【企业挑选合伙人八大标准】
在任何一家企业中,人才都是成就企业最重要的条件。成功的企业,无一不是选中最适合企业的合伙人。那些合适的合伙人都有一些共同特征:
1.价值观与企业契合
无论企业发展到什么阶段,合伙人的价值观都是一个重要的考核标准。那些与企业价值观相契合的合伙人,才能与企业共患难。如果合伙人的价值观始终无法与企业的价值观相融合,那么日后就会很容易出现分歧,以至于最终分道扬镳。
2.德行优秀
品德决定一个人的行为方式,体现一个人的综合素质。它能产生一种无形的力量,激励一个人向着正确的方向前进;它能产生约束的力量,让一个人保持正直,恪守职业道德。与这样的合伙人共事,企业的利益能够得到最大程度的保障。
3.有一定的资金基础
在某些合伙模式中,有些合伙人会以人力资本合伙,从而体现出他们的软实力。但一家企业想要获得更大的发展空间、更多的发展机会,那么足够的资金保障也是必备条件之一。如果合伙人既有软实力,又有硬实力,那当然是更好的一种选择。
4.专业水平过硬
企业想发展,需要的是能够独当一面的人才,选择合伙人时,要将其专业水平视作重要的衡量标准。只有专业水平过硬的合伙人,才能令其他员工信服,进而发挥自己的领导能力,培养出更多人才的同时,也在自己的岗位上发挥巨大的作用。
5.业绩出色
在合伙企业中,很多时候都要靠业绩来说话,想选择一个优秀的合伙人,很有必要从业绩的角度来考量。出色的业绩不仅能证明合伙人的能力,也能在带领下属的过程中体现其更大的说服力和影响力。
6.良好的人际关系
合伙人是合伙企业的重要组成部分,在企业中拥有良好的人际关系的员工,能与各方保持良好的沟通和联系,有助于工作的顺利展开。他们通常都有同理心和较好的理解能力,愿意帮助同事成长,带动整个团队变大、变强。这样的合伙人是比较好的选择。
7.具有创新精神
全民创业时代,机会更多,竞争也更激烈。想从竞争中脱颖而出,需要具备一定的创新精神。寻找一些别人尚未发现的机会,推动每个优秀项目从想法变成现实,这能体现合伙人的创新意识和能力。即便在外部条件支持不足的情况下,依然可以创造价值的合伙人,是真正优秀的选择。
8.拥有发展潜力
企业选择合伙人,不仅要看他们目前的软实力和硬实力,更要关注他们的发展潜力。因为合伙人要与企业一起成长,需要跟上企业成长的步伐。如果合伙人没有足够的潜力,那么当企业发展到一定阶段时,合伙人就要面临被淘汰的局面。一旦合伙人被淘汰,就意味着企业要重新选择合伙人,这无疑给企业的运营带来了额外的障碍。
(高俪杰:《股权激励与合伙人制度实操手册》)
在任何一家企业中,人才都是成就企业最重要的条件。成功的企业,无一不是选中最适合企业的合伙人。那些合适的合伙人都有一些共同特征:
1.价值观与企业契合
无论企业发展到什么阶段,合伙人的价值观都是一个重要的考核标准。那些与企业价值观相契合的合伙人,才能与企业共患难。如果合伙人的价值观始终无法与企业的价值观相融合,那么日后就会很容易出现分歧,以至于最终分道扬镳。
2.德行优秀
品德决定一个人的行为方式,体现一个人的综合素质。它能产生一种无形的力量,激励一个人向着正确的方向前进;它能产生约束的力量,让一个人保持正直,恪守职业道德。与这样的合伙人共事,企业的利益能够得到最大程度的保障。
3.有一定的资金基础
在某些合伙模式中,有些合伙人会以人力资本合伙,从而体现出他们的软实力。但一家企业想要获得更大的发展空间、更多的发展机会,那么足够的资金保障也是必备条件之一。如果合伙人既有软实力,又有硬实力,那当然是更好的一种选择。
