领导让我不痛快我给领导添点堵
1.要会装
领导该拍板的时候不拍板，该做决策的时候
拖拖拉拉，你要做的就是敷衍，嘴上答应猛
如虎，实际做事原地杵！
2.要会托
很多事情没到那个份上，就没人着急，但是
你只要把事情托大，引起高层重视，这时候
你的领导再想装傻也没办法了。
3.要会算
算出工作量，用数据说服领导，不是不想做
好他安排的事，实在是“没有时间”做好量化
的数据才更有说服力。
4.要会摆
如果一个工作还没完成，领导又甩给你一个
工作，那你必须摆出优先级，让领导做决定
不要傻傻的自己安排！
5.不拿死工资
如果领导不给绩效，还不如抽空看
工粽号《鱼游商圈》的互联网项目做fu业。
宁愿折腾吃泡面，也不只拿死工资。
6.让领导背锅
公司给他发高薪，就是用来背锅和处理问题
的，他必须承担更多的责任，不会背锅的领
导绝对不是好领导。
7.直面交锋
总让你不痛快的领导，即使你委屈求全也没
用，就算你不得罪他，在他手低下也憋屈该
得罪时就该狠狠得罪！你会给领导添堵吗?#互联网项目##互联网项目#

[小雪人]每个人在成长中都会受很多伤
会哭泣悲伤
>"<~ ‵(*>﹏<*)′ 好刺激..
会觉得痛
许多事情
总是在经历过后才明白
痛过了[胖红拽]
便坚强了[浮云]
跨过了
便成熟了
------------------------
傻过了[挖鼻]
[舔屏]便懂得了适时的珍惜与放弃
总是在失去了什么
才能学会珍惜什么
[打call]总是在碰了壁
才能学会改变什么
∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞
放弃什么
总是在疼过之后
╯△╰才能学会做一个全新的自己

好像记不得何时忘记了如何接受自己的脆弱。

曾经在大一大二时的我，和自己相处得很好，懂得怎么排解当时低落的情绪和迷茫的心态，有着一股傻傻的劲儿保护着我。

随着经历的事情越来越多，也越来越复杂，不断拓宽我对外界环境的接受程度，遇到事情心里好像觉得也没有什么大不了，还在我的承受范围之内。

不知这是一种成熟还是一种感觉上的迟钝，我希望向前者发展，却不想获得后者。我害怕丢失当初那个有股傻劲儿的自己。

与内向成熟矛盾的是，外向的我总是对外界抱怨，这种抱怨就是当下对某件事情不满就会立马向身旁的人言语输出，殊不知别人也同样在经历着，却还要被强迫灌输我的负能量，吐槽还好，但我觉得目前我的抱怨居多，这是我最近要深刻反思的一点。合理地进行情绪的释放，而不是以抱怨相待。对家人总是能报喜不报忧，而身旁的人也没有义务必须接受别人的不悦。

说回到自己的脆弱，因为变得迟钝，对上个事情还没来得及反应就会有新的事情，虽然成年人的生活本该如此，但总会在某个间歇，当遇到一个触发点，就开始一幕幕回忆之前错过的一个又一个脆弱瞬间，这时迟钝早已抵挡不住汹涌的情愫了。

而我想抵制这种顿感，找回那个相对的“敏感”。不忽略自己的脆弱瞬间，不能将这些积攒到决堤，而是要当成休息的站点。休息过后应该以更充沛的精力面对下一个目标。