不止一次，我思考着，老板为什么没有杀多娜？
只要他愿意，除掉多娜易如反掌，可他没有，直到死都没有动过这个念想。或许是他烧掉村庄时认为已经没有残留线索了？可以他这样谨慎的性格，不可能不再探查一遍，换做是别人，他早斩草除根了。况且，他能那么快感应到特莉休的存在，却不知道多娜一直在找他？怎么想都不太可能。
还是说，他的性情是在烧村庄后才变化的？但在此之前，他就已经做得出杀父弑母的恐怖行为。最初我以为和多娜交往的是托比欧，后来发现，一开始就是老板，举起镐子残杀神父，把未断气的养母埋在地下，狠毒的是他；请多娜喝饮料，在翡翠海岸为她拍照，和她育有特莉休的同样是他。
他不想暴露自己，甚至连亲生女儿都能下狠手，可他却默许了多娜的存在，往后也没有干涉过她的生活，让她随着命运走向了尽头。如果不是我亲眼所见，很难相信这会是老板的选择。
他爱过多娜吗？问出这句话时，我的第一反应是很错愕。在jojo里给反派谈这个字是件很荒谬的事情，可除此之外，我想不到别的。我知道这情感是过去式，多娜把她们的时光当做珍贵的记忆，他却说那些都是绊脚石。然而，我仍旧想，在永远到不了的真实里，他会看见多娜吗？我试图把自己代入老板的视角，想知道是什么反应，可无论怎么代，都很复杂，找不到一个具体的画面，也猜不到他的表情。久而久之，我放弃了模拟，但也在那一刻恍然：或许，他也是这样混乱的心境。
在B站上看到一个很喜欢的老板多娜的手书，截了几张，纪念我又一对意难平cp。
只要他愿意，除掉多娜易如反掌，可他没有，直到死都没有动过这个念想。或许是他烧掉村庄时认为已经没有残留线索了？可以他这样谨慎的性格，不可能不再探查一遍，换做是别人，他早斩草除根了。况且，他能那么快感应到特莉休的存在，却不知道多娜一直在找他？怎么想都不太可能。
还是说，他的性情是在烧村庄后才变化的？但在此之前，他就已经做得出杀父弑母的恐怖行为。最初我以为和多娜交往的是托比欧，后来发现，一开始就是老板，举起镐子残杀神父，把未断气的养母埋在地下，狠毒的是他；请多娜喝饮料，在翡翠海岸为她拍照，和她育有特莉休的同样是他。
他不想暴露自己，甚至连亲生女儿都能下狠手，可他却默许了多娜的存在，往后也没有干涉过她的生活，让她随着命运走向了尽头。如果不是我亲眼所见，很难相信这会是老板的选择。
他爱过多娜吗？问出这句话时，我的第一反应是很错愕。在jojo里给反派谈这个字是件很荒谬的事情，可除此之外，我想不到别的。我知道这情感是过去式，多娜把她们的时光当做珍贵的记忆，他却说那些都是绊脚石。然而，我仍旧想，在永远到不了的真实里，他会看见多娜吗？我试图把自己代入老板的视角，想知道是什么反应，可无论怎么代，都很复杂，找不到一个具体的画面，也猜不到他的表情。久而久之，我放弃了模拟，但也在那一刻恍然：或许，他也是这样混乱的心境。
在B站上看到一个很喜欢的老板多娜的手书，截了几张，纪念我又一对意难平cp。
中年以后，把这4样经营好，就是在赚钱[加油]
1.经营你的形象
正所谓，先敬罗衣后敬人，二敬皮囊再敬魂。
无论在工作还是生活中，要想快速获得他人的好感，好的形象往往是第一步。
别人只有对你的外在感兴趣，才会花心思去了解你的内在。
行至中年，很多人开始不修边幅，身材走样。
殊不知，一个人的形象，是他对待生活的态度。
很认同一句话：“管理形象不是肤浅，而是对自我的尊重和对生活的敬仰。”
只有经营好自己的形象，机会才有可能主动向你靠近。
2.经营你的健康
人生在世，最高级的炫富，不是家财万贯，而是身体无恙。
金钱再多，没有健康，也将无福消受；
权力再大，失去健康，也是过眼云烟。
更何况，人到中年，上有年迈的父母，下有年幼的子女，牵挂的人太多，需要依靠我们的人也太多。
所以，拥有一个健康的身体，将是我们应对未来最大的底气。
好好经营你的健康，才能为家人遮挡风雨，陪他们看想看的风景，一起过想过的人生。