4.专业水平过硬
企业想发展,需要的是能够独当一面的人才,选择合伙人时,要将其专业水平视作重要的衡量标准。只有专业水平过硬的合伙人,才能令其他员工信服,进而发挥自己的领导能力,培养出更多人才的同时,也在自己的岗位上发挥巨大的作用。
5.业绩出色
在合伙企业中,很多时候都要靠业绩来说话,想选择一个优秀的合伙人,很有必要从业绩的角度来考量。出色的业绩不仅能证明合伙人的能力,也能在带领下属的过程中体现其更大的说服力和影响力。
6.良好的人际关系
合伙人是合伙企业的重要组成部分,在企业中拥有良好的人际关系的员工,能与各方保持良好的沟通和联系,有助于工作的顺利展开。他们通常都有同理心和较好的理解能力,愿意帮助同事成长,带动整个团队变大、变强。这样的合伙人是比较好的选择。
7.具有创新精神
全民创业时代,机会更多,竞争也更激烈。想从竞争中脱颖而出,需要具备一定的创新精神。寻找一些别人尚未发现的机会,推动每个优秀项目从想法变成现实,这能体现合伙人的创新意识和能力。即便在外部条件支持不足的情况下,依然可以创造价值的合伙人,是真正优秀的选择。
8.拥有发展潜力
企业选择合伙人,不仅要看他们目前的软实力和硬实力,更要关注他们的发展潜力。因为合伙人要与企业一起成长,需要跟上企业成长的步伐。如果合伙人没有足够的潜力,那么当企业发展到一定阶段时,合伙人就要面临被淘汰的局面。一旦合伙人被淘汰,就意味着企业要重新选择合伙人,这无疑给企业的运营带来了额外的障碍。
(高俪杰:《股权激励与合伙人制度实操手册》)
#情感[超话]#一个人,内心强大、能成大事的18个细节,一旦具备,必为人中龙凤
1、内心强大、能成大事的人,无论遇到什么样的变故,都会从容应对,不会一惊一乍、惊慌失措。
2、内心强大、能成大事的人,眼神总是显得平静、柔和,却又有一种坚定透露出来。
3、内心强大、能成大事的人,往往很善于观察他人,一是从中反思和提升自己,二是为了能更好地与他人相处。
4、内心强大、能成大事的人,善于控制情绪,也善于利用情绪,不仅能做到喜怒不形于色,也能通过刻意的喜怒来表现自己的亲近力和威慑力。
5、内心强大、能成大事的人,越有本事、越有实力,越是不会炫耀,而是能保持低调。
6、内心强大、能成大事的人,交往很多,朋友也很多,最关键的是有自己质量很高的核心圈子。
7、内心强大、能成大事的人,有合群的能力,能以此赢得人脉,但更喜欢独处,在独处中精进和提升自我。
8、内心强大、能成大事的人,多少都有些偏执,认定一件事情,就绝不会轻易放弃,也不会轻易受他人的影响,更不会被他人所左右。
9、内心强大、能成大事的人,与比自己强的人相处,能够做到不卑不亢,与比自己弱的人相处,则不会盛气凌人。
10、内心强大、能成大事的人,遇事不会抱怨,即便心中有所不满,也会用行动去改变。
11、内心强大、能成大事的人,喜欢读万卷书,也喜欢行万里路,做到知行合一。
12、内心强大、能成大事的人,都有着目标的明确,且有强大的意志力,为了实现目标而不屈不挠,不会轻易被击倒。
13、内心强大、能成大事的人,也有自己的感情,但对感情的事情不会拖泥带水,而是干净利落,所以,常给人一种无情的感觉。
14、内心强大、能成大事的人,能把时间和精力集中在自己要做的事情上,不会在无关紧要的人和事上,让自己陷入内耗。
15、内心强大、能成大事的人,能管住自己的嘴,该说的说,不该说的绝不说,不会口无遮拦,以至于言多必失、祸从口出。
