与君行这位哒姐，鉴于你从我入坑以来的一系列操作真的让我非常疑惑，今天实在是不吐不快想问你几个问题，既然私信你从来不看那就广场见吧。以下
首先，请问你为什么要解散超话千人粉丝群，今天又说不需要粉丝群结果自己手上8个微信粉丝群，群里大部分都是磕cp的，说好大家都是同事怎么提一句别的人就踢呢？怎么在君的粉丝群夸君为君说话还是错了呢？
其次，超话审核太慢除了节气发什么都慢，粉丝提出意见增加主持人终于听了，定睛一看小主持都是水了几贴火速给，别的粉丝经验值和发帖数都够却都申请不上请问是为什么？粉丝超话搞一言堂是吗？
最后，口口声声说不要饭圈化，解散粉丝群以后唯粉无处可去建立了个散粉群自己聊聊天结果也碍你的眼，用进群来视奸。请问你想看点什么呢？连个小小的唯粉群都容不下吗？哦还有，用自己的多次评论大号的迷惑声明，你大号不会打字吗？
陈丽君不需要粉丝你能把超话还给普通粉丝吗？就这么想当大粉吗？如果这么想当能发物料快一些吗？能审核快一点吗？能不要把粉丝真情实感写的小作文归类到水贴区吗？一两个人对你不满是毒唯，那么多人都对你不满合着都是毒唯？
首先，请问你为什么要解散超话千人粉丝群，今天又说不需要粉丝群结果自己手上8个微信粉丝群，群里大部分都是磕cp的，说好大家都是同事怎么提一句别的人就踢呢？怎么在君的粉丝群夸君为君说话还是错了呢？
其次，超话审核太慢除了节气发什么都慢，粉丝提出意见增加主持人终于听了，定睛一看小主持都是水了几贴火速给，别的粉丝经验值和发帖数都够却都申请不上请问是为什么？粉丝超话搞一言堂是吗？
最后，口口声声说不要饭圈化，解散粉丝群以后唯粉无处可去建立了个散粉群自己聊聊天结果也碍你的眼，用进群来视奸。请问你想看点什么呢？连个小小的唯粉群都容不下吗？哦还有，用自己的多次评论大号的迷惑声明，你大号不会打字吗？
陈丽君不需要粉丝你能把超话还给普通粉丝吗？就这么想当大粉吗？如果这么想当能发物料快一些吗？能审核快一点吗？能不要把粉丝真情实感写的小作文归类到水贴区吗？一两个人对你不满是毒唯，那么多人都对你不满合着都是毒唯？
【没有管不好的下属，只有不会管的领导：5招让下属对你唯命是从！】
没有不会打仗的士兵，只有不会带兵的将军。
这句话同样也适用于职场，员工不好管，那是因为管理出了问题。如果一个领导者能够在职场中运用正确的管理方法来管理下属，那么无论什么样的员工，他们都会百依百顺。
其实只要你能利用好以下几点，你的下属就会对你唯命是从。尤其是最后一条规则，非常重要。
一、管理者应该为自己树立榜样
上梁不正下梁歪，执行力的提升必须从领导做起。以身作则是提高执行力的重要途径。领导每天背着手，对下属指手画脚。他什么都不做。领导查什么他不查，他疏于监督，他不跟下属把结果查清楚。你想想，这样的管理者如何带出一个执行力很强的团队？所以，一定要从上到下做出表率。
二、目标明确，行动有力
优秀的领导者具有目标明确、行动有力的特点。他们对自己的工作有明确的规划，不会给下属布置无法完成的任务，也不会每三天改变一次任务目标，让下属工作无从下手。这样的领导清楚地知道使用什么样的管理方法，才能让下属在工作中占据主动。 总之，领导以身作则会让员工更加信服，员工也会跟着他，支持他的工作。
三、控制人心
控制人们的思想。只有征服了下属的心，他们才会发自内心的认可你。 这里和大家分享两个方法：
1、画饼
一个管理者如果不会画饼，那他就不是一个优秀的管理者。 下属的动力往往来自于管理者能否满足他们的精神需求。 每个人做事都需要有希望，如果做一件事没有希望，那自然就没有动力。 不过，如果画了饼，那就一定要进行兑现，要不然下属就不会再信任你了。
2、人际关系
