年内已离职331位：基金经理“离任潮”凶猛
《年内已离职331位！基金经理“离任潮”凶猛，明星基金经理减负成趋势》，题图来自：视觉中国
基金经理离任潮来势汹汹，短短2日之内，4位基金经理离任。
9月23日，长盛基金公告称，长盛盛康纯债债券型证券投资基金从9月22日起解聘基金经理李琪，李琪已因业务调整于9月22日离任。同一天，农银汇理基金发布公告称，农银汇理研究精选灵活配置混合型证券投资基金从9月23日起解聘基金经理陈富权，陈富权因业务调整于9月23日离任。
9月22日，易方达基金公告称，解聘基金经理FANBING（范冰），FANBING（范冰）因工作需要于9月23日离任。朱雀基金发布公告称，朱雀恒心一年持有期混合型证券投资基金从9月22日起解聘基金经理黄昊，黄昊因个人原因于9月22日离任。
Wind数据显示，截至9月24日，包括券商资管、基金公司在内的197家公司中，年内已有331位基金经理离任。年内离任的基金经理数为过去五年同期最多。Wind数据显示2018年~2022年（1月1日~9月24日），离任的基金经理数量分别为133人、174人、192人、244人、231人。
具体来看，今年前八个月融通基金已有9位基金经理离任，是今年来离任基金经理最多的基金公司。嘉实基金、国泰君安证券资产管理公司分别有8位、7位基金经理离任。广发基金、新华基金、长信基金、汇丰晋信基金4家基金公司则都有6位基金经理离任。博时基金、中欧基金、天弘基金等在内的十家基金公司则都有5位基金经理离任。
据公告披露的基金经理离任原因，以“个人原因”及“个人发展原因”居多。不过从公募基金行业人事变动趋势来看，今年有不少明星基金经理卸任“减负”。
7月22日，诺安基金公告称，7月22日起，蔡嵩松因工作调整离任诺安优化配置混合的基金经理，上述基金产品后续将交由去年8月增聘的基金经理刘慧影单独管理。蔡嵩松是诺安基金“百亿顶流”基金经理，巅峰时期（2020年年末）在管产品规模超400亿。5月20日，蔡嵩松刚刚卸任诺安创新驱动基金经理。
金牛奖明星基金经理谢治宇也在减负。8月25日，兴证全球基金发布调整基金经理的公告：谢治宇将于8月28日起卸任兴全趋势投资混合基金经理，由基金经理董理单独管理。Wind数据显示，截至6月30日，兴全趋势投资混合的规模为195.75亿，谢治宇相当于减负近200亿的管理规模。
兴证全球基金回应称，在兴全趋势的投资管理中，董理逐步承担重要角色，同时谢治宇也希望将更多精力专注于兴全合润、兴全合宜、兴全社会价值3只基金的管理，因此，经公司内部研讨决定，调整基金经理任职。
信达澳银基金的“一哥”冯明远也是减负大军中的一员。1月13日，信达澳银基金公告称，基金经理冯明远卸任信澳匠心臻选两年持有期混合基金经理。随后2个月，冯明远也卸任了信澳核心科技混合、信澳先进智造股票型这两只产品的基金经理。Wind数据显示，截至2023年6月末，冯明远在管6只基金，较去年同期减少4只，在管规模为215.94亿元，较去年同期的419.93亿元“瘦身”近一半。
此外，今年以来，中欧基金基金经理王健、前海开源基金基金经理曲扬，永赢基金基金经理李永兴、博时基金基金经理沙炜等基金经理都在不同程度上减少了所掌管的基金数量及规模。
爱方财富基金分析师张鹏远表示，基金经理减负离任有多方面的原因：
一是业绩下滑的压力；
二是对抗“规模效应”，很少有基金经理能做到规模与业绩双击；
三是基金公司在发新基金的过程中借用了明星基金经理的名号做营销，基金后续运作过程中会交由新人管理，明星基金经理离任；
四是监管层面的约束。2020年4月中基协发布《基金经理兼任私募资产管理计划投资经理工作指引（试行）》表示，同一基金经理管理的公募基金和私募资产管理计划数量原则上不超过10只。
“如今业内在淡化明星基金经理这一个人的概念，不少基金公司将更多的精力放在投研团队整体实力的培养，大家更愿意打造团队化、平台化的模式。”华南地区一名公募行业业内人士对时代周报记者表示。
《年内已离职331位！基金经理“离任潮”凶猛，明星基金经理减负成趋势》，题图来自：视觉中国
