来自萌主在此a哔哩哔哩动态： 你们不要和我说，你们没有感受到：工人农民的基本生活是根本没有保障的，他们的劳动仅仅能维持他们自己自己最基本的生存。而中国的学生群体呢？在面临着内卷和竞争。甚至是可以说是只要存在一切雇佣劳动，竞争在趋于激烈。目前的社会正如《宣言》中所讲，生产的不断变革，一切社会状况的不停的动荡，永远的不安定和变动，这就是资产阶级时代不同于过去一切时代的地方。工人的生活没有保障，他们受到竞争的一切变化，市场的一切波动的影响。

在我看来这就是事实，我现在没有能力去改变，但是并不意味着我之后没有能力去改变，我不想和各位在此争辩，我只想做一件事：尽一切权力保障无产阶级的生存。怎么做呢？现在我不知道，但不一定之后也不知道。

如果说各位想要网暴我，大可不必，你们只需要知道，有人愿意当出头鸟，有人愿意去找路，有人愿意用自己的生命换来无产阶级的生存。

我始终相信网暴的人绝不是无产阶级，而是流氓无产阶级，他们乐于接受资产阶级的利益去干反革命的事情。他们乐于听取资产阶级的蜜语从内部瓦解无产阶级，使他们谁也不服谁，不能做到真正意义上的团结，使之无产阶级成为不了阶级，好让资产阶级继续剥削着无产阶级。

多说无益，重要的是做，谁对谁错，由历史检验，谁是真正想要为无产阶级做事的人，时间会证明一切。[加油][加油] https://t.cn/A6pQWy7f

#养猪人才月薪可达10万以上# 【头部猪企签约“互不挖人”，月薪十万养猪人才有多稀缺？ 】6月20日，在牧原集团召开的“牧原养猪节”共创共享论坛上，会上，四家养猪龙头企业牧原、正大、温氏、双胞胎签订了《互不挖人“公约”》。“公约”中提到：“为减少内卷，文明发展，我倡议：不挖人、不拆台。如有违约，加倍反制。”多家媒体均联系到牧原、温氏的工作人员，证实了该信息的真实性。

这一“公约”流出后，引发网友热议。大家的关注点主要有两个：第一，养猪业已经卷到这种程度了吗？第二，巨头联合起来操纵劳动力市场，打工人的日子是不是要更难过了？
针对第一个疑问，一位养猪业内人士告诉我们，近几年业内的“挖墙脚”现象确实十分普遍。既懂技术又懂管理的人才稀缺，因而成为各大公司的争夺热门，月薪最高可达10万以上。但是，由于行业整体不景气，互挖墙脚导致的人力成本上升已让企业不堪重负。

针对第二个疑问，对外经济贸易大学法学院副教授卢杰锋认为，目前这个“公约”的噱头意味更强，如果后续企业以这一“公约”为由拒绝录用劳动者，劳动者可以以侵犯其就业权为由向劳动行政部门举报。（半熟财经）

看完我都乐了，黑龙江考大学好像白捡一样！好比买菜，1万个中选出100个和5千个中选出100个，虽然拿出的都是最好的，但是品质自然不同，1万中的第100个，远远强于5千中的第100个，这应该是人口基数问题。总基数变了，质量也就变了，黑龙江的高考越来越趋近于，矮子里面拔大个。
其次，100个孩子你说前10名可以去一本，对另外100个孩子说，前20名可以去一本，我想前者第10名成绩一定高于后者第10名很多，因为内卷！所以，录取比例上升，也造成了学生努力程度下降，反内卷开始了[叹气]
这可能就是黑龙江的学生基数下降和努力程度下降，造成了分数线下降，不知道这结果是喜还是悲‍♀️