最近在看蒙台梭利的传记，能够研发出蒙台梭利教育，并且落地生根延续百年至今，除了她本身的智慧之外，最关键的是她坚忍不拔的性格，独立的人格。不然在那样男主外女主内的年代，没有自己的独立思想，没有魄力，一个女性做不出来这么伟大的教育事业。
从她求医到决定投身教育事业，到各国普及蒙氏教育，摆在她面前的是一道又一道的难关。以下这段话是她的记录:
“我不知道要怎么做，事情这么多，但却无人可以合作。人们不是全盘接受我说的，并请求更多，就是浪费宝贵的时间，一味批评。现在我所想要的是一组同仁、研究人员，可以检验我所做的事情，应用到我目前为止所建立的原理，不只是反对或赞成，而是当成一项纯粹的实验。如此一来，他们便可在事情之后，而不是之前，给我建设性的批评。从来没有一个人，从我本身难得的知识开始，以科学的独立精神，以我肩并肩共同努力。现在，一些医生和心理学家开始对正常的儿童产生兴趣，或许其中有些人能帮我的忙。此时，我有些孤立，这是我最不希望的，这项工作对单独一个人而言，太过沉重了……一个人面对全世界，太沉重了。”
这段话说明了她当时的无力，孤独，痛苦。但就像其它困难一样，她依然没有后退，更没有妥协，坚信这就她这一生的使命，坚定的坚持下去，也才有如今大家所知道的蒙台梭利教育。
书里面也提到，蒙台梭利说有些人虽然把她的教育方法也应用在教学上，但是和她想传递的思想完全不一样。这点一直到如今也是一样，蒙台梭利教育那么多，可是又有多少人能够传递出真正的蒙氏教育理念呢？
也许这就是蒙台梭利教育的局限性，需要传递者不是从头脑，而是从思想上能完全理解蒙台梭利教育理念，这点能做到的人本来就不多。
#蒙台梭利##蒙氏数学#
从她求医到决定投身教育事业，到各国普及蒙氏教育，摆在她面前的是一道又一道的难关。以下这段话是她的记录:
“我不知道要怎么做，事情这么多，但却无人可以合作。人们不是全盘接受我说的，并请求更多，就是浪费宝贵的时间，一味批评。现在我所想要的是一组同仁、研究人员，可以检验我所做的事情，应用到我目前为止所建立的原理，不只是反对或赞成，而是当成一项纯粹的实验。如此一来，他们便可在事情之后，而不是之前，给我建设性的批评。从来没有一个人，从我本身难得的知识开始，以科学的独立精神，以我肩并肩共同努力。现在，一些医生和心理学家开始对正常的儿童产生兴趣，或许其中有些人能帮我的忙。此时，我有些孤立，这是我最不希望的，这项工作对单独一个人而言，太过沉重了……一个人面对全世界，太沉重了。”
这段话说明了她当时的无力，孤独，痛苦。但就像其它困难一样，她依然没有后退，更没有妥协，坚信这就她这一生的使命，坚定的坚持下去，也才有如今大家所知道的蒙台梭利教育。
书里面也提到，蒙台梭利说有些人虽然把她的教育方法也应用在教学上，但是和她想传递的思想完全不一样。这点一直到如今也是一样，蒙台梭利教育那么多，可是又有多少人能够传递出真正的蒙氏教育理念呢？
也许这就是蒙台梭利教育的局限性，需要传递者不是从头脑，而是从思想上能完全理解蒙台梭利教育理念，这点能做到的人本来就不多。
#蒙台梭利##蒙氏数学#
#志愿者365# （五）项目团队解散。最后，不要忽视在收尾过程中以人为导向，这意味着要处理好个人或员工相关事宜、团队事宜和公共关系。项目负责人可以写出所有团队成员的书面评估，这有三个目的。一是反馈，尤其是建设性的反馈，就个人和他/她的领导而言，对职业提升是有帮助的。二是这一评估将用于识别谁在未来的项目中会做得更好，这是更重要的目的。这一反馈也会使组织受益。这一功能是项目负责人要执行的独特权力范围。它可以被视为是计划支出的每一元钱所完成的工作的价值。三是用于向其他机构和组织推荐团队成员，为他们找到合适的工作岗位。#志愿者会客厅#
