如何从细节看穿领导的心思
1、一个领导叫你小黄小刘，说明关系一般；叫你全名的，关系还不错；叫你名字不加姓的，表明他内心已经比较认可你了。
2、经常在下属面前说自己过往辉煌历史的领导，他大多数都是在吹牛，在显示自己的能力，需要用过往来装饰自己的履历，不管是现在还是未来，都应该没什么作为。
3、喜欢叫一两个下属去他办公室开小会的人，其实都是目光短浅，没有是非观，也没有格局观。
4、敲门的时候敲了几声都不说请进的领导，这种领导特别自我，也非常看不起下属，自以为是。
5、在公司有关系的领导，作为老板的皇亲国戚，一般都会透露出去，而且表现地非常傲慢，在报销和采购方面，经常会虚报，因为知道财务不敢挡他，老板拿他也没有办法。

有一亲戚，已年过三旬。自大学毕业工作至今，相亲无数， 到现在依然待字闺中。每年的愿望都是把自己嫁出去为目标。但口号喊了这么久，至今仍未实现。
上周，她到上海出差，特意绕道杭州见了我一面。吃饭时听她屡屡抱怨：男人是如何如何不可靠，是如何如何的目光短浅。但记忆中，我就没听说过她谈过恋爱。所以我实在有些不能理解，她都没有经历过，却哪来的如此多对男人的怨气。
我一直都很讨厌轻易就对某个人某件事了解不多就妄下主观结论这件事。很多自以为是的结论，只是因为认识不够，了解不多才导致的。在了解不多的情况下做出的结论，其实是不公平不明智的。
这世界并非那么多不好，只不过真正的那些好，是我们不识，了解不够透彻罢了。
#心情日记#

#孙笑川吧被指有大量侮辱女性言论#

又隔这拉偏架呢，侮辱男性的言论网上到处都是，咋就没人管呢，说“男人都是垃圾”的杨笠都混得风生水起呢。

该管的不管，就是拉偏架，大家也应该能看出来，在国服为什么女拳是版本T0，那当然是因为有运营在偏袒她们啊。

这样看来，韩服的路线国服是别想了，别指望什么魔法对轰，人家韩国运营是右派当家，当女拳泛滥的时候，自然会有右派出来收拾女拳。

而我们呢，标榜的是进步性，凡是标榜自己代表进步的力量，天然在女权面前低人一等。

你看看龟龟小可汗就知道了，面对女拳一触即溃，一旦女拳开始指责他辱女，他便要惶惶恐恐的道歉，再割地赔款，以此保住自己的左籍。

更何况，现在我们的进步性也缺失得厉害，也就只能抱着尊重女性的大旗了，这叫缺啥喊啥。

但是，女拳那是可以随便团结的力量吗？看看多益网络的下场就知道了，女拳在里面兴风作浪，对整个公司造成了巨大的损失。

苏格拉底早就说过 “一个女人的美德，可以很容易地描述出来：她的责任是在管理家务，看管屋里的东西，以及服从她的丈夫。

叔本华也说过“女人最适宜的职业是看护和教育儿童，因为他们本身实际上就很幼稚、轻佻漂浮、目光短浅，一句话，她们毕生实际就是一个大儿童——是儿童与严格意义上的成人的中间体。”

欧里庇得斯说过：“妇女比咆哮的大海、湍急的洪水、势不可挡的火苗还可怕；她的存在证明上帝对人类的仇视”。

你再想想，为什么从古至今，不同国家，不同民族，不同地域的先哲，都不约而同地压制女性地位？那当然是老祖宗聪明啊。

可别看不起孔圣和穆圣，当进步主义跨过重重山头，会发现穆圣和孔圣已经在山顶等着他们了。

当然了，山还是在翻的，国服运营显然是不撞南墙不回头，那男性目前也只能先躺平了，总不能女性去了责任，然后把责任全扔在男性身上吧？

或者说，男性也可以重投封建礼教，这是一个延续了千年的事物，本来就不应该全盘否定。

封建礼教也没什么不好的，今日欢呼孔大圣，只缘妖雾又重来。

#微博新知博主#