基金经理离任潮来势汹汹，短短2日之内，4位基金经理离任。
9月23日，长盛基金公告称，长盛盛康纯债债券型证券投资基金从9月22日起解聘基金经理李琪，李琪已因业务调整于9月22日离任。同一天，农银汇理基金发布公告称，农银汇理研究精选灵活配置混合型证券投资基金从9月23日起解聘基金经理陈富权，陈富权因业务调整于9月23日离任。
9月22日，易方达基金公告称，解聘基金经理FANBING（范冰），FANBING（范冰）因工作需要于9月23日离任。朱雀基金发布公告称，朱雀恒心一年持有期混合型证券投资基金从9月22日起解聘基金经理黄昊，黄昊因个人原因于9月22日离任。
Wind数据显示，截至9月24日，包括券商资管、基金公司在内的197家公司中，年内已有331位基金经理离任。年内离任的基金经理数为过去五年同期最多。Wind数据显示2018年~2022年（1月1日~9月24日），离任的基金经理数量分别为133人、174人、192人、244人、231人。
具体来看，今年前八个月融通基金已有9位基金经理离任，是今年来离任基金经理最多的基金公司。嘉实基金、国泰君安证券资产管理公司分别有8位、7位基金经理离任。广发基金、新华基金、长信基金、汇丰晋信基金4家基金公司则都有6位基金经理离任。博时基金、中欧基金、天弘基金等在内的十家基金公司则都有5位基金经理离任。
据公告披露的基金经理离任原因，以“个人原因”及“个人发展原因”居多。不过从公募基金行业人事变动趋势来看，今年有不少明星基金经理卸任“减负”。
7月22日，诺安基金公告称，7月22日起，蔡嵩松因工作调整离任诺安优化配置混合的基金经理，上述基金产品后续将交由去年8月增聘的基金经理刘慧影单独管理。蔡嵩松是诺安基金“百亿顶流”基金经理，巅峰时期（2020年年末）在管产品规模超400亿。5月20日，蔡嵩松刚刚卸任诺安创新驱动基金经理。
金牛奖明星基金经理谢治宇也在减负。8月25日，兴证全球基金发布调整基金经理的公告：谢治宇将于8月28日起卸任兴全趋势投资混合基金经理，由基金经理董理单独管理。Wind数据显示，截至6月30日，兴全趋势投资混合的规模为195.75亿，谢治宇相当于减负近200亿的管理规模。
兴证全球基金回应称，在兴全趋势的投资管理中，董理逐步承担重要角色，同时谢治宇也希望将更多精力专注于兴全合润、兴全合宜、兴全社会价值3只基金的管理，因此，经公司内部研讨决定，调整基金经理任职。
信达澳银基金的“一哥”冯明远也是减负大军中的一员。1月13日，信达澳银基金公告称，基金经理冯明远卸任信澳匠心臻选两年持有期混合基金经理。随后2个月，冯明远也卸任了信澳核心科技混合、信澳先进智造股票型这两只产品的基金经理。Wind数据显示，截至2023年6月末，冯明远在管6只基金，较去年同期减少4只，在管规模为215.94亿元，较去年同期的419.93亿元“瘦身”近一半。
此外，今年以来，中欧基金基金经理王健、前海开源基金基金经理曲扬，永赢基金基金经理李永兴、博时基金基金经理沙炜等基金经理都在不同程度上减少了所掌管的基金数量及规模。
爱方财富基金分析师张鹏远表示，基金经理减负离任有多方面的原因：
一是业绩下滑的压力；
二是对抗“规模效应”，很少有基金经理能做到规模与业绩双击；
三是基金公司在发新基金的过程中借用了明星基金经理的名号做营销，基金后续运作过程中会交由新人管理，明星基金经理离任；
四是监管层面的约束。2020年4月中基协发布《基金经理兼任私募资产管理计划投资经理工作指引（试行）》表示，同一基金经理管理的公募基金和私募资产管理计划数量原则上不超过10只。
“如今业内在淡化明星基金经理这一个人的概念，不少基金公司将更多的精力放在投研团队整体实力的培养，大家更愿意打造团队化、平台化的模式。”华南地区一名公募行业业内人士对时代周报记者表示。
#瑞昌新闻# 【瑞晨精密电子：订单充足生产忙】江西瑞晨精密电子有限公司鼓足干劲忙生产、赶订单，确保完成年度目标任务，实现“全年红”。
走进江西瑞晨精密电子有限公司，车间机器轰鸣，工人们正在进行注塑、裁剪、检测作业，各流水线一片繁忙。
