https://t.cn/A6Se7cti【人生箴言】 1、看透大事者超脱，看不透者执着；看透小事者豁达，看不透者计较。 2、财以不蓄为富，官以不显为贵，名以不彰为誉，施以不报为惠。 3、责人要含蓄，忌太尽；劝人要委婉，忌太直；天猫超市纸巾警人要疑似，忌太真。 4、人之谤我也，与其能辨，不如能容；人之侮我也，与其能防，不如能化。

杂记：浅谈管理
一眨眼，22年还有20多天就要结束了，这一年里，团队的人带给了我非常多感动与支持，也让团队的人成为了top sales ，最佳新人等，让我觉得原来一切做的都有价值。
写了周报，写了团队的年度总结与规划，才能有时间浅谈一下企业的基础管理心得
1：彻底脱离基础业务，都无法走的更长远
既然是基础管理，你仍需为结果强负责，只有深入业务，才能更好的做下一步规划；高层管理者之所以不需要时刻深入基层，是因为强大的智囊团。业务的分层，你也是智囊团的一环。
这就需要你对上有较强的汇报能力，对下有较强的信息整合能力，信息准确度的判断能力。

2：清晰的SOP：Plan—Do—Check—Action（此处为纠正）

3：抛开管理不谈，你还是一个很重要的师傅
不要为了问责而问责，需要挖掘事情背后的本质，并让下属因此掌握一项新技能。
你过去的技巧，方法，这时候都可以传授。
4：合作伙伴的视角看待他们
每个人都拥有不同的年龄，不同的背景，名校海归，95后，资深广告人；每个人身上都有闪光点，多讨论，尊重其想法。三人行，必有我师焉～

5：要始终拥有灭火的能力
也要始终做到：恩威并施
出现问题，敢于承担，敢于帮助他们解决问题

6：团队氛围：公开、透明、友善
每天相处8小时甚至更久的同事，如何让本来不开心的工作增添一丝愉悦，也是我工作的重点之一。

7：打造团队文化：相信相信的力量
记得大学时，就塑造过团队文化以及团队队名，到现在还能一下子就记起来，甚至受到影响。那么接地气的团队文化，可以让团队成员在至暗时刻，拥有继续迎难而上的勇气。

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【带1⃣5⃣字互动 ，不吞必回】

晚上好 尊敬的@曹国伟 先生

我希望在你的Fendi里@FENDI
找一个Gucci的角落@GUCCI
我希望在你的Tiffany@TiffanyAndCo蒂芙尼
像一个粉色的Tom Ford@TOMFORD汤姆福特
希望在你L V@路易威登
有CELINE和BVLGARL@BVLGARI宝格丽

悄悄过去 留下纪梵希@Givenchy紀梵希
宝格丽 宝格丽 怎能忘记@BVLGARI宝格丽
不能忘记你 把你写在蒂芙尼@TiffanyAndCo蒂芙尼
不能忘记你 心里想兰博基尼@兰博基尼
浪漫的夏季 还有施华洛世奇@SWAROVSKI施华洛世奇
给我一辆粉红的法拉利@法拉利中国
一起保护大自然@百万森林
与社会携手做公益@微公益
关心小动物的生存@WWF世界自然基金会
关怀需要帮助的人@轻松筹
多看央视新闻关心社会@央视新闻
是看报道关心发展@人民日报
爱护大自然人人有责@大自然保护协会TNC
爱护小动物从你我做起@熊猫守护者 @小象未来成长计划
少年强则中国强！儿童是祖国未来的希望 @中国儿童少年基金会 @中华儿慈会

古人说“人之初，性本善”，就是对人的感悟和研究的结晶，必有其可取之处。善良的本能赋予更多人精神财富的同时，也时刻在提醒人们万事善为先。善良的本质，就是要让我们更多的享受到善良带给每个人的快乐，体验生命的美丽。

我从来不认为我是一个善良的人，但我觉得能容忍我这脾气这性格而愿意继续跟我交往的人，他们都很善良。

世界愈悲伤，我要愈快乐。当人心愈险恶，我要愈善良。当挫折来了，我要挺身面对。我要做一个乐观向上，不退缩不屈不饶不怨天尤人的人，勇敢去接受人生所有挑战的人。

每一个人都拥有生命，却并非每个人都能读懂生命;每一个人都拥有头脑，却并非每一个人都能善用头脑。只有热爱生命，善于动脑的人，才算得上真正拥有生命。拥有了一颗赤城的心，便拥有了朋友;拥有了一颗善良的心，便拥有了友爱。