《阅读、游历和爱情》——梁永安
『谈工作』
图1⃣️
【工作很苦，不喜欢，怎么办】
1、年轻人以为自己对某份工作很喜欢，实际带有虚幻性，需要思考的事，这份工作是不起你本性里真正喜欢且愿意投入的事情。对一件事物的喜欢与否，不能仅从表面判断，还必须经历对它的专业化的渗透。
图2⃣️
2、社会高度分工，爱不爱自己的工作，能不能获得自由，这需要一个非常艰巨的探索过程，需要将工作做到一定深度后，才会认识到一个工作的魅力。
3、一个工作到底适不适合自己，要经过非常艰苦的跋涉，在这个过程中积累下来的意志品质，那就是获得。
4、人生是一个持续寻找、持续探索的过程，追寻过程中，必然付出很多，苦不是要回避的东西。苦的过程是每个人都不可回避的。
5、苦的意义在于价值，关键是要找到价值所在，而不单纯是苦不苦的问题。
6：是否喜欢一份工作，要明白一个关键问题：做这件事情，这辈子会很什么样的人在一起，工作不仅仅是一份工作那么简单，生命须臾，跟什么样的人在一起度过这些岁月，这是最有价值的。（注：是否喜欢一个人也同理，你到底要选一个什么样的人陪你度过短暂的人生岁月。）
图3⃣️
7、一起奋斗的情感最珍贵
8、工作首先是你自己喜欢（喜欢才会有内驱力，投入巨大的热情和超强的专注力），和对的人一起做对的事，可以作为一个衡量的标准。年轻人首选工资高的方向不一定对。
9、“摸鱼”“社畜”“打工人”是一种自我表达方式，社会情感需要通过这种方式来释放能量，来自我重生。只有通过这种方式，自我调侃的表达改变目前现状的急切欲望。
10、社会转型刚起步，现代年轻人不再满足简单的生存，对自己到底是什么样的人，在这个世界应该干什么的会产生深度思考，当投石问路无果，自我调侃的反思便是一种无可奈何的表达呈现在大众眼前。
图4⃣️
11、上一代人勤奋，是因为他们勤奋的价值是确定的，这一代人却不以这个为主要考量了，他们陷入了价值断裂，前人的模式不可遵循。
12、场景置换也是时代置换。不摸鱼，说明他固化了；有摸鱼，说明在思考。在摸鱼中探索，还算是清醒的、有真生命的人。（注：刘慈欣的著作《三体》就是在摸鱼的过程中完成的）
13、年轻人8小时工作制以外的生命应该去欣赏艺术、去谈恋爱，如果这些时间被侵占了，等于丧失了生命个体的一个完整性，这是很残酷的，也很不道义的。
14、改革开放是让强者释放力量，并不是释放弱者的力量，社会进步的推动力是在那些不甘心的人、创业者、有创新精神的大公司身上。主动精神、创业精神、奋斗精神，才是符合国家与时代发展的要求。
图5⃣️♂️
图6⃣️
15、现在年轻人的生活理念、生命态度在变化，工作之外还有更高的价值，人一定要有自己的自由时间。
16、衡量人的解放，最最重要的指标就是人的自由时间。
17、国家需要活力满满的人，需要有创造力的人，现阶段的发展成果就是靠上一代人的人口红利。
18、生产力的根本还是人的创造力、想象力。优秀的企业家要下功夫，而不是简单的把人困在工位上加班。
19、对目前的生你状态不满意要摸鱼，也要有基本的转变思想的能力，不要感性，要理性，说加班不合理，那怎样可以不加班有什么潜力可挖，更好的处理方式，要动脑筋找到更好得解决难题的方法。
图7⃣️
20、爱思考好在哪里，怎么才能做到好，年轻人一定要培养自己的思想与远见。
21、年轻人最不好、最不能要的就是只抱怨但提不出建设性、成长性的方案。抱怨和批评完全无益于结果，还会负重前行。真正的破局还是要靠建设性的建议。老板和年轻人一起破局。
