蒙商银行与乌钢深化银企合作，共谋发展新篇
近日，蒙商银行股份有限公司行长牛冠荣在兴安盟副盟长何伟利陪同下，就深化银企合作，共谋发展新篇到乌钢调研。牛冠荣行长通过实地参观，充分感受到乌钢加入敬业集团9年来企业发生的巨变，对乌钢取得的成绩表示由衷的祝贺，并祝愿乌钢在敬业集团带领下发展越来越好。
蒙商银行是内蒙古自治区资本规模最大的国有全资城市商业银行，在自治区城商行中营业网点最多、服务覆盖范围最广，已成为内蒙古自治区本地的“金融名片”、产业民生的“金融平台”和向北开放的“金融门户”。
牛冠荣行长一行受到敬业集团副总经理兼乌钢总经理史二明的热情接待。在乌钢五楼会议室观看敬业集团宣传片后，史二明副总经理详细介绍了敬业集团重组乌钢后的发展历程，乌钢加入敬业集团以来，敬业集团累计投资65亿元对乌钢进行了全流程的设备升级、技术工艺及节能环保改造，使乌钢从一个饱受环保、设备、规模诟病，濒临停产的企业，华丽蝶变成“绿色、低碳、节能、环保、智能、高效”的新乌钢。乌钢能取得如此成绩，得益于当地党委政府及金融机构的大力支持，特别是乌钢始终和金融系统保持良好的合作关系，为企业的发展提供了强有力的支撑。乌钢以其信誉好、讲诚信，在金融系统有口皆碑，堪称银企合作的典范。史二明副总经理表示，希望乌钢与蒙商银行未来合作不断加深，互惠互利，实现共赢。
随后，牛冠荣行长、何伟利副盟长在史二明副总经理陪同下分别到达乌钢绿色节能环保产业提升工程中的煤气发电车间、污水处理车间、1200m³高炉项目现场实地考察。
考察过程中，牛冠荣行长对敬业集团大手笔发展乌钢的魄力表示赞叹，对乌钢近年来的发展取得的辉煌成绩给予充分肯定。牛冠荣行长表示，蒙商银行作为内蒙古资本规模最大的全资国有地方城商行，我们愿与乌钢携手，合作共赢，希望今后双方有着广泛深入的合作空间，未来将依托各自的资源优势，深化银企合作，进一步加强银企合作深入交流，不断加深了解，建立更紧密的战略合作关系，围绕企业高端化、绿色化、智能化和低碳化等领域深化合作，助力乌钢在高质量发展的快车道上取得更大成绩。

伊斯法罕印象·在伊朗

【品 人文】今天，遊覽了伊朗第三大城市伊斯法罕伊瑪目廣場️周邊幾個主要景點，又瞭解了當地特產波斯地毯製作工藝和藏紅花產品特點，在有200多年歷史的茶館品鑒了藏紅花，回到酒店就八點多啦！

其實，這裡的廣場即是宗教場所也是商業中心和市民活動中心……

圖❶❷❸波斯地毯，世界上最好的波斯地毯多出至伊斯法罕。商鋪向我們展示價值65萬美元頂級波斯地毯。
圖❹❺❻藏紅花，伊斯法罕是世界上最大的藏紅花生產地，當地人用來調味、染色和治療。當地海關是限制出境人員大量攜帶的。
圖❼❽❾老茶館，隱藏在大巴扎里的老茶館不大，室內掛了滿滿的老古董，一杯茶，值得！ https://t.cn/z8TQ0gg

9号的下午诺贝尔经济学奖授予了哈佛大学的经济学教授克劳迪娅·戈尔丁克劳迪娅·戈尔丁是一直在研究女性的劳动力市场以及性别作为收入差距的一个因素的影响

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《事业还是家庭》这本书里也提到了非常多以数据佐证的更为客观和直观的一些独到的观点。[点赞R]这本书按照时间顺序，采用美国人口普查数据，列出了上个世纪不同时期的五组女性大学毕业生各自面临的事业、家庭发展环境更重要的是，大多数女性，包括接受了大学及更高层次教育的女毕业生，仍然主要承担着操持家务、养育抚养孩子的主要责任，并因此无法全身心地投入工作，这导致了她们“被各种直接或微妙的方式挤出职场”。美国社会也存在“女性生育后遭到严重的收入下滑”的现实，“假如父母在孩子出生前收入相同，那么当孩子15岁时，丈夫的收入将比妻子多32%”。具有讽刺意味的是，性别收入差距最大的行业出现在法律、金融以及商业行业，而数学、计算机科学、科学和工程学等传统意义上的男性主导的行业的差距反而最小。

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现在女性在工作当中面临的最大障碍就是时间的需求，这种时间需求就是直观的跟家事处理以及孩子的养育照顾。如果夫妻双方平等的去照顾家庭那又维持不了现在的收入，这个时代对女人要求很高[举手R]如果你选择成为一个职业女性，就会有人说你不顾家庭，如果选择成为一个全职妈妈，又有人会说生儿育女是女人应尽的本分，这不是一份职业，但事实确实是因为努力工作才有了选择权利。

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对于我这个70后来说，在选择报考填志愿的时候就开始体现了女生会报一些偏安稳的工作，男生会考虑专业技术类工作。说的轻松做起来难，鱼和熊掌没有兼得的！

读这本书有太多的感悟，一路上磕磕拌拌走到今天，哪里是工作需要我，其实是我更需要一份工作而已‼️

事业还是家庭
➖作者:克劳迪娅·戈尔丁
出版社:中信出版社

❤️我是悦己关注我接下来我会发享另一本好书！