#源基[超话]#
保保放大镜*
图一：这里想说，保保在一起时的氛围和其他队友总有种格格不入（褒义）的样子哈哈哈，直播的时候俩人互相在给对方分享有趣的评论（图二至五）；

图六至七：那些自然的人夫感，保队发现保宝头发乱了帮他整理，保宝在保队回答问题的时候自然地接过他的手机；

图八至十：讲讲这里的贴贴，相信大家对之前的贴贴https://t.cn/A6pfefKx已经很熟悉了，那时我也提到过这里的贴贴，算是图接上回，这里最好品的是保宝的不顾忌，说实话保宝贴的距离是真的很近，回顾图二你们可以看到贴得保队身形都偏了，再加上圈人的动作，整个气场就显得很强势，保队就会不由自主有点回避（图八），而正常贴贴的时候保队的接受度就会高很多，图九这里保宝感受到并拉开了一些距离，当然这只是过渡，过渡接受亲密的程度，而后他即刻卷土重来（图十），甚至下压了身形[赞]；

图十一至十三：今天的重点❗️我们正常两个人吃蛋糕一般就像图十一和十二一样，两边挖着吃，挖自己前面的吃，但保宝……不一样，他挖保队前面的吃……然后保队跟着一起挖那块吃

最后说点感受，吃蛋糕这块刚发现的时候，我简直被保宝的霸道震惊五脏六腑，这也在说明某些领域里，保宝的意识其实比想象的强势很多。

一部借题发挥到极致的电影。

拍的几个神经病的故事，里面唯一一个正常的大姨到最后也快被搞神经了，当然了，这电影也适合神经病看，正常人估计看不明白。

美术素的很干净，加上接地气的演员和群演，一度有看「十三邀」的感觉。

台词的文学水准很高，每一句都很是。立意可以引申很多东西，可以结合着里面的那些有年代感的故事和道具。

唐志军向往的外星文明，重点不是外星，而是文明。就像他在电影里说的那样:外星人不但有更高级的科技，也有更高级的文明。

孤独的理想主义者，在地球上找不到同类，也只能去外星去找了。

在我看来很感人的一部电影，尤其是前三十分钟。[泪]

周一运营总跟我说要申请一笔额外的费用，让人力绩效组的同事提流程，用于激励一线。

审批的节点要过我和老板。两位同事都很忐忑，怕我的领导会卡，或者找我开会问清楚了金额计算的来龙去脉再砍一点下来（以往基本都是如此[允悲]）

实话，目前这种大环境，任何公司都是能省一点是一点。老板批不批的，其实连我都心里打鼓。

意外的是，今天领导很爽快就批了，甚至都没把我叫过去多问一点细节。

我回头去看了看自己这次在审批节点的说明，确实让人读完很有安全感（算是第一次超常发挥吧，以前只会批同意虽然自己先于领导提前仔细审核了一遍）

自己的领导什么风格其实自己很了解，所以学会如何汇报、如何让领导很快地get他们想看的关键信息、如何打消领导的顾虑等等，真的很重要。

有优秀领导力的人，其实永远不会给下属找茬。因为他们非常清楚，有责任心的下属也永远不会给他们找事儿。

回想我工作这十多年，确实很少有上级对我说过什么重话，连个脸色都没给过。

也常常会想起资产管理部的一位老人儿领导笑眯眯对我说的那句话：“x总说了，我们的东西得先给你看，只有你审完了他才会批。他只信任你的话。”
一些人可能会觉得这是领导把压力下放到自己身上，觉得很烦躁，领导又派活了。
但我这种自信又自恋、善于自我驱动的人，第一反应经常是：“妈呀，领导这么信任我，那我一定要200%地尽责做好。”
——领导一句背后的好话，就让我晕头转向地去为公司卖命[允悲]
终究也不是我做得多好，而是我的历任领导早已洞穿了我的脾性和心理‍♀️！
（而领导也永远不知道我在背后多么感恩他们因为各个都被我屏蔽[允悲]）

常常感恩遇到某个好领导、能够轻松愉快游刃有余地发挥自己的专长为公司创造价值就是我作为打工人的福气。

当然，
也希望有领导会真心感叹：
这姑娘真没招错！
——是可以开心下班的一天