3.经营你的人品
人们常说，与人交往，始于共鸣，陷于才华，忠于人品。
在生活中，人品好的人，无论走到哪里，都能熠熠生辉，而人品不过关的人，即使其他条件再好，也是寸步难行。
尤其行至中年，你的人缘、人脉，最终都来自你的人品。
正如管理学家史蒂芬·柯维曾在《人品》一书中说：
“如果一个人家庭不幸福，工作不顺利，前途不光明，那一定是人品不够好。”
无论你处于何种境地，好的人品，一定会为你保驾护航，让你在人生的道路上越走越远。
4.经营你的家庭
王小波说过：“到了中年之后，才发现世界上除了家人已经一无所有了。”
的确，生活再苦，工作再难，一想到有家可回，有人在等，便觉得一切都值得。
家，永远是最坚强的后盾，让我们没有顾虑地向前奔跑。
有家才有归路，心安便是幸福。
钱没了可以再赚，工作没有了可以再找，可如果家散了，就失去了最温暖的依靠。
1.经营你的形象
正所谓，先敬罗衣后敬人，二敬皮囊再敬魂。
无论在工作还是生活中，要想快速获得他人的好感，好的形象往往是第一步。
别人只有对你的外在感兴趣，才会花心思去了解你的内在。
行至中年，很多人开始不修边幅，身材走样。
殊不知，一个人的形象，是他对待生活的态度。
很认同一句话：“管理形象不是肤浅，而是对自我的尊重和对生活的敬仰。”
只有经营好自己的形象，机会才有可能主动向你靠近。
2.经营你的健康
人生在世，最高级的炫富，不是家财万贯，而是身体无恙。
金钱再多，没有健康，也将无福消受；
权力再大，失去健康，也是过眼云烟。
更何况，人到中年，上有年迈的父母，下有年幼的子女，牵挂的人太多，需要依靠我们的人也太多。
所以，拥有一个健康的身体，将是我们应对未来最大的底气。
好好经营你的健康，才能为家人遮挡风雨，陪他们看想看的风景，一起过想过的人生。
3.经营你的人品
人们常说，与人交往，始于共鸣，陷于才华，忠于人品。
在生活中，人品好的人，无论走到哪里，都能熠熠生辉，而人品不过关的人，即使其他条件再好，也是寸步难行。
尤其行至中年，你的人缘、人脉，最终都来自你的人品。
正如管理学家史蒂芬·柯维曾在《人品》一书中说：
“如果一个人家庭不幸福，工作不顺利，前途不光明，那一定是人品不够好。”
无论你处于何种境地，好的人品，一定会为你保驾护航，让你在人生的道路上越走越远。
4.经营你的家庭
王小波说过：“到了中年之后，才发现世界上除了家人已经一无所有了。”
的确，生活再苦，工作再难，一想到有家可回，有人在等，便觉得一切都值得。
家，永远是最坚强的后盾，让我们没有顾虑地向前奔跑。
有家才有归路，心安便是幸福。
钱没了可以再赚，工作没有了可以再找，可如果家散了，就失去了最温暖的依靠。
#职场里需要在意别人看法吗# 职场中哪些星座女生最受老板欢迎#星座那些事儿#
NO.1 双鱼座——听话型
双鱼座MM，说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东你决不往西，让你打狗你决不撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚唧唧歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨，提提建议，发发牢骚，也没什么，然而如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是给自己找没趣，双鱼座即便有点不满，也会像小孩子撒娇一样跟老板说出来，越发讨老板的欢心了。
NO.2 天蝎座——领悟型
老板一般很看重天蝎座MM的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是老板们最不愿意看到的，所以很多男老板最喜欢聘用天蝎座MM做助手，多数是看她们的细心周到，领悟能力强。