16、内心强大、能成大事的人,拥有被讨厌的勇气,不会刻意迎合和讨好他人,必要的时候,也不惧树敌于人。
17、内心强大、能成大事的人,有很强的同理心和共情力,懂得换位思考,能够替别人考虑,以赢得人心和他人的相助。
18、内心强大、能成大事的人,有什么想法,会默默地去做,而不会随便告诉别人,尤其是不相关的人。
1、内心强大、能成大事的人,无论遇到什么样的变故,都会从容应对,不会一惊一乍、惊慌失措。
2、内心强大、能成大事的人,眼神总是显得平静、柔和,却又有一种坚定透露出来。
3、内心强大、能成大事的人,往往很善于观察他人,一是从中反思和提升自己,二是为了能更好地与他人相处。
4、内心强大、能成大事的人,善于控制情绪,也善于利用情绪,不仅能做到喜怒不形于色,也能通过刻意的喜怒来表现自己的亲近力和威慑力。
5、内心强大、能成大事的人,越有本事、越有实力,越是不会炫耀,而是能保持低调。
6、内心强大、能成大事的人,交往很多,朋友也很多,最关键的是有自己质量很高的核心圈子。
7、内心强大、能成大事的人,有合群的能力,能以此赢得人脉,但更喜欢独处,在独处中精进和提升自我。
8、内心强大、能成大事的人,多少都有些偏执,认定一件事情,就绝不会轻易放弃,也不会轻易受他人的影响,更不会被他人所左右。
9、内心强大、能成大事的人,与比自己强的人相处,能够做到不卑不亢,与比自己弱的人相处,则不会盛气凌人。
10、内心强大、能成大事的人,遇事不会抱怨,即便心中有所不满,也会用行动去改变。
11、内心强大、能成大事的人,喜欢读万卷书,也喜欢行万里路,做到知行合一。
12、内心强大、能成大事的人,都有着目标的明确,且有强大的意志力,为了实现目标而不屈不挠,不会轻易被击倒。
13、内心强大、能成大事的人,也有自己的感情,但对感情的事情不会拖泥带水,而是干净利落,所以,常给人一种无情的感觉。
14、内心强大、能成大事的人,能把时间和精力集中在自己要做的事情上,不会在无关紧要的人和事上,让自己陷入内耗。
15、内心强大、能成大事的人,能管住自己的嘴,该说的说,不该说的绝不说,不会口无遮拦,以至于言多必失、祸从口出。
16、内心强大、能成大事的人,拥有被讨厌的勇气,不会刻意迎合和讨好他人,必要的时候,也不惧树敌于人。
17、内心强大、能成大事的人,有很强的同理心和共情力,懂得换位思考,能够替别人考虑,以赢得人心和他人的相助。
18、内心强大、能成大事的人,有什么想法,会默默地去做,而不会随便告诉别人,尤其是不相关的人。
一个人,内心强大、能成大事的18个细节,一旦具备,必为人中龙凤
1、内心强大、能成大事的人,无论遇到什么样的变故,都会从容应对,不会一惊一乍、惊慌失措。
2、内心强大、能成大事的人,眼神总是显得平静、柔和,却又有一种坚定透露出来。
3、内心强大、能成大事的人,往往很善于观察他人,一是从中反思和提升自己,二是为了能更好地与他人相处。
4、内心强大、能成大事的人,善于控制情绪,也善于利用情绪,不仅能做到喜怒不形于色,也能通过刻意的喜怒来表现自己的亲近力和威慑力。
5、内心强大、能成大事的人,越有本事、越有实力,越是不会炫耀,而是能保持低调。
6、内心强大、能成大事的人,交往很多,朋友也很多,最关键的是有自己质量很高的核心圈子。
7、内心强大、能成大事的人,有合群的能力,能以此赢得人脉,但更喜欢独处,在独处中精进和提升自我。
8、内心强大、能成大事的人,多少都有些偏执,认定一件事情,就绝不会轻易放弃,也不会轻易受他人的影响,更不会被他人所左右。