管理者想要控制下属的心，除了工作上的手段，私人关系尤为重要。 学会介入下属的生活，了解他们的生活状况，甚至家庭情况。必要时尽可能多的帮助。 从下属身边的家人做起，获得他们的认可，就相当于成功了一大半。因为无论你在下属面前做多少事，都不能像他的至亲一样说一句好话。
逢年过节的问候，在家人面前对员工的表扬和赞赏，都是赢得人心的绝佳手段。
四、要有安全绳
如果你要求下属明天故意迟到，他们可能会去做，因为他知道迟到最多被罚款，不会有更严重的后果，况且这个命令是你上级提出来的，下属不好意思得罪你。但是如果明天让下属做违法的事情呢？我相信80%的下属是不会做的，因为下属觉得没有保险绳，真的出事了，你也救不了他。所以我不会相信你的！
想让下属相信你，就要有安全绳！当你能托底的时候，你的下属自然也能理直气壮的对你言听计从！
五、小事要傻，大事要狠
做领导，一定要装糊涂，装傻，装傻，让别人觉得和你一起工作可以占便宜。因为没有人喜欢和那种猴子的小聪明打交道，不要在意小事让你看起来很高。但如果有人触犯了你的底线和原则，你绝对不能含糊。不管他是谁，都要坚决干掉。这就叫能扮猪吃老虎。
学会以上五招，相信你的管理水平一定会有质的飞跃。
没有不会打仗的士兵，只有不会带兵的将军。
这句话同样也适用于职场，员工不好管，那是因为管理出了问题。如果一个领导者能够在职场中运用正确的管理方法来管理下属，那么无论什么样的员工，他们都会百依百顺。
其实只要你能利用好以下几点，你的下属就会对你唯命是从。尤其是最后一条规则，非常重要。
一、管理者应该为自己树立榜样
上梁不正下梁歪，执行力的提升必须从领导做起。以身作则是提高执行力的重要途径。领导每天背着手，对下属指手画脚。他什么都不做。领导查什么他不查，他疏于监督，他不跟下属把结果查清楚。你想想，这样的管理者如何带出一个执行力很强的团队？所以，一定要从上到下做出表率。
二、目标明确，行动有力
优秀的领导者具有目标明确、行动有力的特点。他们对自己的工作有明确的规划，不会给下属布置无法完成的任务，也不会每三天改变一次任务目标，让下属工作无从下手。这样的领导清楚地知道使用什么样的管理方法，才能让下属在工作中占据主动。 总之，领导以身作则会让员工更加信服，员工也会跟着他，支持他的工作。
三、控制人心
控制人们的思想。只有征服了下属的心，他们才会发自内心的认可你。 这里和大家分享两个方法：
1、画饼
一个管理者如果不会画饼，那他就不是一个优秀的管理者。 下属的动力往往来自于管理者能否满足他们的精神需求。 每个人做事都需要有希望，如果做一件事没有希望，那自然就没有动力。 不过，如果画了饼，那就一定要进行兑现，要不然下属就不会再信任你了。
2、人际关系
管理者想要控制下属的心，除了工作上的手段，私人关系尤为重要。 学会介入下属的生活，了解他们的生活状况，甚至家庭情况。必要时尽可能多的帮助。 从下属身边的家人做起，获得他们的认可，就相当于成功了一大半。因为无论你在下属面前做多少事，都不能像他的至亲一样说一句好话。
逢年过节的问候，在家人面前对员工的表扬和赞赏，都是赢得人心的绝佳手段。
四、要有安全绳
如果你要求下属明天故意迟到，他们可能会去做，因为他知道迟到最多被罚款，不会有更严重的后果，况且这个命令是你上级提出来的，下属不好意思得罪你。但是如果明天让下属做违法的事情呢？我相信80%的下属是不会做的，因为下属觉得没有保险绳，真的出事了，你也救不了他。所以我不会相信你的！
想让下属相信你，就要有安全绳！当你能托底的时候，你的下属自然也能理直气壮的对你言听计从！
五、小事要傻，大事要狠
做领导，一定要装糊涂，装傻，装傻，让别人觉得和你一起工作可以占便宜。因为没有人喜欢和那种猴子的小聪明打交道，不要在意小事让你看起来很高。但如果有人触犯了你的底线和原则，你绝对不能含糊。不管他是谁，都要坚决干掉。这就叫能扮猪吃老虎。
学会以上五招，相信你的管理水平一定会有质的飞跃。
