#爱国卫生运动# 【老年人怎样预防慢性病呢?】

一、控制饮食

在保证老人摄入足够营养的同时,要尽量避免肥胖,因为肥胖会引起血压升高和胰岛素敏感性降低,增加心脑血管疾病和糖尿病的发病率。

平时的饮食搭配中要以清淡为主,少吃肥甘厚味之品,同时在烹饪中严格控制食盐的用量。根据2022版中国居民膳食指南,建议成年人每天摄入食盐不超过5克。除此之外也要注意补充含钙丰富的食物如牛奶、虾皮、萝卜等,因钙剂具有降低血压的功效。而对于肥胖的老人,要让他们坚持节制饮食并参加体育锻炼,并且严格监控不能盲目服药,以免引起副作用。

患有糖尿病的老年人需要多吃杂粮或升糖指数低的主食,可以在主食里面加入各种不同的粗粮,在保证控糖的基础之上,让营养更加丰富。糖尿病患者之所以要多吃粗粮,是因为在吃了粗粮后,食物在胃到小肠之间的停留的时间长一些,消化时间长一些,这样血糖上升的速度就会慢一些。最近一些研究表明,粗粮也是肠道一些益生菌的“食粮”,而益生菌的增加会改善人体内分泌状况,缓解和治疗糖尿病。

二、适量运动

适量的体育锻炼可增强体质、提高身体免疫力;还能舒筋活络、畅通气血,对预防和治疗高血压都有一定的作用。可以根据老年人自身身体情况及周围环境,选择太极拳、保健操等有氧运动进行锻炼。做运动一定要循序渐进,持之以恒,这样才能有很好的效果。

三、健康的生活方式

对老年人来说,要做到有劳有逸,劳逸适度,每天要保持7-9小时的睡眠时间和1-2小时的活动时间。由于烟中的主要成份尼古丁可使周围血管收缩而致血压升高;酒中的主要成份酒精能使心血管收缩功能受损,容易导致高血压,因此要做到不吸烟、少饮酒。

四、定期筛查

慢性病起病隐匿,很多人都不觉得自己健康有问题,只有出现严重症状时候才发现血压或者血糖已经很高了。因此,早期筛查、早期干预对健康很重要。监测结果也发现,我国慢性病患者年龄正逐渐年轻化。所以,只要超过35岁都应该定期检测自己的血压、血糖以及血脂。只有知道自己的健康指标状态,才会更加关心自己的健康问题,及早干预。

慢性病会长年累月不断地消磨人的身体。很多患者只能用多种药物来控制,迫使自己每天都要面对一大把药物,精神压力巨大,很多老年患者因此同时罹患抑郁症等精神疾病。希望大家更加重视老年人慢性病的问题。老年人要积极地开展早期筛查和干预,在没有发病的时候就定期监测血糖、血压和血脂,不要等到慢性病出现严重的症状时候才发现和关注。

好看的照片都在卓哥手机里

浅浅总结一下厦门之旅

emmm可以值得来玩一次 仅此一次

景点很多 好看的地方也很多 拍照也出片

不过要带上会拍照的朋友 体验感会更好 不然真的会被气死[微风]

各种餐馆、小吃街,拉客的人都很积极 不要理就是了

我们在美团上找的评分高的餐馆 都没有踩雷 很不错

鼓浪屿 也是 值得一逛 但也不会去第二次啦[锦鲤附体]

#青年成长之道# 如何让领导信任你

在职场中,赢得领导的信任,是自己成长进步最重要的先决条件,因此如何赢得上级的信任是对每个步入职场人的考验。

一、做事要踏实

任何一个领导,都希望自己的下属能够勤业敬勉,能够坚守好自己的岗位,在自己的工作岗位上做出一番业绩。这就要求每一个员工都要认真熟悉自己的岗位职责,踏踏实实做事,做任何事尽心尽责尽力,无论接受的任务有多少困难,都能想方设法,千方百计地去完成,让领导感到重任可以托付给你。

二、待人要真诚

职场中的任何一个人,都需要生活在一个良好的工作环境里,最需要的是每个人之间都能开诚布公、相互包容,彼此真诚地交流沟通。作为员工来讲必须做到真诚待人,对于他人所求,认真对待,尽到自己的最大能力给予满意的结果。同样对于有求他人之事,不要强人所难,对他人给予的帮助从内心里给予感激和理解。让领导感到你的真诚实在。

三、交流要主动

要想领导了解你,认识你,是等不来,靠不来的,需要的是加强与领导的交流与沟通,特别是充分利用领导安排给自己工作的机会,认真对待,在工作的过程中,及时汇报工作的进展情况和取得的成效。平时,也要积极寻找机会,加强与领导的接触,让领导全面地了解你,熟悉你,即使你的缺点,也让领导了解熟知,便于领导对你安排使用,让领导感到你的能力和水平。

四、对上要顺从

任何一个领导都喜欢自己的工作部署,得到下属的落实与执行。作为员工来讲,一是要认真接受领导的工作安排部署,认真服从;二是坚定不移地抓好落实执行,并且高质量地按时完成好;三是对领导不当的工作部署,不能公开对抗,消极对待,应当通过恰当的方式和机会与领导私下交流沟通。四是不对领导说三道四,给领导造成负面影响;让领导感到积极的态度。

五、群众好口碑

赢得领导的信任,不是讨的领导喜欢,而是你的个人综合素质的展现。作为员工注重加强与领导的交流沟通的同时,还要处好单位人际关系,靠自己的智慧和情商,赢得大家的认可和肯定,群众好的口碑,不仅是立足于本单位发展的基石,更是你赢得领导信任的前提。

综上所述,在职场上,认真做到做事踏实,待人真诚、主动交流,对上顺从,群众认可,就能够立足于岗位,获取群众的赞许,赢得领导的信任。


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