高血压引起的，但现在基本恢复正常了，没问题了。又说，把检查报告保存好，今后如果再发生晕眩，来我这里看。我说不用吃药治疗吗？她说不用。我说没有其它问题吗？她说没有。我说这下就放心了，谢谢！
兴高采烈回到家，喵奶奶正聚精会神看足球世界杯。我说我回来啦！她目不转睛说，我还不晓得你回来了——医生咋个说的？我说医生让我做两个动作，语言表达不清楚，我表演给你看？她说我现在要看足球！你先说结果吧？我说医生说前庭有问题，但现在已经恢复正常，自己好了，不用吃药，也不用治疗。她说你没问问医生，平时应该注意些什么。我说太激动，忘了问得嘛。
从9月30日开始看病，神经内科、心内科和耳鼻喉科，历经脑核磁共振、颈部彩超、动态血压和心电图监测、前庭功能检查，历时54天，今天终于划上完美的句号。我是信赖华西的，华西专家说没问题，还能有什么问题呢？
今天午后又去华西医院，看耳鼻喉科。我预约的号是倒数第二，被医生传唤的时候，已4：30左右。医生看了前庭功能检查报告，仔细询问了我的既往病史和晕眩症状，然后让我做了三个动作，第一个动作：医生让我挺腰坐端正，她伸出食指左右移动，让我眼动头不动地盯着。第二个动作：闭上双眼，两腿交替上抬，同时数数，数至50，医生说停！睁开眼一看，竟然移动到墙壁面前了。第三个动作，右脚跟紧靠左脚尖，成一条直线，双臂前伸，紧闭双眼，数数，数至20，有点打偏偏；然后左右脚切换，同样的姿势，数数，数至12，就有点偏偏倒倒，站立不稳了。医生诊断：前庭左边有点问题，应该是高血压引起的，但现在基本恢复正常了，没问题了。又说，把检查报告保存好，今后如果再发生晕眩，来我这里看。我说不用吃药治疗吗？她说不用。我说没有其它问题吗？她说没有。我说这下就放心了，谢谢！
兴高采烈回到家，喵奶奶正聚精会神看足球世界杯。我说我回来啦！她目不转睛说，我还不晓得你回来了——医生咋个说的？我说医生让我做两个动作，语言表达不清楚，我表演给你看？她说我现在要看足球！你先说结果吧？我说医生说前庭有问题，但现在已经恢复正常，自己好了，不用吃药，也不用治疗。她说你没问问医生，平时应该注意些什么。我说太激动，忘了问得嘛。
从9月30日开始看病，神经内科、心内科和耳鼻喉科，历经脑核磁共振、颈部彩超、动态血压和心电图监测、前庭功能检查，历时54天，今天终于划上完美的句号。我是信赖华西的，华西专家说没问题，还能有什么问题呢？
刘强东发布全员信，决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
刘强东表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”：一方面，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”；同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及个业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。
此外，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
据刘强东在全员信中的说法，涉及被降薪的高管数量约2000人。不过京东在财报和公开资料中，并未披露这些高管的平均薪酬。
11月18日，京东发布第三季度财报，数据显示，第三季度京东集团净收入为2435亿元，同比增长11.4%。归属于普通股股东的净利润为60亿元，去年同期为净亏损28亿元；非美国通用会计准则下归属于普通股股东的净利润为100亿元，去年同期为50亿元，同比增长100%。
这也是德邦控股（603056）并入京东物流（02618.HK）之后，京东首次发布财报。此前7月27日晚间，京东物流发布公告称，7月26日已经完成收购德邦控股股本权益的相关交易。交易完成之后，德邦控股相关方向京东方面合计共转让德邦控股超过50%股本权益，德邦控股将成为京东集团的附属公司。
今年3月，京东物流宣布以89.76亿元收购德邦控股99.99%的股本权益。据双方透露，此次收购将不会影响京东与德邦现有的运营模式，双方均将保持品牌与团队独立运营，且战略与业务方向整体保持不变。
根据德邦物流的公开数据，截至今年年中，公司共有各种用工模式快递员6.74万人，加上分拣、货运等一线物流人员数总计超过10万人。京东物流2022年中报显示，截至6月30日，公司雇用超过20万名自营配送人员。据此推算，刘强东在全员信中提到的基层员工总数超过30万人。
澎湃新闻记者了解到，京东集团员工此前享有北上广深最高100万元无息贷款、其他城市最高50万元无息借款的购房福利，但此前未覆盖到新近并入的德邦员工。
以下为全员信全文：
各位京东兄弟们，
我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报！历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一定会越来越好！
所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万。我相信我们的“35711“梦想一定可以实现：那时我们可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么？
经过深入调研和仔细论证，集团决定：
一、德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！
我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对此集团和德邦管理层都充满信心。
二、集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！
我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。
三、我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！
此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！
我们用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！
四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。
兄弟们，各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们。
祝兄弟们身体健康，工作愉快！
你们的东哥
刘强东表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”：一方面，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”；同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及个业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。
此外，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
据刘强东在全员信中的说法，涉及被降薪的高管数量约2000人。不过京东在财报和公开资料中，并未披露这些高管的平均薪酬。
11月18日，京东发布第三季度财报，数据显示，第三季度京东集团净收入为2435亿元，同比增长11.4%。归属于普通股股东的净利润为60亿元，去年同期为净亏损28亿元；非美国通用会计准则下归属于普通股股东的净利润为100亿元，去年同期为50亿元，同比增长100%。
这也是德邦控股（603056）并入京东物流（02618.HK）之后，京东首次发布财报。此前7月27日晚间，京东物流发布公告称，7月26日已经完成收购德邦控股股本权益的相关交易。交易完成之后，德邦控股相关方向京东方面合计共转让德邦控股超过50%股本权益，德邦控股将成为京东集团的附属公司。
今年3月，京东物流宣布以89.76亿元收购德邦控股99.99%的股本权益。据双方透露，此次收购将不会影响京东与德邦现有的运营模式，双方均将保持品牌与团队独立运营，且战略与业务方向整体保持不变。
根据德邦物流的公开数据，截至今年年中，公司共有各种用工模式快递员6.74万人，加上分拣、货运等一线物流人员数总计超过10万人。京东物流2022年中报显示，截至6月30日，公司雇用超过20万名自营配送人员。据此推算，刘强东在全员信中提到的基层员工总数超过30万人。
澎湃新闻记者了解到，京东集团员工此前享有北上广深最高100万元无息贷款、其他城市最高50万元无息借款的购房福利，但此前未覆盖到新近并入的德邦员工。
以下为全员信全文：
各位京东兄弟们，
我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报！历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一定会越来越好！
所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万。我相信我们的“35711“梦想一定可以实现：那时我们可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么？
经过深入调研和仔细论证，集团决定：
一、德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！
我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对此集团和德邦管理层都充满信心。
二、集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！
我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。
三、我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！
此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！
我们用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！
四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。
兄弟们，各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们。
祝兄弟们身体健康，工作愉快！
你们的东哥
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