22、欧洲的观念是，工作五天是为了周末两天的生活，是以人为本的生活，符合人的生命本质的生活。
23、不同活法的人聚在一起，如果把人限制于某一种活法，整个群体都不会活跃起来，压抑久了更是会出现各种各样的问题。
24、为什么中国人的生活状态现在这么紧张？
一流的经济，四流得生活，这是当代年轻人特别需要解压的原因之一。在崩溃和释放的过程中成长、适应。年轻人的这种艰难是和国家同步的。
图8⃣️
25、国际竞争一紧张，中国内部形势绷紧，全民族用尽全力爬陡坡。“内卷”“996”就是年轻人当下的处境。
26、生活、艺术多元化发展，却面临国家产业紧张的现实，男女青年彼此失望，不仅不能提供纾解，还会拉低自己的生活质量。
27、特殊年代孕育特殊群体，社会问题靠加班解决不了。一定要在解决时运用创新思维。
28、一个归零时代，不像以前通过行万里路即可获得认知。唯一确定的就是不确定。
29、对年轻人有两个建议：
一、要对世界保持好奇心，进入社会之前就是专心读书，靠脑力的知识增长去竞争，年轻人的发展阻力来自于对心的培育还不够，而不是脑子不够。
图9⃣️
二、走出舒适区，在新领域里寻找人生的可能性，首先培养自己，不断获得心灵世界的打开宽度。其次爱人类，在人与人的差异中获得对世界的丰富认知。再次给世界创造、增添一点儿新东西。跟世界互相扩大延展。
30、拼图时代，没有谁比谁高，自己认真人生活，把体会到的真实分享给大家，同时也不要求所有的人、事、物都符合自己的期待，这时候每个人才开始真正活得有尊严、有价值。
31、一个人的价值是在差异性里体现自己的创造性，这是年轻人需要去理解的部分。
32、幸福必然是投入劳动才能获得，幸福是人的力量、坚持和追求。 https://t.cn/AiFnTnmw
『谈工作』
图1⃣️
【工作很苦，不喜欢，怎么办】
1、年轻人以为自己对某份工作很喜欢，实际带有虚幻性，需要思考的事，这份工作是不起你本性里真正喜欢且愿意投入的事情。对一件事物的喜欢与否，不能仅从表面判断，还必须经历对它的专业化的渗透。
图2⃣️
2、社会高度分工，爱不爱自己的工作，能不能获得自由，这需要一个非常艰巨的探索过程，需要将工作做到一定深度后，才会认识到一个工作的魅力。
3、一个工作到底适不适合自己，要经过非常艰苦的跋涉，在这个过程中积累下来的意志品质，那就是获得。
4、人生是一个持续寻找、持续探索的过程，追寻过程中，必然付出很多，苦不是要回避的东西。苦的过程是每个人都不可回避的。
5、苦的意义在于价值，关键是要找到价值所在，而不单纯是苦不苦的问题。
6：是否喜欢一份工作，要明白一个关键问题：做这件事情，这辈子会很什么样的人在一起，工作不仅仅是一份工作那么简单，生命须臾，跟什么样的人在一起度过这些岁月，这是最有价值的。（注：是否喜欢一个人也同理，你到底要选一个什么样的人陪你度过短暂的人生岁月。）
图3⃣️
7、一起奋斗的情感最珍贵
8、工作首先是你自己喜欢（喜欢才会有内驱力，投入巨大的热情和超强的专注力），和对的人一起做对的事，可以作为一个衡量的标准。年轻人首选工资高的方向不一定对。
9、“摸鱼”“社畜”“打工人”是一种自我表达方式，社会情感需要通过这种方式来释放能量，来自我重生。只有通过这种方式，自我调侃的表达改变目前现状的急切欲望。
10、社会转型刚起步，现代年轻人不再满足简单的生存，对自己到底是什么样的人，在这个世界应该干什么的会产生深度思考，当投石问路无果，自我调侃的反思便是一种无可奈何的表达呈现在大众眼前。
图4⃣️