#人生感悟##致自己##超话新年许愿季#
林中日记-随谈《新年第一愿》
大家好，我是主播不拎buling。
旧的结束，新的开始，又是一年序章。
今天是12月22日，冬至，不管大家是吃饺子还是汤圆，离新年也都没几天了。
如果有试着复盘2023时，大家能想到今年变化的最多是什么呢？
不管是个人或是工作，还是生活，更好还是更坏，往下还是向上，那些难忘的时刻，和独一无二不能复制的经历。
我常想，要怎样度过一分钟，一小时，一天，一个月，一年，才不算辜负人生，可所有看似的平平无奇，只要你愿意，都能浪费且重复的过下去。
正如地球自转时，太阳下山的时候是为落日，然而它其实正在普照另一半的地球，从未消失。
所以时常觉得，朝阳也如落日，落日不也正是朝阳。
然后一时感怀变为轻轻一笑，日出沐阳，月出望月，不过如此。
只是发呆时，依然会想着始和终的交织，可又慢慢顺其自然的看淡，因为很多事知道如何，不知道又如何，都无所谓。
这话听着风轻云淡，实际背后都是今年学会的摆烂。
当今年学会摆烂后，一度以为自己真的是烂在泥地，什么都不想动，该做和能做的也不动，想做的依然不动，累了。
这话说来，八成能把过去自律的自己气笑。
可转念，自选的，自找的，那就活该了，于是手动指指点点自己一番，想骂醒自己，可别再懒下去了啊你，已经停的够久了！
我也知道，所有期待都得自己去实现，发自内心的驱动力带来的行动，才是唯一解法。
命运是你忘记选择的未来，是你做下的每个决定，每个行动。
从不虚无缥缈，而是可预测，可实现的。
如果当你瞄准月亮，最差的结果，也不过是遗落在满天繁星之间。
试着定下一些不只是应该做的人生，而是自己想做的目标吧，为现在的自己增添一份勇气，为未来的自己增添一份希望。
你好，2024。
我的新年愿望是：让我们一同不负自己，创造奇迹。
与君共勉，
我是主播不拎buling，感谢你的每个点赞/评论/收藏。
我们下期见。
林中日记-随谈《新年第一愿》
大家好，我是主播不拎buling。
旧的结束，新的开始，又是一年序章。
今天是12月22日，冬至，不管大家是吃饺子还是汤圆，离新年也都没几天了。
如果有试着复盘2023时，大家能想到今年变化的最多是什么呢？
不管是个人或是工作，还是生活，更好还是更坏，往下还是向上，那些难忘的时刻，和独一无二不能复制的经历。
我常想，要怎样度过一分钟，一小时，一天，一个月，一年，才不算辜负人生，可所有看似的平平无奇，只要你愿意，都能浪费且重复的过下去。
正如地球自转时，太阳下山的时候是为落日，然而它其实正在普照另一半的地球，从未消失。
所以时常觉得，朝阳也如落日，落日不也正是朝阳。
然后一时感怀变为轻轻一笑，日出沐阳，月出望月，不过如此。
只是发呆时，依然会想着始和终的交织，可又慢慢顺其自然的看淡，因为很多事知道如何，不知道又如何，都无所谓。
这话听着风轻云淡，实际背后都是今年学会的摆烂。
当今年学会摆烂后，一度以为自己真的是烂在泥地，什么都不想动，该做和能做的也不动，想做的依然不动，累了。
这话说来，八成能把过去自律的自己气笑。
可转念，自选的，自找的，那就活该了，于是手动指指点点自己一番，想骂醒自己，可别再懒下去了啊你，已经停的够久了！
我也知道，所有期待都得自己去实现，发自内心的驱动力带来的行动，才是唯一解法。
命运是你忘记选择的未来，是你做下的每个决定，每个行动。
从不虚无缥缈，而是可预测，可实现的。
如果当你瞄准月亮，最差的结果，也不过是遗落在满天繁星之间。
试着定下一些不只是应该做的人生，而是自己想做的目标吧，为现在的自己增添一份勇气，为未来的自己增添一份希望。
你好，2024。
我的新年愿望是：让我们一同不负自己，创造奇迹。
与君共勉，
我是主播不拎buling，感谢你的每个点赞/评论/收藏。
我们下期见。
✋热门推荐