NO.3 白羊座——活力型
很多老板对女下属颇有微辞，抱怨她们是“事妈”，今天感冒了，明天发烧了，后天感情或婚姻出问题了，再后天“大姨妈”又来了，隔三差五地要请假、要休息……一天到晚打不起精神，可工作要有人干，不能因此耽搁了不是，而白羊座MM不同，她们独树一帜，时刻精力充沛，激情满怀，没困难要上，有困难克服困难也要上，满脸阳光，浑身迸发着青春、活力与激情，老板不喜欢也难啊。
NO.4 处女座——才女型
大凡老板都喜欢有才的女下属，或者是管理上的，或者是写作上的，或者是谈判上的，等等，有一技之长的才女多是男上司们重点培养的对象，是潜力股，培养的目标是全能型的管理者，以分担上司的工作压力。处女座MM一旦投入工作，就不把自己当女人看，能够满怀激情，迅速进入工作状态，她们思维敏捷，反应迅速，有才就有创造力，就能提高工作效率，自然成为老板眼中的红人啦。
NO.5 巨蟹座——协调型
巨蟹座在办公环境中，她们往往很有人缘，做事热情、认真、细致，踏实肯干，不无事生非，很少抱怨，爱心无处不在，沟通能力很强。有善心，方能结善果。老板喜欢巨蟹座MM的直接原因，就是她们身上的凝聚力和团队协作能力，公司不是一两个人就能做好的，需要凝聚一大帮人，巨蟹座MM就具备拉拢人心的魅力，是大家生活中的润滑剂，自然能够得到老板的器重。
NO.1 双鱼座——听话型
双鱼座MM，说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东你决不往西，让你打狗你决不撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚唧唧歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨，提提建议，发发牢骚，也没什么，然而如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是给自己找没趣，双鱼座即便有点不满，也会像小孩子撒娇一样跟老板说出来，越发讨老板的欢心了。
NO.2 天蝎座——领悟型
老板一般很看重天蝎座MM的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是老板们最不愿意看到的，所以很多男老板最喜欢聘用天蝎座MM做助手，多数是看她们的细心周到，领悟能力强。
NO.3 白羊座——活力型
很多老板对女下属颇有微辞，抱怨她们是“事妈”，今天感冒了，明天发烧了，后天感情或婚姻出问题了，再后天“大姨妈”又来了，隔三差五地要请假、要休息……一天到晚打不起精神，可工作要有人干，不能因此耽搁了不是，而白羊座MM不同，她们独树一帜，时刻精力充沛，激情满怀，没困难要上，有困难克服困难也要上，满脸阳光，浑身迸发着青春、活力与激情，老板不喜欢也难啊。
NO.4 处女座——才女型
大凡老板都喜欢有才的女下属，或者是管理上的，或者是写作上的，或者是谈判上的，等等，有一技之长的才女多是男上司们重点培养的对象，是潜力股，培养的目标是全能型的管理者，以分担上司的工作压力。处女座MM一旦投入工作，就不把自己当女人看，能够满怀激情，迅速进入工作状态，她们思维敏捷，反应迅速，有才就有创造力，就能提高工作效率，自然成为老板眼中的红人啦。
NO.5 巨蟹座——协调型
巨蟹座在办公环境中，她们往往很有人缘，做事热情、认真、细致，踏实肯干，不无事生非，很少抱怨，爱心无处不在，沟通能力很强。有善心，方能结善果。老板喜欢巨蟹座MM的直接原因，就是她们身上的凝聚力和团队协作能力，公司不是一两个人就能做好的，需要凝聚一大帮人，巨蟹座MM就具备拉拢人心的魅力，是大家生活中的润滑剂，自然能够得到老板的器重。
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