9、内心强大、能成大事的人,与比自己强的人相处,能够做到不卑不亢,与比自己弱的人相处,则不会盛气凌人。
10、内心强大、能成大事的人,遇事不会抱怨,即便心中有所不满,也会用行动去改变。
11、内心强大、能成大事的人,喜欢读万卷书,也喜欢行万里路,做到知行合一。
12、内心强大、能成大事的人,都有着目标的明确,且有强大的意志力,为了实现目标而不屈不挠,不会轻易被击倒。
13、内心强大、能成大事的人,也有自己的感情,但对感情的事情不会拖泥带水,而是干净利落,所以,常给人一种无情的感觉。
14、内心强大、能成大事的人,能把时间和精力集中在自己要做的事情上,不会在无关紧要的人和事上,让自己陷入内耗。
15、内心强大、能成大事的人,能管住自己的嘴,该说的说,不该说的绝不说,不会口无遮拦,以至于言多必失、祸从口出。
16、内心强大、能成大事的人,拥有被讨厌的勇气,不会刻意迎合和讨好他人,必要的时候,也不惧树敌于人。
17、内心强大、能成大事的人,有很强的同理心和共情力,懂得换位思考,能够替别人考虑,以赢得人心和他人的相助。
18、内心强大、能成大事的人,有什么想法,会默默地去做,而不会随便告诉别人,尤其是不相关的人。
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2、内心强大、能成大事的人,眼神总是显得平静、柔和,却又有一种坚定透露出来。
3、内心强大、能成大事的人,往往很善于观察他人,一是从中反思和提升自己,二是为了能更好地与他人相处。
4、内心强大、能成大事的人,善于控制情绪,也善于利用情绪,不仅能做到喜怒不形于色,也能通过刻意的喜怒来表现自己的亲近力和威慑力。
5、内心强大、能成大事的人,越有本事、越有实力,越是不会炫耀,而是能保持低调。
6、内心强大、能成大事的人,交往很多,朋友也很多,最关键的是有自己质量很高的核心圈子。
7、内心强大、能成大事的人,有合群的能力,能以此赢得人脉,但更喜欢独处,在独处中精进和提升自我。
8、内心强大、能成大事的人,多少都有些偏执,认定一件事情,就绝不会轻易放弃,也不会轻易受他人的影响,更不会被他人所左右。
9、内心强大、能成大事的人,与比自己强的人相处,能够做到不卑不亢,与比自己弱的人相处,则不会盛气凌人。
10、内心强大、能成大事的人,遇事不会抱怨,即便心中有所不满,也会用行动去改变。
11、内心强大、能成大事的人,喜欢读万卷书,也喜欢行万里路,做到知行合一。
12、内心强大、能成大事的人,都有着目标的明确,且有强大的意志力,为了实现目标而不屈不挠,不会轻易被击倒。
13、内心强大、能成大事的人,也有自己的感情,但对感情的事情不会拖泥带水,而是干净利落,所以,常给人一种无情的感觉。
14、内心强大、能成大事的人,能把时间和精力集中在自己要做的事情上,不会在无关紧要的人和事上,让自己陷入内耗。
15、内心强大、能成大事的人,能管住自己的嘴,该说的说,不该说的绝不说,不会口无遮拦,以至于言多必失、祸从口出。
16、内心强大、能成大事的人,拥有被讨厌的勇气,不会刻意迎合和讨好他人,必要的时候,也不惧树敌于人。
17、内心强大、能成大事的人,有很强的同理心和共情力,懂得换位思考,能够替别人考虑,以赢得人心和他人的相助。
18、内心强大、能成大事的人,有什么想法,会默默地去做,而不会随便告诉别人,尤其是不相关的人。
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