11、上一代人勤奋，是因为他们勤奋的价值是确定的，这一代人却不以这个为主要考量了，他们陷入了价值断裂，前人的模式不可遵循。
12、场景置换也是时代置换。不摸鱼，说明他固化了；有摸鱼，说明在思考。在摸鱼中探索，还算是清醒的、有真生命的人。（注：刘慈欣的著作《三体》就是在摸鱼的过程中完成的）
13、年轻人8小时工作制以外的生命应该去欣赏艺术、去谈恋爱，如果这些时间被侵占了，等于丧失了生命个体的一个完整性，这是很残酷的，也很不道义的。
14、改革开放是让强者释放力量，并不是释放弱者的力量，社会进步的推动力是在那些不甘心的人、创业者、有创新精神的大公司身上。主动精神、创业精神、奋斗精神，才是符合国家与时代发展的要求。
图5⃣️♂️
图6⃣️
15、现在年轻人的生活理念、生命态度在变化，工作之外还有更高的价值，人一定要有自己的自由时间。
16、衡量人的解放，最最重要的指标就是人的自由时间。
17、国家需要活力满满的人，需要有创造力的人，现阶段的发展成果就是靠上一代人的人口红利。
18、生产力的根本还是人的创造力、想象力。优秀的企业家要下功夫，而不是简单的把人困在工位上加班。
19、对目前的生你状态不满意要摸鱼，也要有基本的转变思想的能力，不要感性，要理性，说加班不合理，那怎样可以不加班有什么潜力可挖，更好的处理方式，要动脑筋找到更好得解决难题的方法。
图7⃣️
20、爱思考好在哪里，怎么才能做到好，年轻人一定要培养自己的思想与远见。
21、年轻人最不好、最不能要的就是只抱怨但提不出建设性、成长性的方案。抱怨和批评完全无益于结果，还会负重前行。真正的破局还是要靠建设性的建议。老板和年轻人一起破局。
22、欧洲的观念是，工作五天是为了周末两天的生活，是以人为本的生活，符合人的生命本质的生活。
23、不同活法的人聚在一起，如果把人限制于某一种活法，整个群体都不会活跃起来，压抑久了更是会出现各种各样的问题。
24、为什么中国人的生活状态现在这么紧张？
一流的经济，四流得生活，这是当代年轻人特别需要解压的原因之一。在崩溃和释放的过程中成长、适应。年轻人的这种艰难是和国家同步的。
图8⃣️
25、国际竞争一紧张，中国内部形势绷紧，全民族用尽全力爬陡坡。“内卷”“996”就是年轻人当下的处境。
26、生活、艺术多元化发展，却面临国家产业紧张的现实，男女青年彼此失望，不仅不能提供纾解，还会拉低自己的生活质量。
27、特殊年代孕育特殊群体，社会问题靠加班解决不了。一定要在解决时运用创新思维。
28、一个归零时代，不像以前通过行万里路即可获得认知。唯一确定的就是不确定。
29、对年轻人有两个建议：
一、要对世界保持好奇心，进入社会之前就是专心读书，靠脑力的知识增长去竞争，年轻人的发展阻力来自于对心的培育还不够，而不是脑子不够。
图9⃣️
二、走出舒适区，在新领域里寻找人生的可能性，首先培养自己，不断获得心灵世界的打开宽度。其次爱人类，在人与人的差异中获得对世界的丰富认知。再次给世界创造、增添一点儿新东西。跟世界互相扩大延展。
30、拼图时代，没有谁比谁高，自己认真人生活，把体会到的真实分享给大家，同时也不要求所有的人、事、物都符合自己的期待，这时候每个人才开始真正活得有尊严、有价值。
31、一个人的价值是在差异性里体现自己的创造性，这是年轻人需要去理解的部分。
32、幸福必然是投入劳动才能获得，幸福是人的力量、坚持和追求。 https://t.cn/AiFnTnmw
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