#不好好吃饭补赖氨酸管用吗##家庭营养关注计划#孩子近期频繁生病，吃什么可以提高免疫力？

如果说饮食与免疫力之间确实存在关系，那关系应该是：通过均衡饮食保证营养摄入，满足身体对营养的需求，不会因为缺乏某种营养成分而影响到生长发育和免疫力。比如孩子缺铁，可能导致缺铁性贫血，这又会影响一些酶的活性，增加感染风险。这也是为什么提倡孩子6个月后要开始添加辅食，以及饮食一定要营养均衡。

日常注意饮食营养均衡，多运动，保证充足的睡眠，有条件推荐一二类疫苗全部接种，基本可以减少一些孩子生病的次数。

不要避讳生病，生病是免疫力获取的一大途径，重要的是正确进行疾病护理。

高中时期偶然在网上听到何教授的音乐——这是谁的故事 从那之后就我开始频繁听他的歌 关注他的抖音 在抖音刷他自弹自唱的视频 他的很多歌没有上架 因为会被和谐 那时候他的抖音不足十万粉丝 有些歌只能搜网上的视频看 我当时高三 因为不能听到他的无改编音乐 所以特别想去现场 后来我上了大学 许久未有关注 再看他的微博刷到他要在山东办巡演 我立马选了合适的时间 去淄博看了他的“葱葱氓氓”演出 那是21年的冬天 来听他演出的人不算多 我当时有一种发现宝藏的喜悦和优越
今年冬天 又在11月 我在北京看他演出 人很多 现场气氛热烈 不同于21年的是 今年他带着乐队上台 和21年自弹自唱相比应该轻松些许 也有遗憾 今年的歌因为不可抗力保守了太多 我最想听的备胎三部曲之二也没能听到
最后 希望音乐能越走越好 希望live现场能越来越好 希望何教授能越来越好
最后的最后 感谢这个世界还有音乐

以前HR眼中的“频繁跳槽”是2-3年一跳，现在已经放宽到1年左右一跳，毕竟就业环境不好，跳槽次数增多属实正常。

有些求职者会问：“像我这种1年三跳的，hr会介意吗？”
答案是肯定的：“会”

简历上写了1年多跳还接到了面试邀约，说明hr看中了你其他闪光点，想听听你频繁跳槽的理由。你要提前准备好说辞，避免因低级错误回答错失良机。

【问题分析】

hr对于频繁跳槽的求职者会有如下质疑：
ta的职业规划是不是不清晰？
ta会不会来公司干1个月，就离职了？
ta是不是性格不好，融入不了部门？
这时候你需要用「合理解释」来打消hr心里的质疑。
✨“跳槽频繁”不是问题，甚至“频繁”都没有问题，关键是说服hr。

【要点总结】

两大忌讳：
❌不要在面试中吐槽前公司，比如领导不行、老板不行等；
❌不要说自己当时没想清楚/没有其他选择；

两大要点：
✅频繁跳槽的目的在于探索和试错，是经过了深思熟虑的，并非无脑跳槽；
✅深挖过往的经历中跟岗位匹配的点，单独拎出来强调；

【话术模板】

以下为回答“频繁跳槽”这一问题的三段式标准话术：
总结过去：前两年个人处于探索和试错阶段，几次跳槽是为了让自我认知和职业规划更加清晰。现当下我已经积累了足够的经验，进入到稳定阶段，希望在聚焦行业，深耕岗位。

关注当下：我了解到贵司是**行业的成熟公司，拥有成体系的战略规划和经营路径，同时贵司的**岗位要求，我的工作经验完全能够匹配。我相信自己入职后，能很快上手工作，在2-3个月内完全适应公司和岗位环境。

展望未来：非常期待公司能给我一个机会，在**岗位上有**方面的发展，也希望自己能在公司至少3-5年，持续深耕，创造价值。我认为自己的稳定性完全没有问题。

面对“频繁跳槽”而花掉的简历，面试中的主要诉求总结为一句话：以前我不知天高地厚，经过这两年的社会毒打，我已经是个成熟的社畜了。最重要的是我的经验和招聘岗位特别匹配，我也想在公司多干几年，干到退休。

一定要表达出“公司不倒闭，我就不离职，我与公司共进退”，用这种决心打动hr和面试官，这样才有机会拿到offer。

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