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有喜欢的同风格韩社眠头，但因为是热门且厚唇已经审美疲劳。
（谨以此帖向我拔草能力战五渣除了鹅叫啥也不会的亲友致以诚挚问候[可爱]）

但是话说回来，各位职场中的打工人，我有几句话也想跟各位沟通一下。

除非那种真的是盘根错节全靠关系的单位，其他无论是体制内还是体制外，始终是有能力、有情商、工作态度积极的人，往上走的概率高一点。

那位朋友问了，你不是很不喜欢那些花里胡哨的，“有情商”的做法吗。

不是，你理解错了。

我相信这里也有很多单位里面大大小小的领导。让你们满意喜欢的员工，是不是那种不仅工作能力强，更是布置任务就有反馈，遇到问题就及时汇报同时提供几种解决思路的员工？在同等能力条件下，是不是那种能跟你有更多交流的员工更容易提拔他？

这不仅仅是所谓拍马屁的问题。你站在领导的角度，也大概率会更喜欢跟自己走得近的人。这甚至都不牵扯到拉帮结派站队的问题，就是人性。

所以想要有更高成就的朋友，如果希望有更大发展，不妨试试多跟领导交流，至少工作方面领导交代的事情及时反馈，多请示多汇报，总不会错。没有说让你去拍马屁，是说你可以找合适的机会多交流，如果你有更上一层楼的事业心。

工作能力、工作态度、人际关系，三方面都做好了，这个人总不会混得太差。