【江西瑞晨精密电子有限公司副总经理 刘浩】“今年以来的订单比去年同期要提升50％-60％，我们有望在今年的最后一个季度翻倍。整体来讲市场的规模在不断扩大，公司的客户需求也在不断增加。”
江西瑞晨精密电子有限公司于2019年11月落户市经开区智造小镇东关园，是一家专注于LED贴片精密支架，涵盖产品设计、模具设计、生产制造及销售服务于一体的高精密生产制造型企业，产品销往国内各大LED市场。今年以来，公司紧盯LED市场需求果断扩能，持续加大科技研发力度，不断提高生产效率，积极供应国内市场。目前订单充足已排至年底，工人正加足马力赶制订单，全力冲刺“全年红”。
【江西瑞晨精密电子有限公司副总经理 刘浩】“我们将不断挖掘产能，来满足客户对公司生产产品的需求。另外，还将不断投入资金来进行自动化的革新，进行设备的替换，解决生产效率的问题及生产良率不断提升的问题。”（瑞昌市融媒体中心 颜桢喻 张玉周 胡博为 报道）
走进江西瑞晨精密电子有限公司，车间机器轰鸣，工人们正在进行注塑、裁剪、检测作业，各流水线一片繁忙。
【江西瑞晨精密电子有限公司副总经理 刘浩】“今年以来的订单比去年同期要提升50％-60％，我们有望在今年的最后一个季度翻倍。整体来讲市场的规模在不断扩大，公司的客户需求也在不断增加。”
江西瑞晨精密电子有限公司于2019年11月落户市经开区智造小镇东关园，是一家专注于LED贴片精密支架，涵盖产品设计、模具设计、生产制造及销售服务于一体的高精密生产制造型企业，产品销往国内各大LED市场。今年以来，公司紧盯LED市场需求果断扩能，持续加大科技研发力度，不断提高生产效率，积极供应国内市场。目前订单充足已排至年底，工人正加足马力赶制订单，全力冲刺“全年红”。
【江西瑞晨精密电子有限公司副总经理 刘浩】“我们将不断挖掘产能，来满足客户对公司生产产品的需求。另外，还将不断投入资金来进行自动化的革新，进行设备的替换，解决生产效率的问题及生产良率不断提升的问题。”（瑞昌市融媒体中心 颜桢喻 张玉周 胡博为 报道）
【蔚来首款手机上市 车企纷纷“造机”为哪般？】蔚来手机正式亮相。9月21日，在蔚来创新科技日上，蔚来汽车（NYSE：NIO/ 09866.HK ）发布首款手机NIO Phone，搭载高通骁龙8 Gen2处理器、6.81英寸三星曲面屏以及基于安卓自研的操作系统，起售价6499元，将于9月28日开始发货。https://t.cn/A6OTaGlo
这款手机已经筹备了一年多。2022年，蔚来汽车开始筹建手机团队，挖来前美图手机总裁尹水军担任手机部门负责人。目前，蔚来汽车的手机团队约有600人，计划每年推出一款新手机。蔚来汽车创始人、董事长李斌当日还透露，蔚来正在开发耳机产品，但暂时没有手表、平板等产品开发计划。
“从产品力上来看，蔚来手机与国内成熟头部厂商的高端手机并不在同一个层次。”市场研究机构Counterpoint高级分析师IvanLam对财新称，蔚来的第一代手机产品在蔚来手机模块的发展中扮演着关键的角色，被视为一个定调产品。因此，其价格定位并没有过多考虑与市场上最新的所有关键零部件竞争，而是更专注于为蔚来整体生态系统提供支持。
这款手机已经筹备了一年多。2022年，蔚来汽车开始筹建手机团队，挖来前美图手机总裁尹水军担任手机部门负责人。目前，蔚来汽车的手机团队约有600人，计划每年推出一款新手机。蔚来汽车创始人、董事长李斌当日还透露，蔚来正在开发耳机产品，但暂时没有手表、平板等产品开发计划。
“从产品力上来看，蔚来手机与国内成熟头部厂商的高端手机并不在同一个层次。”市场研究机构Counterpoint高级分析师IvanLam对财新称，蔚来的第一代手机产品在蔚来手机模块的发展中扮演着关键的角色，被视为一个定调产品。因此，其价格定位并没有过多考虑与市场上最新的所有关键零部件竞争，而是更专注于为蔚来整体生态系统提供支持。
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